环县人民医院环县人民医院保安服务采购项目-比地招标网

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公告内容：

****人民医院****人民医院****采购项目

合同编号：********-****

合同基本情况
项目编号：	************	项目名称：	**人民医院**采购项目
采购人：	****人民医院	代理机构：	****
公告时间：	**--**	供应商：	****
行业：	居民服务、修理和其他服务业	关联中标/成交公告标题：	**人民医院**采购项目成交公告
签订日期：	**--**	合同总金额：	.（*元）

合同扩展信息
是否为***：	否	是否联合体：	否
牵头单位：		组成单位：

点击下载合同附件

合同备案号:*************

****人民医院

安全保卫第*方机构运行合同书

项目名称：_****人民医院****采购项目

甲方：

****人民医院

乙****

方：****

日期：年*月***日

****人民医院

安全保卫第*方机构运行合同书

甲方：****人民医院（以下简称甲方）

乙方：****（以下简称乙方）

乙方承揽属甲方医疗区域安全保卫工作，根据《民法典》及相关

规定，甲、乙双方本着公平、公正的原则，经友好协商，就以下条款

达成*致。

*、运行时间

本合同时间为****年**月**日至****年**月**日，合同期限

为*年。

*、岗位设置

根据医院实际情况，配备安全保卫人员**人左右。岗位设置包括

医院门口、门诊、急诊、住院*部、住院*部、监控室、行政办公区

、院内病区巡逻、院内车辆管理等。

*、服务项目

派驻专业保安员负责医院所有医疗区域的医疗秩序维护、治安防

范及全院范围内的人员、设备设施等安全保卫管理工作，监控值守，

突发事件的应急处置，无家属患者协助陪检或无家属死亡患者户体协

助搬运、停户等工作，主要包括：

（*）负责医院内部重要部位、公共场所、贵重财物、危险物品

的安全管理；开展治安保卫安全检查，建立检查记录，及时化解内部

不安定因素和消除治安隐患；

（*）结合工作实际，配合医院做好各种突发事件的应急处置，

派驻保安人员为医院微型消防站梯队成员，遇到大型突发事件时应服

从医院的安排，积极参与应急处置等工作。

（*）定时巡查重点区域，重点监控门（急）诊区域、出入院处、

病区、停车场、药库、危化品库房及其他公共区域；

（*）负责医院内的车辆秩序管理，严格遵照医院规定，做好车

辆的出入引导，认真做好院区内车辆的管理及道路交通管理，保证车

辆停放有序，制止院内乱停放车辆，做好医院大门口车辆疏散和医院

大门*侧摩托车停放的延伸管理，保证***急救和***救援绿色通道

和道路的畅通无阻；

（*）负责医院医务人员工作时间的人身安全，*旦出现医患纠

纷，保安人员第*时间赶赴现场维护秩序。独立并有效制止在工作区

域漫骂滋事、烧纸、摆花圈、拉横幅、设灵堂等影响医院形象干扰医

疗秩序的行为，必要时保安（公司）队员报警，公安机关出面出警后

并有效积极配合；

（*）维护医院的正常秩序，协助公安机关打击不法分子对医院

的干扰，特别是对医托、盗窃分子的打击；

（*）保安公司安排专门的管理人员，每天对医院进行查巡，经

常与临床科室沟通，及时解决各科室、病区提出的问题；

（*）巡逻保安人员，白天要积极维护医疗区、门诊大厅和院内

道路的治安、交通秩序，禁止车辆乱停乱放，禁止流动摊点，禁止院

内违规搭建以及其他违反院规院纪的行为。实行**小时不间断对医

疗区以及院内治安巡逻，同时加强院内摩托车、电瓶车及自行车规范

管理。

（*）制定各类安全保卫突发事件应急演练方案，定期开展应急

演练活动；协助医院做好重大活动的各项保障。

（*）做好监控室值班值守，协助急救无家属患者的陪同检查及

抢救无效死亡患者户体的协助搬运和停户等。

*、保安人员条件

（*）人员身体要求。

（*）身高*****以上，年龄**-**岁，男性优先；

（*）初中（中专）以上文化程度，普通保安员需具有保安工作

岗位证书，专业技术人员须具有岗位对应的资格证书；

（*）配备人员身体健康，*官端正，肢体和表体器官无残缺，

无传染性疾病，无心脑血管疾患。（人员入职前必须提供公立医院体

检报告）

（*）人员素质要求。

（*）保安队*中退*军人、退役消防人员、从事过协警工作的

人员不低于保安队*总人数的**%左右。要求政治素养过硬，军事素

质良好，工作作风严谨。

（*）保安队*中有安保工作从业经历人员不低于保安队*总人

数的**%左右。要求道德品行端正、自律意识较强，严格遵纪守法。

（*）初次从事保安工作人员不超过保安队*总人数的**%左右。

要求热爱安全保卫工作，职业责任感较强，遵章守纪意识强烈。

以上人员入职前必须提供户口所在地的公安机关出具的无犯罪

记录证明。

（*）管理层素质要求。

（*）保安队长：年龄**岁以上，复转军、警人员，在职期间从

事军事管理工作（或从事保安队*、物业管理*年以上工作经历人

员）。个人要求严格，形象良好，管理能力强，执行能力强，统筹协

调能力强。

（*）班组长：复转军、警人员或有从事保安管理经验的人员。

个人形象良好，身体素质过硬，组织协调能力较强。

*、服务指标

（*）依照标准，根据贵院管理规定与服务要求，制订切实可行

的安保服务方案和应急预案，应急反应迅速，预案处理有力。依法办

事、文明执勤，严格管理，保障医院财产和职工病患安全，维护贵院

正常秩序。

（*）全年无责任事故和责任案件发生，对安保服务满意率达**%

以上。

（*）保安队*退役军人占比率不低于**%；年度违规违纪发生

率*%以下，处理率***%；年度治安事件发生率低于*%；员工持证上岗

率***%；完成保安员每*个月**%比例以下的流失率控制。

（*）保安队长每日进行抽查及处理突发事件达到***%及发生的

安全事件必须达到***%案件上报；安全疏散通道畅通率达到***%，保

安人员负责每日进行巡视，负责人每日进行抽查；院内重要活动和重

要接待工作，保安队长必须***%现场组织指挥

（*）管理区域内的消防设施完好率保持**%；应急处突预案健

全率达到***%；安全制度健全率达到***%；服务投诉处理率***%。

*、承揽费用及支付方式

*、本合同总费用******元，平均每月*****元。

*、甲方对乙方承揽工作按*分制每月进行考核，考核标准详见

附件，考核得分在**分（含）以上为合格，**分以下每降低*分、

扣***元，低于**分（含）解除劳动合同关系。

*、甲方根据考核结果按月支付乙方服务费，费用包括乙方人员

工资、奖金、意外伤害险、乙方管理费、乙方利润、加班费、年服装

费、以及安保器械物资、国家认可的特殊岗位所需的所有费等全部费

用。

*、如遇特殊情况，甲方需要增加或减少人员的，经双方协商*致

后，按照协定增减人员，增减人员费用按照招标费用单独核定，按月

支付。

*、甲方如在服务期间因人员流动，人数少于**人的，按照减少

人数及天数核减当月费用。

*、甲方每月**号前需按时支付乙方上月服务费。

*、甲方权利

*、甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出整改要求，乙方

应接受甲方对所提供的服务质量意见并及时改进，整改后仍不能达到

甲方的服务标准，甲方有权与乙方解除合同关系。

*、甲方不承担乙方员工的人事责任，乙方员工的人事责任应由

乙方承担。

*、甲方义务

*、甲方需配合乙方完成合同计划任务。

*、根据本合同之规定，按时向乙方支付费用。

*、乙方义务

*、提供优质服务，接受甲方对所提供服务的工作质量监督。

*、乙方应制定相应的管理制度和措施，安排专人负责管理，按

服务内容及标准完成工作任务。

*、乙方在甲方严格履行合同的条件下，需按标准对甲方的场所

完成服务要求的内容。

*、乙方应教育、培训上岗人员，严格遵守医院和病区相应的规

章制度。

*、乙方所使用的服装、器具等必须符合国家级相关部门的规定，

因不符合行业规范或甲方要求造成的处罚由乙方负责赔偿。

*、根据甲方行业的特殊性，乙方应尽量保证员工的相对稳定性，

派驻训练有素的员工保证其工作质量。

*、遇院内大型抢救，灾害事故及紧急情况时，乙方应按甲方要

求立即组织人力、物力参与救治，保证各类应急。

*、乙方所承揽的以上工作范围、职责在实施过程中必须严格执

行相关法律、法规，乙方派驻甲方工作的人员，工作不负责任，粗心

大意、违规、违纪而造成自身以及他方的人身财产损失，全部责任由

乙方承担。

**、乙方派往医院的工作人员员应该符合《劳动法》的具体规定，

为工作人员购买相关保险费用，承包期间出现的劳动争议及安全事件，

由乙方负责解决，甲方*概不参与。

*、违约责任

任何*方违反其在本合同中规定的，另*方有权要求对方依据本

合同的有关条款和中华人民共和国的相关法律进行赔偿，如违约单方

面解除合同应赔偿招标价格*个月的费用。

**、出现以下情况的问题处理

*、每月对乙方工作情况进行满意度调查，低于**%的甲方要求

乙方提出整改，连续*个月未达到要求的，直接解除劳动合同关系

*、每月对乙方工作进行随机考核*次，低于**分（不含）的，

直接解除劳动合同关系

*、乙方工作人员与甲方的工作人员、患者及家属发生口角，出

现吵架、甚至打架行为的，甲方有权提出解聘当事人劳动合同关系

*、乙方工作人员不遵守《医疗机构工作人员廉洁从业*项准则》

的直接解除当事人劳动合同关系

*、*月内被科室投诉超过*次以上的直接解除当事人劳动合同

关系

*、乙方因工作失职，被患者及家属投诉*次（不含）以上的直

解除劳动合同关系，并承担所有责任及经济损失，因工作需要维护甲

方秩序而导致的除外

*、乙方工作人员随意发布快手、抖音、朋友圈等泄露甲方或患

者隐私的直接解除当事人劳动合同关系，并承担所有责任及经济损失

*、乙方工作人员利用工作之便，泄露甲方秘密的直接截止当事

人劳动合同关系，并承担所有责任及经济损失

**、免责条款

-*-

如因不可抗力致使乙方不能履行本合同中的部分或全部义务时，

乙方不负违约责任，但乙方应在合理的时间内向甲方报告所发生的不

可抗力并提供有关证明。

**、法律的适用及争议的解决

若遇不可抗力因素导致成本明显增加时，增加金额另行协商。本

合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本合

同中出现的争议首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，任何*

方均有权向人民法院提起诉讼。

**、签字及生效

本合同自甲、乙双方法人代表签字、并加盖公章之日起生效。本

合同*式*份，甲、乙双方各执*份，具有同等法律效力。

附件：****人民医院安全保卫考核表

甲方：****人民医院乙方：

法人代表（主要负责人）

签字:（盖章）***

法人代表签字：（盖章）

日期：***／

日期：****:

-*-

甲方：****人民医院	乙方：
法人代表（主要负责人）
***签字:（盖章）	法人代表签字：（盖章）

医院安全保卫工作考核表

考核内容及要求	项目及扣分	分值	得分
*、严格履行岗位职责，仪农端正，做好交接班记录。	当班时间仪表不端，着装不整齐、精神不振次项扣分：不认真履行交接班手续，交接班记录不完整扣分、不写交接班记录次扣分	**
*、坚守工作岗位，不干与工作无关的事情。	当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、看电视、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的，次项扣*分	*
*、服务态度、工作作风	执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉，次扫分，不遵守《医疗机构工作人员廉洁从业项准则》，承扣损失，解除合同关系。	**
*、按医院庭院管理要求，引导车辆停放和人员通往有序。	现场查看自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆乱停放辆扣分；消防通道占用或阻塞次扣分。	**
*、加强对医院重点科室和重要岗位的安全护卫、巡查。维护正常医疗工作秩序	发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的+次扣**分。给医院造成经济或其他损失的，视情节轻重给子警告或解除合同	**
*、夜班职责	夜间应不定时对全院各处进行安全巡查，提醒病人或家属保管好钱物和手机等贵重物品，发现隐患及可疑人员及时处理、汇报，做好巡查记录，做不到次项扣*分	**
*、白班（巡查班）职责	当班时间不巡逻检查，给医院造成经济损失的，视情节轻重给予警告或解除合同。有投诉不巡查次扣分。巡查不记录不得分	**
*、爱护公物	损坏、损毁医院公物、保安设备和监控室内设备及公用物品的，发现次扣*分，并照价赔偿或者修复，	**
*、人员比例合理	人员中退军人占比在%以上（人），少人扣分，所有人员持有保安证，人未持证扣*分。	**
合计***分	备注：若当月发生安全事故，解除合同关系。	备注：若当月发生安全事故，解除合同关系。

注：总分***分，每月随机进行*次全面考核，和平时考核相结合，**分（含）

为合格，**分以下每扣*分，扣除服务费***元，低于**分（不含）解除合同

关系。

考核人（签字）：

被考核人（签字）：

时间：年月

日

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