资格预审和资格后审是在招投标活动中用于审查投标人资格的两种不同方式，它们存在多方面的区别。

从审查时间来看，资格预审是在投标前进行，招标人通过发布资格预审公告，在规定时间内接收潜在投标人的资格预审申请文件并进行审查，只有通过资格预审的潜在投标人才可以购买招标文件、参与投标。资格后审则是在开标后进行，在投标人提交投标文件后，开标时一并对投标人的资格进行审查。

在审查内容上，两者虽都对投标人的资质、业绩、财务状况、信誉等方面进行审查，但侧重点可能有所不同。资格预审由于提前筛选，会更全面细致地审查潜在投标人的综合实力，以确定其是否具备承担项目的基本能力。资格后审在审查内容上与资格预审类似，但因为是开标后审查，可能会更注重与投标文件中具体内容的关联性和符合性，例如投标报价是否与投标人的财务能力相匹配等。

就适用范围而言，资格预审适用于技术难度较大、规模较大、潜在投标人数量较多的项目，通过资格预审可以提前筛选掉不符合要求的潜在投标人，减少评标工作量，提高招标效率，同时也能保证参与投标的投标人具有一定的水平和能力。资格后审一般适用于潜在投标人数量不多、技术相对简单、规模较小的项目，或者对项目时间要求较紧，不适合进行资格预审的情况，这样可以简化招标程序，加快招标进程。

从对招标活动的影响来看，资格预审可以有效控制投标人数，使招标过程更加有序，降低评标成本，但如果资格预审文件设置不合理，可能会排斥一些有竞争力的潜在投标人。资格后审则在一定程度上增加了开标后的工作量和评标风险，如果大量投标人资格不符合要求，可能会导致重新招标等情况，但它给予了更多潜在投标人参与投标的机会，能更好地体现公平竞争原则。