关于2020年江海区公共就业服务项目采购公告

　　*、采购项目名称

　　****区人力资源和社会保障局公共就业服务项目。

　　*、采购项目预算金额

　　人民币***元内。

　　*、服务时间

　　自项目合同签订起****

　　*、服务供应商资格条件要求

　　（*）响应人应当具备《中华人民共和国****法》第***条规定的条件；

　　（*）在本市依法注册的社会组织、行业协会,具有合法经营资格，具有良好的信誉，投标人未被列入“信用中国”网站(***.***********.***.**)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或****严重违法失信行为”记录名单；不处于中国****网(***.****.***.**)“****严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加****活动期间。

　　（*）有*名大专以上学历专兼职工作人员，其中专职人员比例不低于**%；

　　（*）本项目不接受联合响应。

　　*、服务内容

　　*、根据采购方提供的符合享受就业创业政策的企业、高校毕业生、就业困难人员、贫困家庭劳动力、退役军人等群体名单以及采购方提供的对应政策，由服务方精准进行政策宣传，指导特定对象申请办理有关就业补贴,建立服务工作台账，服务对象跟踪率、政策知晓率达到***%（无法联系的除外）；

　　*、根据采购方提供未就业高校毕业生名单，收集其就业、见习、技能培训需求，建立服务台账，每季度反馈*次信息给采购方，跟踪率达***%（无法联系的除外）。

　　*、按照采购方提供的企业名单和验收标准，对开展适岗培训的企业进行检查验收，检查验收率达到***%；(验收标准详见附件*)

　　*、按照采购方提供的企业名单，对申请创业资助补贴的企业进行实地核查，核查率达***%；

　　*、根据采购方提供的企业名单，每季度通知企业做好用工备案及用工申报工作,通知及时率达到***%；服务期满服务企业（用工*人以上）用工平台备案率达到**%以上、用工申报率达到**%以上。

　　*、根据采购方要求,协助开展就业失业监测、薪酬调查及各类问卷调查填报工作，督促企业按时填报数据；

　　*、组织开展见习工作，安排见习人数不少于**人；(就业见习政策详见附件*)

　　*、根据采购方要求，协助组织政策宣讲会及宣传就业扶持政策，协助开展就业推荐服务；

　　*、因开展政策宣传产生的费用由服务方承担；

　　**、根据采购方要求，协助开展与促进就业创业相关的****工作。

　　*、评审办法及标准

　　（*）本评审办法采用综合评分法，评分细则详见附件*。

　　（*）评审步骤：采购方根据供应商提供的响应文件，对照评分细则，分别就各个供应商的技术状况、商务状况、报价进行综合评分，综合得分最高的为中标单位，并在采购方官网进行公布。（评审评分细则见附件*）

　　*、商务约定

　　（*）本项目服务费采用包干制，最高限价为***元。投标报价应为人民币含税全包价，指完成本项目所列工作任务需要的全部成本和费用，包括但不限于人工成本（含人员工资、社会保险费、加班工资等）、交通费、场地设备使用成本、办公经费、宣传费及开展本项目所发生的相关费用。

　　（*）项目中标后*个月内支付首期款项（项目总额**%），项目完成经终期评估合格后*个月内，再支付尾款（项目总额**%）。评估得分**分以下的（不含**分），剩余尾款不予支付。

　　（*）本项目评估由采购方自行评估，由服务方提供相关佐证材料给采购方核查，双方确认后形成评估报告。验收评估标准详见附件*。

　　*、递交响应文件需提交资料

　　（*）营业执照（副本）复印件（加盖公章）

　　（*）响应文件（内容包括供应商情况简介、主要从业人员配备情况、近*年承接相关项目情况、服务队*建设、服务网络建设、服务资源、设备设施、经营服务资质等）

　　（*）配备项目的服务人员名册、身份证复印件，相关技能证书及资质证明材料。

　　上述所有资料复印件应当加盖单位公章，并订成*册连同响应文件*起封装。

　　*、响应文件递交及截止时间

　　（*）递交响应文件资料时间：****年*月**日至****年*月**日。

　　（*）递交响应文件地点：****市****区人力资源和社会保障局就业促进与人才服务股（地址：****区东海路***号，联系人：覃生，联系电话：*******）

　　（*）公告期限：本公告期限自****年*月**日至****年*月**日止。

　　附件:*.项目综合评审评分细则表

　　 *.评估验收标准

　　 *.就业见习政策

　 　*.企业适岗培训验收标准

　 　****市****区人力资源和社会保障局

　 　****年*月**日

附件*

项目综合评审评分细则表

序号	评审项目	分值	评分标准
*	技术状况	**	主要对应各供应商的技术能力、人员素质保障等方面进行评审： *. 根据服务供应商投标时提交的具体实施方案的合理性、可操作性给予打分，最高**分。 *. 根据供应商开展该项服务配备的专业人员，如具备统计师、经济师、社会工作师、人力资源管理师等中级职称（资格）人员，至少有*人的得**分，没有不得分； *. 服务供应商承诺按“服务人员配备要求”，保证安排*名大专以上学历专兼职工作人员跟进该项目，得**分，否则不得分。根据本项目任务，每多安排*名工作人员参与的加*分，最多加*分。合计最高**分。 【上述*点要求供应商提交具体实施方案、相关证明材料复印件、承诺函原件、人员情况及相关技能、职称证书复印件等并加盖公章，不提供的相应项不得分。】
*	商务状况	**	重点对各供应商的机构资格、承办经验、服务质量等方面进行评审： *. 机构资格。具有熟悉与本服务事项相关联的专业人员（包括专业、技能、专业技术资格等），每配备*人得*分，最高**分。 *. 服务资源。与当地企业建立良好的合作关系，有相关联系对接企业的服务平台资源的，视对接企业的数量、平台建设的质量给予最高**分。 *. 承办经验。服务供应商近*年曾承办过县级以上部门采购的就业服务类、人才服务类项目，具有承办经验，每承办过*项的，得*分，最高得**分； *. 在本区设有办事机构、服务点的得*分，否则不得分。 【上述要求需供应商提交如下材料，包括但不限于：专业人员证明材料、服务资源证明材料、服务平台建设情况、承办项目证明材料、合作协议、服务协议等。上述证明材料不提供或少提供相应项不得分。】
*	价格评分	**	统*采用低价优先法计算，即满足采购文件要求（通过资格性、符合性审查）且价格最低的有效投标报价为评标基准价，价格由低至高排名，价格最低者得**分，每排后*名扣减*分（如相同报价的得分相同）。
合计	***分

附件*

评估验收标准

序号	项目	分数	评分标准	备注
*	特定对象政策知晓率	**	随机抽查**名服务对象，了解服务机构服务情况，知晓率***%的得满分，否则不得分
*	未就业高校毕业生跟踪服务率	**	检查跟踪服务台账，随机抽查**名服务对象了解情况
*	对开展适岗培训的企业检查验收	**	检查工作台账。检查验收率达***%的得满分，否则不得分。如发现弄虚作假、检查标准不规范的该项不得分。
*	对申请创业资助的企业进行实地核查	**	检查工作台账和照片，核查率***%的得满分，否则不得分。
*	用工备案率和用工申报率	**	做到每季度落实督促通知的得*分。服务期结束时综合考评服务企业的用工备案率和申报率，达标的得*分，每项每下降*个*分点扣*分。
*	协助开展就业失业监测、薪酬调查及各类问卷调查填报工作，督促企业按时填报数据	**	全部按时完成的得满分，有*项不完成扣*分。
*	组织见习工作	**	每安排*名见习人数*.*分，满分得**分。
*	协助开展政策宣讲和就业推荐	**	每协助开展*场政策宣讲会得*分，每成功推荐*人就业得*.*分，自主组织举办政策宣传会，每场得*分，本项最高得**分。
合计		***

附件*

　　就业见习补贴政策

　　*、什么是就业见习？

　　就业见习是指各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生、**-**岁失业青年就业意愿，组织其到各类用人单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的*项就业促进措施。

　　*、用人单位如何开展就业见习？

　　见习活动扩大到各类用人单位，各类用人单位不再需要向人社部门申请见习基地认定，只需自行发布见习招聘岗位信息，自行招收见习人员。见习人员需面向毕业*年内的高校毕业生和**-**岁失业青年（失业青年的界定：**-**周岁处于失业状态后并到所属街道人社所进行失业登记），见习期*般为*个月至*年，用人单位需与见习人员签订见习协议，并为见习人员办理人身意外伤害保险（不能购买社保）。有意开展见习活动的用人单位需先在网上用工平台的见习招聘管理版块填写好企业基本信息和发布见习岗位,经人社部门审核后即可开展招收见习人员。提供见习岗位的用人单位需具备必要的见习场所和见习环境，制定见习规章，有专人负责对见习人员进行工作指导，提供的见习岗位应当符合青年实践能力提升需要，具有*定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护和劳动安全卫生条件。招收见习人员后,应及时登录网上用工平台对见习人员进行备案登记。

　　*、就业见习以及见习结束后留用见习人员用人单位可以享受哪些补贴？

　　（*）就业见习补贴

　　补贴条件：

　　*、用人单位组织毕业*年内高校毕业生或**-**岁失业青年参加就业见习；

　　*、用人单位每月按不低于当地最低工资**%的标准对见习人员支付工作补贴；

　　补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）；

　　补贴标准：每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额，给予补贴；

　　补贴期限：最长不超过**个月；

　　应提交材料：见习协议书；符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（以毕业*年内高校毕业生身份享受时提供）；见习单位发放补贴明细账（单）；

　　应检验身份：单位登记信息；失业登记信息（以**-**岁失业青年身份享受时检验）；

　　申请程序：补贴对象应于见习结束之日（实际见习时间不少于*个月）起*年内，向人社部门提出申请（在企业用工平台提出申请）

　（*）见习留用补贴

　　补贴条件：

　　*、见习单位在见习结束后（实际见习时间不少于*个月）留用见习人员，签订*年以上劳动合同；

　　*、相关人员按规定缴纳*个月以上社会保险费；

　　补贴对象：符合条件的用人单位（劳务派遣单位除外）；

　　补贴标准：每人****元；

　　补贴期限：*次性；

　　应提交材料：见习协议书；符合条件人员基本身份类证明或毕业证书（超过**岁且属于毕业*年内高校毕业生的需提供）；见习单位发放补贴明细账（单）；劳动合同。已申请过见习补贴的，可仅提交劳动合同；

　　应检验信息：社保缴费记录；单位登记信息；见习补贴申请情况（仅提交劳动合同的须核验）；

　　申请程序：补贴对象应于有关人员稳定就业满*个月之日起*年内，向人社部门提出补贴申请（在用工平台提交申请）。

　　（*）吸纳应届高校毕业生社保补贴

　　小型微型企业招用应届高校毕业生，符合条件的可申请吸纳应届高校毕业生社保补贴，有关申请材料和程序按现行规定执行。

　　申请条件：*、签订*年以上期限劳动合同；

　　*、按规定缴纳社会保险费；

　　*、补贴申请应于签订劳动合同之日起*年内提出。

　　补贴标准：按其为应届高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴。

　　补贴期限：最长不超过*年。

　　*、如何进行见习岗位发布、见习人员备案及申请补贴？

　　用人单位可登录网上用工平台(网址：*****://****.********.**/********/*****.**)按照以下流程操作：

　　见习岗位发布：用工管理→就业见习管理→见习招聘管理→填写企业信息和发布见习岗位→保存；

　　见习人员备案：用工管理→就业见习管理→见习生备案→新增在职见习生→保存。（备案后可对见习生操作留用、解除、终止、续签的操作）；

　　申请补贴：用工管理→就业见习管理→见习补贴申请→优惠补贴→补贴信息管理→填写申请单→编辑见习补贴（或见习留用补贴）申请信息→保存。

　　经人社部门网上审核通过后企业准备所需资料盖公章以及携带原件到人力资源社会保障部门现场进行*次审核。审核通过后将补贴金额发放至单位账户。

　　(联系人:****区人社局人才技术服务中心****,联系电话*******)

附件*

　　****区企业适岗培训验收标准

　　*.《****省企业开展免费适岗培训补贴申请表》。

　　*.《企业职工适岗培训补贴人员花名册》。

　　*.培训计划。

　　*.培训大纲。

　　*.学员培训时长纪录。

　　*.学员培训签到表。

　　*.培训录像（每个培训内容不少于*段前、中、后短视频）。

　　*.培训照片（每个人每个培训内容*张照片并按名册表顺序备注序号姓名。

　　*.企业参训职工劳动合同。

　　**.培训成绩或培训效果等相关资料（没有硬性要求，没有考核可不提供,如有开展可*并提供）。

　　**.委托培训机构的，与培训机构签订协议、培训机构执照、许可证、授课教师姓名及手机号码等资料（如企业自行开展培训无须提供）。

　　**.随机抽查*名培训学员,了解其培训时间、培训内容，确认培训的真实性。

　　备注：以上所有资料需加盖公章，企业备存备查，申请表还须签名和日期；上述第*点要求仅针对线上培训，线下培训需提供拍照、录像或****能记录培训全过程的佐证材料。