****协议
用工单位:(以下简称甲方)市机动带排沙确中心
派遣单位:(以下简称乙方)****
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人
民共和国劳动合同法》及相关法律法规和****市的有关规定,乙方具有劳务派造资
质,甲方同意乙方为其提供****服务,并专门从事人力资源管理服务,双方本着平
等自愿、互惠互利的原则,经友好协商。就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议:
协议期限
本协议期限自***_年*月日至****年**月**日,合同到期后续签。
*、****的岗位、人数及期限
工作地点派遣期限自***年月日起至****年**月**日
止,如合同期满,甲方需要继续用工,经甲、乙双方协商无异议,续签协议。(具体人
员、具体工作地点、人数见附件)
*、****人员的招录与变更
*.劳务派遗人员可由甲方自行面试、确认录用。
*.甲、乙双方按照商定,对被派造劳务人员进行变更的,须经双方签字、盖章认可。
劳务派造人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方可提前*个工作日将辞退意见以书
面形式通知乙方,将派造人员退回乙方。由乙方负责与劳务派造人员办理终止或解除劳
动合同等手续
*.劳务派造人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女
性职工的“*期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法
的有关规定继续履行用工单位的职贵。
*、甲方权利与义务
*.向乙方提供合法有效的企业资质复印件,加盖公章后作为本协议的附件:
*
*.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,按照劳动法的规定合法规
范用工,安排劳务派造人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派造人员完
成工作的情况;
*.依法支付被派造员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等
费用:支付为员工缴纳的各项社会保险费,协助乙方为员工办理(申办)社会保险等事宜;
*.甲方接到员工辞职通知后,应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予
乙方:
*.应在派遣人员派造期限届满前**日,以书面形式通知乙方是否继续派遣。
*.对劳务派造人员是否符合工作要求有最终决定权:
*.劳务派造人员有以下情形之*的,甲方可立即通知乙方并清退:
(*)在试用期内不符合甲方工作要求的:
(*)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的(劳动纪律、规章制度等约束员工行为
的文件内容,需在签定协议时作为协议附件,或者在实际用工过程中以培训、签收回执
等形式送达****人员本人,否则乙方可视为无效):
(*)严重工作失职,营私舞,给甲方造成重大经济损失的:
(*)被依法追究刑事责任的。
*.甲方要求****人员上岗前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体
检不合格的人员退回乙方,由乙方自行安排:
*.甲方确因生产经营变化需减少或清退乙方****人员时,应提前**个工作日
书面通知乙方。
**.甲方无故与乙方提前终止劳务派造协议的,若涉及经济补偿金的,其经济补偿
责任,由甲方按照相关规定执行:
**.对劳务派造人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、
应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
*、乙方的权利与义务
*.乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派造协议事实告知劳务派造人员;
*.对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任;
*
*.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、处理涉及
劳动关系的所有事宜
*.负责****人员档案的管理、跟踪,负责建立、结转劳务派遗人员档案:
*.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条
款停止派遣并清退乙方的劳务人员,乙方应子接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关
系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响:
*.****人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,
并负责办理申报和理赔事宜;
*.对****人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,
甲方应提供必要的协助:
*.乙方应指定专人定期到甲方处,了解****人员的思想动态、工作表现、道纪
情况及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务:
*.乙方负责****人员的工作协调处理工作:
**.****人员应遵守甲乙双方的规章制度,服从甲方的工作安排与管理,因劳
务派造人员个人原因需要提前结束服务期的,应提前**日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职,其相关手续由乙方负责办理。
**.乙方应做好定期回访工作,深入了解用工单位需求,协调解决单位与派造人员
之间的问题,为企业提出合理化建议,促进企业良性循环。
*、费用的支付及内容
*.甲方向乙方支付的劳务费用包括:
(*)****人员的劳务报酬:
(*)****人员的社会保险:
(*)劳务派造的服务管理费用:
*.费用的标准(可使用附件做明细表)
(*)甲方应支付的派遣人员工资费用,以双方签字盖章确认的工资表为标准:
(*)社会保险费用按国家规定的标准缴纳
元收取:
(*)****服务管理费标准:按用工单位每人每月
(*)****人员的工资标准和福利待遇按照甲方与乙方协商依法制定的标准执
行,实行同工同酬:
*.支付方式和支付时间:
(*)按月支付方式:
名称:****
帐号:********************
开户行:中国建设银行股份有限公司****钢铁支行
(*)甲方应于每月**日前将劳务派造人员的工资、社保费、管理费、工会经费及
残保金以及相应税费*次性转入乙方指定银行账户:乙方于每月**日前发放****
人员的工资,如遇节假日顺延,按照社保部门的扣款时间缴纳派遣人员的各项社会保险:
(*)乙方根据双方签字盖章确定****人员的工资清单,乙方需向甲方提供全
部工资总额、社保费、管理费、工会经费及残保金的增值税差额发票,(*%的增值税差
额发票)同时提供相关缴费票据。
*、****人员的日常管理
*.****人员在派往甲方工作期间,其日常管理工作、安全教育、月评、季评及
年度考核等均由甲方负责安排,乙方应在甲方需要时给予协助;
*.****人员在派往甲方工作期间,应在甲方处享受同工同酬,并享有甲方规定
的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
*、工伤事故处理
*.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤、工亡等事故的发
生。
*.在甲方接受并配合完成乙方对派遣人员缴纳雇主责任保险后,****人员在甲
方工作期间发生工伤时,甲方应积极组织抢救、保护现场,并且及时通知乙方。乙方应
承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请
和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担相应的义务,
并按有关规定执行。
*.因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,相关费用由
甲方支付,乙方协助办理。如因乙方息于配合,造成甲方不能足额申请到相关保险理赔
的,在合同约定的保险责任范围内,乙方应当予以赔偿。
*.劳务派造人员发生工伤,在法律规定的接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇
不变,由甲方按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由用工单
位负责。
*、合同的变更、解除、终止和其他
*.甲、乙双方应共同遵守本合同各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协
商*致可签订补充协议,补充协议及本协议附件与本合同具有同等法律效力。
*.甲、乙任何*方如变更本合同内容或提前终止本合同的,都应提前*个月书面通
知对方,并协商解决。劳务派造人员在试用期内提前*日通知用工单位,可以解除劳动
合同。合同终止后,甲方仍继续使用被派造劳务人员的,则视为本派遣协议继续有效,
合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
*.甲乙双方任*方违约,违约方应向非违约方承担违约责任,并支付违约金元,
若给非违约方造成经济损失的,还应承担经济赔偿。
*、违约责任
*.甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时,由甲方
承担全部责任(包括因延误由此产生的利息、滞纳金等全部费用),同时按天加收总费
用*%的滞纳金,月末仍未支付相关费用的,甲方可以经行终止派造协议,还需支付违
约金(当月应支付的总费用):如因乙方原因未能按期、足额的向派造人员支付其相应
工资的,由乙方承担全部责任,包括因延误由此产生的利息、滞纳金等全部费用。
*、甲方将劳务派造人员工资等劳动报酬、社保费用支付给乙方后,乙方在*个工
作日内未向劳务派造人员支付工资报酬或没有按时缴纳社保的,乙方已构成严重违约,
甲方可以径行解除合同,并要求乙方退还甲方支付的全部款项及合同期内的劳务派造的
*
全部服务管理费用,乙方并应当按照总款项的**%向甲方支付违约金。如果因此造成劳
务派造人员哭工、上访、劳动仲裁的,甲方为妥善处理相关事件的全部损失由乙方承担。
)
*.本协议如发生政策变化等非甲方原因造成协议中断,该协议自动解除,不属于违
*
约范围,甲乙双方不承担违约责任。
*.本协议履行期间若发生争议,双方应本着诚实守信、实事求是的原则友好协商解
决;如协商不成,由法院裁决。
**、争议解决
合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可提交合同签署
所在地解决。
**、其他
本合同*式*份,甲方_*份,乙方*份,均具有同等法律效力,经双方
法定代表人(或授权委托人)签字并加盖公章后生效。
乙方(盖章)天源企业管
甲方(盖章):
理咨询有限公司
法定代表人委委托人签字:
法定代表人委托人签字
联系方式:
联系方式:
单位地址:
单位地址:
日期:***年*月
*日
日期:**&**;*年*月*
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