1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
****市****区公开选调公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》及****市公务员管理有关规定,****区面向全国公开选调公务员**名。现将有关事项公告如下:
*、选调范围
全国各级机关(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)在编在职公务员。
*、选调条件
符合《公务员法》等规定的基本条件,同时须具备下列选调条件:
(*)具有良好的思想政治素质;
(*)具有符合职位要求的工作能力和心理素质,身体健康;
(*)公务员任职年限内年度考核均为称职以上等次;
(*)年龄在**周岁以下(****年**月**日以后出生);
(*)现任职务职级高于*级科员的,同意放弃原职务职级,按照*级科员职级重新安排工作;
(*)有下列情形之*的人员不予选调:
*.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
*.在受处分期间或者未满影响期限的;
*.被依法列为失信联合惩戒对象的;
*.按照有关规定未满工作服务年限或提拔任领导职务试用期未满的;
*.法律、法规规定的其他情形。
其他具体要求详见职位表。
*、选调程序
(*)报名和初步筛选
*.通过网络报名,将报名材料电子版打包发送至邮箱*******@***.***.***,邮件名称请注明“职位代码*姓名*手机号”。联系电话:****-*******,****-*******。
报名材料:(*)报名登记表,文件名统*为“职位代码*姓名*手机号”,****和***格式(签名)各*份;(*)身份证、学历和学位证书、现职务或现职级任职文件以及具体岗位要求的资格证书扫描件(***格式);(*)个人情况介绍;(*)本人起草的有代表性的文字材料、发表的文稿或其他体现工作业绩的材料。
*.报名时间:自公告发布之日起至****年**月*日截止(以电子邮件收件时间为准)。
*.对符合报名条件的人员进行初步筛选,并择时电话通知考试时间和地点。
(*)考试
考试分笔试和面试。通过初步筛选,按照相应职位拟选调人数与笔试人数*:**的比例择优确定参加考试人员,报名人数不足**人的,按实际人数确定。
笔试设置**分合格线,笔试成绩未达到**分的考生,不得进入面试。根据考生笔试成绩,按照相应职位拟选调人数与面试人数*:*的比例确定参加面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩不带入面试。
面试设置**分合格线,面试成绩未达到**分的考生,不得进入体检。根据考生面试成绩,按照相应职位拟选调人数与体检人数*:*的比例确定体检对象。面试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定体检对象。如合格人数少于相应职位拟选调人数的,可由其他职位面试合格人员中调剂。
笔试和面试具体时间、地点、形式另行通知。
(*)体检
体检严格参照公务员录用体检规定执行,体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。参加体检的报考人员需提供所在单位同意报考证明。体检不合格的,由选调机关根据实际情况决定是否依次递补。
(*)组织考察
组成干部考察组赴考察对象工作单位进行考察。把政治标准放在首位,对政治上不合格的,坚决“*票否决”。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。加强干部档案审核,严防假年龄、假学历、假履历。凡发现档案信息材料造假、涉嫌造假或者存疑的,*律不予录用。对于考察不合格或考生放弃选调资格的,由选调机关根据实际情况决定是否依次递补。
(*)确定选调人选及公示
根据考察情况,研究确定拟选调人选,在****政府公众信息网公示*个工作日。
(*)办理调动手续
按有关规定办理公务员转任手续,并明确选调人员从调入之日起在****区工作时间不少于*年。
*、有关说明
(*)我区将为参加考试的报考人员提供酒店住宿和用餐安排或补贴。
(*)****区委组织部拥有本公告的最终解释权。
中共****市****区委组织部
****年**月**日