编号:
劳务派遣协议
甲方:****省自然资源和不动产登记中心
乙方:****
生效日期:****年*月*日
航劳务
启
滨
北
甲方(用工单位):****省自然资源和不动产登记中心
法定代表人:****
地址:****市****区红旗大街***号
电话:****-********传真:****-********
乙方(派遣单位):****
法定代表人:孙效玲
地址:****市南岗区红旗大街***号***室
电话:****-********传真:****-********
甲乙双方本着平等、自愿的原则,《中华人民共和国劳动合同法》
(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,经协商*致达
成以下协议:
第*条定义
本协议所称劳务派遣,是指根据甲方工作需要,乙方派出与其建
立合法劳动关系的人员(以下称“派遣人员”)到甲方提供劳务,完
成甲方指定的工作内容,并由甲方按协议约定向乙方支付相应派遣费
用的事项。
*
第*条协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,期限为*年自
****年*月*日起至****年)*月**日
第*条,派遣人员的确定
甲方只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派
遗劳动者。
甲方根据业务需要将派遣岗位、工作地点、派遣人员数量、资格
要求、工作内容和使用期限提供给乙方,由乙方负责按照甲方要求组
织招录派遣人员,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣人
员,派遣人员的最终决定权归属于甲方。
第*条用工规则,
乙方必须如实告知派遣员工劳动合同法第*条规定的事项、应遵
守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。
甲方必须建立培训制度,对派遣员工进行上岗知识、安全教育等
培训。
派遣人员必须遵守国家法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规
章制度;严格执行岗位操作规程;按时、按质、按量完成甲方分配的
各项任务,接受并完成因特殊原因增派的临时任务;遵守职业道德,
保守甲方的商业秘密;接受工作检查和业务考核、测评。
派遣人员的工作时间、休息休假、劳动纪律及教育培训等参照适
用于甲方员工的规章制度,并遵守国家关于劳动者工作时间和休息休
假规定。
*
甲方有权根据业务需要以及派遣人员的知识技能,对派遣人员的
工作岗位予以调换。
派遣人员不得为退休人员,如因甲方雇用退休人员所发生的工伤
意外费用由甲方承担。
派遣人员必须持有市级以上医院的体检健康证明上岗,如因甲方
雇佣不健康人员或无体检健康证明人员所发生的费用由甲方承担。
派遣人员不得与其他企业存在劳动合同,因甲方雇佣与其他企业
存在劳动合同关系的员工所引起的纠纷、责任均由甲方负责。
第*条派遣费用
甲方向乙方支付的派遣费用由以下部分组成:
(*)劳动报酬费用
劳动报酬费用是指甲方支付给乙方劳务派遣费用中应付给被派
遗人员作为劳动报酬的部分。劳动报酬费用的具体标准由甲乙双方根
据市场薪酬水平及甲方相应岗位薪酬水平另行确定,劳动报酬不低于
当地政府拟定的最低工资标准。
劳动报酬费用由甲方在考核后于下月*日前支付给乙方,乙方
应在收到后*个工作日内足额发放至派遣人员本人工资账户,并依照
国家规定代扣代缴个人所得税。乙方不得以任何理由克扣或拖欠派遣
人员的劳动报酬。
上述时间遇法定节假日顺延或提前。
乙方必须按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法足额支付派遣
员工的劳动报酬和相关待遇。
(*)社会保险费用
乙方应根据国家和地方规定为派遣人员办理养老保险、失业保
险、医疗保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险。
按照国家和地方规定,甲乙双方确定缴费标准。单位缴费费用部
分由甲方在支付劳动报酬费用的同时*并支付给乙方,乙方在收到该
笔资金后当月及时向社会保险管理部门足额缴纳相应款项。个人缴费
部分由乙方代扣代缴。
根据****市人力资源与社会保障局下发的《关于企业基本养老
保险费征缴实施“双基数”有关问题的通知》规定,如因派遣人员根
据上*年度员工平均工资调整基数后产生双基数费用,该费用由甲方
承担,并与其它社保费用*并支付给乙方。
对乙方派遣人员劳动报酬支付和社会保险费用缴纳情况,甲方有
权予以监督,乙方应按月反馈给甲方*份甲方认可的资金使用清单备
查。
乙方负责为派遣人员到相关部门办理人事档案保存,其费用由甲
方或派遣人员本人承担。
(*)管理费用
甲方应向乙方支付派遣人员管理费,每月与劳动报酬费用*并支
付,标准为**元/人/月
*
(*)其他费用
*、甲方应按照当地的有关规定支付派遣人员的工会经费,工会
经费为工资总额的*%;
*、甲方应按照当地的有关规定支付派遣人员的残疾人保障金,
残疾人保障金为(派遣人数乘以*.*%-已用残疾人数)*上*年度当地
年人均工资数;
第*条劳动保护
甲方依法为派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫生条件,甲方应
遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。
派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护
现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定
申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴
定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单
位的义务,并按有关规定执行。
派遣人员在甲方服务期间因公负伤或因公死亡的费用按工伤保
险的有关规定执行,工伤保险支付之外的相关待遇费用由乙方支付,
但由甲方承担,工伤保险赔付部分由乙方全额支付给伤残职工。派遣
人员在甲方工作期间患病或非因公负伤的,按医疗保险的有关规定执
行,医疗期除医疗保险赔付部分之外的相关待遇费用由乙方支付,但
由甲方承担。
第*条商业秘密
甲乙双方均应保守对方的商业秘密,不得向其他单位或个人泄
漏。
乙方应确保派遣人员保守甲方商业秘密,对于派遣人员泄密而导
致甲方的经济损失乙方负责向派遣人员追缴。
第*条劳动关系的解除
(*)乙方应依法出具解除或者终止劳动合同的证明。
(*)
有下列情况之*的,甲方有权解除与该派遗人员的劳动
关系,并将该派遣人员退回乙方。
*、被证明不符合录用条件的;
*、不胜任甲方岗位工作的;
*、提供虚假个人资料或有其他弄虚作假行为的;
*、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
*、因失职给甲方或甲方业务造成经济损失或不良影响的;
*、利用工作之便营私舞整或有贪污、受赔、挪用公款等行为的;
*、被拘留、劳动教养或有涉嫌犯罪行为的;
*、有其他违法、违规、违纪或不诚实行为的。
(*)派遣人员有下列情况之*的,甲方可以要求解除或终止
劳动关系,但应提前**日以书面形式通知乙方及派遣人员,并将该
派遣人员退回乙方:
*、派遣人员患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作
的;
*
*、经甲乙双方协商*致,需解除或终止劳务派遣关系的。
甲方依据《劳动合同法》第**条、**条、**条、**条第*款、
第**条第*项、第*项、第**条的规定退回派遣人员而导致其与乙
方解除劳动关系,按照国家有关规定需要支付的经济补偿金由甲方承
担。乙方协助处理派遣员工与用工单位的纠纷。
第*条协议变更与转让订立本协议时所依据的法律、法规发生
重大变化或因客观原因导致本协议无法履行时,*方请求变更协议,
另*方应予以积极配合。协议履行期间,双方法定代表人或单位负责
人发生变更不影响协议的效力。本协议不得转让。
第*条协议的解除
(*)甲方有下列情况之*的,乙方有权单方面解除本协议:
*、甲方无故不向乙方按时、足额支付派遣服务费用,经催告仍
不支付的;
*、经政府有关部门确认,甲方工作条件、卫生条件恶劣,严重
危害派遣人员身体健康的;
*、法律、法规规定的其他情况。
(*)乙方有下列情况之*的,甲方有权单方面解除本协议:
*、乙方克扣或拖欠派遣人员工资的;
*、乙方未能根据本协议规定与派遣人员签订劳动合同、为派遣
人员缴纳社会保险的;
*、法规、法规规定的其他情况。
第**条协议续签和终止
*
在协议期满**日前,甲乙双方应就是否续约进行协商。双方协
商*致的,可续签协议,并在协议期满前**日之前办理完毕续签手
续。*方不同意续约的,协议期满,即告终止。
第**条违约责任
*方违反协议规定给对方造成经济损失的,应按国家有关规定给
予对方赔偿。
由于乙方未足额或及时支付派遣人员报酬、社会保险单位缴费部
分,导致甲方承担责任的,由乙方负责赔偿甲方相应的损失。
第**条争议处理
甲乙双方因本协议事宜发生争议的,应首先友好协商。协商不成,
任何*方可向所在地人民法院提起诉讼。
第**条其他
劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例
有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第***条规定执行。
本协议条款与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。
未尽事宜,由双方另行签订补充协议,与本协议具有同等效力。在派
遣合作过程中,经对方认可的信函及明细清单,构成本协议的*部分。
资源和茶
本协设逊驾致*份,甲、乙双方各执*份。
白
甲盖章)
*乙方(盖章、
法定代表人:法定代表人玲孙
印效
(或授权签字人)(或授权签字人)
日期:日期:****年*月**日
*