2019年珠海市金湾区第二批村级后备干部招聘公告

为持续加强村“*委”干部队*建设，吸引各类优秀人才回村投身乡村振兴建设，现面向社会公开招聘****市****区第*批村级后备干部，有关事项公告如下：

*、招聘对象及人数

招聘对象主要为本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等。本次招聘村级后备干部*名，具体岗位详见《****年****市****区招聘第*批村级后备干部岗位表》。

*、报考条件

*.拥护中国共产党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正。

*.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

*.具有开拓进取精神，群众基础好，服务群众能力强。

*.大专以上学历，身体健康，年龄**周岁以下（即****年**月**日以后出生）。特别优秀的致富能手和外出经商人员，经区组织部门审批同意，年龄可以放宽到**周岁（即****年**月**日以后出生），学历可以放宽到中专或高中。

*.具有报考岗位所在村户籍。

受过刑事处罚、存在涉黑涉恶或者“村霸”行为的人员，受过治安管理处罚的人员，违反《信访条例》的人员，参加邪教及非法组织的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和监察调查的人员，与现任村“*委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的人员，以及其他不适宜报考的人员，不得报考。

*、招聘程序

（*）报名及资格审核。

*.报名时间：自公告发布之日起至****年**月**日截止。

*.报名方式：现场报名、邮寄材料报名均可。

*.报名材料：

（*）《****市****区村级后备干部报名登记表》*份；

（*）身份证、户口簿原件及复印件各*份;

（*）毕业证书原件及复印件*份;

（*）近期*寸正面免冠彩色照片*张。

*.资格审核：由镇对报考人员年龄、学历、户籍、工作经历等资格条件进行严格审核，与报考资格条件不相符的，不予报考。参加****年上半年第*批村级后备干部招聘素质测评成绩前*名（不包括已聘用）的考生，经个人同意，均纳入所在村报名人员范围，并直接进入集体面谈环节。招聘人数与符合条件报名人数的比例低于*:*时，该岗位不予开考。

（*）笔试。主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村突出问题的能力。

（*）集体面谈。按招聘岗位，根据笔试成绩高低按招聘人数*︰*比例，与第*批村级后备干部招聘素质测评成绩前*名（不包括已聘用）的考生*起，列入面谈对象。面谈主要考核考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。

（*）资格联审。按招聘岗位，根据集体面谈成绩由高至低等额确定资格联审对象。区组织部门牵头，会同区纪委监委、公安、政法、民政、信访、法院、检察院、司法、自然资源、农业农村、卫生健康、税务等部门对资格联审对象遵纪守法、道德品行、个人征信等情况进行查核。资格联审不合格的或放弃联审资格的，相应职位可依次递补资格联审对象。

（*）公示与聘用。资格联审合格的，确定为拟聘用人选，由镇在村公示*个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由镇与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。被聘用人员年收入不低于上*年度****市农村常住居民人均可支配收入的*倍，并享有城镇职工社会保险。

被聘用人员培养期*年。培养期满后，由镇组织考核，考核不合格的，取消村级后备干部资格，解除劳动合同。考核合格的，第*次聘用合同期限至****年村级换届止；合同期满后，未担任村“*委”干部且镇考核合格的，聘期延长至****年村级换届。

*、其他事项

（*）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。

（*）被聘用人员如在报名、笔试、集体面谈、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，*经查实，取消聘用资格或予以解聘。

（*）笔试、集体面谈的具体时间和地点另行通知。

（*）岗位查询、报名地址及资料下载：

*.“********”公众微信号“****年****市****区第*批村级后备干部招聘公告”专栏。

*.****区政府网 ****://***.******.***.**/（通知公告栏目），“****年****市****区第*批村级后备干部招聘公告”专栏。

附件*：****市****区****年招聘第*批村级后备干部岗位表.***

附件*：招聘单位联系方式.***

附件*：****市****区村级后备干部报名登记表.***

中共****市****区委组织部

****年**月**日