1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
****市****区城市管理局系****区政府直属机关单位。因单位工作需要,现面向社会招聘*名编外人员,现委托****市****区劳动就业管理中心按照****市****区编外人员管理规定,开展****区城市管理局编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下:
*、招聘人数及条件:
面向社会招聘编外人员*名,其中协管人员岗位*名,条件要求如下:
工作岗位 |
人数 |
年龄 |
性别 |
学历 |
专业 |
从业资格 |
备注 |
岗位*:协管人员 |
* |
**岁以下 |
不限 |
大专及以上 |
不限 |
不限 |
具备*定的沟通协调能力,需出外勤 |
岗位*:协管人员 |
* |
**岁以下 |
不限 |
大专及以上 |
不限 |
不限 |
|
岗位*:协管人员 |
* |
**岁以下 |
不限 |
高中及以上 |
不限 |
不限 |
持有*级以上驾驶证 |
*.岗位要求:
(*)熟练掌握计算机办公系统操作及运用(例如:******、***及其他图文讯息工具等)、有基本写作能力;
(*)具有相关工作经验,能独立完成分配的工作;
(*)工作踏实认真,具备良好的沟通交流能力,有较好的文笔功底。
*.我区对口大学生志愿服务者、退役军人优先选聘,退役军人学历要求可放宽至高中及以上。
*.有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系,聘用后社保关系应转入****区劳务派遣公司统*管理。
*、管理模式:
编外人员日常工作和安全管理由****区城市管理综合行政执法大队负责。聘用人员实行劳务派遣制,与****市****区劳务派遣有限公司签订劳动合同,实行*年*签,试用期为*个月,试用期不合格的不予聘用。
*、人员薪酬:
人员待遇按照****区编外聘用人员统*标准执行
*、人员薪资:****元/月(按照****区编外聘用人员及城市管理协管人员统*标准执行)。
*、所聘用人员享受“*险*金”待遇。
*、工作时间:工作时间原则按照****区人民政府有关规定执行,加班时间以拟配备部门实际情况统筹安排。
*、报名时间:****年**月*日至**月**日
*、报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,符合条件的报名人员请将报名材料电子版打包压缩后统*命名为“报考单位-岗位-姓名”,并以“报考单位-岗位-姓名”为邮件主题发送至指定邮箱*******@***.***。报名材料文字图片要求清晰可辨,材料不清晰、不齐全或报名表填写不完整则视为审核不通过。
报名人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件,按要求如实填写本人的各项信息,并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假的,*经查实,取消报名资格。
*、报名材料:
*.****区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表电子版;
*.本人身份证及毕业证书原件拍照图片或扫描件;
*.退役军人提供退*证书有关材料;
*.应届生可提供学校开具的《就业推荐表》或相关就业证明代替毕业证书相关材料。
*、面试考核工作:
****区就业管理中心对应聘报名人员资料进行收件、初审后,交由用人单位审核确定面试或考核名单,并根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单,将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示*天,公示结束后无异议的予以录用。
*、其他事项:
岗位工作、面试和聘用查询电话:
岗位*:****-********,联系人:庄先生(****区城市管理局);
岗位*:****-********,联系人:黄先生(****区城市管理局);
岗位*:***********,联系人:****(****区城市管理局)。
报名咨询电话:****-********,联系人:郑女士(****区就业管理中心)。
附件:****区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表
****市****区城市管理局
****年**月*日