1、分析项目成交价格,了解市场价格走势;
2、分析中标单位业绩趋势,洞悉中标单位投标实力;
3、分析主要竞争对手,了解市场竞争关系;
4、分析同行供应商资质情况,洞悉市场门槛与行业壁垒。
说明:支付即代表同意《比地招标网线上购买与服务条款》 如有疑问请联系客服:400-999-4928
温馨提示:支付成功后,可联系客服开具发票哦~
温馨提示:支付成功后,可联系客服开具发票哦~
恭喜您,下载成功!
数据将在5分钟内发送至您的邮箱
,请注意查收!
如需开具发票请联系客服:400-999-4928
创建订单中...
企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
说明:支付即代表同意《比地招标网线上购买与服务条款》 如有疑问请联系客服:400-999-4928
温馨提示:支付成功后,可联系客服开具发票哦~
温馨提示:支付成功后,可联系客服开具发票哦~
恭喜您,下载成功!
数据将在5分钟内发送至您的邮箱
,请注意查收!
创建订单中...
公告内容:
为做好****年度****市工程技术系列建筑施工专业职称评审工作,按照《市人社局关于开展****年度职称评审工作的通知》(津人社办函〔****〕***号)要求,结合我市建筑施工专业技术人才队*建设实际,制定本方案。
*、申报评审专业层级
工程技术系列建筑施工专业副高级、中级职称。
*、申报评审范围
(*)本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位(含中央和外省市驻津单位,以下统称用人单位)中在职的建筑施工专业技术人才,以及从事建筑施工专业技术工作的新就业形态劳动者、自由职业者;在津从事建筑施工专业技术工作的港澳台地区人才和持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留身份证的外籍人才。
(*)对于全面实行岗位管理的事业单位,*般应在岗位结构比例内开展职称申报评审。
(*)建筑施工专业高技能人才可按照《市人社局关于进*步做好本市高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》(津人社局发〔****〕**号)有关规定申报。
(*)按照《市人社局关于明确部分专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》(津人社办发〔****〕**号)规定,建筑施工相应专业及级别的职业资格与职务资格可以互通,符合晋升标准条件的,可持相应职业资格证书申报高*级别职称。
(*)受到党纪处分、政务处分、处分的人员,在影响期内不得申报职称评审。公务员(含参公管理事业单位工作人员)和离退休人员不得申报职称评审。
*、申报评审子专业
建筑施工专业下设:土建施工、机电安装(暖通工程、电气工程、建筑给排水、建筑机械施工)、建筑工程监理、建筑装饰、建筑工程造价、建筑工程管理(房地产项目策划、管理、设计管理)*个子专业,申报人根据任现职后所从事的专业及主要业绩成果确定*个子专业申报。
*、评审标准
****年度建筑施工专业副高级、中级职称评审标准采用《市人社局市工业和信息化局印发<关于深化工程技术人才职称制度改革实施意见>的通知》(津人社局发〔****〕**号)附件中规定的高级工程师、工程师资格条件。
*、申报评审方式
****年度建筑施工专业职称评审方式为:专家评审。
*、申报评审要求及相关政策
(*)同*申报人*般每次只能申报*个系列或专业,每年同*系列或专业只能申报*次。同*单位申报相同职称系列(专业)相同层级的人员应统*报送同*评委会,不得多头报送。
(*)对本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧缺人才、优秀青年人才,不论是否取得过职称,企业可根据其业绩水平直接申报相应层级职称。其中,与本市企业签订工作协议*年以上且每年累计在津工作不少于*个月的柔性引进人才,可在本市按规定申报职称。
(*)专业技术人才可凭持有的中央国家机关、中央企业、省级人社(职称)部门颁发或授权颁发的专业技术职务任职资格证书,在本市进行职称评聘。
(*)申报人继续教育要求按照本市有关政策规定执行,作为职称申报评审必要的基本条件。对继续教育完成情况实行申报人承诺制,用人单位、业务主管部门逐级对申报人继续教育情况进行核验,市职称办对申报人继续教育情况进行抽查,对承诺不实的申报人取消当年申报资格。
(*)优化职称申报评审服务,实行“免跑即办”,统*使用“****市专业技术人才职称评审信息系统”(****://***.**.***.***:****/******/****,以下简称“职称评审系统”),实现网上申报、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证、网上核验。申报人所有信息和佐证材料、业绩材料均在网上提交,不再提交纸质申报材料。申报人、用人单位、主管部门、评委会不再逐级传送纸质申报材料,评审通过人员在线自行下载、打印职称电子证书和职称电子评审表。
(*)加大检查监管力度,惩戒违规失信。评审全过程实行承诺制,申报人对所提交的全部申报材料的真实性负责。申报人所在单位应当按照****市有关规定对申报材料中申报人个人信息、学历资历、业绩成果等内容的真实性进行审核。对采取欺骗、造假等手段违规申报职称的人员,*经发现,*律取消其职称申报资格,并按照《****市职称评审管理暂行办法》(津人社规字〔****〕*号)有关规定对相关单位和人员进行处置。业务主管部门要严格按照评审方案要求切实履行审核职责。
*、时间安排
(*)开展申报推荐:自****年*月**日(星期*)起,申报人、用人单位、业务主管部门登录职称评审系统,在线进行申报、受理、审核、反馈等操作。申报人按要求在线填报相关信息、上传佐证材料,并提交至用人单位。用人单位审核材料后开展推荐,对推荐结果在单位内部进行公示,公示期不少于*个工作日,公示资料需以图片方式留存备查,并在职称评审系统中上传。业务主管部门对所属用人单位提交的申报材料进行审核,并将审核通过的申报材料提交至职称评审办事机构,业务主管部门的在线审核提交工作应于****年**月*日(星期*)**:**前完成。具体时间安排以“职称评审系统”上显示时间为准。
职称申报系统提交时间*览表
阶段名称 |
时间 |
备注 |
申报人初次提交截止时间 |
****年**月**日**:** |
|
业务主管部门审核提交截止时间 |
****年**月*日**:** |
|
申报人最终修改提交截止时间 |
****年**月**日**:** |
未按审核意见在规定时间内修改的,视为放弃本年度申报 |
(*)组织专家评审:****年**月**日前召开副高级、中级职称评审会。
(*)公示通过人员:评审结束后,对通过人员进行公示,公示期不少于*个工作日。
(*)获取职称证书(以市人社局公布时间为准):公示无异议的,在职称评审信息系统中公布评审结果,并生成电子职称证书,评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《****市专业技术职称评审表》交存档部门归档。
*、材料要求
(*)申报人应准备以下材料的扫描件(所有上传材料需加盖单位公章并确保完整清晰)作为参评佐证材料,以附件形式上传至职称评审系统,每份材料应扫描成*个***文件。
*.学历信息:上传学历(学位)证书原件扫描件及学信网学历(学位)认证;要准确填写学历(学位)信息,务必保证所填信息与学历(学位)证书完全*致。
*.资历信息:上传已取得最高级别的专业技术职称证书、职业资格证书或技能人才证书原件扫描件;上传满足履职年限的劳动合同(合同中应体现甲乙双方基本情况、合同期限、工作岗位和甲乙双方的盖章签字,并加盖单位骑缝章),确实不能提供劳动合同的,须提供从事专业技术工作的****,以体现满足申报资历年限要求;对于全面实行岗位管理的事业单位,须提供****。
*.工作经历:*般应自参加工作开始连续填写(如有空档期需说明),如工作单位、具体岗位、专业技术职务发生变化要分段填写。
*.专业能力:选择相应的专业能力条目,并填写个人专业能力说明,上传有效佐证材料。
*.业绩成果:选择相应的业绩成果条目,并严格按照要求填写个人业绩成果描述,上传有效佐证材料。
(*)论文、调查报告应提供封皮、目录和正文。
(*)单位内部研究报告或调研报告、单位内部管理标准、战略、发展规划、管理制度等业绩材料需经至少*名本专业高*级别工程师对其时效性和实用价值给予评议认可,并提供评议人职称证书复印件。
(*)技术成果、获奖证书如为集体奖项,须有当时申报奖项的核心材料,并证明申报人在项目中的具体位置和工作情况。
(*)提供相关工程项目参与、独立或主持完成情况等业绩材料,需经用人单位对其业绩水平和实际贡献真实性承诺有效,但不可仅用单位业绩证明函替代佐证材料。
*.继续教育:按要求如实填写,用人单位审核把关,上传佐证材料或单位承诺书。
*.考核情况:按要求如实填写,用人单位审核把关。
*.破格人员:除符合评价标准要求外,还需上传用人单位依据破格申报评审条件出具的破格推荐申请。
*.企业人才直报:除符合评价标准要求外,还需上传企业出具的《企业直接申报业绩证明函》(内容要包括引进和培养的人才类型、每年在津累计工作时间等)。
**.评委会需求申报材料:上传本人业绩综述(要求不少于****字,申报人签名、按手印,并加盖用人单位印章);企业人才直报人员还需上传符合履历年限的专业技术培训情况。
(*)用人单位审核材料后应准备以下材料的扫描件(加盖单位公章并确保完整清晰)并上传至职称评审系统:
*.用人单位开展推荐后的公示资料。
*.全面实行岗位管理的事业单位还需上传《岗位设置结构比例表》《单位现有人员情况表》。
*、公开方式
****市住房和城乡建设委员会官网:*****://******.**.***.**
评委会电子邮箱地址:*********@**.***.**
单位:****市绿色建筑促进发展中心
地址:****区南马路北侧铭隆大厦*号楼****室
联系人:李琦、****
联系方式:***-********
附件:《****市工程技术系列职称评价标准》