项目分析报告

1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;

2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;

3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;

4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。

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企业分析报告

企业分析报告是什么?

企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。

企业情报分析报告
业主版分析报告的作用:

1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;

2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;

3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;

4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。

供应商分析报告的作用:

1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;

2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;

3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;

4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。

代理机构版分析报告的作用:

1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;

2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;

3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;

4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;

5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。

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报告类型:业主版
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2020购买服务需求公示

项目编号 - 资质要求
招标/采购内容 预算金额
获取标书截止时间 投标截止时间
招标单位 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
潜在投标单位
潜在中标单位
  • 公告详情
  • 项目进度
2020-02-14 招标预告
2020-01-23 招标预告
2020购买服务需求公示 当前您正在查看
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公告内容:

****购买服务需求公示
  • 项目编号:
  • 公告类型: 招标预告
  • 招标方式: 国内公开
  • 截止时间:
  • 招标机构:
  • 招标地区: ****市
  • 招标产品: 其他服务
  • 所属行业: ;其他服务;

( ****购买服务 )需求公示

项目名称

****年辅助管理岗位购买服务

采购类型

服务类采购

采购人名称

****市第*职业技术学校

采购方式

公开招标

财政预算限额(****)

*******

项目背景

见附件

投标人资质要求

见附件

服务类清单

序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(****)
* ****-****-**********-***** ****购买服务 *.* *******.*

具体技术要求

见附件

商务需求

见附件

评标信息

见附件

其他

见附件

附件

****年辅助管理岗位购买服务采购项目需求书.****

项目名称: ****市第*职业技术学校****年辅助管理岗位外包购买服务采购
项目编号:
项目预算金额(****): *******
*是否需要上传分项报价清单 是。 本项目报价除填报总价以外,需将分项报价表上传至系统“报价附件”(分项报价表详见“*、投标报价要求(*)投标报价要求及注释:*、分项报价表”的内容)。
*、服务范围本项目系购买****,总预算金额上限:***********/年。其中不可竞价部分****人员费用***********/年,可竞价部分(管理服务费及税费)支付上限为**********/年。供应商按照项目总费用进行报价。为进*步深化教育体制综合改革,加快推进教育治理体系和治理能力现代化,提升学校****水平,我校教育教学辅助工作和后勤服务工作,逐步向社会购买服务。我校拟通过****方式为****市第*职业技术学校****年辅助管理岗位外包购买服务采购项目进行招标。项目所需****人员数量约为**人,主要有学生管理、教务、总务、电教、实验室管理、图书馆管理、司机、宿管等岗位服务。*、项目概况****年辅助管理岗位购买服务采购项目需求书****市第*职业技术学校
*.必须为****市****-****年度购买****预选采购预选供应商;*.必须先行注册为市****中心的供应商,具有独立法人资格;*、供应商资格*、中标单位必须协助学校办理原有辅助管理岗位员工的劳动合同的终止和变更等相关事宜。*、服务范围:****市第*职业技术学校*、中标单位为采购单位提供购买服务。主要是按采购单位岗位要求、编制等需求提供相应购买服务人员完成采购单位日常业务工作。
(*)服务时间本项目总预算金额上限:***********/年,不可竞价部分****人员费用***********/年,可竞价部分(管理服务费及税费)支付上限为**********/年。按照项目总费用进行报价。(*)项目金额*、项目内容及要求*.投标人参与本项目投标前*年内(投标人成立不足*年的可从成立之日起算),无行贿犯罪记录及在经营活动中没有重大违法记录;参与本项目****活动时不存在被有关部门禁止参与****活动且在有效期内的情况;参与本项目****活动时不存在被有关部门列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单的情况。*.本项目不接受联合体投标,不允许转包、分包。
(*)具备相应工作岗位资格;(*)遵守我国法律、法规;*、供应商提供购买辅助管理岗位基本条件:*、供应商与****市第*职业技术学校签订购买****合同,按合同约定提供服务。(*)服务内容本项目服务期限为自合同签订之日起****。第****为本次招标的中标服务期限,采购单位可根据项目需要和中标供应商的履约情况确定合同期限是否延长,但最长不超过*年。若****主管部门发现项目有异常情况,以主管部门意见为准。
*、服务对象通过考核方式确定购买服务人员。服务试用期为*个月,试用期内考核不合格的,或购买服务人员不符合采购项目需求的,退回给供应商,由供应商再次提供购买服务人员。*、供应商须有储备的人才库,随时为****市第*职业技术学校提供充裕的购买服务人员。(*)符合法律规定的其他条件(*)符合岗位要求的其他条件;(*)品行端正,无违法违纪记录;(*)具备适应岗位要求的身心条件;
(*)在试用期内不符合****市第*职业技术学校工作要求的;(*)不符合采购项目需求基本条件的;*、购买服务人员有下列情形之*的,****市第*职业技术学校可立即通知并退回供应商:*、购买服务人员与供应商建立劳动关系,与****市第*职业技术学校不建立劳动关系。供应商按其公司制度管理员工,按劳动法规定发放员工的工资、经济补偿金、购买住房公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、意外伤害险等。*、供应商组织购买服务人员进行体检和上岗知识培训。入职前提交购买服务人员的身份证、学历证、非全日制学历验证证明、相应资格证书、体检表(*甲及以上医院入职体检表)给****市第*职业技术学校;*、因购买服务人员自身原因客观上不能按约履行或提供服务,供应商应在不影响正常教学的情况下,立即安排相应服务人员接替。
**、供应商按合同条款规定提供符合条件的购买服务人员到****市第*职业技术学校提供服务。对于****市第*职业技术学校按合同相关条款停止购买服务并退回供应商的购买服务人员,供应商应予接收并负责处理与购买服务人员之间的劳动关系等后续工作,避免对****市第*职业技术学校的正常运作造成不利影响。*、供应商全面负责购买服务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保管理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与购买服务人员签订劳动合同,并且提供给****市第*职业技术学校备案。(*)因涉嫌违法或犯罪行为被相关行政、司法机关调查的。(*)因身心原因,不能完成正常工作任务的;(*)严重工作失职,营私舞弊,给****市第*职业技术学校造成重大损失的,重大损失的认定以****市第*职业技术学校的相关规定为准;(*)严重违反****市第*职业技术学校工作纪律、规章制度的,情节的轻重以****市第*职业技术学校的相关规定为准;
*、****人员数量约为**人.*、****人员要求**、项目人员要求:不少于*人提供专业服务,均要求具有大专及以上学历。**、供应商负责建立相应完善的管理、培训、服务制度以实现对****市第*职业技术学校购买服务人员的聘用管理、人事管理和后勤服务等。**、如果购买服务人员出现孕产假、病假、工伤等无法提供服务的情况,供应商应提供相应的服务人员接替。**、因购买服务人员工作失职、故意行为、违法犯罪行为造成****市第*职业技术学校损失的,供应商除协助****市第*职业技术学校对购买服务人员进行处理外,还应承担相应的管理责任;因供应商自身原因导致纠纷扩大或未能减少****市第*职业技术学校相关损失的,由供应商承担相应责任;因供应商自身原因所引发的*切纠纷,由供应商负完全责任;购买服务人员在工作时间和非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷,由供应商负责处理。
表*:****年度辅助管理岗位项目经费表(*)第*部分为:服务供应商获得的服务管理及税费费用,该项费用金额根据供应商在竞价采购时的竞价成交价为准。该项费用包含供应商风险金、服务费、招聘费、税金等,费用支付标准详见表*。(*)第*部分为:由服务供应商支付给购买服务人员的费用,该项费用包含服务人员月工资、社会保险、住房公积金、补偿金等。*.****项目的支付费用主要包括如下*部分:*、****人员费用标准*、平均每周至少工作*天,具体上班时间按照服务使用单位要求的上班时间而定。
(*)购买服务人员费用为中标单位代收代付费用。购买服务人员费用需严格按照人员实际到岗人数及采购单位有关工资福利标准核算计发。*.****人员费用(本项目不可竞价费用***********/年,报价时不可竞价部分费用必须取此数值。):该项目费用主要分为购买服务人员费用、管理服务费、税费*部分。其中****人员费用不可竞价。报价的合理性将作为定标时的重要因素。*、投标报价要求单位:****
序号 项目类别 数量(人) 每月人员经费 每人全年经费
工资 住房公积金(单位部分**%以内) 社保(单位部分**%以内) 经济补偿金 管理服务费及税费(上限) 小计
* ××岗位
* ××岗位
* ××岗位
* ××岗位
(*)公司管理费用:含管理人员的工资、办公场所的租赁费及水电费、办公设施的折旧费、办公消费品费用等;(*)管理服务费:管理费及税费上限(*******/人/月):**********/年,管理费及税费单项报价可突破单项上限。但管理费和税费合计报价不得突破**********/年,合计报价突破**********/年的作废标处理。*.管理服务费和税费(*)购买服务人员工资标准应满足****市最新要求,****人员工作日、休息日、法定节假日加班费必须按照国家标准计发。(*)购买服务人员费用包括:****人员工资(包含不限于个人所得税、个人缴交的社会保险及住房公积金、过节费、高温补贴、经济补偿金/赔偿金等)、单位缴交的社会保险及住房公积金费用、人身意外伤害保险费、残疾人就业保障金、福利费等及投标人认为需要支出的其它费用(如福利、奖励、住宿、餐饮费用等)可另列。
投标总价=****人员费用+管理服务费+税费,如下表*:*.分项报价表:(*)风险费用:因政策调整原因造成采购单位提前终止合同、其他不可遇见费用等本项目可能产生的风险费用。(*)合理的利润;(*)税金:该项具体要求包括:必须按国家规定计算税金;税率必须按国家标准执行。(*)提供****人员服务的相关费用,包括相关工作人员商业保险费、精神文明建设费、交通费、招聘费用、上门服务费等;
(*)付款方式报价的合理性将作为定标时的重要因素。投标人在编制投标价格表时,应充分评估本项目的服务效率及成本,报价中应将所有相关的可能产生的费用计算在内,中标价格为本服务项目的最终价。(*)报价方式备注:供应商需提供分项报价表,其中管理服务费(可竞价费用)报价依据“(*)投标报价要求”明细进行报价。如不按要求报价视为未实质响应,作废标处理。表*:分项报价表
名目 费用(****/年) 备注
****人员费用 ******* 不可竞价部分,该费用报价时必须取此数值。
管理服务费 费用 单价(****/人/月) 合价(****/年) 管理费及税费上限(*******/人/月):**********/年。全年合计: **********/年为可竞价部分,岗位管理费单项报价可突破单项上限,但管理服务费合计报价不得突破**********/年,合计报价突破**********/年的作废标处理。
××岗位
××岗位
××岗位
××岗位
管理服务费合计(****/年)
投标总价(****/年)
具有固定的营业场所,配备完善的办公软硬件设施(*)售后服务要求双方签订服务合同后按季度支付费用款项。
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项目公告

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