****省****
合同书
合同编号：*********
项目编号：**************
项目名称：****市****区黄阁镇公办幼儿园****年*月-****年*
月保教保育及相关行政辅助服务【采购包*（****市****区黄阁镇中
心幼儿园、麒麟幼儿园及实验幼儿园****年*月-****年*月保教
保育及相关行政辅助服务）】
甲方：****市****区黄阁镇社会事务综合服务中心
乙方：****鸿贤科技服务有限公司
丙方：****市****区黄阁镇中心幼儿园
****市****区黄阁镇麒麟幼儿园
****市****区黄阁镇实验幼儿园
根据《中华人民共和国民法典》及****市****区黄阁镇公办幼儿园****年*月-****
年*月保教保育及相关行政辅助服务招标文件和响应文件（项目编号：**************）的
要求，****市****区黄阁镇社会事务综合服务中心作为****市****区黄阁镇公办幼儿园
****年*月-****年*月保教保育及相关行政辅助服务【采购包*（****市****区黄阁镇中
心幼儿园、麒麟幼儿园及实验幼儿园****年*月-****年*月保教保育及相关行政辅助服
务）的甲方，委托****鸿贤科技服务有限公司按招标文件、经甲方确认的响应文件要求在中
心幼儿园、麒麟幼儿园及实验幼儿园开展工作，经*方协商*致，签订本合同。
第*条合同的组成
详细价格、服务说明及其它有关合同的特定信息由合同附件说明。所有附件及本项目的
招标文件、响应文件、会议纪要、协议等均为本合同不可分割之*部分。
第*条合同金额
合同含税总价为（大写）：人民币**,***,***.**元（￥*************
元整）。
上述合同总价应包括本项目须承担的*切相关费用。
第*条服务期限及服务地点
服务期限：****年*月*日至****年*月**日。
服务地点：中心幼儿园、麒麟幼儿园及实验幼儿园。
第*条服务内容
（*）教辅工作服务岗位设置需求
*.岗位需求数量***个（具体以幼儿园实际情况及工作需求为准），各岗位需求数量
及岗位要求如下：
| 序号 |
类别 |
岗位数（个） |
岗位要求 |
| * |
副园长岗 |
** |
具有本科及以上学历。原则上不超**周岁，具有中级职称或市级及以上课题带头人，可放宽至**周岁；具有高级职称或省级及以上课题带头人，可放宽至**周岁。学前教育专业、幼儿园管理、教育管理等教育相关专业优先。持有教师资格证及园长任职资格证。有*年及以上副园长或幼儿园管理工作经验。具备以下条件者，可放宽条件：如具有教育类相关专业全日制大学学历，可放宽至从事*年幼儿园相关工作；有教育类相关专业全日制研究生学历可放宽至应届毕业生。 |
| * |
办公室主任、安全主任、后勤主 |
** |
具有全日制本科及以上学历，原则上不超**周岁，具有中级职称或市级及以上课题带头人，可放宽至**周岁。 |
任岗
| * |
教研主任岗 |
** |
具有全日制本科及以上学历，原则上不超**周岁，具有中级职称或市级及以上课题带头人，可放宽至**周岁。须持有教师资格证，有幼儿园任职*年及以上经验，或为区级课题组成员。 |
| * |
专科老师岗 |
** |
具有相关专业的全日制本科及以上学历，原则上不超**周岁，具有相关专业的全日制研究生学历，可放宽至**周岁。持有教师资格证。具有相关等级证书。 |
| * |
班主任岗 |
** |
具有本科及以上学历，原则上不超**周岁，具有初级职称或区级及以上课题带头人，可放宽至**周岁；具有中级职称或市级及以上课题带头人，可放宽至**周岁。学前教育专业的，可放宽至全日制大专学历。持有幼儿园教师资格证。 |
| * |
助班岗 |
** |
具有本科及以上学历，原则上不超**周岁，具有初级职称或区级及以上课题带头人，可放宽至**周岁；具有中级职称或市级及以上课题带头人，可放宽至**周岁。学前教育专业的，可放宽至全日制大专学历。持有幼儿园教师资格证。 |
| * |
综合管理员岗 |
** |
具有本科及以上学历，原则上不超**周岁。须持有教师资格证。并在入职后*年内取得幼儿园教师资格证。有*年及以上幼儿园或相关单位工作经验者优先。 |
| * |
卫生保健人员岗 |
** |
具有全日制大专及以上学历，原则上不超**周岁，持有职业医师资格证或医学类专业大专及以上学历的，可放宽至**周岁。持有保健员证或同类以上相关证件。有相关工作经验者优先。 |
| * |
保育员岗 |
** |
具有大专及以上学历，原则上不超**周岁，具有全日制大专及以上学历，可放宽至**周岁。持有保育员证、保育师或同类以上相关证件。有幼儿园相关工作经验者优先。 |
| 岗位总计 |
岗位总计 |
*** |
|
*.由于人员产假、病假、离职等情况出现岗位空缺，乙方须于休假之日起提供具有专业
资格、经验丰富、富有责任心的优秀人员填补岗位的空缺，为教学工作提供优质高效的服务，
如有突发情况，乙方应在*个工作日内填补空缺。
（*）各工作岗位职责（包含但不限于以下内容）：
*.副园长岗位职责
（*）具体负责开展本园教职员工保教工作和探索开展申报教科研项目，组织业务学习
和教研教学工作，认真做好教育教学的检查、评价、分析、调整工作，提高全园的教育教学
水平、质量和声誉。
（*）认真参加园内外的各种学习、会议，吸收新知识、新理论、新信息、新观念，不
断提高自身的道德、职业修养，文化素质，业务知识，组织能力及工作效率。
（*）加强外园园长、幼教专家教授保持联系，交流教学的管理、教改经验、心得、体
会与做法，取长补短，探索符合本园的教改方向、途径，提高保教质量，使本园的教育教学
能符合时代的要求，社会的要求，家长的要求。
（*）负责编制本园经费预算、决算方案，合理开支，管理园内固定资产，定期核对账、
物。
（*）负责园内食品安全工作，指导卫生保健人员制订好带量食谱并督促实施，深入厨
房、班级了解幼儿的进食情况，保证幼儿的饮食健康。
（*）具体负责做好保卫安全、防火工作，管好园舍设备，定期检查，发现不安全因素
及时采取措施，杜绝安全隐患。指导有关人员及时为教育教学增添或更新设备，及时解决教
育教学和生活用品。
（*）组织各类人员进行政治、业务学习，做好思想教育工作，严格执行全园考勤制度。
（*）负责上级部门或园长交办的其他工作。
*.办公室主任岗位职责
（*）协助园长制订全园的工作计划，定期召开园务会议。
（*）协助对全园教职员工的聘任（用）和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工
作人员的工作。
（*）负责制定幼儿园园所招生策略与计划，并安排具体实施，完成相关招生指标。
（*）检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现
问题，及时处理。负责对教师的考核工作，提出奖罚意见。
（*）做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入
园、编班工作。
*.教研主任岗位职责
（*）协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
（*）负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导教师开展教学教学活动，保证幼
儿园教育教学活动正常进行。
（*）认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，
制定保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。
（*）认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试
验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入开展教育检查，指导班级生活管理、卫
生保健、教育活动计划落实情况。
（*）协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中
大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。有计划地做好教材
教具的征订和添置工作。
（*）深入班级，随堂听课，注重调查研究。
（*）做好全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等）和各类会议的筹备和
接待工作。
（*）根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会，组织家长开放
日、家长助教等活动。做好家长调查、社会宣传和社区联系等工作。
（*）负责园级领导交办的其他工作
*.综合管理员岗位职责
（*）认真贯彻落实执行园务工作计划，行政日常事务处理工作，及时写好周工作安排。
（*）协助做好幼儿园每次重大活动和各节日活动的准备工作及有关的对外联系和接待
工作。
（*）管理好幼儿园文书档案。
（*）做好文件上传下达、收发文、登记工作。
（*）负责拟写通知、公告及有关报表的制作、统计工作。
（*）负责全园行政会、全园教代会会议记录。
（*）负责全园性幼儿园活动和各类会议的筹备和接待、摄像工作。
（*）做好日常事务性工作及其他交办工作。
（*）协助召开家长委员会。
（**）协助招生工作，调查统计家长资源，建立幼儿园家长资源库和对外接待工作。
（**）协助园长做好财务预算管理工作，并配合后勤主任做好教职员工的考勤、工资发
放等，发票的使用和管理。
（**）熟悉财务制度，对全园费用的收支要起监督作用，保证实事求是、专款专用、收
支*条线，合理安排各项支出。
（**）协助做好固定资产管理以及固定资产的预决算，及时向财政部门上报固定资产相
关材料。
（**）按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权，对违反国家财经法规的行为，有
权提出意见并向上级主管部门反映。
（**）负责园区园艺设计工作。
*.卫生保健人员岗位职贵
（*）落实卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。
（*）认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员健康检查率达标。
（*）每周制订科学合理的带量食谱，并于每周*公布，注意餐食多样化，营养搭配合
理，保证幼儿伙食营养达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安
全。
（*）加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提
出改进意见。
（*）每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品
安全方面的知识。
（*）正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。
（*）按时完成托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
（*）定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、
砸伤、摔伤、烧伤等事故。
（*）把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作。
（**）保健室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查*次，不得使用过期药品
负责****、药品的购进和安全存放。
（**）完成领导临时交办的各项工作。
*.专科教师岗位职责
（*）认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，严格遵守《幼儿园教师道德行为规范》
和各项规章制度，使幼儿在体、智、德、美诸方面得到和谐发展。
（*）认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、课间活动，做到动静
交替。贯彻保教结合的原则。
（*）有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得
发展。
（*）树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师
表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
（*）努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真备课，认真写好每周教
育小结。
（*）做好家长工作，发现幼儿问题要及时与班主任教师、保育员配合，及时通知家长，
争取家长的配合。
（*）积极创设良好环境，自制教玩具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。
（*）认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或
论文*至*篇。
（*）主动承担突击性工作。完成领导交办的其他任务。
*.班主任岗位职责
（*）观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订
和执行教育工作计划，合理安排幼儿*日生活。
（*）创设良好的教育环境，合理组织教育内容，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适
宜的教育活动。
（*）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做
好卫生保健工作。
（*）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，
相互配合共同完成教育任务。
（*）参加业务学习和保育教育研究活动。
（*）定期总结评估保教工作实效，接受园长的指导和检查。
（*）全面负责本班教育和保育工作、家长工作，配合幼儿园并落实完成园内各种活动
比赛和任务。
（*）每次会议或学习，认真听讲、做好笔记，及时向班级老师反馈会议或学习内容，
并与班级老师根据会议精神、学习内容，商讨符合班级实际的工作改进工作措施，调整计划，
提高班级在园内的声誉和保教工作效率与质量。
（*）按作息时间，周、日计划，做好班级人员的分工，调配工作，并认真落实计划，
做到有教玩具、有计划、有目的、有效果、有效率、有质量，为同事起带头示范作用，为家
长起表率作用。
（**）与班级老师*起完成班级的环境布置、区角创设工作。指导幼儿作业，抓好幼儿
行为习惯及常规。
（**）撰写教育教学经验总结、论文，做好投稿工作。
（**）做好班级保教人员的思想工作，化解同事间的误会，做到团结协助、互相尊重、
互相信任、互相包容。
*.助班老师岗位职责
（*）按园、级、班学期计划，制订新学期教学计划及幼儿行为习惯、常规教育的培养
计划，并按计划认真执行落实，使工作有效率，有质量。
（*）与班主任*起完成每月的班务日志、家访，每周的《家园联系手册》等文字工作。
（*）按周日计划组织好幼儿*日生活各环节的活动，做到有教学具、有计划、有目的、
有效率、有质量。
（*）认真细致地做好家长工作。
（*）认真指导幼儿养成良好的学习常规、行为习惯。
（*）与班主任*起完成室内的环境布置、区角创设、材料制作投放工作，并指导幼儿
进行操作探索活动。
（*）撰写教育教学经验总结、论文，做好投稿工作。
*.保育员岗位职责
（*）服从领导与安排，认真努力完成本职工作或分配的任务。
（*）按园、级、班的实际制订符合幼儿年龄特征和身心和谐发展的新学期保育工作计
划（如生活处理能力、卫生保健知识的教育）。
（*）负责班级包干地段、设备、物品（玩具、被席、桌椅、毛巾….)清洁卫生、消
毒、保管工作，做到无死角、无污渍、无臭味、无尘埃、安全。
（*）认真做好家长工作，幼儿服药、用药、晨检登记和幼儿户外活动、体育活动的保
育工作，做好幼儿进食，卫生保健等观察记录工作。
（*）在*日生活各环节的组织中，协助教师做好教学工作，做好防暑降温，防寒保暖
工作并及时指导幼儿更换湿脏衣服，擦汗等保育工作。
（*）认真妥善保管班级幼儿衣物，及本班设备用品，负责领取和保管本班所需物品，
每天午睡起床后，整理好幼儿被铺、衣服和书包。
（*）严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，根据天气变
化及时为幼儿增减衣服、被褥、午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹
汗和盖被，注意指导幼儿洗手、洗脸，为幼儿剪指甲，每天及时统计开膳并报厨房。
（*）项目管理
*.完善项目管理制度及内部管理架构、设置机构，健全运作机制、工作流程、信息反馈
通道；乙方安排专职管理团队负责本项目的全面管理工作，建立完善的员工培训、管理、监
督体系及薪酬激励体制，确保本项目服务岗位能高质高效地完成工作任务。
第*条其他要求
（*）其他项目管理
*.完善项目档案，乙方应与服务人员建立规范的劳动合同关系；乙方负责管理服务人员
所有的人事（包括服务人员的劳动合同签订、终止或解除，服务人员的调动手续）、保险（社
会保险的办理、转移）、档案管理、计划生育等事宜，并建立服务人员人事信息档案，向甲
方提供服务人员花名册，该名册应详细载明各服务人员的性别、出生日期、籍贯、家庭住所、
身份证号码、学历、学位、婚姻状况等自然情况和劳动合同或劳动关系档案编号。
*.合同期满之日如果未能续约，要按时撤出，并做好相关事项交接和相关资料移交工作。
*.乙方派驻的服务人员应遵守甲方的规章制度和管理规定，不得将甲方有关工作秘密泄
漏出去，如有违反或损害甲方利益的，甲方有权要求乙方当天调走相关的服务人员，乙方应
无条件响应，并在*个工作日内补充人员，且甲方保留追究相关人员责任的权利。
*.乙方不得随意更换项目管理人，如需更换的，则必须发函告知甲方及使用人，得到同
意后方可执行。
*.乙方不得随意更换服务人员，如需更换的，则必须征求甲方意见，经甲方书面同意后，
经试用符合要求方可更换。
（*）风险管理
*.乙方承担服务人员的全部民事责任，在服务期内由于乙方及乙方提供的服务人员责任
造成群众、服务人员人身伤亡和财产损失的，由乙方承担民事和刑事责任并负责赔偿；
*.因乙方管理不力、严重违约或工作失误，使甲方或使用人被投诉多次（每月有效投诉
大于*件），乙方应立即整改并承担相应责任，整改工作效果不佳，甲方有权终止合同：
*.因乙方管理不力、严重违约或工作失误，严重影响甲方正常工作，造成安全生产责任
等事故，由乙方承担民事和刑事责任并负责赔偿，甲方有权立即终止合同并索赔
*.服务期内，乙方需保证服务质量，不可随意降低服务人员的薪酬待遇；
*.本项目不允许转包及分包。
（*）服务要求
*.乙方须严格按照保教专业技能标准负责培训、管理并监督服务人员，并按要求组织服
务人员参加上级行政部门及采购方要求的相关培训，所产生相关费用由乙方承担，并按照《中
华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》等有关规定和合同的约定承担用工责任。
*.乙方为本项目提供的服务人员具有正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对
幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。
*.乙方须根据甲方实际工作需要提供电子考勤系统（为了确保本项目服务质量，该电子
考勤系统的确定应与甲方共同协商），用于服务人员打卡签到，保障各服务岗位的服务质量。
*.乙方应针对本项目建立日常服务方案、组织架构以及人员录用等内容的规章制度，结
合幼儿园特点制定培训计划、突发事件的应急处置方案和重大节假日应急预案，并在实施前
报告甲方备案。
*.在处理特殊事件和紧急、突发事故时，乙方提供的服务人员应接受甲方的服务监督，
认真履行各项服务要求。
*.甲方对乙方提供的服务人员的录用与管理以及重要的管理决策享有监督和建议权。乙
方服务人员需严格执行和落实甲方的服务要求。
第*条总体要求
（*）服务人员工作时间：按丙方实际情况安排。
（*）乙方必须按照《黄阁镇镇属公办幼儿园人员管理办法和岗位设置》对服务人员进
行管理。
（*）乙方应就体检、培训、餐费（食材采购）等工作制定方案，相关方案经甲方同意
后方可实施。
（*）甲方如有临时任务需安排加班工作的，乙方需接受甲方的加班工作安排，并自行
解决交通、食宿问题；由此产生的费用已包含在投标报价中。乙方本次报价包括了与本次服
务外包相关的全部费用，不另向甲方收费。
（*）乙方指派的本项目服务人员须政治思想可靠、身体健康、业务技术强、*官端正
形象好、勤奋工作、责任心强、文明礼貌、言行规范。
女
（*）乙方针对本项目制定的管理方案、组织架构、人员录用、日常运营、规章制度等，
需经报甲方审批后方能实施。
（*）乙方指派的服务人员须遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守社会
公德，遵守职业操守，具备提供服务所需的专业知识和能力，如有违反或损害甲方利益的，
甲方有权要求乙方更换服务人员，乙方必须予以更换；如服务人员不能达到甲方的岗位需求，
甲方有权拒收。
（*）乙方指派的服务人员须按甲方的要求，遵守各项保密制度并签订保密协议。
（*）乙方需根据甲方要求提供安全可靠的服务，按要求完成工作任务，严禁弄虚作假。
（*）乙方须对服务人员进行培训，培训合格后才能上岗。培训内容包括但不限于法制、
安全、师德师风、职业道德。
（**）由于幼儿园工作特殊性，乙方指派的服务人员体检应符合上级行政部门及甲方
要求。
（**）乙方为指派的服务人员的餐费（食材采购）应符合幼儿食品管理要求。
第*条服务要求
（*）乙方对本项目提供的服务人员的面试、考核，甲方有权参与及监督。甲方有权向
乙方提出服务人员的具体要求。乙方应按甲方要求提供符合实际需要和符合条件的服务人员。
（*）服务人员必须具备甲方服务岗位所需要的体能素质、技能素质、工作岗位资格、
工作责任心、纪律性、合作性和无犯罪纪录等方面的要求，健康状况良好、无精神病史，均
持有托幼机构工作人员健康合格证及岗位要求的证书，并遵守甲方规章制度和业务服务管理
规范规程，忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度。
（*）乙方应保证其派出的本项目服务人员在岗位设置和管理工作上满足甲方的服务要
求，督促其在服务期间遵守甲方的保教保育工作质量、安全管理、后勤管理、办公室行政管
理等服务要求。
（*）甲方可根据实际工作需要随时提出调整或更换服务人员的要求，乙方所提供的本
项目服务人员如在服务过程中不能达到甲方服务要求的，乙方须在接到甲方通知后*个工作
日内更换人员。
（*）乙方的岗位设置应当做到人数合理、资质达标，出现缺岗（包括但不限于因为病
假、产假、离职、甲方依约要求更换等原因）时，乙方须在缺岗之日安排人员补充到岗，保
证幼儿园工作正常开展。另外，若甲方或使用人有举行大型活动、演练、比赛或评级等任务，
乙方应免费无条件安排足够的人员给予配合，并保证服务到位，达到甲方的要求。
（*）如遇到国家或地方有关假日或专项检查等临时任务，乙方应及时做好相应的管理
服务项目，并接受检查。
（*）乙方在服务期内应制定相应的应急预案，在出现自然灾害或重大事件时，须组织
自身的人员积极响应甲方的要求参与工作。
（*）在接到甲方电话通知后，乙方管理人员能在*小时内到达现场处理工作。
第*条服务责任
（*）乙方应与服务人员建立和谐劳动合同关系，负责解决服务人员的*切纠纷，处理
服务人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。如乙方提供的服务人员发生工伤亡事故，由乙方负
责调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤亡待遇申报等相关手续；
（*）由于乙方或其服务人员责任造成群众、幼儿、园方等人身伤亡和财产损失的，由
乙方负责赔偿。乙方服务人员在服务工作范围发生违法、违规行为的，所造成*切后果及损
失，由乙方承担责任和负责赔偿。
（*）因乙方提供的服务人员工作失职、故意行为、违法犯罪行为造成甲方经济损失的，
乙方除协助甲方对服务人员进行处理外，还应承担相应的管理责任并赔偿相应经济损失；
（*）因乙方自身原因导致纠纷使甲方产生相关损失的，由乙方承担相应责任；
（*）因乙方自身原因所引发的*切纠纷，由乙方负完全责任；
（*）在服务期内，乙方是其所提供的服务人员实际管理单位，在服务期间服务人员发
生的人身意外或其他纠纷，均由乙方负责处理，甲方不承担任何责任。
第*条验收要求
项目实施每月考核评价制度，根据每月考核评价结果进行验收。
第*条付款方式
（*）合同签订后**日内，甲方支付中标价的*%作为项目前期启动费用，前期启动费
用将在本合同期满前最后*个月的费用中进行冲减。
（*）每月应付费用情况详见表格，最终服务费用按月据实支付：每月*号前，乙方向
甲方递交请款资料，甲方收到乙方提交的付款申请后**天内办理上月服务费用的支付手续
（如遇节假日则时间顺延）。
| 序号 |
项目 |
金额（元） |
备注 |
| * |
前期启动资金 |
*,***,***.** |
前期启动费用将在本合同期满前最后*个月的费用中进行冲减。 |
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***，***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| * |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*，***,***.** |
|
| ** |
****年**月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年**月 |
*******.** |
|
| ** |
****年**月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*，***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
*,***,***.** |
|
| ** |
****年*月 |
***,***.** |
|
| 合计 |
合计 |
**,*,***.** |
|
*.每月核对上月各岗位缺岗情况，并根据缺岗情况对乙方进行扣款，扣款金额在上月服
务费中抵扣，扣款计算方式为：金额=缺岗数*对应岗位服务人员成本支出****%（注：对应
岗位服务人员成本支出=应发工资+社保公积金单位缴纳金额等）。例如：副园长岗缺岗数为
*个，副园长岗的成本支出为**元，即扣款金额=*******%（*元）。
*.甲方及丙方每月*号前对乙方上月服务进行考核评价，考核表采用扣分制。最终得分
=甲方评分***%+丙方平均评分***%。最终得分低于**分的，每低*分须扣减乙方****元服
务费。同时最终得分低于**分的，甲方出示整改函，乙方按整改函提交整改方案，对于考
核结果的认定，以甲方及丙方意见为准，若乙方对考核结果有异议，相关佐证由乙方负责出
具，否则应当认可考核意见。甲方有权根据工作需要，对考核表内容进行调整（参考表格见
附件：服务考评表）。
（*）乙方凭以下有效文件与甲方结算：
*.乙方开具的发票；
*.合同；
*.中标通知书；
*.甲方要求的其他资料；
（*）因甲方使用的是财政资金，甲方在前款规定的付款时间为向****支付部门提
出办理财政支付申请手续的时间（不含政府财政支付部门审核的时间），在规定时间内提出
支付申请手续后即视为甲方已经按期支付。由于乙方迟延提供发票或其他请款资料导致甲方
延期付款，甲方不承担违约责任，并且此情况不能成为乙方不履行本合同约定义务的理由。
第**条违约责任
（*）甲方无正当理由拒绝付款的，甲方应向乙方赔偿合同应付未付金额*%的违约金。
（*）乙方急于履行本合同约定的服务项目或者其所提供的服务质量不符合本合同规定
的标准，甲方有权拒绝，同时每发生*次，乙方向甲方支付合同总额*%违约金。
（*）其它违约责任按《中华人民共和国民法典（合同编）》处理。
第**条争议的解决
合同执行过程中发生的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，甲、乙双方*致同意
向甲方住所地人民法院提起诉讼。
第**条不可抗力
（*）不可抗力指战争、严重火灾、洪水、台风、地震等或其他双方认定的不可抗力事
件。（上级政策变动视同不可抗力）。
（*）甲方和乙方中任何*方由于不可抗力影响合同执行时，发生不可抗力*方应尽快
将事故通知另*方。在此情况下，乙方仍然有责任采取必要的措施尽快提供服务，甲方和乙
方应通过友好协商尽快解决本合同的执行问题，且双方均不对因不可抗力造成的对方损失承
担责任。
（*）如果*方迟延履行义务后发生不可抗力事件的，不能免除责任。
第**条税费
在中国境内、外发生的与本合同执行有关的*切税费均由乙方负担。
第**条通知
（*）在本合同有效期内，甲乙双方确定的项目联系人为本项目的负责人，全程跟进项
目、协调项目进展、组织双方沟通交流和协调双方关系。
（*）本合同约定的项目联系人、联系地址、联系方式为甲乙双方唯*项目联系人、地
址、联系方式。甲、乙双方因履行本合同而需发给对方的任何通知应以书面方式发出。该通
知可以专人送达、传真、电子邮件、特快专递或挂号方式送达的方式发出。所有的通知应送
达本合同项下对方当事人的地址或该方事先通知的其他地址或传真号码。该联系人、联系地
址或联系方式有变动的，应至少提前*日书面通知对方。双方发生争议后，甚至进入诉讼程有
序，该联系人、联系地址、联系方式仍为有效。
（*）上述通知、要求或信息，以专人送达的，以受送达人在送达回执上的签收时间为
送达日期；以传真方式送达的，以发送之日为送达日期；以电子邮件方式送达的，以到达受
送达人特定系统的日期为送达日期；以特快专递或挂号方式送达的，以受送达人在相应邮寄
凭证上签收之日为送达日期。上述联系地址或联系方式发生变动且未及时书面通知另*方的，
另*方按原地址邮寄相关材料即视为已履行送达义务。
第**条保密条款
*.乙方必须采取措施对本合同履约过程中的相关资料保密，否则，由于乙方过错导致的
上述资料泄密的，乙方必须承担*切责任。
*.未经甲方事先书面同意，乙方不得将由甲方为本合同提供的相关资料提供给与本合同
无关的任何第*方，不得将其用于履行本合同之外的其它用途。即使向与履行本合同有关的
人员提供，也应注意保密并限于履行合同所必需的范围。
*.乙方在完成合同后应将有关资料归还给甲方，如无归还的，应自行删除或销毁。
*.如乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应当足额赔偿甲方的损失。
第**条其它
（*）本合同所有附件、招标文件、响应文件、中标通知书均为合同的有效组成部分，
与本合同具有同等法律效力。
（*）在执行本合同的过程中，所有经双方签署确认的文件（包括会议纪要、补充协议、
往来信函）即成为本合同的有效组成部分。
（*）除甲方事先书面同意外，乙方不得部分或全部转让其应履行的合同项下的义务。
学
（*）本合同未尽事宜，甲乙双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法
律效力。
第**条合同的效力
本合同自双方签名并盖章之日起生效。本合同*式*份，甲方执*份，乙方执*
份，丙方各执*份，具有同等法律效力。
附件：*.服务考评表
*
甲方：****市****区黄阁镇社会事务综含服务中心乙乙方：****鸿贤科技服务有限公
签约代表：签约代表：可
经办人：隧丽鱼经办人：
**********
联系电话：********
联系电话：***-********
时间：****.**、**时间：****.**.*
丙方：****市****区黄阁镇中心幼儿园
丙方：****市****区黄阁镇麒麟幼儿园
签约代表：
签约代表：
经办人：经办人：
联系电话：联系电话：
时间：****·**.**时间：****.**.**
丙方：****市****区黄阁镇实验幼儿园
签约代表：
经办人：
联系电话：
时间：****：**.**
附件：服务考评表
镇属公办幼儿园保教保育及行政辅助服务项目服务评分表
（*月采购人）
考核单位（盖章）：
时间：年月日
| 序号 |
考核要求 |
规定分值 |
评分标准 |
得分 |
| * |
服务中专业人员取得职业资格证书、专业操作人员持证上岗 |
** |
每发现*人没持证上岗扣*.*分 |
|
| * |
新招聘服务人员上岗前均有培训，且培训合格 |
** |
培训每缺*人次扣*.*分 |
|
| * |
完善项目管理制度及内部管理架构、设置机构，健全运作机制、工作流程、信息反馈通道 |
** |
每缺*项次扣*分 |
|
| * |
因管理不力、严重违约或工作失误，使采购人利益受损的导致采购人投诉 |
** |
每次投诉扣*分 |
|
| * |
采取多种形式如电话、走访、座谈会问卷调查等，与采购人沟通，对采购人反映问题的处理率达**%以上 |
** |
没有与采购人沟通，征询采购人意见的记录；扣*分；对采购人反映问题的处理率不达**%以上，每低*%扣*分 |
|
| * |
建立服务人员人事信息档案 |
* |
视档案完整程度扣分 |
|
| * |
服务团队稳定，人员安排得当 |
** |
视稳定情况扣分 |
|
| * |
采购人提出调整或更换服务人员的要求，能及时回应 |
** |
不能在收到通知后*个工作日内更换人员的，每超*天扣*分 |
|
|
|
*** |
考核得分： |
|
|
，加分项 |
|
|
|
|
抢险救灾、有效发现并扑灭火警每次加*分。重大活动保障表现突出得到采购人充分肯定每次加*-*分。发现事故苗头，及时发现并采取有效措施避免事故发生的，每次加*-*分。日常工作表现突出，得到采购人表扬信件每次加*分。 |
|
|
|
|
|
|
考核总分： |
|
镇属公办幼儿园保教保育及行政辅助服务项目服务评分表
（*月使用人）
考核单位（盖章）：时间：年月日
| 序号 |
考核内容 |
考核分值 |
评分标准 |
得分 |
| * |
服务人员取得专业证书及职业资格证书、专业职称等持证上岗情况 |
** |
每发现*人没持证上岗扣*.*分 |
|
| * |
服务人员上岗前政审状况 |
** |
每缺*人次扣*.*分 |
|
| * |
服务人员上岗前均有岗前培训及专业培训，且培训合格 |
** |
培训每缺*人次扣*.*分 |
|
| * |
使用人提出调整或更换服务人员的要求，能及时回应 |
** |
不能在收到通知后*个工作日内更换人员的，每超*天扣*分 |
|
| * |
项目管理人、项目服务团队稳定，人员安排得当 |
** |
视稳定情况扣分 |
|
| * |
因管理不力、严重违约或工作失误，使使用人利益受损，导致采购人投诉 |
** |
每次投诉扣*分 |
|
| * |
服务人员人事信息档案管理情况 |
** |
视档案完整程度扣分 |
|
| * |
完成上级部门或其他行政部门交办的事项。 |
** |
未能按时完成每次扣*.*分 |
|
|
加分项 |
|
|
|
| * |
抢险救灾、有效发现并扑灭火警每次加*分。重大活动保障表现突出得到采购人充分肯定每次加*-*分。发现事故苗头，及时发现并采取有效措施避免事故发生的，每次加*-*分。日常工作表现突出，得到使用人表扬信件每次加*分。 |
|
|
|
|
|
|
考核总分： |
|
功能介绍
换一批
放大
缩小
公告内容：
您当前为:
招标采购
询价订单
分包项目
直采订单
拟在建项目
业主委托
