齐鲁工业大学（山东省科学院）2017年公开招聘工作人员简章

****（****省科学院）****年

公开招聘工作人员简章

*、招聘单位简介

****（****省科学院）是****省人民政府****年*月**日整合原****、****省科学院等优质教育科研资源组建而成的省属重点高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位和全国首批学士学位授权单位。学校现有**个本科专业，**个硕士学位授权*级学科、**个*级学科硕士点，拥有*个学部、**个教学单位和**个创新研究机构，主校区坐落在济南市，在青岛、济宁、临沂、菏泽等城市设有校区和研究机构，占地面积****余亩，在校生*****余人。

学校现有教职工****余人，专任教师及专职科研人员****余人，具有高级专业技术职务人员****余人，拥有博士生导师**人，硕士生导师***余人。拥有双聘院士*人，合作外籍院士**人，国家*人计划入选人员*人，按照高端外国专家政策支持的外专*人计划专家*人，国家首席外国专家计划*人，其他国家、省级各类外国专家计划**人，长江学者*人，国家有突出贡献的中青年专家*人，省突贡专家**人，新世纪***人才工程国家级人选*人，国家杰出青年科学基金获得者*人，泰山学者岗位特聘专家**人，泰山产业领军人才*人，中央联系专家*人，国务院政府特殊津贴专家**人，教育部新世纪优秀人才支持计划*人，科技部中青年科技创新领军人才*人。学校还拥有全国与全省优秀教师、省级教学名师等*大批杰出人才。

整合后的新****，汇聚了****省优质的科教资源。根据省委省政府规划，新的****定位为国内*流、国际上有重要影响的，以工为主，工学、理学、管理学等相结合的应用研究型大学。争取用**年左右的时间建成国内*流、国际上有重要影响的工业大学，整体办学水平位居国内工科大学前*位，轻工、食品、材料、机械、电子信息等学科领域进入国内*流、世界先进学科行列。

*、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于****年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，****拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员**名，其中，中级专业技术岗位工作人员**人，初级专业技术岗位工作人员**人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件*）。

*、招聘条件

（*）基本条件

*.具有中华人民共和国国籍；

*.遵守宪法和法律；

*.身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

*.初级岗位应聘人员年龄应在**周岁以下（****年**月**日以后出生），中级岗位应聘人员年龄应在**周岁以下（****年**月**日以后出生）；

*.符合****省事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（*）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件*）。

（*）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

*、招聘程序

（*）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网（****//***.******.***.**）和****网站（****://***.***.***.**/）面向社会发布招聘信息。

（*）报名和资格审查

*.报名

报名方式:在规定的报名时间内，中级岗位应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱******@***.***，初级辅导员岗位应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱***********@***.***，初级教师岗位应聘人员将报名材料电子版发送至邮箱***********@***.***。邮件标题格式为：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+专业+学历学位+联系方式（教师**+张某某+*大学+会计学+博士研究生+********）。电子版报名材料逐件上传，不得压缩。每人限报*个岗位。

报名时间：自信息公布之日起*个工作日内。

报名材料包括：

（*）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》）；

（*）应聘有研究方向要求的岗位人员，须提供相关部门出具的研究方向证明；

（*）应聘辅导员岗位人员须提供相应的资格证明、经历证明、党委或组织部门出具的党员证明材料；

（*）其他岗位要求的证明材料；

（*）在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（*）由本人签名的《****（****省科学院）****年公开招聘报名登记表》（见附件*）。

以上所有材料报名可提供扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。证明材料除加盖公章外，还要注明出具证明的联系人和联系方式。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘*人的，取消招聘岗位；计划招聘*人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

*.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，*经发现取消资格。

（*）考试

*.初级专业技术岗位

采取笔试和面试相结合的方式。

（*）笔试

笔试内容为应聘岗位所需专业知识，采用*分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线**分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（*）面试

面试采取试讲的形式进行，主要考察应聘人员的专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等。面试总分为***分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线**分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。

按笔试成绩和面试成绩各占**％的比例，*分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后*位数，尾数*舍*入。同*招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看：****://***.***.***.**有关通知）。

*.中级专业技术岗位

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员专业知识、科研能力、教学能力、表达能力等，按*分制计算面试成绩。面试成绩即为总成绩，面试成绩计算到小数点后*位数，尾数*舍*入。设定面试合格分数线**分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。

（*）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按*:*.*的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数*:*的比例确定进入体检范围人选。体检*般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔****〕*号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔****〕**号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行*次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同*岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（*）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统*公示，公示期为*个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

*、待遇

按照国家、省及学校有关规定执行。

*、联系人及联系方式

学校网址：***.***.***.**

地址：****省济南市长清区大学路****号

联系人：****、刘老师

联系电话：****-********

邮箱：******@***.***

*、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于****年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔****〕**号）的相关规定执行。

附件：*.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

*.****（****省科学院）****年公开招聘报名登记表

****（****省科学院）

****年**月**日

附件*：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.***

附件*：****（****省科学院）****年公开招聘报名登记表.****