****合同********-*-***-*
****合同书
甲方(采购方):****市农业科学院
地址:****市****区临湖镇东山大道****号
联系人:****
联系电话:***********
乙方(供应方):****
地址:中国(****)自由贸易试验片区****片区****工业园区凤里街***号*-*幢***-***
室
联系人:许涵
联系电话:***********
根据****正杰招投标咨询服务有限公司项目编号********-*-***-*号****采购文
件及乙方的响应文件和成交通知书,甲方与乙方就此次采购事宜,签订本合同书。
*、下列文件为本合同不可分割部分:
(*)成交通知书;
(*)招标文件;
(*)乙方成交的响应文件;
(*)乙方在采购过程中所作的其他承诺、声明、书面澄清等。
*、合同内容:
(*)服务内容:乙方负责完成甲方的****年科研基地劳务用工项目。
(*)项目概况:
****市农业科学院(****太湖地区农业科学研究所)位于****省****市****区临湖镇东
山大道****号,创建于****年,设有作物育种与栽培、休闲农业、农产品贮藏加工与质量
安全、农业资源与环境、智慧农业等*个研究室(中心),主要在水稻、油菜、蔬菜、荷花
等新品种引进、选育与高效安全技术示范推广,农业资源高效利用、生态环境保护,农业休
闲、观赏性园林植物养护,农产品保鲜、贮藏、加工,高新技术引进与集成创新等领域开展
应用基础研究与成果转化推广。现建有农业农村部国家现代农业产业技术体系****综合试验
站、农业农村部国家农业科学观测实验站、农业农村部****水稻土生态环境重点野外科学监
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****合同********-*-***-*
测试验站、农业部农药药效联合试验基地、****市生物农药测试中心和****省农科院太湖地
区智慧农业工程实验室。
(*)项目目标和采购内容:
*、人员配备:
序号 |
岗位 |
岗位 |
在岗时间 |
需求 |
* |
固定用工 |
大田管理、科研辅助、基地环境卫生维护等 |
每天*:**-**:**时 |
*个基地共配备**人(具体按甲方要求执行),须按照在岗时间驻场工作 |
* |
临时用工 |
田间农事操作人员,包括播种、插秋、施肥、打药、除草等 |
每天*:**-**:**时 |
按季节性具体农事工作需求及甲方要求配备足额用工人数 |
*、用工需求:
序号 |
基地 |
面积 |
田块类型 |
作物类型 |
固定用工需求 |
临时用工需求 |
* |
望亭基地 |
***亩 |
大田 |
水稻、小麦、油菜 |
*名农田管理人员、*名科研辅助工人、*名基地环境卫生维护工人。 |
季节性用工,包括播种、插秋、施肥、打药、除草等临时用工,保证****工/年的用工量 |
* |
临湖基地 |
***亩 |
大田 |
水稻、小麦油菜 |
*名农田管理人员、*名基地环境卫生维护工人, |
季节性用工,包括播种、插秋、施肥、打药、除草等临时用工,保证****工/年的用工量 |
* |
西塘河基地 |
**亩 |
蔬菜大棚 |
设施蔬菜 |
田间管理人员*人 |
包括播种、施肥、打药、除草、环境维护等临时用工,保证****工/年的用工量 |
* |
漕湖基地 |
**亩 |
水田 |
水生蔬菜 |
田间管理人员*人 |
包括播种、施肥、打药、除草、环境维护等临时用工,保证****工/年的用工量 |
*
*、人员要求
序号 |
名称 |
岗位职责 |
* |
田间管理人员 |
男性,政审合格,形体无明显缺陷,外貌端正,身体健康,无不良记录;有工作责任心和爱岗敬业精神,举止文明、礼貌待人;长驻项目地点,有丰富专业的基地管理经验,有农事农机操作及维修保 |
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|
|
|
|
|
养经验,有丰富的水稻、小麦、油菜、蔬菜等种植与管理经验。 |
* |
科研辅助人员 |
长期受聘于院水稻、油菜、蔬菜等学科团队,根据院各学科团队试验任务,辅助科技人员完成科研基地内的田间试验工作,包括样品采集,田间调查、试验数据的收集、试验小区的管理等工作。服从基地负责人的工作安排,接受负责人的检查,发现问题及时整改完成上级交办的其他试验任务。 |
* |
环境整治人员 |
负责所在基地环境整治。 |
注:
合同金额默认包含派遗人员工资、社保、体检、商业保险和高温费等相关费用,其中人
员工资和社保缴费部分不得低于项目所在行政区域规定的当前最低标准,商业保险(即团体
****
人身意外保险)的被保险人人数不得低于**人,每*被保险人的保险金额不得低于***元
*、服务要求
*.*基地管理人员工作要求:
*,要求:每周与甲方确定下*周的用工量,按照用工量分配下*周的用工人数。
*.标准:保证按照甲方用工进度完成工作任务。
(*)对科研辅助人员工作监督要求。
*,要求:按照甲方要求分配用工人员,不定时检查田间农事操作人员工作进度及工作质
量,加强与甲方的联系沟通,发现问题及时整改。
*.标准:保质保量监督完成当天工作任务。
(*)农忙时期需根据农时适当调整上班时间。
(*)接受甲方考核。
*.*科研辅助人员工作要求:
(*)水稻、小麦、油菜:
*.要求:长期受聘于院水稻、油菜、蔬菜等学科团队,根据院各学科团队试验任务,辅
助科技人员完成科研基地内的田间试验工作,包括样品采集,田间调查、试验数据的收集、
试验小区的管理等工作。服从基地负责人的工作安排,接受负责人的检查,发现问题及时整
改,完成上级交办的其他试验任务。
*.标准:试验数据调查、采集准确,试验小区管理规范,小区内不混种,水、肥、病虫
草害防治管理到位,保质保量监督完成当天工作任务。根据各个不同岗位上的工作任务,履
行岗位职责,接受基地负责人考核。
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*.*环境整治人员
*、要求:按照甲方要求对负责所在基地的环境整治。
*、标准:清理基地各类生产及生活垃圾;清理堆积在田贩的秸秆、稻草,保证沟渠疏通
清洁;分类收集处理农药、化肥、种子包装物及废弃农用薄膜、秋盘等农业生产废弃物;规
范各类基地棚架,保存整洁、有序。专项整治行动结束后,对相关工作进行总结,制订长效
管理措施,确保基地环境得到有效管理。
*.*分配用工要求:
(*)要求:每周与甲方确定下*周的用工量,按照用工量分配下*周的用工人数。
*.*对基地人员工作监督要求
(*)要求:按照甲方案要求分配用工人员,每月不定时检查基地人员工作进度及工作质
量,加强与甲方的联系沟通,发现问题及时整改。
(*)合同履行期限:自合同生效之日至****年**月**日。
服
(*)项目地点:甲方指定地点(****大市范围内)。
(*)服务要求:在服务期限内,如遇政策性最低工资调整、社保费用调整或国家法定
节假日加班,上述人员相关费用均由乙方承担。
*、价格与支付:
***
(*)合同价格按此次成交价格执行,合同金额为人民币(大写)******元整(人
民币*******.**元)。合同金额包括完成所有采购内容以及本项目所需的劳务支出、保险、
配套费用、税费及服务相关等所发生的全部费用以及乙方企业利润、税金和政策性文件规定
及合同包含的所有风险、责任等各项应有费用。除非因特殊原因并经买卖双方协商同意,乙
方不得再要求追加任何费用。同时,除非合同条款中另有规定,否则,乙方所报价格在合同
实施期间不因市场变化因素而变动。
(*)合同价款的支付及付款方式:
*、付款步骤:每*个月考核合格后付款(考核细则见附件),每次付款金额中:基地负
责人根据乙方中标的固定单价进行结算;工时费用根据乙方中标的工时单价及该次实际工时
数量按实结算,实际工时数量以甲方核定为准。每次付款前,乙方凭合格的发票在该月服务
工作完成且无质量问题遗留后向甲方提请支付。
*、履约保证金(无息)在合同期满且无质量问题遗留后**个工作日内退还(若有)
*、甲方支付此项费用外不再承担其他任何费用(包括个人)
*、确因甲方工作需要,甲方需要乙方完成*些突击工作,可另行协商。如:安排人员临
时加班。
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****合同********-*-***-*
(*)付款方式:银行转帐。
(*)根据国家现行税法对甲方征收的与本合同有关的税费均由甲方承担;根据国家现
行税法对乙方征收的与本合同有关的*切税费均由乙方承担。
*、甲方权利和义务:
(*)根据甲方服务管理要求及乙方的相关承诺,对乙方提供的服务及履行本合同情况
实行验收考核。
(*)甲方有义务在适当的范围内公开考核结果。
(*)因突发情况,甲方需调动乙方人员和器材设备时,乙方应服从安排予以配合。
*、乙方权利和义务:
(*)乙方根据国家标准、行业标准和规范要求及标书规定的服务质量标准和有关要求,
积极主动保质保量地完成服务工作。
(*)接受并主动配合甲方及行业主管部门的检查。
(*)服务范围之外的突击性、突发性工作,乙方须服从甲方的安排,不得无故拖延。
(*)因乙方管理不善而损坏的硬件、设施应负责及时修复,或照价赔偿。
(*)乙方应做好详细的管理台账,建立管理档案,并按双方约定将管理情况汇总报送
甲方。
*、服务管理内容的调整:
(*)合同签订定时因实际服务管理要求与采购文件中所述要求有差异,以实际要求为
准,且不再因此调整合同金额
*、服务管理基本要求:
(*)为确保服务质量,乙方安排管理人员进行监督管理。
(*)服务过程中,乙方必须采取周密的安全措施,以避免对人身和财产的损害。如因
乙方原因而造成人身伤害或财产损失的,由乙方承担。
(*)对于乙方服务期间由于服务工作不能及时完成,且造成较大影响的,甲方有权通
过扣除服务费用进行处罚。
*、不可抗力:
(*)因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。但,
合同*方迟延履行后发生严重后果的,不能免除责任。
(*)合同*方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造
成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
*合同的解除和转让:
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(*)合同的解除
*、甲方和乙方协商*致,可以解除合同。
*、有下列情形之*,合同*方可以解除合同:
(*)因不可抗力致使不能实现合同目的,未受不可抗力影响的*方有权解除合同;
(*)因合同*方违约导致合同不能履行,另*方有权解除合同。
(*)有权解除合同的*方,应当在违约事实或不可抗力发生之后**天内书面通知对方
以主张解除合同,合同在书面通知到达对方时解除。
(*)合同的转让
合同的部分和全部都不得转让。
*、合同的生效:
本合同在甲乙双方签字盖章后生效。
**、争议解决:
甲乙双方因合同发生争议,签约双方应友好协商解决。协商不成,任何*方可以向甲方
所在地人民法院起诉。
**、其他附则:
(*)合同份数:本合同*式*份,甲乙双方各执*份,采购代理机构*份。
(*)本合同未尽事宜应按《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国****法》
以及其同相关法律、法规之规定解释,在执行过程中双方在不违背本合同和采购文件的原则
下协商解决,协商结果以书面形式盖章记录在案,作为本合同的附件,与本合同具有同等效
力,但须提交采购代理机构*份备存。
甲方签章乙方签章:
法定(授权)代表人法定(授权)代表人:
*********
*
****年**年*月*月*
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附件:《****市农业科学院科研生产劳务用工管理考核细则》
科研劳务用工考核表 |
科研劳务用工考核表 |
科研劳务用工考核表 |
科研劳务用工考核表 |
科研劳务用工考核表 |
被考评对象 |
|
|
基地名称: |
基地名称: |
考评人 |
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|
考评时间:至 |
考评时间:至 |
考核序号 |
扣分标准 |
指标具体内容 |
指标具体内容 |
考核评价扣分 |
* |
*分/人天 |
基地负责人每周在岗人员未按用工方要求配齐 |
基地负责人每周在岗人员未按用工方要求配齐 |
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* |
*分/次 |
不能按照用工要求,及时完成每周基地工作任务 |
不能按照用工要求,及时完成每周基地工作任务 |
|
* |
*分/次 |
不按时交接班,迟到、早退 |
不按时交接班,迟到、早退 |
|
* |
*分/次 |
管理好工作环境,保持基地及周边整洁卫生,不履行的 |
管理好工作环境,保持基地及周边整洁卫生,不履行的 |
|
* |
**分/次 |
工作人员应服从院方管理部门在其职责范围内的工作安排,按时保质保量完成任务,不听从院方工作安排,不服从分配、不听从指挥的 |
工作人员应服从院方管理部门在其职责范围内的工作安排,按时保质保量完成任务,不听从院方工作安排,不服从分配、不听从指挥的 |
|
* |
**分/次 |
工作台帐(包括人员考勤、农药和肥料使用等台账)不全混乱的 |
工作台帐(包括人员考勤、农药和肥料使用等台账)不全混乱的 |
|
* |
**分/次 |
每*月未及时向院方管理部门汇报工作情况,未听取院方用工部门的意见反馈、未配合院方管理部门进行满意度调查的 |
每*月未及时向院方管理部门汇报工作情况,未听取院方用工部门的意见反馈、未配合院方管理部门进行满意度调查的 |
|
* |
**分/起 |
不执行工作制度和院方规定、造成经济损失的,全额进行经济赔偿;造成严重后果者的除按上述规定处理外,当事人解除聘用,并按照合同规定追究相关责任 |
不执行工作制度和院方规定、造成经济损失的,全额进行经济赔偿;造成严重后果者的除按上述规定处理外,当事人解除聘用,并按照合同规定追究相关责任 |
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* |
*分/次 |
工作人员损坏装备、破坏公物者,照价赔偿 |
工作人员损坏装备、破坏公物者,照价赔偿 |
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** |
**分/起 |
工作人员监守自盗者,解除当事人聘用,并按照合同规定追究相关责任 |
工作人员监守自盗者,解除当事人聘用,并按照合同规定追究相关责任 |
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** |
**分/起 |
泄露基地内部事务或其他秘密情况、试验资料的 |
泄露基地内部事务或其他秘密情况、试验资料的 |
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合计 |
合计 |
合计 |
合计 |
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评语 |
签名:考核日期: |
签名:考核日期: |
签名:考核日期: |
签名:考核日期: |
处罚办法 |
*、每*月考核原始分值***分,根据基地劳务工作人员考核结果进行扣分,每*月实际费用支出根据基地劳务工作人员实际在岗人数及考评情况进行占比汇总,每*月平均分高于**分(含**分)可获取全款,**分以下按照实际扣除分数折算扣除相应*分比。 |
*、每*月考核原始分值***分,根据基地劳务工作人员考核结果进行扣分,每*月实际费用支出根据基地劳务工作人员实际在岗人数及考评情况进行占比汇总,每*月平均分高于**分(含**分)可获取全款,**分以下按照实际扣除分数折算扣除相应*分比。 |
*、每*月考核原始分值***分,根据基地劳务工作人员考核结果进行扣分,每*月实际费用支出根据基地劳务工作人员实际在岗人数及考评情况进行占比汇总,每*月平均分高于**分(含**分)可获取全款,**分以下按照实际扣除分数折算扣除相应*分比。 |
*、每*月考核原始分值***分,根据基地劳务工作人员考核结果进行扣分,每*月实际费用支出根据基地劳务工作人员实际在岗人数及考评情况进行占比汇总,每*月平均分高于**分(含**分)可获取全款,**分以下按照实际扣除分数折算扣除相应*分比。 |
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