****协议
甲方（用工单位）：****县公安局
法定代表人（主要负责人）：张建国
住所：****县岱岳镇南环路
联系人：****联系电话：***********
乙方(派遣单位）：****
法定代表人（主要负责人）：郭继生
住所：****省****市****县南环西街南侧
联系人：李翠婷联系电话：***********
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》、《****暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双
方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣
劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。
、派遣人员的数量、派遣岗位、派遣期限
*、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以****
的方式派遣到甲方。派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
*、乙方派遣**名员工到甲方，甲方根据工作需要安排派遣
员工工作，从事甲方安排的协助民警处置群众报警救助、开展防
范宣传、街面巡逻防控、应对处置突发性事件以及协助开展各项
警务辅助等工作，岗位性质为辅助性岗位，工作地点在****县公
安局，派遣期限*年，即从****年**月_**日起至****年
**月**日止。其中对****人员的试用期不超过*个月。
*、****人员按照甲方实际用工人数，以甲方盖章确认的
《****人员名单》为准。
*、派遣人员工作时间和休息休假
*、工作时间：被派遣劳动者在甲方工作期间执行甲方的工时
工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲
-*-
方报经有关行政部门批准后实行，将批复结果报乙方备案，并告
知被派遣劳动者。
*、休息、休假：按国家和甲方的规定执行。
*、派遣人员的劳动报酬和支付办法
*、甲方按国家和本省劳动工资有关规定确定派遣员工劳动报
酬，实行同工同酬。劳动报酬按派遣员工所在岗位及其相关的考
核办法计发，乙方在派遣员工上岗前告知工资情况。
*、甲方根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的劳动报酬。
*、在乙方****人员正常提供劳动的情况下，甲方支付给
乙方的派遣员工劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
*、甲方与乙方商定被派遣劳动者劳动报酬发放日为每月**
日前，工资发放形式为由乙方委托银行发放。
*、派遣人员的社会保险和福利待遇
（*）社会保险
*、甲方按国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定为
派遣员工参加养老、失业、医疗和工伤等社会保险，按派遣员工
缴费工资为派遣员工足额缴纳社会保险费，社会保险费转入乙方
账户，由乙方办理各项社会保险参保缴费手续。
*、被派遣劳动者个人应缴纳的社会保险费按社会保险规定标
准由乙方按月从工资中扣除。
*、社会保险的缴费基数和缴费比例如遇社会保险行政部门政
策性调整甲方应按规定做相应的调整；社会保险由乙方负责按月
为派遣员工办理缴纳手续。
*、甲方应按国家和省有关规定为派遣员工参加社会保险，并
足额缴纳社会保险费用，若甲方未参加社会保险、未足额缴纳保
险费，由此产生的*切责任由甲方承担；若甲方将全部社会保险
费拔付乙方，乙方未给****人员办理社会保险并足额缴纳社
会保险费，由此产生的*切责任由乙方承担。
*
（*）福利待遇
*、派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福
利待遇和劳动保护用品。
*、派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按国家、省、市有
关规定和甲方制定的规章制度执行，病假工资由甲方支付。
（*）工伤事故处理
*、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防
工伤事故的发生。
*、****人员在甲方工作期间遭受事故伤害，甲方应积极
组织抢救，并及时通知乙方。甲方应在事故发生当天向乙方提供
工伤经过报告*份，乙方负责申请工伤认定和劳动能力鉴定，甲
方应积极配合，****人员认定为工伤和劳动能力鉴定后,工伤
保险经办机构支付的工伤保险待遇由乙方负责办理。
*、被派遣劳动者停工留薪期工资、护理费和药品目录外的医
疗费以及解除劳动合同*次性伤残就业补助金由甲方承担。如本
协议到期终止，本协议的本条款仍有法律潮及力。
*、劳动安全卫生及培训制度
（*）劳动安全卫生
*、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产、劳动卫生
制度。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定
的劳动安全、卫生规程，严禁违章作业。
*、甲方按国家和省有关劳动安全卫生的规定为派遣员工采取
必要的安全防护措施，提供符合国家劳动保护规定的工作场所和
条件，以及与岗位相关劳动防护用品。
（*）培训
*、甲乙双方建立培训制度，对被派遣劳动者进上岗前培训，
进行岗位知识应知应会、安全规程、安全教育和技能提升培训。
乙方负责对被派遣劳动者进行劳动保障法律、法规和内部规章制
度以及职业道德的培训；甲方负责对被派遣劳动者进行安全规程、
安全知识、操作规程等培训。
*、甲方应加强对被派遣劳动者岗中培训，开展职业技能培训，
提高被派遣劳动者的技能操作水平。
*、甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派
遗员工签订培训与服务协议，同时将协议复印*份给乙方备案。
*、派遣员工的管理
*、被派遣劳动者由甲方进行日常管理。甲乙双方共同负责教
育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定全面履行义务，
被派遣员工严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位
职责，以及商业秘密，维护甲方的声誉和利益。因严重违反甲方
依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，
甲方有权追究派遣员工的民事责任和经济赔偿责任。甲方可将此
情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。
*、甲方可根据生产经营或工作需要，经与派遣员工协商*致
后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。
*、甲方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现
《劳动合同法》第***条情形，致使被派遣劳动者行使单方解
除权的，由甲方承担对被派遣劳动者的责任。
*、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第***条及甲方依
法制定的劳动规章制度，甲方有权退回乙方，由乙方解除被派遣
劳动者劳动合同。
*、甲方出现《劳动合同法》第**条第*项、第***条第
*条、第***项第*项规定情形的和****协议期满终止的，
甲方有权将被派遣劳动者退回乙方，但应与乙方协商妥善处理办
法。属于甲方责任造成的，由甲方承担被派遣劳动者的责任。
*、被派遣劳动者有《劳动合同法》第***条情形之*的，
派遣期间甲方不得将被派遣劳动者退回乙方，派遣期限届满的，
*
应当延续至相应的情形消失时方可退回，乙方和甲方承担连带责
任。
*、如甲方需派遣员工保守商业秘密，由甲方与派遣员工直接
订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。
*、甲方确需退工时，被派遣劳动者在试用期内的应提前*日
通知乙方；在试用期满后退回时应提前**日通知乙方，并开具退
工单，其退工单*式*份，说明理由并提供相应证据。
*、劳务费用及支付方式
*甲方支付的费用
甲方支付给乙方的费用为：
*、****员工的劳动报酬；
*、单位应缴纳的社会保险费；
*、支付给乙方的****服务费。
*、根据有关政策、法规规定应该由用工单位支付的其它费用。
（*）费用标准
****费用甲方通过****竞争性碳商方式确定乙方中
标价****为*************元整（￥*******元）
每月******.*元，其中：劳动报酬******元、社会保险费个人
部分*****元、社会保险费单位部分*****.*****服务费
****元。具体结算金额按每月派遣员工实际发生的****费用
确定。
（*）支付方式和支付时间
甲方每月应在*日前提供上月****人员的考勤和《工资
发放明细表》，乙方按照甲方提供的《工资发放明细表》编制《劳
务费汇总表》，提交给甲方确认，乙方按甲方确认后的金额开具
增值税发票并交付甲方。
甲方支付给乙方的费用每月支付*次，甲方在每月**日前必
须将****费用款项划付到乙方账户，原则上劳动报酬、社会
*
保险费、****管理服务费同时支付。
*、甲方的责任和义务
（*）甲方的责任
*、甲方负责全面管理被派遣劳动者，做好考勤记录，核算被
派遣劳动者劳动报酬。
*、甲方若因自身原因对被派遣劳动者做出退工的，提前**
天以上通知乙方和被派遣劳动者，必须做通被派遣劳动者的思想
工作，由甲方承担相应的责任。
*、安排****人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳
务人员完成工作的情况。确定和调整劳务人员的劳动报酬标准，
并负责岗前培训、岗前体检、日常管理和教育工作。
*、对****人员应遵守的职业道德规范、内部规章制度、
岗位责任和要求、安全注意事项等履行告知、教育、管理、督查
的责任。
*、按本协议规定，每月将****费的*项费用按时足额打
入乙方账户，不得拖欠。如因甲方原因未能及时划款，影响劳务
人员的工资发放和社会保险缴费，造成的后果由甲方全部承担，
乙方不承担任何责任。
（*）甲方应履行的义务
*、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
*、如实告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬以及内部规
章制度。
*、按时足额支付****劳动报酬、社会保险费和****
服务费。提供与工作岗位相关的福利待遇。
*、劳动合同解除或终止后，按法律规定应支付经济补偿金的，
甲方在派遣员工办结工作交接后的当月支付劳动派遣费用时将应
支付的经济补偿金转到乙方账户。
*、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
*
*、连续使用****工的，按照同工同酬的原则，实行正常
的工资调整机制。
*、乙方的责任和义务
（*）乙方的责任
*、与****人员建立劳动关系，签订劳动合同、办理用
工备案、办理社会保险参保手续。
*、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方要求停止派遣的劳务人员，乙方负责处理解除与劳务派
遗人员之间的劳动关系。
*、****人员发生工伤事故时，乙方接到甲方书面通知
书后，在规定的时效期内，乙方负责办理工伤事故申报、劳动能
力鉴定以及工伤理赔事宜。
*、对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方积极协助甲方
按《劳动合同》的规定对派遣人员进行索赔，并承提连带责任。
*、乙方定期或不定期到甲方单位，对****人员进行跟
踪服务，采取多种形式了解****人员的情况，甲方应给予配
合。对甲方的意见和建议要求，及时与甲方沟通、协调解决存在
的问题。
（*）乙方应当履行的义务
*、如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第*条规定的事项、
应遵守的规章制度以及****协议的内容。
*、按照国家规定和****协议约定，依法支付被派遣劳动
者劳动报酬和相关待遇。
*、按照国家规定和****协议约定，依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
*、督促甲方依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生安
全条件。
*、依法出具解除或终止劳动合同的证明。
*
*、协助处理被派遣劳动者与甲方的纠纷。
*、****人员劳动合同的处理
（*）乙方与****人员签订劳动合同前，甲方可进行审阅。
甲方也可以与****人员就工作岗位上的有关具体问题签订书
面约定事项，双方协商*致签字生效后，应作为劳动合同的附件。
（*）劳务人员有以下情形之*的，甲方以书面通知乙方，即
行停止****：
*、试用期内被证明不符合甲方录用条件的；
*、不能胜任工作或连续*次考核都不合格的；
*、不服从甲方工作安排，并教育无效的；
*、严重违反国家法律、法规的有关规定和甲方劳动纪律、规
章制度的：
*、工作严重失职，营私舞聲给甲方造成损失的；
*、请事假**天、擅自离岗**天的；
*、被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工
作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
（*）在劳动合同期内，甲方生产经营情况发生变化、不可抗
拒的客观因素非劳动者过失的其他情况等，确需裁减用工或不能
继续用工的，甲方提出退回****人员的，应当在做好劳务派
遗人员细致的思想工作前提下，应提前**日，以书面形式（加盖
公章）通知乙方，办理有关手续，并按《劳动合同法》的有关规
定，甲方应支付给****人员经济补偿金。
（*）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按规章制
度和有关规定向劳务人员进行索赔，并从本人工资中扣除（*般不
超过本人月工资的**%），情节严重的可追究其法律责任。
**、本协议的变更、解除、终止和续订
*、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在履行期间未经
对方同意，任何*方不得变更或解除；如有违犯本条款之规定，
-*-
违约方应支付对方违约金。若遇特殊情况不能履行本协议时，双
方应及时通过协商、解决。
*、本协议履行过程中，若甲乙双方或*方变更名称、法定代
表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲
乙双方或*方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继
单位继续履行。
*、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合
法权益的基础上进行。双方或*方违反法律规定解除或终止本协
议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第**
*条规定处理。
*、本协议期满前**日，甲乙双方应就本协议是否终止或续
订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时
办理终止或续订手续，则视本协议顺延相同期限，执行有效。
*、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因，致使协议无
法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
**、违约责任
*、甲乙双方任何*方不履行本协议规定的义务或履行义务不
符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任。
*、甲乙双方违反本协议的，应当各自承担相应责任。
*、由于*方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经
济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经
济赔偿责任由责任方承担。
*、因不可抗力原因致使本协议不能履行的，可根据不可抗力
的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
*、任何*方有权就对方违反本协议有关条款的行为提出书面
意见，进行交涉。对方在收到书面意见后**个工作日内，以书面
形式予以回复，否则承担相应的责任。
*
*、甲乙双方任何*方解除或终止本协议，可由另*方根据违
约情节要求违约方支付违约金，违约金不低于甲方根据本协议向
乙方支付的****的****服务费。
**、争议处理
甲乙双方因履行本协议所产生的任何争议，由甲乙双方协商
解决。协商不成时，甲乙双方向****县人民法院提起诉讼，通过
法律程序解决。
**、其他
*、甲乙双方应在遵守《劳动合同法》的前提下，按照省市人
力资源和社会保障部门的具体要求，共同认真细致、团结协调做
好此项工作。
*、本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按法律法规规定
执行，法律法规没有规定的，由双方协商解决。若双方协商不成
或者发生争议，应当依法处理。
*、本协议经双方协商*致可以对本协议进行变更、修改、补
充，达成的补充协议与本协议具有同等效力。
*、****协议有效期间，甲方因工作原因需增加派遣人员，
不另行签订协议，以双方确认的****人员名单为准，按本协
议相关条款执行。
*、本协议有效期自****年**月**日起至****年**月
**止。
*、本协议*式*份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方
各执*份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人法定代表人
或授权人签字：
或授权人签字：
日期：年日日期：****年*月**日月日
-**-
编号：*********
****协议书
甲方（用工单位）：****县公安局
乙方（派遣单位）：****
签订时间：****年**月**日
****协议
甲方(用工单位)：****县公安局
法定代表人（主要负责人）：张建国
住所：****县岱岳镇南环路
联系人：****，联系电话：***********
乙方(派遣单位)：****
法定代表人（主要负责人）：郭继生
住所：****省****市****县南环西街南侧
联系人：李翠婷，联系电话：***********
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》、《****暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双
方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣
劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。
*、派遣人员的数量、派遣岗位、派遣期限
*、乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以****
的方式派遣到甲方。派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
*、乙方派遣**名员工到甲方，甲方根据工作需要安排派遣
员工工作，从事甲方安排的协助民警处置群众报警救助、开展防
范宣传、街面巡逻防控、应对处置突发性事件以及协助开展各项
警务辅助等工作,岗位性质为辅助性岗位，工作地点在****县公
安局，派遣期限*年,即从****年**月**日起至****年
**月**日止。其中对****人员的试用期不超过*个月。
*、****人员按照甲方实际用工人数，以甲方盖章确认的
《****人员名单》为准。
*、派遣人员工作时间和休息休假
*、工作时间：被派遣劳动者在甲方工作期间执行甲方的工时
工作制。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲
-*-
方报经有关行政部门批准后实行，将批复结果报乙方备案，并告
知被派遣劳动者。
*、休息、休假：按国家和甲方的规定执行。
*、派遣人员的劳动报酬和支付办法
*、甲方按国家和本省劳动工资有关规定确定派遣员工劳动报
酬，实行同工同酬。劳动报酬按派遣员工所在岗位及其相关的考
核办法计发，乙方在派遣员工上岗前告知工资情况。
*、甲方根据派遣员工岗位变动变更派遣员工的劳动报酬。
*、在乙方****人员正常提供劳动的情况下，甲方支付给
乙方的派遣员工劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
*、甲方与乙方商定被派遣劳动者劳动报酬发放日为每月**
日前，工资发放形式为由乙方委托银行发放。
*、派遣人员的社会保险和福利待遇
(*)社会保险
*、甲方按国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定为
派遣员工参加养老、失业、医疗和工伤等社会保险，按派遣员工
缴费工资为派遣员工足额缴纳社会保险费，社会保险费转入乙方
账户，由乙方办理各项社会保险参保缴费手续。
*、被派遣劳动者个人应缴纳的社会保险费按社会保险规定标
准由乙方按月从工资中扣除。
*、社会保险的缴费基数和缴费比例如遇社会保险行政部门政
策性调整甲方应按规定做相应的调整；社会保险由乙方负责按月
为派遣员工办理缴纳手续。
*、甲方应按国家和省有关规定为派遣员工参加社会保险，并
足额缴纳社会保险费用，若甲方未参加社会保险、未足额缴纳保
险费，由此产生的*切责任由甲方承担；若甲方将全部社会保险
费拔付乙方，乙方未给****人员办理社会保险并足额缴纳社
会保险费，由此产生的*切责任由乙方承担。
-*-
（*）福利待遇
*、派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福
利待遇和劳动保护用品。
*、派遣员工患病或非因公负伤及其待遇，按国家、省、市有
关规定和甲方制定的规章制度执行，病假工资由甲方支付。
（*）工伤事故处理
*、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防
工伤事故的发生。
*、****人员在甲方工作期间遭受事故伤害，甲方应积极
组织抢救，并及时通知乙方。甲方应在事故发生当天向乙方提供
工伤经过报告*份，乙方负责申请工伤认定和劳动能力鉴定，甲
方应积极配合，****人员认定为工伤和劳动能力鉴定后,工伤
保险经办机构支付的工伤保险待遇由乙方负责办理。
*、被派遣劳动者停工留薪期工资、护理费和药品目录外的医
疗费以及解除劳动合同*次性伤残就业补助金由甲方承担。如本
协议到期终止，本协议的本条款仍有法律溯及力。
*、劳动安全卫生及培训制度
（*）劳动安全卫生
*、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产、劳动卫生
制度。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定
的劳动安全、卫生规程，严禁违章作业。
*、甲方按国家和省有关劳动安全卫生的规定为派遣员工采取
必要的安全防护措施，提供符合国家劳动保护规定的工作场所和
条件，以及与岗位相关劳动防护用品。
（*）培训
*、甲乙双方建立培训制度，对被派遣劳动者进上岗前培训，
进行岗位知识应知应会、安全规程、安全教育和技能提升培训。
乙方负责对被派遣劳动者进行劳动保障法律、法规和内部规章制
-*-
度以及职业道德的培训；甲方负责对被派遣劳动者进行安全规程、
安全知识、操作规程等培训。
*、甲方应加强对被派遣劳动者岗中培训，开展职业技能培训，
提高被派遣劳动者的技能操作水平。
*、甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派
遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印*份给乙方备案。
*、派遣员工的管理
*、被派遣劳动者由甲方进行日常管理。甲乙双方共同负责教
育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定全面履行义务，
被派遣员工严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位
职责，以及商业秘密，维护甲方的声誉和利益。因严重违反甲方
依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，
甲方有权追究派遣员工的民事责任和经济赔偿责任。甲方可将此
情况书面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣员工的经济赔偿。
*、甲方可根据生产经营或工作需要，经与派遣员工协商*致
后，变更派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点。
*、甲方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现
《劳动合同法》第***条情形，致使被派遣劳动者行使单方解
除权的，由甲方承担对被派遣劳动者的责任。
*、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第***条及甲方依
法制定的劳动规章制度，甲方有权退回乙方，由乙方解除被派遣
劳动者劳动合同。
*、甲方出现《劳动合同法》第**条第*项、第***条第
*条、第***项第*项规定情形的和****协议期满终止的，
甲方有权将被派遣劳动者退回乙方，但应与乙方协商妥善处理办
法。属于甲方责任造成的，由甲方承担被派遣劳动者的责任。
*、被派遣劳动者有《劳动合同法》第***条情形之*的，
派遣期间甲方不得将被派遣劳动者退回乙方，派遣期限届满的，
-*-
应当延续至相应的情形消失时方可退回，乙方和甲方承担连带责
任。
*、如甲方需派遣员工保守商业秘密，由甲方与派遣员工直接
订立商业保密协议供派遣员工遵守履行。
*、甲方确需退工时，被派遣劳动者在试用期内的应提前*日
通知乙方；在试用期满后退回时应提前**日通知乙方，并开具退
工单，其退工单*式*份，说明理由并提供相应证据。
*、劳务费用及支付方式
(*)甲方支付的费用
甲方支付给乙方的费用为：
*、****员工的劳动报酬；
*、单位应缴纳的社会保险费;
*、支付给乙方的****服务费。
*、根据有关政策、法规规定应该由用工单位支付的其它费用。
(*)费用标准
****费用甲方通过****竞争性磋商方式确定乙方中
标价****为*************元整（￥*******元）,
每月******.*元，其中：劳动报酬******元、社会保险费个人
部分*****元、社会保险费单位部分*****.*****服务费
****元。具体结算金额按每月派遣员工实际发生的****费用
确定。
(*)支付方式和支付时间
甲方每月应在*日前提供上月****人员的考勤和《工资
发放明细表》，乙方按照甲方提供的《工资发放明细表》编制《劳
务费汇总表》，提交给甲方确认，乙方按甲方确认后的金额开具
增值税发票并交付甲方。
甲方支付给乙方的费用每月支付*次，甲方在每月**日前必
须将****费用款项划付到乙方账户，原则上劳动报酬、社会
-*-
保险费、****管理服务费同时支付。
*、甲方的责任和义务
（*）甲方的责任
*、甲方负责全面管理被派遣劳动者，做好考勤记录，核算被
派遣劳动者劳动报酬。
*、甲方若因自身原因对被派遣劳动者做出退工的，提前**
天以上通知乙方和被派遣劳动者，必须做通被派遣劳动者的思想
工作，由甲方承担相应的责任。
*、安排****人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳
务人员完成工作的情况。确定和调整劳务人员的劳动报酬标准，
并负责岗前培训、岗前体检、日常管理和教育工作。
*、对****人员应遵守的职业道德规范、内部规章制度、
岗位责任和要求、安全注意事项等履行告知、教育、管理、督查
的责任。
*、按本协议规定，每月将****费的*项费用按时足额打
入乙方账户，不得拖欠。如因甲方原因未能及时划款，影响劳务
人员的工资发放和社会保险缴费，造成的后果由甲方全部承担，
乙方不承担任何责任。
（*）甲方应履行的义务
*、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
*、如实告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬以及内部规
章制度。
*、按时足额支付****劳动报酬、社会保险费和****
服务费。提供与工作岗位相关的福利待遇。
*、劳动合同解除或终止后，按法律规定应支付经济补偿金的，
甲方在派遣员工办结工作交接后的当月支付劳动派遣费用时将应
支付的经济补偿金转到乙方账户。
*、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
-*-
*、连续使用****工的，按照同工同酬的原则，实行正常
的工资调整机制。
*、乙方的责任和义务
（*）乙方的责任
*、与****人员建立劳动关系，签订劳动合同、办理用
工备案、办理社会保险参保手续。
*、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方要求停止派遣的劳务人员，乙方负责处理解除与劳务派
遣人员之间的劳动关系。
*、****人员发生工伤事故时，乙方接到甲方书面通知
书后，在规定的时效期内，乙方负责办理工伤事故申报、劳动能
力鉴定以及工伤理赔事宜。
*、对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方积极协助甲方
按《劳动合同》的规定对派遣人员进行索赔，并承提连带责任。
*、乙方定期或不定期到甲方单位，对****人员进行跟
踪服务，采取多种形式了解****人员的情况，甲方应给予配
合。对甲方的意见和建议要求，及时与甲方沟通、协调解决存在
的问题。
（*）乙方应当履行的义务
*、如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第*条规定的事项、
应遵守的规章制度以及****协议的内容。
*、按照国家规定和****协议约定，依法支付被派遣劳动
者劳动报酬和相关待遇。
*、按照国家规定和****协议约定，依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
*、督促甲方依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生安
全条件。
*、依法出具解除或终止劳动合同的证明。
-*-
*、协助处理被派遣劳动者与甲方的纠纷。
*、****人员劳动合同的处理
(*)乙方与****人员签订劳动合同前，甲方可进行审阅。
甲方也可以与****人员就工作岗位上的有关具体问题签订书
面约定事项，双方协商*致签字生效后，应作为劳动合同的附件。
(*)劳务人员有以下情形之*的，甲方以书面通知乙方，即
行停止****：
*、试用期内被证明不符合甲方录用条件的；
*、不能胜任工作或连续*次考核都不合格的；
*、不服从甲方工作安排，并教育无效的；
*、严重违反国家法律、法规的有关规定和甲方劳动纪律、规
章制度的：
*、工作严重失职，营私舞弊给甲方造成损失的；
*、请事假**天、擅自离岗**天的；
*、被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工
作任务造成严重影响，经提出拒不改正的；
(*)在劳动合同期内，甲方生产经营情况发生变化、不可抗
拒的客观因素非劳动者过失的其他情况等，确需裁减用工或不能
继续用工的，甲方提出退回****人员的，应当在做好劳务派
遣人员细致的思想工作前提下，应提前**日，以书面形式（加盖
公章）通知乙方，办理有关手续，并按《劳动合同法》的有关规
定，甲方应支付给****人员经济补偿金。
(*)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按规章制
度和有关规定向劳务人员进行索赔，并从本人工资中扣除(*般不
超过本人月工资的**%)，情节严重的可追究其法律责任。
**、本协议的变更、解除、终止和续订
*、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在履行期间未经
对方同意，任何*方不得变更或解除；如有违犯本条款之规定，
-*-
违约方应支付对方违约金。若遇特殊情况不能履行本协议时，双
方应及时通过协商、解决。
*、本协议履行过程中，若甲乙双方或*方变更名称、法定代
表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲
乙双方或*方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继
单位继续履行。
*、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合
法权益的基础上进行。双方或*方违反法律规定解除或终止本协
议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第**
*条规定处理。
*、本协议期满前**日，甲乙双方应就本协议是否终止或续
订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时
办理终止或续订手续，则视本协议顺延相同期限，执行有效。
*、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因，致使协议无
法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
**、违约责任
*、甲乙双方任何*方不履行本协议规定的义务或履行义务不
符合规定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任。
*、甲乙双方违反本协议的，应当各自承担相应责任。
*、由于*方原因引起的法律或经济纠纷问题，给对方造成经
济损失的，均应根据对方经济损失情况承担相应的经济赔偿，经
济赔偿责任由责任方承担。
*、因不可抗力原因致使本协议不能履行的，可根据不可抗力
的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
*、任何*方有权就对方违反本协议有关条款的行为提出书面
意见，进行交涉。对方在收到书面意见后**个工作日内，以书面
形式予以回复，否则承担相应的责任。
-*-
*、甲乙双方任何*方解除或终止本协议，可由另*方根据违
约情节要求违约方支付违约金，违约金不低于甲方根据本协议向
乙方支付的****的****服务费。
**、争议处理
甲乙双方因履行本协议所产生的任何争议，由甲乙双方协商
解决。协商不成时，甲乙双方向****县人民法院提起诉讼，通过
法律程序解决。
**、其他
*、甲乙双方应在遵守《劳动合同法》的前提下，按照省市人
力资源和社会保障部门的具体要求，共同认真细致、团结协调做
好此项工作。
*、本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按法律法规规定
执行，法律法规没有规定的，由双方协商解决。若双方协商不成
或者发生争议，应当依法处理。
*、本协议经双方协商*致可以对本协议进行变更、修改、补
充，达成的补充协议与本协议具有同等效力。
*、****协议有效期间，甲方因工作原因需增加派遣人员，
不另行签订协议，以双方确认的****人员名单为准，按本协
议相关条款执行。
*、本协议有效期自****年**月**日起至****年**
月**止。
*、本协议*式*份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方
各执*份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）：，乙方（盖章）：
法定代表人，法定代表人
或授权人签字：，或授权人签字：
日期：年月日，日期：年月日
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