项目分析报告

1、分析项目成交价格,了解市场价格走势;

2、分析中标单位业绩趋势,洞悉中标单位投标实力;

3、分析主要竞争对手,了解市场竞争关系;

4、分析同行供应商资质情况,洞悉市场门槛与行业壁垒。

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报告价格:88    原价:109
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企业分析报告

企业分析报告是什么?

企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。

企业情报分析报告
业主版分析报告的作用:

1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;

2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;

3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;

4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。

供应商分析报告的作用:

1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;

2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;

3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;

4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。

代理机构版分析报告的作用:

1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;

2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;

3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;

4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;

5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。

目标企业: 查看企业报告样例
报告类型:业主版
报告类型:供应商版
报告类型:代理机构版
报告等级:专业版
报告价格:99(首份)    原价:699
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报告时间范围:
近一年
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黑龙江省自然资源和不动产登记中心劳务派遣协议政府采购合同公告

项目编号 - 资质要求
招标/采购内容 成交金额
招标单位 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
中标单位
中标联系人/电话
  • 公告详情
  • 项目分析
    分析中标单位优势
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公告内容:

****
*、合同编号:劳务费
*、合同名称:劳务派遣协议
*、项目编号:劳务费****年*-*月
*、项目名称:劳务费****年*-*月
*、合同主体

采购人(甲方):****省自然资源和不动产登记中心

地址:****市****区红旗大街***号

联系方式:********

供应商(乙方):****

地址:****经开区南岗集中区高新技术开发区**栋***室

联系方式:***********

*、合同主要信息

主要标的:

序号 名称 数量(单位) 单价(元) 总价(元) 规格型号/服务要求
* 劳务派遣服务 *(月) ¥**,***.** ¥**,***.** 劳务派遣服务

合同金额: **,***.**元,大写(人民币):*********元*角

履约期限:****年**月**日至****年**月**日

履约地点:

采购方式:询价

*、合同签订日期

****年**月**日

*、合同公告日期

****年**月**日

*、其他补充事宜

合同附件:

合同.***合同.***

****省自然资源和不动产登记中心

****年**月**日

编号:
劳务派遣协议
甲方:****省自然资源和不动产登记中心
乙方:****
生效日期:****年*月*日
航劳务
甲方(用工单位):****省自然资源和不动产登记中心
法定代表人:****
地址:****市****区红旗大街***号
电话:****-********传真:****-********
乙方(派遣单位):****
法定代表人:孙效玲
地址:****市南岗区红旗大街***号***室
电话:****-********传真:****-********
甲乙双方本着平等、自愿的原则,《中华人民共和国劳动合同法》
(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,经协商*致达
成以下协议:
第*条定义
本协议所称劳务派遣,是指根据甲方工作需要,乙方派出与其建
立合法劳动关系的人员(以下称“派遣人员”)到甲方提供劳务,完
成甲方指定的工作内容,并由甲方按协议约定向乙方支付相应派遣费
用的事项。
*
第*条协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,期限为*年自
****年*月*日起至****年)*月**日
第*条,派遣人员的确定
甲方只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派
遗劳动者。
甲方根据业务需要将派遣岗位、工作地点、派遣人员数量、资格
要求、工作内容和使用期限提供给乙方,由乙方负责按照甲方要求组
织招录派遣人员,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣人
员,派遣人员的最终决定权归属于甲方。
第*条用工规则,
乙方必须如实告知派遣员工劳动合同法第*条规定的事项、应遵
守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。
甲方必须建立培训制度,对派遣员工进行上岗知识、安全教育等
培训。
派遣人员必须遵守国家法律法规,遵守甲方的劳动纪律和各项规
章制度;严格执行岗位操作规程;按时、按质、按量完成甲方分配的
各项任务,接受并完成因特殊原因增派的临时任务;遵守职业道德,
保守甲方的商业秘密;接受工作检查和业务考核、测评。
派遣人员的工作时间、休息休假、劳动纪律及教育培训等参照适
用于甲方员工的规章制度,并遵守国家关于劳动者工作时间和休息休
假规定。
*
甲方有权根据业务需要以及派遣人员的知识技能,对派遣人员的
工作岗位予以调换。
派遣人员不得为退休人员,如因甲方雇用退休人员所发生的工伤
意外费用由甲方承担。
派遣人员必须持有市级以上医院的体检健康证明上岗,如因甲方
雇佣不健康人员或无体检健康证明人员所发生的费用由甲方承担。
派遣人员不得与其他企业存在劳动合同,因甲方雇佣与其他企业
存在劳动合同关系的员工所引起的纠纷、责任均由甲方负责。
第*条派遣费用
甲方向乙方支付的派遣费用由以下部分组成:
(*)劳动报酬费用
劳动报酬费用是指甲方支付给乙方劳务派遣费用中应付给被派
遗人员作为劳动报酬的部分。劳动报酬费用的具体标准由甲乙双方根
据市场薪酬水平及甲方相应岗位薪酬水平另行确定,劳动报酬不低于
当地政府拟定的最低工资标准。
劳动报酬费用由甲方在考核后于下月*日前支付给乙方,乙方
应在收到后*个工作日内足额发放至派遣人员本人工资账户,并依照
国家规定代扣代缴个人所得税。乙方不得以任何理由克扣或拖欠派遣
人员的劳动报酬。
上述时间遇法定节假日顺延或提前。
乙方必须按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法足额支付派遣
员工的劳动报酬和相关待遇。
(*)社会保险费用
乙方应根据国家和地方规定为派遣人员办理养老保险、失业保
险、医疗保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险。
按照国家和地方规定,甲乙双方确定缴费标准。单位缴费费用部
分由甲方在支付劳动报酬费用的同时*并支付给乙方,乙方在收到该
笔资金后当月及时向社会保险管理部门足额缴纳相应款项。个人缴费
部分由乙方代扣代缴。
根据****市人力资源与社会保障局下发的《关于企业基本养老
保险费征缴实施“双基数”有关问题的通知》规定,如因派遣人员根
据上*年度员工平均工资调整基数后产生双基数费用,该费用由甲方
承担,并与其它社保费用*并支付给乙方。
对乙方派遣人员劳动报酬支付和社会保险费用缴纳情况,甲方有
权予以监督,乙方应按月反馈给甲方*份甲方认可的资金使用清单备
查。
乙方负责为派遣人员到相关部门办理人事档案保存,其费用由甲
方或派遣人员本人承担。
(*)管理费用
甲方应向乙方支付派遣人员管理费,每月与劳动报酬费用*并支
付,标准为**元/人/月
*
(*)其他费用
*、甲方应按照当地的有关规定支付派遣人员的工会经费,工会
经费为工资总额的*%;
*、甲方应按照当地的有关规定支付派遣人员的残疾人保障金,
残疾人保障金为(派遣人数乘以*.*%-已用残疾人数)*上*年度当地
年人均工资数;
第*条劳动保护
甲方依法为派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫生条件,甲方应
遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。
派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护
现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定
申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴
定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单
位的义务,并按有关规定执行。
派遣人员在甲方服务期间因公负伤或因公死亡的费用按工伤保
险的有关规定执行,工伤保险支付之外的相关待遇费用由乙方支付,
但由甲方承担,工伤保险赔付部分由乙方全额支付给伤残职工。派遣
人员在甲方工作期间患病或非因公负伤的,按医疗保险的有关规定执
行,医疗期除医疗保险赔付部分之外的相关待遇费用由乙方支付,但
由甲方承担。
第*条商业秘密
甲乙双方均应保守对方的商业秘密,不得向其他单位或个人泄
漏。
乙方应确保派遣人员保守甲方商业秘密,对于派遣人员泄密而导
致甲方的经济损失乙方负责向派遣人员追缴。
第*条劳动关系的解除
(*)乙方应依法出具解除或者终止劳动合同的证明。
(*)
有下列情况之*的,甲方有权解除与该派遗人员的劳动
关系,并将该派遣人员退回乙方。
*、被证明不符合录用条件的;
*、不胜任甲方岗位工作的;
*、提供虚假个人资料或有其他弄虚作假行为的;
*、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
*、因失职给甲方或甲方业务造成经济损失或不良影响的;
*、利用工作之便营私舞整或有贪污、受赔、挪用公款等行为的;
*、被拘留、劳动教养或有涉嫌犯罪行为的;
*、有其他违法、违规、违纪或不诚实行为的。
(*)派遣人员有下列情况之*的,甲方可以要求解除或终止
劳动关系,但应提前**日以书面形式通知乙方及派遣人员,并将该
派遣人员退回乙方:
*、派遣人员患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作
的;
*
*、经甲乙双方协商*致,需解除或终止劳务派遣关系的。
甲方依据《劳动合同法》第**条、**条、**条、**条第*款、
第**条第*项、第*项、第**条的规定退回派遣人员而导致其与乙
方解除劳动关系,按照国家有关规定需要支付的经济补偿金由甲方承
担。乙方协助处理派遣员工与用工单位的纠纷。
第*条协议变更与转让订立本协议时所依据的法律、法规发生
重大变化或因客观原因导致本协议无法履行时,*方请求变更协议,
另*方应予以积极配合。协议履行期间,双方法定代表人或单位负责
人发生变更不影响协议的效力。本协议不得转让。
第*条协议的解除
(*)甲方有下列情况之*的,乙方有权单方面解除本协议:
*、甲方无故不向乙方按时、足额支付派遣服务费用,经催告仍
不支付的;
*、经政府有关部门确认,甲方工作条件、卫生条件恶劣,严重
危害派遣人员身体健康的;
*、法律、法规规定的其他情况。
(*)乙方有下列情况之*的,甲方有权单方面解除本协议:
*、乙方克扣或拖欠派遣人员工资的;
*、乙方未能根据本协议规定与派遣人员签订劳动合同、为派遣
人员缴纳社会保险的;
*、法规、法规规定的其他情况。
第**条协议续签和终止
*
在协议期满**日前,甲乙双方应就是否续约进行协商。双方协
商*致的,可续签协议,并在协议期满前**日之前办理完毕续签手
续。*方不同意续约的,协议期满,即告终止。
第**条违约责任
*方违反协议规定给对方造成经济损失的,应按国家有关规定给
予对方赔偿。
由于乙方未足额或及时支付派遣人员报酬、社会保险单位缴费部
分,导致甲方承担责任的,由乙方负责赔偿甲方相应的损失。
第**条争议处理
甲乙双方因本协议事宜发生争议的,应首先友好协商。协商不成,
任何*方可向所在地人民法院提起诉讼。
第**条其他
劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例
有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第***条规定执行。
本协议条款与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。
未尽事宜,由双方另行签订补充协议,与本协议具有同等效力。在派
遣合作过程中,经对方认可的信函及明细清单,构成本协议的*部分。
资源和茶
本协设逊驾致*份,甲、乙双方各执*份。
甲盖章)
*乙方(盖章、
法定代表人:法定代表人玲孙
印效
(或授权签字人)(或授权签字人)
日期:日期:****年*月**日
*
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项目公告
土地矿产

2024-03-29

招标单位: 详见公告详情

项目金额: 5051.60元

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土地矿产

2024-03-29

招标单位: 详见公告详情

项目金额: 9219.90元

收藏

土地矿产

2024-03-29

招标单位: 详见公告详情

项目金额: 3139.00元

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招标单位: 详见公告详情

项目金额: 2.75万元

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中标单位: 黑龙江省郢恩建筑工程有限公司 企业情报分析 企业情报报告下载

项目金额: 1984.51元

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