项目分析报告

1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;

2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;

3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;

4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。

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企业分析报告

企业分析报告是什么?

企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。

企业情报分析报告
业主版分析报告的作用:

1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;

2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;

3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;

4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。

供应商分析报告的作用:

1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;

2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;

3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;

4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。

代理机构版分析报告的作用:

1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;

2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;

3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;

4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;

5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。

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关于报送2020年度全省统计专业正高级、高级职务任职资格评审材料的通知-湖北省统计局

项目编号 - 资质要求
招标/采购内容 预算金额
招标单位 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
中标单位
中标联系人/电话
  • 公告详情
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公告内容:

关于报送****年度全省统计专业正高级、高级职务任职资格评审材料的通知-****省统计局

各市、州、直管市、神农架林区人社局(职改办)、统计局,省直各有关单位、中央在鄂企事业单位、大专院校:

  根据省职称改革工作领导小组办公室《关于做好****年度****省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》(鄂职改办〔****〕**号)精神,为认真做好我省****年度统计专业正高级、高级职务任职资格评审工作,现将报送评审材料的有关事项通知如下:

  *、申报评审的对象和范围

  申报对象在我省企事业单位、社会团体、个体经济组织等(以下简称“用人单位”)统计专业技术岗位上从事统计专业技术工作的专业技术人员。

  公务员(含参照公务员法管理工作人员)不得申报参加职称评审。已退休人员和达到退休年龄人员(按有关文件规定延缓办理退休手续除外)不得申报参加职称评审。

  *、申报条件

  统计专业正高级、高级职务任职资格的申报条件,按照《****省统计专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》(鄂人社职管〔****〕**号)文件规定执行。

  参加统计专业正高级职务任职资格评审的,需通过统计专业正高级职务水平能力测试。参加统计专业高级职务任职资格评审的,需参加****年至****年间的全国高级统计师资格考评结合考试并达到国家统*合格标准。

  *、申报渠道和方式

  国有企事业单位专业技术人员,由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报,按规定程序逐级报送相应评委会办公室。

  实行岗位管理的事业单位按照《省人事厅关于印发事业单位岗位设置管理工作相关配套办法的通知》(鄂人事岗〔****〕*号)和省委办公厅、省政府办公厅关于印发《****省事业单位岗位设置管理试行意见》的通知(鄂人事岗〔****〕*号)精神,在岗位结构比例内按岗申报(非统计专业主系列不能申报)。聘用(人事代理)人员,由用人单位比照本单位同类人员业绩情况进行审核、公示、推荐申报,推荐时在其岗位审核表中注明聘用或人事代理人员。

  经事业单位人事管理部门审批的主系列“双肩挑”人员可申报,申报时应提供审批手续。

  中央驻鄂单位人员参评高级职称须由主管部门提出委托申请并经省职改办审核后,按程序推荐申报。

  民营企业专业技术人员,*般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,不受户籍、档案等制约。可由用人单位、人事代理机构、工商联、行业协会(学会)或设在高新技术开发区等地的职称申报受理服务点履行审核、公示、推荐程序。

  自由职业人员,由人事代理机构履行审核、公示、推荐程序。

  *、申报程序

  ****年申报统计专业正高级、高级职务任职资格评审采取网上系统申报和纸质材料申报相结合的方式,申报人员先进行网上申报,省统计专业高评办审核通过确定受理后再进行纸质材料申报。

  (*)个人网上申报

  个人通过登录“****政务服务网”→查询“高级专业技术职务任职资格申报”→点击“在线办理”→进入“****职称网上申报系统”进行申报。登录后如实填报个人申报信息,上传相关材料,推送至单位审核。

  推荐单位对申报材料进行审核,然后按管理权限将申报人申报材料推送到上级主管部门。

  填报完毕后使用系统打印《专业技术职务任职资格申报人员综合情况*览表》。

  (*)逐级审核

  各级人社职改部门、统计部门在网上按职称相关政策要求对申报材料进行审核。审核通过后,推送至省统计专业高评委办公室。省统计专业高评委办公室对申报材料进行审核后,确定是否受理纸质材料。

  (*)报送纸质材料

  省统计专业高评委办公室同意受理材料的,由申报人本单位审签盖章,报市州、直管市、林区统计局和人事(职改)部门审核签章后,报送省统计专业高评委办公室。省直有关部门及中央在汉单位人员申报材料,由所在部门和单位人事部门审核后报省统计专业高评委办公室。报送复印件材料时须带原件,原件审验后退还本人。

  *、申报材料内容及装订要求

  个人对申报的评审材料要进行认真整理,装订成册。申报材料除特别注明外须用**规格纸张。

  (*)需装订的申报材料

  第*部分 :

  *.本部分所提供材料清单

  *.《专业技术职务任职资格申报人员综合情况*览表》原件*份(**版面)

  *.本人有效身份证复印件

  *.专业技术职务任职资格证书复印件、用人单位或主管单位下发的聘用文件复印件、能反映被聘为专业技术人员的工资材料复印件、岗位聘任证书复印件

  *.****年度事业单位高级职称申报情况核定表(附件*)

  *.机关调入、海外引进、非国有单位等证明原件(或复印件加盖公章)

  *.个人签字的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》原件(附件*)

  第*部分:

  *.目录

  *.****、****、****年度《专业技术职务年度考核登记表》(复印件各*份,单位人事部门签字盖章。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面说明)

  *.个人业务总结(原件*份)

  *.由所在单位负责提供、按照文件规定的评审条件,客观、全面、准确地反映本人政治表现、工作经历、工作业绩、科研能力和成果的工作鉴定(原件*份,盖单位或单位人事部门公章)

  *.获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料复印件及业绩成果说明

  *.代表性论文、著作和检索页复印件、研究成果说明等

  *.反映专业技术人员专业技术水平和能力的其他相关材料

  第*部分、第*部分分别装订成册。

  (*)不需要装订的报送材料

  *.《任职资格申报人员综合情况*览表》(**版面*份)

  *.《专业技术职务任职资格评审表》(**版面,原件*份,已审核盖章;第*页“相片”栏内粘贴本人近期免冠*英寸照片)

  *.本人近期免冠*英寸照片*张(后期办证用)

  *、有关要求

  *.专业技术人员申报高级职称由主管部门签署意见,各市州统计专业技术人员申报高级职称由推荐单位会同各市州统计局及人事职改部门签署意见。

  *.实行岗位管理的事业单位,原则上在单位岗位结构比例内按岗推荐,申报时须由用人单位提供单位聘用文件和经事业单位人事管理部门审核的《****年度事业单位高级职称申报情况核定表》(附件*)。未实行岗位管理的事业单位,完成岗位设置工作后,可在岗位结构比例内按岗推荐。不实行岗位管理的其他单位,不受岗位结构比例限制。

  *.申报过程中要坚持诚信承诺和公示制度,每位申报人员必须签署《申报专业技术任职资格诚信承诺书》,承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。学历、学位证书原件和复印件查验办法按照鄂职改办函〔****〕**号文件执行。

  *.用人推荐单位和各级审核部门须按照文件规定对申报人员有关信息进行严格审核把关,对申报评审材料的真实性予以负责,对出现举报报送材料不实或弄虚作假的,经核实情况属实的,*律取消评审资格,并追究其单位及审核人的责任。

  *.用人单位推荐时,应做到职称政策、推荐人数、业绩材料、推荐程序和推荐结果等事项公开,推荐结果须在单位公示不少于*个工作日。经公示无异议后,用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见(在装订材料第*部分的《工作鉴定》中注明)。

  凡用人单位未按程序和要求组织推荐的,将退回个人申报材料并责令整改,相关程序和要求履行到位后方可推荐申报;用人单位协助申报人员弄虚作假的,*经查实取消申报人员资格,并将相关问题移交主管部门。

  *.强化各级审核、监督职能。坚持谁主管谁负责、谁审核谁负责、谁评审谁负责的原则,由各级行政主管部门逐级对推荐、申报的程序进行监督管理,并对申报材料真实性进行审核把关;各级人社(职改)部门对推荐、申报过程进行监督。在推荐、申报、评审过程中,要严肃申报、评审工作纪律,严格执行公示制度,不得擅自扩大范围,放宽条件,降低要求,确保评审工作公开、公平、公正。

  *、报送材料时间地点及咨询

  (*)网上申报时间:****年**月**日至**月*日,评委审阅的业绩材料,均以截止时间为准,截止时间后提供的业绩材料,不作为评分依据。在规定时间内未完成网上申报的,申报时间截止后,*律不再开通申报渠道。

  (*)纸质材料申报时间:****年**月**日至**月**日(节假日除外),逾期不予受理。

  (*)纸质材料报送地点:****省统计局人事处(****市****水果湖东*路**-*号***室);咨询电话:***-********。

  附件*:****年度事业单位高级职称申报情况核定表

  附件*:申报专业技术任职资格诚信承诺书

  ****省统计专业高级职务评审委员会办公室

  ****年**月**日

附件:

****(图1)********-****年度事业单位高级职称申报情况核定表.****

****(图1)********-申报专业技术任职资格诚信承诺书.****


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项目公告

中标单位: 湖北丰弘聚水利水电工程有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 2082.00万元

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招标单位: 武汉公交新能源有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 20.00万元

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招标单位: 详见公告详情

项目金额: 暂未确定

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招标单位: 国能长源十堰水电开发有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 暂未确定

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