安保服务需求
项目基础信息及采购人联系方式
| 项目名称 |
****年校园安保服务项目 |
| 项目预算（*元） |
*** |
最高限价(*元) |
***.* |
| 采购意向公开链接 |
****开放大学****年*月至*月****意向 *****://****.***.**.***.**/*****/******?********=******&***;*********=**********************==&***;***=***-************-*****.********.*.*.******************************** |
| 采购意向公示时间 |
****年*月*日 |
| 所属行业（以中小企业划型标准为准）： |
服务业 |
| 是否专门针对中小企业采购： |
√√是 |
否 |
| 是否允许联合体： |
是 |
√√否 |
| 是否允许分包： |
是 |
√√否 |
| 是否需要答疑会或现场踏勘： |
√√是 |
否 |
*、服务范围
全校范围及校门口周边
*、人员要求(岗位设置、人员结构、人数、年龄、资质、工作经验)
要求配备总人数不少于**人：学校公共区域每天*:**-**:**实时在岗人数不少于*人，其余时间在岗人数不少于*人；宿舍区域每天不少于*人，每天在岗人数不含安保队长。所有派驻学校人员需高中以上学历，年龄原则上不超过**岁，吃苦耐劳，学习能力强，能简单操作电脑。学生宿舍安保人员：必须有相关学生宿舍管理经验。保安队长或工作经验丰富且能力突出者，可适当放宽，但需上报学校，征得校方同意。
*、需配置的设备、工具及物耗清单
对讲机、手电筒、雨具、钢叉、橡胶棒、盾牌、辣椒水、武装带、防刺手套、防刺背心等安防用品。
*、工作要求
（*）岗位职责要求
*.保安队长：*人（*正*副、单休）
*.负责安排保安的执勤工作，加强对保安员的教育和管理。
*.定时巡查各保安岗的执勤情况，及时纠正保安员的不规范行为，督促各保安员认真完成执勤任务。
*.每天检查保安值班记录内容，发现问题及时处理，重大事件及时汇报；
*.定期组织保安人员业务知识学习、消防训练以及各种应急演练；
*.深入调查研究，定期总结工作、召开各项工作会议，提出工作计划，及时向上级反映队*管理信息；
*.按照消防相关规定安排人员每日、每月检查登记工作，如发现问题，应立即通知校方报修。
*.完成校方临时交办的任务；
*.周*、周日正副队长至少须*人在岗；
*.学校公共区域安保人员（南大门、西北门）
*.每天实时在岗总人数不少于*人。
*.执行守卫校门的任务，确保大门附近的治安秩序正常，做好车辆、人员、物资进出校园的询问、检查、登记工作，及时处理校门周边的各类突发事件；
*.牢固树立为师生服务意识，随时出警，为师生提供紧急救助服务；
*.规范站岗，文明执勤，礼貌待人，按规章制度办事。着装统*，言行得体，树立良好形象；
*.认真填写当日值班记录，内容属实、清楚、无误，履行交接手续；
*.爱护值班室公物，装备物品统*摆放，保持值班室内、外整洁；
*.其它属于安全保卫管理范围内的工作及校方临时交办的任务；
*.遵守各项规章制度，及时掌握生活区、教学区、运动区、主要路口、车库出入口等人流量大的地方，并保持完整的监控记录；
*.保持值班室的卫生整洁，经常对值班室的安全进行检查，发现隐患及时处理，保证监控设备正常运行；
**.必须按规定操作监控设备，不准违规操作或利用监控设备从事与监控任务无关的活动；
**.严格保密制度，未经校方同意不得向外来人员提供监控资料；
**.负责收发教职工的信件、报纸，全校备用钥匙的管理以及行政楼、实训楼，室内运动场的门窗管理工作；
*.学校公共区域安保人员（行政楼）
*.每天（*：**-**：**）在岗人数不少于*人。
*.执行守卫行政楼的任务，协助校南门、西门保安开展工作。
*.牢固树立为师生服务意识，随时出警，为师生提供紧急救助服务；
*.规范站岗，文明执勤，礼貌待人，按规章制度办事。着装统*，言行得体，树立良好形象；
*.认真填写当日值班记录，内容属实、清楚、无误，履行交接手续；
*.爱护值班室公物，装备物品统*摆放，保持值班室内、外整洁；
*.其它属于安全保卫管理范围内的工作及校方临时交办的任务；
*.遵守各项规章制度，及时掌握生活区、教学区、运动区、主要路口、车库出入口等人流量大的地方，并保持完整的监控记录；
*.保持值班室的卫生整洁，经常对值班室的安全进行检查，发现隐患及时处理，保证监控设备正常运行；
**.必须按规定操作监控设备，不准违规操作或利用监控设备从事与监控任务无关的活动；
**.严格保密制度，未经校方同意不得向外来人员提供监控资料；
*.校内公共区域巡逻人员
*.每次巡逻人数不少于*人。
*.巡逻人员要着装统*、姿态端正、坚持原则、秉公办事、文明执勤、礼貌待人、通讯畅通、及时报告；
*.熟悉校园分布，加强对重点要害部位、学生宿舍和公共场所的巡逻检查，防止打架、盗窃、火灾、交通事故等问题的发生，纠正车辆在校内违章行驶和随意停放，控制无证无业人员在校内逗留，维护校内正常的工作、学习、生活秩序；
*.巡逻时严禁脱岗、串岗或做与职责无关的事情；
*.随时出警，为师生提供紧急救助服务；
*.保持高度警惕，及时消除治安、消防隐患。遇*般问题当场妥善处理；遇重大问题边处理边报告并保护好现场；
*.认真填写当日值班记录，内容属实、清楚、无误，履行交接手续；
*.发现火灾发生，应立即报警并启动相关灭火设施，按处理程序向有关人员汇报；
*.其它属于安全保卫管理范围内的工作及校方临时交办的任务。
*.学生宿舍区域安保人员
*.每天在岗人数不少于*人（其中*#宿舍不少于*人；*#、*#宿舍不少于*人）。
*.热爱本职工作，坚守岗位，对本公寓楼房间结构、公寓物品数量及使用情况、学生入住情况熟悉掌握，同时需兼顾住宿的学生思想政治工作。
*.负责学生宿舍的值班安全及宿舍管理工作，每天**小时值班制度，对本楼的住宿纪律、秩序、安全和卫生等工作全面负责，工作期间不得擅自离开岗位。
*.负责学生公寓的消防安全、用电安全、师生人身安全，防火防盗。严禁外来无关人员、异性随意进出，访客须查询、登记，宿舍内不准留宿外来人员。对携带物品离开宿舍楼要查实、登记，发现疑点及时处理并上报。
*.每日巡视、检查楼内，发现问题及时采取措施并上报，做好宿舍设施报修、维修工作，经常对供电、控电设备和安全门、灭火器等设施进行检查。
*.按时开关楼门，每天做好值班记录。夜间熄灯后巡视各楼层，检查水、电、窗户、洗衣机和电开水器等设施，发现问题及时处理并报告。
*.遇到突发事件，如停电、停水、失火、失盗、重大疾病等，应及时妥善处理并报有关部门。
*.负责楼内家具等资产的管理，备用钥匙的保管，防止本楼固定资产外流、丢失。
*.每日查寝。坚持晚归登记制度，对晚归学生查明原因后凭证件进入宿舍，并及时上报所属学院。
**.对违反校纪校规、不遵守宿舍管理规定者，应对其批评教育，及时反馈学生管理部门。
**.加强服务意识，提高服务质量，树立窗口形象，做好学生的问询和便民服务工作。及时了解学生对宿舍管理的意见、建议和要求，工作不拖拉，不推诿。
**.负责本楼住宿学生毕业、退学、休学、复学住宿手续办理工作。
**.按时交接班，如实填写交接班日志。
**.熟悉学校学生公寓管理制度及流程，并按照学校要求开展学生公寓管理工作。
**.完成交办的其它工作。
（*）管理服务要求
*.质量目标要求
*.*.依托行业标准，根据校方管理规定与服务要求，制订切实可行的门卫、校内巡逻管理整体方案和应急预案，突发事件反应迅速，预案处置有力；
*.*.依法办事，文明值勤，严格管理，保障学校财产和师生人身不受侵害，维护正常的教学、科研、生活秩序；
*.*.全年无责任事故和责任案件发生，师生对校园安全保卫管理工作普遍认可，有安全感，对门卫、校内巡逻****满意率在**%以上。
*.服务质量要求
*.*.树立“服务第*，用户至上”的思想，保障校方与师生人身和财产安全；
*.*.管理要坚持原则、工作慎密严谨；服务要以人为本、主动热情；处理问题要高度警惕、有理有节；
*.*.坚持原则，针对不同服务对象，区别对待，灵活操作，妥善处理；
*.*.上岗人员仪表整洁，统*着装，挂牌上岗，规范管理，礼貌待人，保持岗位卫生整洁；
*.*.依法办事，文明值勤，不与师生发生争吵或冲突，坚决做到打不还手，骂不还口；
*.*.有求必应，有警必出。
*.工作衔接要求
*.*.根据保安行业服务标准与校方规定要求，落实校园门卫整体方案，结合校园安全保卫工作的实际变化提出合理建议并在实践中不断完善，有效提升校园安全保卫整体实力；
*.*.保安队长必须与学校保卫处保持必要的工作交流机制，根据校方主管人员要求更改保安人员配置方案；保安队长及校方主管人员每周定时进行工作总结、交流，研讨和安排；
*.*.做好详细的执勤中发现的安全隐患、违规事件的处理、校方指令、请示报告情况及保安队*的管理等的记录，保存完好，以备核查；
*.其它要求
*.*.投标人标书中应提供****质量标准（含保安队长工作规范、巡逻岗工作规范、门岗工作规范等系列标准及操作规范）；
*.*.中标供应商要随时接受业主单位组织的****综合考评。
（*）人员素质要求
*.保安从业人员统*着装，配备基本安防设备；应知法，懂法，守法，依法办事，必须严格遵守保安从业规范。
*.保安队长应有较高的政治思想素养和业务水平，有较强的组织协调能力，受过专门的保安业务培训，熟悉保安业务的管理。
*.保安人员个人素质条件：所有保安必须持证上岗，必须具有初级以上的保安员职业资格证书，要求高中以上文凭，年龄**-**周岁，身体健康，没有传染病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史，体貌端正。能熟练使用安保设施及消防器材。无犯罪记录者。学生宿舍安保人员：必须有相关学生宿舍管理经验。保安队长或工作经验丰富且能力突出者，可适当放宽，但需上报学校，征得校方同意。
*.监控室配备人员要求能熟练操作电脑。
*.所聘用的保安人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备*定的管理经验和处理突发事件能力。
*.保安岗位人员必须由学校负责审查，审查通过方可录用。宿舍区域安保人员必须经学校统*面试考核，考核通过方可录用。
（*）消控维保要求
*.能够熟悉消防操作系统及消防设施的基本原理、功能，熟练掌握控制系统；
*.对水泵房设备及通讯器材等进行经常性检查，保养，定期作好系统功能实验，协助技术人员进行修理、维护，不擅自拆卸，挪用或停用消防设施，保证设备正常运行。
*.熟练掌握应急处置程序，并能够按照规定迅速开展接处警工作，及时、准确的启动有关消防设备，为组织有效地火灾扑救及人员疏散提供技术保障。
*.定期向单位负责人和保卫部门报告建筑消防设施的运行情况，协助有关领导做好防火巡查和设施维护工作。
*.认真参加消防专业培训，积极宣传贯彻消防法规，遵守消防安全管理规章制度，积极完成各项消防工作任务。
*.消防设施设备维修、更换产生的相关费用由中标人负责。
*、其他要求
（*）人员安排不得少于**人（其中男性**人，女性*人）投标供应商中标后，应按照投标时所配备的人员进场，在运作期间如项目负责人或人员需变更应事先得到采购人同意。
（*）根据工作要求，安保人员每月需开展*次消防演练。
（*）安保人员每月开展不少于*次队*集训，分防暴、队列、体能训练等。
（*）做好保密工作。所有安保人员签订保密协议，每半年开展*次保密教育。
（*）所有安保人员须统*办理健康证明。
（*）中标供应商需做好对用工人员的安全教育措施，强化对工作人员的安全教育，并负责用工人员的*切安全责任事故。认真做好防火、防盗及有关安全工作。项目履行期间所有安全责任事故以及上班期间中标供应商的工作人员在上班路上的人身伤害等均由中标供应商负全部责任，所发生的经济纠纷、债权债务、伤亡、卫生、安全保卫等*切责任事故由中标供应商负全责，中标供应商实行安全责任制，采购人不承担任何责任。
（*）安保人员执勤期间因失职造成的损失，经相关职能部门认定，由中标人承担赔偿及法律责任。因保安人员违反规定在执勤期间造成他人损伤，导致招标人遭受第*方索赔或起诉，中标人应自费就上述索赔或起诉为招标人答辩，并承担招标人因此遭受的全部损失和费用。
（*）中标方须严格按照国家和****市政府规定给所有的员工缴纳各种社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育险、失业保险等）。最低工资标准及社保比例随政府政策做相应调整。
（*）投标人报价包含需求服务内容的全部费用，包含管理服务费和各员工的基本工资、绩效工资、加班费、餐补、社会保险、福利、服装、税金等，并承担*切风险责任。
（*）中标人日常保安所需的设备（包括对讲机、手电筒、雨具、钢叉、橡胶棒、盾牌、辣椒水、武装带、防刺手套、防刺背心等工具、用具、用品）费用由中标人承担，招标方只需承担保安协议期内的承包劳务费用；
（*）中标人工作人员必须统*着装上岗，佩戴工号牌，服装费用由中标人承担；
（**）中标人工作人员必须遵守招标方各项规章制度的规定，未经校方同意绝对禁止中标人工作人员进入及动用与基本工作无关的区域及物品，如有违反，按招标方的处罚制度给予处理。如因工作失误而造成招标方经济损失，由中标人负责赔偿经济损失。不可抗力的因素除外；
（**）中标人必须接受招标方安保服务质量、服务态度、安全等监督，若有违反相关的规定和保安标准，招标方有权开具处罚通知书给承包方，罚款将从劳务费中扣除。对于服务质量达不到标准的保安人员，中标人按照相关规定给予辞退或更换。未经招标方书面同意，中标人不得将本合约议定项目直接或者间接方式转包或者分包给第*方及其他个人。
（**）协助做好学校各项大型活动的安保工作及校方临时交办的任务。安保公司中标后，必须具备*套针对我校实际情况制定的详细完整的安保制度。
（**）根据实际工作需要，年度合同总金额的**元用于保安队员的加班费用，由中标单位根据实际情况造表送至学校保卫处审核，由中标单位统*发放至保安队员。
（**）如遇校方组织的大型考试、重大活动（包括但不限于期末考试、大型晚会、军训、运动会等）特殊情况，校内安保力量不足时，根据活动规模大小，中标人根据校方要求应增派安保人员到场提供安保服务并根据需要提供安检设施设备，协助学校学工部完成重大活动的安保服务，相关安保费用由中标人承担，校方承接的校外考试等活动需要增加安保力量的由主办方承担该费用，校方协助中标单位与主办方洽谈该费用，中标单位同意该费用由主办方代中标单位直接支付给员工。（以上费用不包含在年度合同总金额的**加班费用范围内。）
（**）中标人必须无条件服从招标人临时工作安排调度，并调度其他保安人员支持校方工作。
*、考核办法
考核每年定期考核*次，每季度*次，考核标准参照《****开放大学****量化考核细则表》执行。当期考核低于**分的，当期支付款项扣除**%；低于**分的，当期支付款项扣除**%；连续*期考核低于**分的，校方有权提前终止安保服务合同。当月保安人员发生下列违规情况的，招标人按发生次数扣罚中标人当月部分或全部****费。月累计发生*次以上扣**%，发生*次以上扣**%，发生*次以上扣**%，发生**次以上扣***%。
（*）擅离职守、造成脱岗的；
（*）执勤时间睡觉或干与工作无关事情的；
（*）滥用职权、为他人提供方便的；
（*）工作懒散、态度恶劣被投诉的；
（*）不听从招标人指挥违规操作的；
（*）发现可能危及安全的问题没有及时处理也没有向招标人报告；
（*）没有纠正乱停乱放现象，造成车辆堵塞的；
（*）没有及时传达招标人的工作要求、没有安排好保安的值勤；
（*）没有完成其他工作职责的；没有巡逻的；对灭火器等安全设施检查记录不到位的。
****开放大学****量化考核细则表
| 分类 |
考 核 内 容 |
考 核 办 法 |
定期考核分 |
不定期考核分 |
| 业务知识 |
*、消控值勤人员不掌握辖区消防设施设备分布状况 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、不熟练掌握辖区消防设施设备使用方法 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、不熟练掌握辖区设施设备使用状况并导致不按规定开启或关闭相关设施设备 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、岗亭值班人员不掌握大门使用状况或导致不按规定开启或关闭 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、不按规定对县级以上领导及其车辆敬礼致意 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、不按规定对来访人员进行登记 |
扣*.*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、不按规定记录当班情况或漏做值班记录 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、责任区公共道路上内乱堆乱放物品或不掌握堆放物所有人的 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
*、责任区内有不符合消防规定现象而不掌握、不发现、不劝阻、不汇报的 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上并辞退 |
|
|
| 业务知识 |
**、责任区内有畜禽而不阻止或汇报 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、责任区内有谢绝进入的人员 |
扣*.*分/人 |
|
|
| 业务知识 |
**、未按规定巡逻，巡更系统信息纪录与规定不符。 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次，并辞退 |
|
|
| 业务知识 |
**、巡视时责任心不强，对火情、偷盗、水、煤渗漏、窨井盖缺损等信息不掌握、不处理、不汇报 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上，并辞退 |
|
|
| 业务知识 |
**、将记录资料遗失或不按规定交存 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、故意虚报考勤的 |
扣*分/次， |
|
|
| 业务知识 |
**、相关人员发现设备设施存在故障或隐患不及时解决或登记、报修 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上，并辞退 |
|
|
| 业务知识 |
**、未按规定使用器械的 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、未按规定交接班的 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、接受他人委托保管的物品遗失的 |
按价赔偿，扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、监控人员根据技防设施所提示的信息，没有指令有关人员处警或处警不力 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、应当处理而不主动处理地上垃圾、乱停乱放车辆、不文明现象及其他禁止行为的 |
扣*分/次 |
|
|
| 业务知识 |
**、其他*些不规范、不文明的情况 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
*、不服从上级领导指挥、安排的 |
扣*分/次，导致后果的，扣**分/次 |
|
|
| 行为规范 |
*、上岗时未穿制服或混穿制服且制服污脏、不整齐，未佩带值勤证 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
*、纽扣未全部钮好，披衣、敞开外衣、挽袖、卷裤脚、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚，领带未紧束于衣领内，制服外显露个人物品，制服衣袋装过大过厚的物品 |
扣*分/每*项 |
|
|
| 行为规范 |
*、头发长度前额遮住眼眉，鬓角超过耳屏，脑后发超过衣领，胡须长超过*毫米， |
扣*分/每*项 |
|
|
| 行为规范 |
*、精神萎靡，姿态不端正，立岗时未抬头挺胸，弯腰驼背，倚墙或东倒西歪、前俯后仰，伸懒腰，卷袖、插腰或将手插入衣袋；公共场所（含执勤室）执勤吸烟、搭肩挽臂、嬉笑吵闹、吹口哨、哼歌曲 |
扣*分/每*项 |
|
|
| 行为规范 |
*、执勤室、休息室及周边区域不整洁的，遮阳伞污脏、破损 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
*、执勤室内及桌面存放与安保无关的物品，包括烟缸、私人物品等，敲桌椅 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
*、无特殊情况（急病）及未经报告和批准迟到、早退*小时以上或旷工 |
扣*分/天，并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
*、接班人员未到擅自离岗，视作早退双方均视作违规 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
**、上班时打瞌睡 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上，并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
**、上班时睡觉 |
扣*分/分并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
**、上班时未经批准，离开指定的地点、区域、串岗 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上，并辞退。 |
|
|
| 行为规范 |
**、上班时做与工作无关的事宜（如看报看书、听广播、吃*食、闲聊等） |
扣*分/次。 |
|
|
| 行为规范 |
**、脱岗 |
扣**分/次，并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
**、上班时饮酒 |
扣**分/次，并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
**、酒后上岗 |
扣*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
**、寻衅滋事、打击报复、殴打、辱骂他人或非正当防卫性质的还击他人 |
扣*分/次，并开除 |
|
|
| 行为规范 |
**、接到指令或帮助请求，因怠慢导致未能及时处置情况 |
扣*分/次，导致后果的，扣*分/次以上，并辞退。 |
|
|
| 行为规范 |
**、不及时回应上级呼叫 |
扣*.*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
**、招呼他人未使用规范用语 |
扣*.*分/次 |
|
|
| 行为规范 |
**、利用职务获取不正当利益或敲诈他人的 |
扣*分/次，并开除 |
|
|
| 行为规范 |
**、损坏公私财物的，按价赔偿 |
过失的，按*分/***元扣分，最高扣*分。故意的，按*分/***元扣分，最高扣**分，并辞退 |
|
|
| 行为规范 |
**、偷盗的 |
扣**分，并开除 |
|
|
| 行为规范 |
**、明知他人的违纪现象，故意隐瞒或不积极举报 |
按违纪人处罚分的**％处理 |
|
|
| 行为规范 |
**、因保安队员原因与大楼内干部、职工或前来办事人员发生冲突 |
扣*分/次，情节严重扣*分/次，并辞退当事人 |
|
|
| 行为规范 |
**、因保安队员处置不当，引发信访纠纷或群体性事件 |
扣*分/次，情节严重扣**分/次，并辞退当事人 |
|
|
| 行为规范 |
**、擅自使用管理单位或客户的*、设施设备（电脑及相关设备、电视机等）；*、器具；*、用品 |
*类扣*分/次；*类扣*分/次；*类扣*分/次 |
|
|
| 培训情况 |
*、非特殊原因或未经主管级以上领导批准，不参加培训活动 |
视作旷工 |
|
|
| 培训情况 |
*、非特殊原因或未经主管级以上领导批准，培训活动迟到 |
视作上班迟到 |
|
|
| 培训情况 |
*、每周必须至少业务训练*次 |
少*次扣*分 |
|
|
| 培训情况 |
*、每周至少召开*次业务会议，并做有记录 |
少*次扣*分 |
|
|
| 承诺扣分 |
供应商在投标文件给与采购人的优惠承诺未兑现的 |
每承诺*项不达标的扣*分 |
|
|
| 人员配置要求 |
人员配置不符合标书中对人员配置要求的 |
每*例不符合的扣*分 |
|
|
| 奖励加分 |
*、工作中受省、市级领导表扬 |
加**分/次 |
|
|
| 奖励加分 |
*、工作中受区领导表扬 |
加*分/次 |
|
|
| 奖励加分 |
*、工作中受部门领导表扬 |
加*分/次 |
|
|
| 奖励加分 |
*、工作中受外来单位领导或人员表扬 |
加*分/次 |
|
|
| 奖励加分 |
*、好人好事、见义勇为等，并报局党组通报表扬 |
加*分/次 |
|
|
| 奖励加分 |
*、其他可以加分的事情 |
酌情加分，最高加*分/次 |
|
|
*、商务条款
（*）履约保证金：合同履行*年*评估，中标方支付年度合同总价款的*%作为履约保证金，在服务期满后无息退还。
功能介绍
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