首都机场集团有限公司人力资源管理合规梳理项目竞争性谈判公告-比地招标网

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公告内容：

********项目****公告

点击查看公告内容: 附件_********************************.***

更多咨询报价请点击： *****://********.*************.***/***************/****-**-**/*******.****

********项目****公告

（招标编号：）

项目所在地区：****市，市辖区，****区

*、招标条件

本********项目已由项目审批／核准/备案机关批

准，项目资金来源为****，招标人为****法律事务部。本项

目已具备招标条件，现招标方式为其它方式

*、项目概况和招标范围

规模：人力资源管理制度合法、合规性审阅：梳理调研首都机场集团本部人力资源管理

现状及需求，提出人力资源管理合法性指引方案梳理首都机场集团本部经营管理人员应知

应会法律法规清单根据首都机场集团具体需求，提供定制化的培训至少*次，内容应当包

括本项目的研究成果，还应包括劳动法的基本常识、各级管理者的职责权限划分、人力管理

常见法律风险点等方面内容

范围：本招标项目划分为*个标段，本次招标为其中的

***）********项目：

*、投标人资格要求

***********项目）的投标人资格能力要求：*.在

中华人民共和国境内注册，连续正常执业*年以上（以注册登记批准日期为基准日）并经主

管机关年检合格，具备有效的《律师事务所执业许可证》，拥有**名及以上的执业律师，设

立资产****元（含）以上。（须提供加盖公章的律所执业许可证）

*律师团队成员须通过****市有关行政机关及相关行业协会上*年度检查考核（须提供加盖

公章的相关证书复印件）

*项目负责人仅为*人，且应工作年限**年以上。有为国企提供人力资源管理方面法律咨

询工作的经验（非诉或诉讼项目均可：需提供加盖公章的合同关键页或相关证明材料，如提

供常年法律顾问合同，还需附可以体现项目内容、成员信息、服务时间等内容的证明材料）。

*拟派项目团队人员（含项目负责人应不少于*人，均通过国家统*法律职业资格考试须

提供相关证明材料）。

*本项目应答人及团队成员未受过刑事处罚、司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业

处分，在“信用中国”网站中未被列为失信被执行人（须提供书面承诺并加盖本单位公章）

*单位负责人为同*人或存在控股或管理关系的单位，不能同时参加本项目应答。

*本项目不接受联合体投报

本项目不允许联合体投标。

*、招标文件的获取

获取时间：从****年**月**日**时**分到****年**月**日**时**分

获取方式意向应答人需在此期间内将律师事务所执业许可证、授权委托书盖章签字后

的扫描件、联系人及联系方式等发送至************.***.**，采购人经确认后发送本项目

电子版竞谈文件。

*、投标文件的递交

递交截止时间：****年**月**日**时**分

递交方式：****市****区首都机场*纬路*号纸质文件递交

*、开标时间及地点

开标时间：****年**月**日**时**分

开标地点：****市****区首都机场*纬路*号****会议室

*、其他

*.采购人

****（以下简称“首都机场集团”）隶属于中国民用航空局，是以机

场业务为核心的跨地域大型国有企业集团，管理着****、天津、江西、吉林、内蒙古、黑龙

江、河北等*个省市自治区**余个干支线机场，通过专业化发展，形成了机场管理、服务

保障、机场建设、临空地产、航空物流、金融证券、酒店管理、财务投资等*个板块协同发

展的业务布局，是全国最大的机场管理集团

*.项目背景

党的**届*中全会明确提出，要坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体

系和治理能力的现代化：要坚持和完善中国特色社会主义法治体系，全面推进依法治国：领

导干部要强化制度意识，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。这是继**届*中

全会以来，党中央再次明确法治建设在国家治理层面的重要意义和作用，同时把制度建设和

执行作为国家治理体系和治理能力的集中体现，这些都是当前和今后依法治国、制度体系建

设工作的最重要指引和全新起点。

****年*月，首都机场集团完成了公司化改制，从全民所有制企业转变为依据《公司法》

设立的有限责任公司。目前，集团公司正在全力健全以公司章程为核心、以“*会*层”议

事规则（党委会、董事会、总经理办公会、经理层）和授权清单为基础、以基本管理制度为

支撑的现代公司治理体系。

按照国企改革*年行动方案的要求，深化国有企业劳动、人事、分配制度改革（*项制

度改革）是全面深化国有企业改革的重要内容，是提升企业活力、效率的关键环节，是国企

改革需要攻坚的关键*环，首都机场集团现有人力方面制度**余个，涵盖人事管理、劳动

用工、激励分配等*个模块。长年以来，集团公司的人力制度随着国家法律法规的变化、具

体工作需求*直在不断新增、修订。从现有制度体系的时间跨度上看，有使用多年的老制度，

也有****年刚刚制定的新制度。对现有人力制度进行合法性审查、合规性梳理，查漏补缺

实现合法用工、合规用工，将用工风险控制在可控范围内，既是推进*项制度改革的需要，

也是公司建立现代化企业治理体系的需要

同时，为落实《法治中国建设规划（****-****年）》中要求建立领导干部应知应会

法律法规清单制度的要求，本次项目同时需开展梳理出首都机场集团本部各职能部门领导应

知应会法律法规清单

*.每家应答人参加竞谈现场评审的人员需符合采购人办公地点的下列防疫规定方可进入

*.*现场测温在**.*℃（不含）以下，扫码填写访客登记：

*.*出示通信大数据行程卡（**天内无中高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史、**天

内无出入境记录）

*.*健康宝本人信息扫码登记，显示无异常：

*.***天内从京外返京的人员，需持到京后核酸检测阴性证明

*.*有*例及以上本土新冠病毒感染者所在地级市（直辖市、副省级城市的县、市、区）其

他县人员非必要不进（返）京，确需来访的人员须持“****健康宝”绿码、登机登车前**

小时内核酸检测阴性证明和到京后核酸检测阴性证明。

*.*步行人员在门卫处进行登记验证：驾车人员停入指定位置，车上人员不下车进行登记验

证。

*.*如疫情出现变化，采购人的以上防疫规定有可能会改变，以采购人最新通知为准。如应

答人因无法满足以上防疫规定而无法参加评审的，视为应答人自愿退出竞谈，采购人不承担

任何责任。

*、监督部门

本招标项目的监督部门为****，石茹***********.

*、联系方式

招标人：****法律事务部

地址：****市****区首都机场*纬路*号

联系人：****

电话：***********

电子邮件：*******@****.***.**

招标代理机构：

址：

地

联系人：

电话：

电子邮件：

招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人）：****（签名

招标人或其招标代理机构？（盖章）

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