2020年音乐、舞蹈岗位专项招聘公告

****理工大学是*所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府。其前身是创立于****年的****大学堂西学专斋，为中国创办最早的*所国立大学之*，坐落于具有****多年建城史的国家历史文化名城——****。****年，学校独立建校，定名****工学院，直属国家高教部；****年划归****省管理；****年更名为****工业大学。****年，****工业大学与直属于国家煤炭工业部的****矿业学院（始建于****年）合并，组建****理工大学，同年跻身国家“***工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。学校现任党委书记为知名学者郑强教授，校长为中国工程院院士黄庆学教授。

截至目前，学校有全日制学生*****名、国际学生***名、教职工****名。现有中国科学院院士*名、中国工程院院士*名、双聘院士**名、教育部“长江学者奖励计划”特聘（讲座）教授*名、国家杰出青年科学基金获得者*名、“新世纪***人才工程”国家级人选**名。学校入选全国“*全育人”综合改革试点高校和创新创业**强高校，荣膺首批“全国文明校园”称号。****年，学校入选国家“双*流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。

学校以工为主、理工结合、多学科协调发展，涵盖理学、工学、经济学、法学、教育学、文学、管理学、艺术学等*个门类，设有**个专业学院、*个中外合作办学学院。

学校现设有以设计、美术为主的艺术学院，有艺术硕士专业硕士学位点和设计学硕士学位点，设计学学科为****省重点建设学科，****年上海软科“中国最好学科”排名中列全国第**名，进入全国前**%，学院现有专任教师***人。基于全面发展的美育教育理念，充实美育教学元素，使学校在立德树人方面获得优质教学资源与素质拓展，学校决定招聘音乐、舞蹈专业师资。

*、招聘条件和对象

*.具有中华人民共和国国籍；

*.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

*.博士研究生年龄不超过**周岁，硕士研究生年龄不超过**周岁；

*.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；

*.适应岗位要求的身体条件；

*、招聘岗位及计划安排

（*）高层次人才、博士研究生招聘

*、引进层次及待遇

全年招聘音乐、舞蹈岗位高层次人才及青年博士。

待遇详见：****://******.****.***.**/****/****/****.***

*、招聘岗位和计划

高层次人才岗位引进情况和具体要求，详见“****理工大学高层次人才岗位计划”****://**.**.***.**:****/***_******-*-***.****

教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“****理工大学教学科研岗位招聘计划”****://**.**.***.**:****/***_******-*-***.****

*、引进流程

登*《****理工大学人才招聘网》，****://**.**.***.**:****/********.****，注册、登*后提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料。

（*）高水平院校硕士研究生专项招聘

*.硕士研究生专项招聘对象

****、****、****年毕业于国内重点院校的未就业硕士研究生,岗位详细要求见附件*。

*.招聘岗位

招聘岗位为音乐、舞蹈专业技术岗位，招聘计划数**名。具体招聘岗位及相关资格条件详见《****理工大学****年专项招聘工作人员岗位表》（附件*）。

*.报名时间

****年*月*日至****年*月**日

*.招聘程序

招聘信息在****理工大学网站发布。采取专项招聘的方式进行。

（*）网络报名

学校将开通专项招聘系统，接收应聘者投递应聘材料（****理工大学人事人才信息网-网络服务大厅-专项招聘系统：****://******.****.***.**/）。每人限报*个岗位，报名截止时间为*月**日**:**。

学校收到报名信息后择优初审筛选，对通过初审筛选者，将通知本人网络视频资格确认的时间；未通过初审筛选者，不再另行通知。

（*）现场资格确认和复审

接到资格审查通知的应聘者持相关材料，到指定地点进行现场资格确认和复审，相关材料和证件如下（按顺序装订）：

①《****理工大学****年专项招聘报名表》，表格须在专项招聘系统中直接打印（样表见附件*）；

②本人身份证、全日制本科及硕士研究生成绩单、毕业证、学位证等原件与复印件各*份（原件审核后自行带回）。

③个人自荐材料、主要教学科研成果、获奖证书等业绩材料原件及复印件各*份（原件审核后自行带回）；

④毕业生就业协议书原件。

复审环节主要确认应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。

（*）面试

本次招聘面试采取面试方式进行考核。

学校组成*人及以上专家组组织实施招聘面试。网络视频招聘面试考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。根据网络视频招聘面试总成绩由高到低排序，按照招聘岗位*:*的比例确定体检、考察人员。

（*）体检、考察

体检及考察工作由学校统*组织。

体检人员到学校指定医院进行体检，费用自理。体检按照《****省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另*所指定医院进行复检。学校、应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位不进行递补。

对体检合格人员按照《关于进*步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》有关要求进行考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、工作实绩（学业成绩）以及需要回避的情况等，同时对其应聘资格进行复审。考察不合格人员空缺的岗位不进行递补。

考察方法：应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，工作人员通过电话回访、函件征询或到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

（*）公示拟聘人员名单

根据考察结果，确定拟聘人员名单，经学校批准后，在****理工大学网站进行公示，公示期为*个工作日。

（*）办理聘用手续

公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续。

手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不进行递补。

*、工作纪律

*.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

*.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

*.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

*.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。监督举报电话：省人力资源和社会保障厅****-*******，****省教育厅****-*******，****理工大学监察室****-*******。

*、报名及联系方式

****理工大学主页：****://*******.****.***.**/

****理工大学人事人才信息网：****://******.****.***.**/

（*）高层次人才

联系人：****理工大学人事处高层次人才引育办公室

****

联系电话：****-*******

（*）青年博士、硕士专项招聘

招聘联系人：****理工大学人事处人事科

陈老师孟老师 高老师 刘老师

联系电话：****-*******

应聘材料邮寄地址：****省晋中市榆次区大学街***号****理工大学人事处（邮编：******）

****理工大学

****年*月*日

附件*和*见：****://******.****.***.**/****/****/****.***