****省****合同
（服务类）
项目名称:中国********产业园中央商务区
园区公共服务项目
合同编号:**************************_***
计划编号:***********************
采购人:****市****区人力资源和社会保障局（本级）
供应商：****
采购代理机构:****
签订时间：*〇**年*月*日
采购人（全称）：****市****区人力资源和社会保障局（本级）
供应商（全称）：****
根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，双方经过友好协
商，本着诚实守信、互惠互利的原则，就中国********产业园中央商
务区园区公共服务项目项目服务事宜签订本合同条款，共同达成如下协议：
*、项目概况
*.项目名称：中国********产业园中央商务区园区公共服务项
目。
*.服务地点：坤顺路****号。
*.服务内容和范围：中国********产业园中央商务区园区公共服
务项目（报价明细及服务要求详见合同附件）。
*、服务期限
自合同签订之日起**个月。
*、服务标准
符合国家、行业及招标文件标准。
*、签约合同价与合同价格形式
*.签约合同价为：
人民币（大写）************元*角*分(¥*,***,***.**
元)；
*.合同价格形式：合同总价。
*、项目经理
供应商项目经理：侯广娣。
*、资金来源
*****,***,***.**元；财政专户资金：*元；自筹资金：*
元。
*、付款方式
☑分期支付方式：签订合同后，按季度支付运营服务费用。
*、合同融资事项
按照《****省财政厅关于启动****省****合同融资与履约保函服务平台
有关事项的通知》【鲁政采（****）**号】、《****省财政厅关于加强****
合同付款账户管理的通知》【鲁政采（****）*号】文件相关要求，本合同可用
于“****省****合同融资与履约保函服务平台”（简称融资平台）进行质押
融资，如本合同已通过融资平台质押融资，融资平台将生成“****合同回款
账户确认单”，回传“****省****信息公开平台”推送至采购人。采购人应
根据“确认单”信息，加强合同账户及资金支付管理，确保合同资金准确支付到
贷款银行确认的回款账户，未经相关贷款金融机构同意不得随意变更。
*、合同文件构成
本协议书与下列文件*起构成合同文件：
（*）中标或成交通知书；
（*）投标函及其附录；
（*）合同条款；
（*）服务标准和要求；
（*）服务费用报价表；
（*）其他合同文件。
在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部
分。
上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，
属于同*类内容的文件，应以最新签署的为准。专用合同条款及其附件须经合
同当事人签字或盖章。
*、承诺
*.采购人承诺按照法律规定履行项目审批手续、筹集项目资金并按照合同
约定的期限和方式支付合同价款。
*.供应商承诺按照法律规定及合同约定开展服务工作，确保服务质量和效
率，不进行转包及违法分包，并在缺陷责任期及保修期内承担相应的责任。
*.采购人和供应商通过招投标形式签订合同的，双方理解并承诺不再就同
*项目另行签订与合同实质性内容相背离的协议。
**、签订时间
本合同于****年*月*日签订。
**、签订地点
本合同在解放东路**号签订。
**、补充协议
合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部
分。
**、合同生效
本合同自甲乙双方签字盖章，****审核盖章后生
效。
**、合同份数
本合同*式*份，均具有同等法律效力，采购人执*份，供应商执*份，
代理机构*份。
采购人：(公章)，供应商：(公章)
法定代表人或其委托代理人：，法定代表人或其委托代理人：
（签字），（签字）
住所：****解放东路**号，住所：****省****市****区榜棚街*号
电话：********，电话：***********
开户银行：建行****历山支行，开户银行：中国农业银行****明湖支行
账号：********************，账号：*****************
邮政编码：******，邮政编码：******
合同条款
第*条合同内容
*.*采购人委托供应商实施提供本项服务工作，供应商承诺提供并完成此
项服务工作。
*.*服务阶段：自合同签订之日起**个月。
*.*服务内容：中国********产业园中央商务区园区公共服务项
目（报价明细及服务要求详见合同附件）。
*.*服务的机构、职责与人员配备安排
*.*.*服务机构：供应商按照服务内容和目标要求成立服务机构如下：上
海外服（****）****有限公司。
*.*.*职责：服务机构在项目经理领导下，按照职能要求和目标任务确定
工作职责，于项目启动后*日内建立健全各项规章制度。
*.*.*人员：供应商根据部门职能和采购人需要配备有关专业人员。
*.*服务自合同生效之日起至服务工作完成之日止，供应商提供服务的同
时，应及时向采购人报告服务工作推进情况和进展。
第*条双方的责任和义务
*.*采购人应向供应商提供与项目有关的资料、图纸、信息等，并给予供
应商开展工作提供力所能及的协助，在适当时候指定*名代表与供应商联系。
*.*采购人应为供应商就项目服务推进提供正当工作便利，费用由供应商
负担。
*.*除了合同第*条所列的技术人员外，供应商还应提供足够数量的称职
的技术人员来履行本合同规定的义务。供应商应对其所雇的履行合同的技术人
员负完全责任并使采购人免受其技术人员因执行合同任务所引起的*切损害。
*.*供应商应根据服务的内容和进度安排，按时提交技术报告及有关资
料。
*.*供应商为采购人的技术人员前往供应商驻地和考察提供必要的设施和
交通便利。
*.*供应商对因执行其提供的服务而给采购人工作人员造成的人身损害和
财产损失承担责任并予以赔偿，但这种损害或损失是由于供应商人员在履行本
合同的活动中的疏忽所造成的。供应商仅对本合同项下的工作负责。
*.*供应商对本合同的任何付出和所有责任都限定在供应商因付出专业服
务而收到的合同总价之内。
*.*在约定的服务期内，供应商服务人员有下列情形之*，经供应商确认后，
采购人可以要求退回服务人员，须至少提前**日书面通知供应商。是否支付退
回费用及费用金额由双方另行协商确定：
（*）采购人使用供应商安排的服务人员所依据的客观情况发生重大变化，
致使采购人无法继续使用该服务人员，且未能就变更项目使用关系协商*致的；
*.*发生如下情形的，供应商服务人员服务终止：
（*）供应商服务人员服务期限届满；
（*）发生法律法规定的供应商可直接解除劳动合同的情形。
第*条服务报酬
*.*计取依据：总价合同。
*.*本合同总价包括供应商所提供的所有服务和技术费用，为固定不变价
格，且不随通货膨胀的影响而波动。合同总价包括供应商因履行本合同义务所
发生的*切费用和支出和以各种方式寄送技术资料到采购人所发生的费用。如
发生本合同规定的不可抗力，合同总价可经双方友好协商予以调整。如采购人
所要求的服务超出了本合同附件*规定的范围，双方应协商修改本合同总价，
任何修改均需双方书面签署，并构成本合同不可分割的部分。
*.*服务价款支付：签订合同后，按季度支付运营服务费用。
*.*对供应商提供的服务，采购人将以上述方式或比例予以付款。采购人
向供应商支付服务报酬时，供应商按照财务制度提供发票。
第*条保密
*.*由采购人收集的、开发的、整理的、复制的、研究的和准备的与本合
同项下工作有关的所有资料在提供给供应商时，均被视为保密的，不得泄漏给
除采购人或其指定的代表之外的任何人、企业或公司，不管本合同因何种原因
终止，本条款*直约束供应商。
*.*合同有效期内，双方采取适当措施对相关资料或信息予以严格保密，
未经*方的书面同意，另*方不得泄露给任何第*方。
*.**方和其技术人员在履行合同过程中所获得或接触到的任何保密信
息，另*方有义务予以保密，未经其书面同意，任何*方不得使用或泄露从他
方获得的上述保密信息。
第*条税费
*.*国家根据税法对甲乙双方征收的与执行本合同或与本合同有关的*切
税费均由甲乙双方各自方负担。
第*条保证
*.*供应商保证其经验和能力能以令人满意的方式富有效率且迅速地开展
服务，其合同项下的服务由胜任的技术人员依据双方接受的标准完成。
*.*如果供应商在其控制的范围内在任何时候、以任何原因向采购人提供
本合同附件*中的工作范围内的服务不能令人满意，采购人可将不满意之处通
知供应商，并给供应商*天的期限改正或弥补，如供应商在采购人所给的期限
内未能改正或弥补，所有费用立即停止支付，直到供应商能按照本合同规定提
供令采购人满意的服务为止。
第*条服务成果的归属
*.*所有提交给采购人的技术报告及相关的资料的最后文本，包括为履行
技术服务范围所编制的图纸、计划和证明资料等，都属于采购人的财产，供应
商在提交给采购人之前应将上述资料进行整理归类和编制索引。
*.*供应商可保存上述资料的复印件，包括采购人提供的资料，但未经采
购人的书面同意，供应商不得将上述资料用于与本服务项目之外的任何项目。
第*条转让
*.*未经另*方事先书面同意，无论是采购人或是供应商均不得将其合同
权利或义务转让或转包给他人。
第*条不可抗力
*.*任何*方由于战争及严重的火灾、台风、地震、水灾和其它不能预
见、不可避免和不能克服的事件而影响其履行合同所规定的义务的，受事故影
响的*方将发生的不可抗力事故的情况及时通知另*方。
*.*受影响的*方对因不可抗力而不能履行或延迟履行合同义务不承担责
任。受影响的*方应在不可抗力事故消除后尽快通知另*方。
*.*双方在不可抗力事故停止后或影响消除后立即继续履行合同义务，合
同有效期和/或有关履行合同的预定的期限相应延长。
第*条仲裁
**.*因本合同履行引起的或与本合同有关的任何争议，可提交****仲裁委
员会仲裁，仲裁决是终局的，对双方均有约束力。
**.*除非另有规定，仲裁不得影响合同双方继续履行合同所规定的义务。
第**条语言和标准
**.*除本合同及附件外，采购人和供应商之间的所有往来函件，供应商给
采购人的资料、文件和技术咨询报告、图纸等均采用中文。
第**条合同的生效及其它
**.*本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期自合同生效之日起为服务
工作结束且支付完毕服务报酬后失效。
**.*所有对本合同的修订、补充、删减、或变更等均以书面完成并经双方
授权代表签字后生效。生效的修订、补充、删减、或变更构成本合同不可分割
的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
**.*双方之间的联系应以书面形式进行。
**.*补充条款：无。
附件*：
分项报价表
单位：元
|
失业个人 |
****年****社保基数******.*% |
**.** |
|
|
医疗个人 |
****年****社保基数******% |
**.** |
|
|
|
公积金个人 |
****年****公积金基数******% |
*** |
|
|
|
残保金 |
残疾人就业保障金 |
** |
|
按照国家标准：人工成本的*.*% |
|
大健康 |
人身意外险+员工体检 |
**.** |
|
体检包括：入职体检和年度体检、含意外险**元／月 |
| 企业福利 |
员工福利 |
全年福利（年节福利员工活动） |
** |
***.** |
端午、中秋、新春、团建 |
|
服装费 |
|
***.** |
|
年总计****元／套 |
| 以上小计 |
总人工成本 |
|
****.** |
****.**. |
薪资+福利+*险—金单位支出 |
|
人员招聘 |
***.** |
***.** |
人员招聘、女性员工*期替岗 |
|
现场管理 |
***.** |
***.** |
人事服务、入离职管理、工伤生育材料申报 |
|
薪酬服务 |
***.** |
***.** |
薪酬计算、报税、电子工资单 |
| 服务成本 |
服务成本 |
风险基金 |
|
|
工伤、离职补偿、女职工*期、退回待派期间工资和社保 |
|
定期培训 |
***.** |
***.** |
礼仪培训、人员关怀、员工心理疏导 |
|
员工数字化服务平台 |
***.** |
***.** |
***员工服务自助客户端（线上工资单、福利发布领取） |
|
员工数字化服务平台 |
|
劳动合同电子签、员工入离职基本信息归档、查阅 |
|
***.** |
***.** |
|
|
入离职数字化管理 |
***.** |
***.** |
|
|
入离职数字化管理 |
|
法律应诉、劳资谈判 |
|
***.** |
***.** |
|
|
相关咨询 |
|
法律应诉、劳资谈判 |
**
|
失业个人 |
****年****社保基数******.*% |
**.** |
|
|
医疗个人 |
****年****社保基数******% |
**.** |
|
|
|
公积金个人 |
****年****公积金基数******% |
***.** |
|
|
|
残保金 |
残疾人就业保障金 |
**.** |
|
按照国家标准：人工成本的*.*% |
|
大健康 |
人身意外险+员工体检 |
**.** |
|
体检包括：入职体检和年度体检、含意外险**元／月 |
| 企业福利 |
员工福利 |
全年福利（年节福利员工活动） |
**.** |
***.** |
福利包括：端午、中秋、新春 |
|
服装费 |
|
***.** |
|
年总计****元／套 |
| 以上小计 |
总人工成本 |
|
****.** |
****.** |
薪资+福利+*险*金单位支出 |
|
人员招聘 |
|
人员招聘、女性员工*期替岗 |
|
现场管理 |
|
人事服务、入离职管理、工伤生育材料申报 |
|
薪酬服务 |
|
薪酬计算、报税、电子工资单 |
| 服务成本 |
服务成本 |
风险基金 |
***.** |
***.** |
工伤、离职补偿、女职工*期、退回待派期间工资和社保 |
|
定期培训 |
|
礼仪培训、人员关怀、员工心理疏导 |
|
员工数字化服务平台 |
|
***员工服务自助客户端（线上工资单、福利发布领取） |
|
入离职数字化管理 |
|
劳动合同电子签、员工入离职信息线上管理、归档、查阅 |
**
|
相关咨询 |
|
|
法律应诉、劳资谈判 |
| 税前合计 |
|
****.** |
****.** |
总人工成本+服务费 |
| 税费*%增值税+*.**%附加税 |
*%增值税 |
***.** |
***.** |
|
| 税费*%增值税+*.**%附加税 |
*.**%附加税 |
**.** |
***.** |
|
| 含税总计 |
含税总成本 |
****.** |
****.** |
此成本仅用于****年预估，因基数调整等政策原因导致变化而调整 |
| 补充说明：*.因政策原因，基本工资、社保如有变动，最终价格根据相关变动做调整：*.此报价为月结的报价，若为垫付，则需相应增加利息部分。 |
*.生产相关用品（含更衣柜、工卡等）由****市****区人社局提供，乙方负责提供人员和人员管理，工作服统*订制 |
|
|
|
***
**
*.*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）：
| 项目 |
内容 |
明细 |
成本预算（单位：元/人月） |
小计（单位：元/人月） |
|
| ***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
|
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***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
| ***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
|
|
|
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
| ***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
|
|
|
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
| ***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
|
|
|
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
***上海外服*类岗位（协调岗）外包成本预算表（含招聘）*口备注基本工资基本工资，计算加班的基****.**数绩效奖金****.**实发薪资年终奖****加班费岗位津贴根据项目标准计算津贴其他 |
| 法定福利（社保、医保、公积金、高温补贴、 |
养老单位 |
****年****社保基数*******% |
***.** |
****.** |
|
| 法定福利（社保、医保、公积金、高温补贴、 |
医疗单位 |
****年****社保基数******% |
***.** |
****.** |
|
| 法定福利（社保、医保、公积金、高温补贴、 |
失业单位 |
****年****社保基数******.*% |
**.** |
****.** |
|
| 残保金） |
工伤单位 |
****年****社保基数******.**% |
**.** |
****.** |
|
|
养老个人 |
****年****社保基数******% |
***.** |
|
|
医疗个人 |
****年****社保基数******% |
***.** |
|
|
公积金单位 |
****年****公积金基数******% |
***.** |
|
|
|
失业个人 |
****年****社保基数******.*% |
**.** |
|
|
公积金个人 |
****年****公积金基数******% |
***.** |
|
|
残保金 |
残疾人就业保障金 |
**.** |
|
按照国家标准：人工成本的*.*% |
| 企业福利 |
员工福利 |
全年福利（年节福利员工活动） |
** |
***.** |
福利包括：端午、中秋、新春、团建 |
| 企业福利 |
大健康 |
人身意外险+员工体检 |
**.** |
***.** |
体检包括：入职体检和年度体检、含意外险**元／月 |
|
服装费 |
|
***.** |
***.** |
年总计****元／套 |
| 以上小计 |
总人工成本 |
|
****.** |
****.** |
薪资+福利+*险*金单位支出 |
|
|
风险基金 |
***.** |
***.** |
工伤、离职补偿、女职工*期、退回待派期间工资和社保 |
|
|
人员招聘 |
***.** |
***.** |
人员招聘、女性员工*期替岗 |
| 服务成本 |
服务成本 |
现场管理 |
***.** |
***.** |
人事服务、入离职管理、工伤生育材料申报 |
|
|
薪酬服务 |
***.** |
***.** |
薪酬计算、报税、电子工资单 |
|
|
定期培训 |
***.** |
***.** |
礼仪培训、人员关怀、员工心理疏导 |
|
员工数字化服务平台 |
|
|
***员工服务自助客户端（线上工资单、福利发布领取） |
|
入离职数字化管理 |
|
|
劳动合同电子签、员工入离职信息线上管理、归档、查阅 |
|
相关咨询 |
|
|
法律应诉、劳资谈判 |
| 税前合计 |
|
****.** |
****.** |
总人工成本+服务费 |
| 税费*%增值税+*.**%附加税 |
*%增值税 |
***.** |
***.** |
|
| 税费*%增值税+*.**%附加税 |
*.**%附加税 |
**.** |
***.** |
|
| 含税总计 |
含税总成本 |
****.** |
****.** |
此成本仅用于****年预估，因基数调整等政策原因导致变化而调整 |
| 补充说明：*.因政策原因，基本工资、社保如有变动，最终价格根据相关变动做调整；*.此报价为月结的报价，若为垫付，则需相应增加利息部分。 |
*.生产相关用品（含更衣柜、工卡等）由****市****区人社局提供，乙方负责提供人员和人员管理，工作服统*订制： |
|
|
|
附件*：
服务内容及要求
*、项目内容及项目要求
*．服务内容
（*）服务内容包括但不限于以下内容：
①负责局综合受理窗口的服务工作；
②负责局后勤保障、热线办理、信访接待、劳动监察、劳动仲裁、专业技术
人员评审、就业经办、社会****、档案资料整理、材料初审及文件流转等方面的
政务服务辅助工作；
③负责甲方及局里领导安排的其他工作。
（*）乙方的报价中需包含且不限于人员基本工资、绩效工资、*险*金（个
人＋企业）、管理费、税金、福利费等。为完成本项目所需的其他费用，可根据
自身情况自行填写入报价分析表内，以上所列费用应为包含本采购文件规定的采
购范围内的所有内容的费用，未列明的也视为已分摊在其他项目中。
（*）所有配备岗位的工资不得低于该项目所在地区现行的最低工资标准并
需按劳动法的相关规定为员工缴纳社会****（*险）和公积金，社保和公积金的
缴费基数可以根据****市规定的最低缴费基数进行调整，但不得低于最低缴费基
数。
*．岗位要求
（*）为本项目所配备人员不少于**名，且可根据甲方要求随时补充人员。
（*）为本项目所配备人员要求：具有中华人民共和国国籍，本科及以上学
历，年龄范围为**岁以下，性别不限，有相关服务工作经验者优先。
（*）工作时间：乙方保证所配备人员在甲方每周正常工作*天，周末双休，
本项目人员不实行核算加班的方式，如因项目需要，确需加班的，以调休方式调
整。
（*）所配备人员应遵守甲方的各项管理规定，甲方有权按局内规定对其进
行考核。遵守国家法律法规、局里及服务公司的各项规章制度，服从甲方管理。
（*）所配备人员应*官端正、穿统*配置工作服、佩戴胸牌、仪表整洁、
干净，举止大方。
（*）所配备人员应自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，工作期间不擅离
岗位，服从甲方及服务公司的考勤打卡要求。
（*）所配备人员应认真完成本职工作。
（*）所配备人员应身体健康（无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以
胜任工作强度），相貌端正，形象良好，无纹身，无色盲，无口吃，具有正常履
行工作职责的身体条件；
（*）所配备人员应保守秘密。根据工作需要和所在部门特点，严守保密规
定，履行保密义务；
（**）所配备人员入职前需要提供无犯罪证明、个人征信等材料进行背景调
查。
*．所配备人员中有以下情形的不得委派：
①受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
②因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
③有较为严重的个人不良信用记录的；
④本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安
全活动的；
⑤其他不适合从事政务服务辅助人员工作的。
*、其他要求
*.签订合同后乙方安排所录用人员全部到岗。如期间所提供人员无法满足甲
方要求，乙方应在甲方规定时间内进行人员补充。
*.按甲方要求配置相应数量的岗位人员，如遇岗位人员缺失，乙方应根据甲
方的需求及时安排替班人员，不得出现空岗漏岗。服务过程中如有服务人员休产
假、婚假等情况，应及时补充其它人员到岗，不得出现空岗情况，并且在以上人
员休假过程中不再支付其任何费用。
*.由甲方安排服务人员的工作岗位，并在其上岗前进行必要培训、并进行日
常管理和业务指导。
*.甲方有权依照单位的规章制度对服务人员进行管理，并可根据工作需要，
调整服务人员岗位，乙方应当协助和配合。
*.因乙方服务人员发生有效投诉的，甲方有权在服务费中按照甲方的规章制
度进行扣除。违反甲方的规章制度、造成不良影响或经济损失的，甲方有权要求
乙方*日内进行人员更换。
*.乙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定与
服务人员签订劳动合同，并及时到劳动部门办理规范的招工手续。负责服务人员
包括但不限于:薪资及其他职工福利，保管人事档案，办理退休，医疗，工伤，
住房等各种社会****和缴费，代扣代缴个人所得税，因乙方原因未及时缴费而产
生的后果由乙方承担。
*.乙方负责定期对服务人员进行有效的服务跟踪和服务管理，并协助甲方结
合本行业情况对服务人员进行安全生产和遵纪守法教育以及基本的岗前培训。在
服务过程中，因工作导致的自身或第*方财产损失、人员伤亡等*切风险，由乙
方全部承担经济及法律责任。
*.在本协议履行期间，服务人员因违反甲方规章制度或未经甲、乙双方同意
且无正当理由自行离职，造成甲方损失的，乙方负责协助甲方追究服务人员的相
关责任。
*.如甲方根据需要求对服务地点、服务流程、服务标准等情形行使单方变
更权，均应当提前**日书面告知乙方具体要求，便于乙方进行确认，并做出相
应调整。
**.此次服务费用中已包含完成本项目的所有费用，甲方不再单独支付其它
任何费用。
附件*：
****区人社局第*方服务单位管理考核办法
为加强我局第*方服务单位监督管理，有效提升第*方服务单位工作质量和
服务水平，根据相关服务合同和招投标文件，制定本办法。
*、总则
（*）本办法中第*方服务单位是指我局根据工作需要，按照招投标及其他
采购流程和有关规定，依法产生的服务局机关、局属事业单位及代管单位综合保
障和后勤服务工作的第*方服务单位，包括但不限于物业、安保、审计等服务单
位。
（*）各使用科室、单位为第*方服务单位的管理考核职能负责机构，负责
第*方服务单位的依法管理与考核等工作。
*、第*方服务单位选择
（*）预算编制。采购单位（科室）要提前谋划，随当年部门预算同步编制
****预算，确保****预算编全、编实、编准、编细。
（*）组织采购。根据第*方服务项目预算情况，按照《****区人社局采购
流程》及最新****文件（****年最新文件：****市****区财政局关于转发
《****市财政局关于公布****市****年政府集中采购目录及标准的通知》的通
知（济****财**号文）的相关规定组织实施相应****程序。
*、管理与考核
（*）各使用科室、单位负责第*方服务单位的合同细则拟定、日常管理与
考核验收工作。
（*）第*方服务单位管理考核应当遵循客观公正、科学规范、注重实绩、
阶段性与连续性相结合的原则。
（*）按年度/季度/月度提供相关服务的第*方服务单位年度综合考核按照
年度/季度/月度进行管理；按次提供相关服务的第*方服务单位年度综合考核结
果按照合同约定进行管理。
（*）考核
*.考核由各使用单位（科室）按月或季度实施，综合考核情况出具年度综合
评价。
*.考核内容主要为合同履行率，具体包括人员到岗率、工作质量、工作效率、
服务态度等。
*.考核实行*分制，采取现场检查、查阅资料、实地调查等方式进行，根据
考核情况进行综合评定。
（*）考核结果使用
考核结果与支付合同费用挂钩，在支付合同费用当期，汇总考核期内考核得
分进行平均后，作为支付合同费用考核得分。
*.考核得分在**分（含本数，以下分值下限均含本数，上限不含本数）以
上的，全额支付合同费用。
*.考核得分**-**分的，为考核合格，按考核得分的比率支付合同费用（如
考核得分为**分，则支付合同费用的**%），未支付的合同费用根据最终考核
情况再行支付。
*.考核得分**-**分的，为考核不合格，责令限期整改，整改结束后进行重
新考核并按照前述办法执行，重新考核仍不合格的，解除服务合同。
*.考核得分**分以下的，解除服务合同。
*、附则
（*）解除服务合同的第*方单位，视为不能履行区人社局第*方服务合同，
并按已服务期限和工作量计算应支付合同费用。
（*）本办法自****年*月*日起实施，由局办公室负责解释。
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