****理工大学是*所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府。其前身是创立于****年的****大学堂西学专斋,为中国创办最早的*所国立大学之*,坐落于具有****多年建城史的国家历史文化名城——****。****年,学校独立建校,定名****工学院,直属国家高教部;****年划归****省管理;****年更名为****工业大学。****年,****工业大学与直属于国家煤炭工业部的****矿业学院(始建于****年)合并,组建****理工大学,同年跻身国家“***工程”重点建设大学行列,开启了改革发展的新篇章。学校现任党委书记为高分子科学家郑强教授,校长为中国工程院院士黄庆学教授。
****理工大学材料科学与工程学院由原****工业大学材料科学与工程系和原****工业大学煤化工分校材料工程学院部分专业于****年*月合并组建而成。
学院现设有材料科学与工程系、材料加工工程系、冶金工程系、实验管理中心和分析测试中心*系、*中心。共设材料科学与工程、材料成型及控制工程、金属材料与工程、冶金工程*个本科专业。材料成型及控制工程专业、金属材料工程专业为国家*流建设专业且为教育部工程教育认证通过专业。冶金工程专业为****省*流建设专业。
学院有材料科学与工程和冶金工程*个*级学科,拥有材料科学与工程*级学科博士点和博士后科研流动站;有材料物理与化学、材料学和材料加工工程*个*级学科博士点;有材料科学与工程和冶金工程*个*级学科硕士点和*个材料工程领域工程硕士点,*个院士工作站。材料科学与工程学科为学校“双*流”建设重点支撑学科、****省优势学科攀升计划建设学科。材料科学进入***全球排名前*%。材料加工工程为国家重点学科,材料学为****省重点学科,材料物理与化学为****省重点建设学科。****技术研究中心,****钢铁集团-****理工大学联合共建****省钢铁材料及冶金校企研究生教育创新中心。
学院师资力量雄厚,现有教职工***余人,其中专职教师***名,教授**名、副教授**名,具有博士学位的教师***名,占教师总数**%。拥有双聘院士*人,国家杰出青年基金获得者*人,长江学者*人,新世纪***人才*人,教育部新世纪优秀人才*人,****省高校拔尖创新人才*名,****省新世纪学术技术带头人*名,****省*晋英才青年拔尖骨干人才*名,****省青年拔尖人才*人,****省教学名师*名,****省高等学校优秀青年学术带头人**名,教育部优秀创新团队*个,****省优秀创新团队*个,已形成了*支人才荟萃、梯队合理的教学、科研和产业开发教师梯队。
学院现有在校本科生****余名、硕士生***余名、博士生**余名,在站博士后**余名,形成了学科交叉融合、相互渗透,博士后、博士生、硕士生、本科生完整的人才培养体系。
学院不断强化科学研究和服务社会的能力,先后承担国家“***”项目、国家“***”项目、****基金重点项目、国际合作项目以及省部级项目***多项,科研经费达*****元。近*年发表学术论文****余篇,***高被引论文**余篇。学院围绕区域经济转型升级,形成了高分子基复合材料、镁铝合金轻质材料、新能源材料,先进不锈钢等研究方向,获国家技术发明*等奖*项,国家科技进步*等奖*项,****省科技进步*等奖*项,自然科学*等奖*项,省部级*等奖*项;出版著作(教材)**余部,授权国家发明专利***余项。
学院重视对外合作与交流,先后与中国科学院、清华大学、日本东京大学、英国莱斯特大学、美国田纳西大学、澳大利亚*伦贡大学等国内外*流大学和研究院所以及****阳泉煤业(集团)有限责任公司、****潞安矿业(集团)有限责任公司、****钢铁集团公司、****汾西重工有限责任公司、****立恒钢铁集团股份有限公司、****华翔集团有限公司等*流国有、民营企业建立了长期友好合作关系,为培养高素质人才创造了有利的条件。
学校面向全球诚聘英才,为您提供良好的科研发展平台和极具竞争力的薪酬待遇。高分子材料与工程方向学术领军人、知名科学家郑强教授竭诚欢迎各类英才加盟,共创事业!
*、招聘条件和待遇
(*)招聘条件
*.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;
*.岗位具体要求:
引进专业:高分子材料与工程;
研究领域:高分子复合材料、高分子物理、流变学;
学历要求:博士;
科研要求:第*层次及以上应聘者应具备国际或者国内影响力,或者在有影响力的科研团队的工作经历;青年博士以第*作者,发表****区论文*篇及以上,或****区论文*篇及以上。
(*)引进层次及待遇
引进层次:第*层次人才、第*层次人才、青年博士
*.高层次人才
人才类别 |
引进对象 |
年薪 |
安家补贴 |
科研启动经费 |
其他待遇 |
学术带头人 |
第*层次 |
·国家优秀青年基金获得者等相当水平国家优秀人才 ·世界高水平大学或国内双*流建设大学(*类)副教授及以上(教授年龄不超过**周岁,副教授年龄不超过**周岁) ·文学、艺术、体育等领域国家社科基金重大、重点项目负责人 |
***元 |
****元 |
工科****元 理科****元 文科****元 |
*.直聘教授; *.妥善解决配偶工作、子女入学 |
青年才俊 |
第*层次 |
·在世界著名高校或研究机构或国内双*流建设大学 (*类)*年以上博士后研究经历者 ·科研条件要求:发表本学科领域***级学术论文*篇及以上 |
***元 |
***元 |
工科***元 理科***元 文科***元 |
直聘副教授 |
*.青年博士
(*)接收为编制内教师,执行国家规定的博士毕业生工资标准。
(*)岗位待遇及发放方式:
工资及绩效:按月发放(税前)。
生活补助(安家费):按照分档标准执行。学校协助申报“****省来晋工作优秀博士毕业生奖励资金”和“****市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和租房补贴”,其中包括:省级财政补助*次性发放***元(税前);****市生活补助***元(税前),分*年按月发放。生活补助(安家费)除省、市补助外,剩余部分(税前)学校*次性补齐发放。
科研启动经费:按照分档标准执行,其中包括:省级财政科研经费**元;剩余部分学校*次性拨付。
待遇及分档办法详见“青年博士招聘待遇*览表”****://**.**.***.**:****/*******/****-****.****。
*、岗位管理
(*)服务期不少于*年,并遵守《****理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。
(*)上岗后与学校签订《岗位任务协议书》,按照协议约定完成岗位任务。
*、招聘岗位和计划
高层次人才岗位引进情况和具体要求,详见“****理工大学高层次人才岗位计划”****://**.**.***.**:****/***_******-*-***.****。
教学科研岗位招聘情况和具体要求,详见“****理工大学教学科研岗位招聘计划”****://**.**.***.**:****/***_******-*-***.****。
*、引进流程
登*《****理工大学人才招聘网》,****://**.**.***.**:****/********.****,注册、登*后提交个人简历,并按照引进流程提交其他相应材料。
*、联系方式
(*)高层次人才
联系人:****理工大学人事处高层次人才引育办公室
****
电话:****-*******
(*)青年博士
联系人:****理工大学人事处人事科
孟老师
电话:****-*******
****理工大学
****年*月*日