宜昌市点军区教育局本级点军区教育局采购劳务公司项目合同公告-比地招标网

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公告内容：

****市****区教育局本级****区教育局采购劳务公司项目合同公告

*、合同编号：无

*、合同名称：****合同

*、项目编号：无

*、项目名称：****区教育局采购劳务公司项目

*、合同主体

*、采购人（甲方）：****市****区教育局本级

*、地址：****区教育局

*、联系方式：***********

*、供应商（乙方）：****

*、地址：****省****市育人路**号

*、联系方式：***********

*、合同主要信息

*、主要标的名称：采购劳务公司

*、规格型号（或服务要求）：详见合同文本

*、主要标的数量：**.****项

*、主要标的单价：*****.****元

*、合同金额：***(*元)

*、履约期限、地点等简要信息：

履约期限：****年**月**日至****年**月**日；履约地点：中小学及公办幼儿园

*、履约保证金收取情况：

收取金额： *(*元) 收取比例： *%

*、采购方式：竞争性磋商

*、采购计划备案号：******-****-*****

*、合同签订日期：****-**-**

*、合同公告日期：****-**-**

*、其他补充事宜：

无

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****协议书

用工单位（甲方）：****市****区教育局

用人单位（乙方）：****

签订协议地点：****市****区教育局

签订协议日期：****年*月**日

单位信息

用工单位（甲方）：****市****区教育局

联系地址：****区江南大道***号

法定代表人或委托人：庞毅

具体联系人：****

联系方式：***********

传真：****-*******

电子邮箱：*********@**.***

用人单位（乙方）：****

联系地址：****省****市育才路**号

组织机构代码：******************

法定代表人：汤宏

具体联系人：孙艳

联系方式：****-*******

开户银行：建行****高新科技支行

帐号：

传真：

电子邮箱：

公司网址：

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只与乙方签订劳动合同，不与甲方建立劳动关系。劳动合同期限满经甲乙双方协商可续签。派遣员工的派遣截止日，根据甲方用土城小学、*龙小学、土城幼儿园、桥边幼儿园、联棚幼儿园和工的实际情况可以在本协议届满之后。间参加教育局、卫生局安排的培训。增加派遣人员，按照此协议执行/天急诊服务，全年实行综合计算工时制。艾家幼儿园，服从工作调动。军小学、联棚小学、艾家小学、石堰小学、至喜小学、桥边小学、

及试用期按由

协议期限自****年*月**日起至****年*月**日止，期休息休假时间：按学校（幼儿园）休息休假时间，寒暑假期根据甲方生产（工作）需要，按照劳动法律法规的规定，经工作岗位：中小学校及公办幼儿园专职卫生技术人员第*条****人员的条件和提供劳务的方式

第*条派遣人员的工作地点：****区内市**中、乙方根据甲方需求，派遣**名校医到甲方单位工作，后续乙双方协商*致，达成如下协议，共同遵守工作时间：学派遣单位用工单位

（*）甲方用工，乙方为劳动人事事务管理单位。派遣员工

安《劳动合同法》

立（乙方）：****

****原则和形式

（甲方）：****市****教育局

学校（幼儿园）工作时间，必要时提供**小时

****协议书

》等法律法规相关规定执行

、**中、

、**中、点

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（*）招聘用工以甲方为主，乙方为辅的招聘原则，由乙方

组织，甲乙双方共同测试、面试，确认人员后由乙方与劳动者签

订劳动合同办理社保关系。

（*）派遣员工上岗后，甲方与派遣员工明确双方对岗位管

理与职责的要求。乙方委托甲方行使合法的劳动管理权。

（*）甲方负责将派遣员工工作期间的年度考核结果、奖惩

状况等归档资料送交乙方；乙方不定时到甲方现场检查派遣员工

相关事宜，乙方负责为派遣员工建立人事档案，并按有关规定整

理、保管档案资料。

（*）甲方在用工期间，依照本单位管理制度和相关法律，

精减或辞退派遣员工的，应提前**天书面通知乙方，经乙方核

实后，甲方可将派遣员工退回乙方。

（*）甲方需配合乙方收集员工相关的个人资料，由乙方负

责及时为员工办理社会保险关系。

（*）在用工过程中发生的劳动争议仲裁及诉讼以乙方为合

法主体，解决其争议仲裁或诉讼，甲方协助和配合解决，发生的

费用，按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，由相关方足

额支付。

（*）若是由甲方转入的人员，凡存在其以前社会保险关系

不清、社保欠费、未进行经济补偿、工龄补偿以及超龄等情况的，

甲方负责承担责任。

（*）若甲方无正当理由解除派遣员工劳动合同，根据法律

规定需要支付经济补偿金的，解除合同的派遣员工的经济补偿金

由甲方按照国家法律规定支付乙方，由乙方负责全权办理。（如

若因乙方造成派遣员工解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，

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宜

若甲方减少的人员晚于当月**日或未按规定形式通知的，甲方知乙方并提供相关资料（如注明增加或减少人员的身份证号码)；月**日前以《录用员工通知书》或《退回员工通知书》形式通照用工单位提供的业绩考核情况登记表（或工资表）向被派遣员和公积金需按派遣员工工资足额缴纳。被派遣员工工资由乙方按单位确定（月薪不得低于政府规定的当地最低标准）。社会保险福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

要继续结算减少人员的下月社会保险费。工支付，也可签订《补充协议》后，由用工单位直接支付。由乙方自行承担。的所有费用（员工工资、社会保险和服务费），并于次月**日前照用工单位提供的业绩考核情况登记表（或工资表）向被派遣员和公积金需按派遣员工工资足额缴纳。被派遣员工工资由乙方按据实结算劳动纪律

需进行医疗保险清算，应由甲方承担。

第*条第*条第*条派遣员工上岗前的本岗位技能、劳动安全常识、操（*）甲方转入的人员，如遇退休，医疗保险缴费年限不足

（*）甲方从派遣员工到岗之日起，应预先向乙方支付当月（*）****人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作（*）

（*）若有新增或减少的人员，甲方必须于新增或减少的每

*）

建、劳动政策法规等培训由甲方和乙方共同组织。

派遣员工的劳务费（工资）及其他福利待遇，由用工****人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的

派遣员工劳动报酬、社会保险费及甲方支付方式****人员的日常管理派遣员工的培训

操作规程

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（*）甲方按派遣员工人数每人每月**元支付服务费。

另不可预见的其它费用比如残疾人基金、防汛费、独生子女

费等政策性收取费用由甲方和派遣员工承担。

（*）当条件不成熟，单位如需使用退休返聘人员、双重劳

动及劳务关系人员、季节性用工等其他临时性用工人员，乙方可

以为其代发劳务工资并代扣代缴个人所得税，甲方按代发劳务

工资总额的*%向乙方支付管理费。

（*）乙方收款单位、开户行及账号为：

乙方单位开户全称：****

乙方单位开户银行：建行****高新科技支行

乙方单位开户帐号：

第*条工伤事故处理

（*）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，

预防工伤事故的发生；

（*）****人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极

组织抢救、保护现场，并且在**小时内及时通知乙方。乙方应

承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应

积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按

照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关

规定执行；

（*）因发生工伤亡而引起的所有费用，除社会保险机构按

政策规定支付外，其他费用均由甲方支付给乙方，再由乙方支付

给派遣员工及员工家属，同时乙方负责办理所有相关事务；

（*）****人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，

原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

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给对方造成经济损失的，违约方应按未履行完协议期间派遣员工

根据甲方要求到达现场进行处理。构申请工伤认定。任何*方延误报案时间，由延误方承担全部经向乙方提供申报工伤认定的相关资料；乙方在**日内向社保机小时内向****市工伤保险办理机构电话报案；甲方应在**日内伤事故发生时，甲方应在**小时内向乙方电话报案，乙方应**行或因国家对****有禁止性规定，以及部分增加或精减人员，终止协议。所有费用的**%另支付给对方作违约金。

****工作实施中遇到的*些问题。经甲济损失。）乙方处理相关的事务。保局指定医院

乙方在****期间，及时沟通协调根据实际情况和甲方的要求，乙方不定时到甲方研究解决在乙方派遣员工发生工伤事故时，甲方要及时向乙方报告（工甲、乙双方在协议生效期间，因

第*条第*条第*条（*）本协议在履行过程中，因不可抗拒力导致协议不能履

（*）协议期满，是否续签，双方均提前**（*）（*）甲方无故拖欠派遣员工工资*个月以上，乙方可提出

*）

乙双方协商可提前终止或变更协议。

甲、乙双方协商*致，可解除本协议。

：双方约定的其他事项乙方违约，甲方可提出终止协议。

协议的变更、解除、终止和续订违约责任

。

甲方员工就医范围：

因任何*方无故不履行协议，

遇特殊情况，乙方需*

*日通知对方

****市医

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*份，甲、

未尽事宜，经双方协商*致，可签订补充协议，本协议*式

签订日期：甲方单位签字

乙双方各持*份

昌

日

。

本协议自签订之日起生效

签订日期：合同*期章月

签字

盖章）

日

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