西安市公安局西咸新区分局辅警劳务派遣管理服务采购项目政府采购合同公告-比地招标网

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公告内容：

*、合同编号：正衡招字-[****]-****号

*、合同名称：辅警****管理服务采购项目

*、项目编号：正衡招字-[****]-****号

*、项目名称：辅警****管理服务采购项目

*、合同主体

采购人(甲方)：****市公安局西咸新区分局

地址：扶苏路*号

联系方式：***********

供应商(乙方)：****

地址：****省****市高新区高新路**号尚中心办公楼*单元**层*****号房

联系方式：***********

*、合同主要信息

主要标的：

序号	名称	数量(单位)	单价(元)	总价(元)	规格型号/服务要求
*	辅警****管理服务	*(项)	￥*,.*	￥*,.*	辖区内所有西咸新区公安局下属派出所的****管理服务。

合同金额： ***,***.**元，大写(人民币)：**********元整

履约期限：****年**月**日至****年**月**日

履约地点：****市公安局西咸新区分局

采购方式：竞争性磋商

*、合同签订日期

****年**月**日

*、合同公告日期

****年**月**日

*、其他补充事宜

合同附件：

远景-西咸分局****服务协议（****年）.***

****市公安局西咸新区分局

****年**月**日

协议编号：

****服务协议

方：****市公民局西咸新区分局

甲

方：****远景人力源管理有限公司

乙

签订地点：****市公安局西咸新区分局

签订日期：****年*月*日

****服务协议

甲方：****市公安局西成新区分同（以下简称甲方）

地址：****省咸阳市秦都区上林路合南段西盛青年创业园号号楼

联系人：版联系电话：********

乙方：****（以下简称乙方）

地址：****省****市高新区高新路**号尚中心办公楼

*幢*单元**层*****号房

联系人：陈庆联系电话：********

鉴于乙方具有国家法律规定的****资质，根据《劳动法》

和《劳动合同法》以及国家有关****用工方面的法律、法规

规定，经甲乙双方充分协商，就乙方向甲方提供****服务事

宜，达成*致意见。为明确双方的权利和义务，签订协议如下：

第*章员工派遣程序

第*条根据甲方的要求，乙方同意派遣其员工（下称“派

遗员工”）到甲方工作，由甲方负责派遣员工日常管理工作。乙

方向甲方派遣员工前，甲方向乙方发出《用工通知函》，乙方收

到《用工通知函》后，通知派遣员工办理入职手续并为派遣员工

开具《员工入职通知单》；派遣员工持《员工入职通知单》前往

甲方办理上岗手续，接受甲方的工作安排和日常管理。

第*章劳动关系

第*条乙方向甲方所派遣的员工在派遣期间的工作档案、

-*-

劳动合同和社会保险等关系由乙方负责建立与管理，派遣员工的

身份确认、合同签订与解除、有关证明出具等事项由乙方负责办

理。

第*章员工的使用

第*条甲方可根据业务需要确定派遣员工的工作地点、岗

位、任务要求并提供符合法律规定的工作场所、工作条件和劳动

保护。

第*条初次到甲方工作的派遣员工甲方可规定试用期，试

用期限按照国家有关法律规定执行。

第*条派遣员工婚、丧、产、公休假和法定节假日以及职

业病、工伤待遇的享受按照国家法律和当地有关政策规定执行。

第*条派遣员工工作内容、薪酬或工作条件发生变化，甲

方应提前**日书面通知乙方，乙方应提前**日告知员工。

第*条派遣期限内，派遣员工有下列情形之*的，甲方可

，直接书面通知乙方将其退回，且不支付经济补偿金，但应事先向

乙方提供相应证据。否则因甲方提供的证据不充分导致需要向员

工支付的经济补偿金、赔偿金等费用由甲方承担。

（*）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（*）违反甲方相关纪律、规章制度的；

（*）存在工作失职、营私舞，给甲方或乙方利益造成经

济损失或商誉损害等其他损失的；

（*）派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系；

-*-

（*）被依法追究刑事责任的；

（*）甲方发现：

*、隐满身体传染性疾病信息；

*、提供虚假学历、工作等证明文件等；

：

*、劳动法或劳动合同法规定的其他情形。

（*）其他违反《****市公安局警务辅助人员惩处暂行规定》

相关条款的。

第*条派遣期限内，派遣员工有下列情形之*的，甲方不

得依据《****暂行规定》第**条第*款第*项规定将其退

回乙方。派遣期满的，应当延续至相应情形消失时方可退回。

（*）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健

康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（*）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力的；

（*）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（*）女员工在孕期、产期、哺乳期的；

（*）在甲方连续工作满**年，且距法定退休年龄不足*

年的；

（*）国家法律、行政法规规定的其他情形的。

第*条派遣员工向甲乙任何*方提交辞职申请，接收到辞

职申请的*方应于收到辞职申请*日内以书面形式通知另*方。

如因派遣员工的原因给甲方造成损失的，乙方可配合甲方向派遣

-*-

员工追索赔偿。

第*章派遣员工的管理

第*条乙方负责派遣员工的人事事务管理，包括：劳动合

同、档案管理，工资发放，入、离职手续和社会保险办理以及工

伤事故、劳动争议等问题的处理。

第**条乙方负责对派遣员工进行入职前的职业道德、安

全生产等方面的培训教育，并协助甲方做好派遣员工年度思想工

作考核。

第**条派遣员工在甲方工作期间，由甲方负责对派遣员

工的用工管理。

第**条派遣员工到甲方入职后，甲方应对其进行经常性

的职业道德、岗位技能、安全生产等方面的培训教育。甲方的各

项管理规章制度必须向派遣员工告知并要求其严格遵守。

第*章职业病及工伤事故处理

第**条派遣员工在甲方工作期间患职业病、因工负伤、

致残、死亡以及发生其他损伤事故，甲方应积极采取救治措施，

垫付救治相关费用，并在**小时内通知乙方。乙方在事故发生

**小时内向政府有关行政主管部门和工伤保险机构报告。

第**条乙方接到甲方事故通知后，应及时向有关行政主

管部门申请办理工伤认定和劳动能力鉴定以及医疗费报销、保险

机构赔付等事宜，需甲方协助办理的，甲方应积极协助配合。因

甲方未协助或未及时协助乙方进行工伤认定的，导致乙方或派遣

-*-

员工无法按照法定时间及法定程序申请工伤，使乙方受到损失的，

应由甲方承担。因乙方未按照法定时间及法定程序申请工伤，致

使甲方受到损失的，应由乙方承担全部赔偿责任，甲方垫付的，

甲方有权向乙方追偿。

第**条派遣员工经相关部门认定为工伤、职业病的，按

国家有关法律、法规规定应享受的社会保险待遇，由有关工伤保

险基金支付，除工伤保险基金赔付内容之外的其他应由企业承担

的工伤赔付费用由甲方承担。派遣员工因病、非因工死亡按法律、

法规及政策规定需用人单位承担的费用由甲方承担。

第*章****费用构成、费用账单确认及结算

第**条****费用由派遣员工薪酬（工资）、应缴社

保、公积金、****管理费等构成。

（*）派遣员工薪酬（工资）：是指对派遣员工提供劳动

所支付的相应酬劳。原则上由乙方发放给派遣员工，并代扣代缴

个人所得税和个人应缴纳的社会保险费用；

（*）社会保险费及住房公积金：是指根据国家法律、法规

及当地政府有关政策规定，由接受派遣员工提供劳动的用工单位

承担的养老、医疗、生育、失业、工伤等各项保险费用及住房公

积金。

（*）****管理费：每人每月**元人民币。

第**条****费用结算流程

（*）派遣人员名单确认：每月**日前甲方以书面或邮件

-*-

形式向乙方提交次月派遣增/减人员变动表（详见附件）。

（*）费用账单确认：甲方每月*日前向乙方提交《派遣员

工工资核算明细表》，乙方收到《派遣员工工资核算明细表》*

个工作日内反馈甲方《费用结算账单》（包含：派遣员工工资、

当月保险费及相应教育费、税金等），甲方收到《费用结算账单》

*个工作日内核对确认并反馈。

（*）费用开票：乙方根据甲方实际付款费用或《费用结算

账单》，向甲方开具相应正式税务发票。

（*）账户变更：双方对公账户如有变更，必须在变更后的

*日内以书面形式通知对方。

甲方开票信息如下：

单位名称：****市公安局西咸新区分局

税务证号：******************

单位地址：****省咸阳市秦都区洋东街道扶苏路*号

单位电话：********

开户银行：长安银行股份有限公司西咸新区支行

银行账户：******************

如遇派遣员工辞职、退回情况，甲方应及时书面通知乙方，

****费用结算到员工离岗之日。

第**条****费用支付

（*）甲方每月确认《费用结算单》，甲方收到乙方开具发

票后**个工作日内付款。甲乙双方建立共管账户进行员工工资、

-*-

社保资金管理，乙方收到甲方款项后*个工作日内发放至员工账

户。

（*）服务费用收款账户如下所示，因故需要变更收款账户，

乙方需书面通知甲方。

收款单位名称：****

地

址：****省****市高新区高新路**号尚中心

办公楼*幢*单元**层*****号房

开户银行：长安银行股份有限公司****丝绸之路支行

开户账号：******************

第**条因乙方原因导致给派遣员工漏缴、补缴社会保险

费或个人所得税而产生的带纳金、罚款及其他费用由乙方承担。

第***条甲方有权对乙方支付派遣员工工资及缴纳各

项社会保险等费用情况进行监督。甲方发现乙方未缴或多收的部

分，乙方应当退还甲方。

第*章****服务期限

第***条乙方为甲方提供****服务期限为*年，

自****年*月*日至****年**月**日止。

第***条由于不可抗力因素导致不能履行或不能完全

履行本协议时，不承担违约责任；但遇不可抗力因素的*方应于

不可抗力因素发生后**日内将情况通知对方并提供有关证明。

不可抗力因素影响消除后，双方应就是否继续履行本协议进行协

商。

-*-

第*章协议的变更、终止或解除

第***条在本协议履行期间，甲乙双方中任何*方欲变

更本协议之有关条款，均需提前**天以上以书面形式通知另*

方，由甲乙双方协商对有关条款的变更。

第***条本协议期满即可终止，但本协议另有约定除外。

第***条本协议有效期内，甲乙双方中任何*方欲解除

本协议，均需提前**天以书面形式通知另*方，经甲乙双方协

商确认后，本协议可提前解除。但由于本协议的提前解除给对方

造成经济损失的，提前解除本协议的提出方应负赔偿责任。

第*章违约责任

第***条甲乙双方任何*方对涉及派遣员工权益事宜，

可向另*方提出书面意见进行交涉，另*方应在收到书面意见*

个工作日内，以书面形式答复。

第***条甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。甲乙

双方无正当理由违反本协议其他义务的，自违约事宜发生之日起

按日向对方支付当月结算金额的*%的违约金，并赔偿由此给对

方造成的全部损失（包括但不限于因此无法按时足额向派遣员工

支付劳动报酬或缴纳社会保险、住房公积金等，以及由此造成的

应依法向派遣员工支付的经济补偿金、赔偿金或向社保机构缴纳

的滞纳金、罚款等）。

第***条因违约方原因，导致本协议被解除的，守约方

要求违约方按照本协议按照甲方已付****管理费总额的**%

-*-

承担违约责任，违约金不足以赔偿的，*方有权向另*方追偿。

如果因甲方解除本协议导致派遣员工解除劳动合同的，还需根据

实际情况支付解除劳动合同所需的费用。因乙方原因解除本协议，

导致派遣员工解除劳动合同，由乙方自行承担包括但不限于经济

补偿金、赔偿金等解除劳动合同所需的全部费用。

第**条本协议有效期内，除本协议约定情形外，任何*

方不得擅自解除本协议。如有违反，由违约方承担相应的赔偿责

任。

第*章其他约定

第***条因执行本协议或与本协议有关事项所发生的

争执，双方应通过协商解决。协商不成时，可将争议提交甲方所

在地的人民法院通过诉讼方式解决。

第***条乙方与派遣员工发生劳动争议，可提请劳动争

议仲裁委员会裁决，甲方有向乙方提供有关证明的义务。如争议

*阳*

的问题涉及甲方利益，甲方有参加仲裁活动的权利。

第***条通知与送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可当面交付或以本合同首部所列明的通

讯地址履行送达义务。

甲、乙双方变更地址或联系方式时，应提前**日以书面形

式通知对方。*方变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，

不影响本合同的履行。

-*-

双方可采用专人送达、邮寄送达、公告送达、电子邮件等方

式向对方送达相关资料、文件。采用专人送达的，自对方签收视

为已送达，对方拒绝签收的由*名或*名以上人员见证，并在送

达文件上签字证明对方拒绝签收的，视为已送达；采用邮政送达

的，自文件投递之日起第*日视为已送达，对方拒收的自拒收之

日视为送达；采用公告送达的，自公告之日视为送达。采取电子

邮件送达的，以电子邮件发出之日视为送达，同时采用以上送达

方式的，以签收日、拒签日、投递后第*日、公告之日熟先之日

确定。

第***条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第***条本协议自双方法定代表人均签字或盖章或其

委托代理人均签字并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。

法定代表人授权委托代理人签字的，委托代理人在签字前需

出具包含授权范围、授权日期等内容，且由法定代表人签字并加

盖公司公章的授权委托书原件。

本协议*式*份，甲乙双方各执*份。

甲方：（签章）乙方：（签章）

法定代表人或委托代理法定代表人或委托代理人

（签字）：（签字）：

****年*月*日年月日

-**-

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