编号：
****协议书
甲方（用工单位）：第*师司法局
乙方（派遣单位）：****市盈海城市服务有限公
司
****-小****
签订时间：
签订地点：
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**人都在用的扫描***
****协议书
甲方（用工单位）：第*师司法局
法定代表人：席伟
地址：
电话：
乙方（派遣单位）：****市盈海城市服务有限公司
法定代表人：王小满
地址：********市***团****工业园中央大道*
号河北创业服务大厦***号
电话：****-*******
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》、《****暂行规定》《中华人民共和国劳动
合同法》等有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，
经甲乙双方协商*致，现就乙方为甲方提供****相关事
宜，达成如下协议：
（*）****是指****服务机构（乙方）根据用
工单位（甲方）的****需求，通过招聘派遣员工、与派
遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取
服务费用并办理派遣员工保险和福利费的*种专业化的人
力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的*种新型的劳，
动用工形式。
*
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（*）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的
员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系（包括劳动合同关
系、保险关系和劳动用工手续等）；派遣员工与甲方只存在
工作管理关系，不存在劳动法律关系。
第*条：服务内容
（*）乙方可根据商务情况与甲方协商签订补充协议。
（*）乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助刊
登广告，负责简历的接收、整理、初筛，组织面试。
(*）乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续
并主动办理应甲方要求出具各种有关证明、证件。乙方应按
照本合同约定，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇。
（*）乙方应与乙方派遣至甲方的人员签订或续签《劳
动合同》，《劳动合同》内容不得有违反国家法律、法规，
并经甲方确认，甲方、乙方、乙方派遣人员各执*份。
（*）若发生《劳动合同》项下的劳动争议，乙方应直
接与派遣员工交涉解决并自行承担相关责任，乙方应采取必
要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响，如
按劳动法应由用人单位承担的经济赔偿责任由乙方承担。
（*）由于乙方派遣至甲方的员工在工作中任何作为或
不作为，包括但不限于疏忽、不诚实、犯罪、欺诈或违约行
为而直接或间接导致的甲方、甲方员工、第*方的所有索赔、
损失、损害、成本和开支，乙方根据法律规定承担相应责任。
*
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（*）如派遣员工在甲方工作期间有盗窃、破坏和违反
甲方规章制度（包括宿舍管理、工作纪律和车间管理等）行
为，给甲方造成损失且甲方能提供确切证据证明的，由派遣
员工承担，乙方根据法律规定承担相应责任；如乙方派遣人
员中有在逃犯的，乙方应承担由此引起的后果和责任。
（*）如****期间，被派遣工作人员因执行工作任
务造成他人损害的，甲乙各方根据法律规定承担相应责任。
（*）甲方违反劳动合同法和有关****的规定，给
被派遣劳动者造成损害的，甲方根据法律规定承担相应责任。
（*）乙方向甲方提供****服务，人员由甲方管理
分配，并依据甲方的岗位职责要求，承担相应的工作。
（**）乙方按照甲方提供的人员名单、薪资标准向劳
务派遣人员签订合同、发放工资、缴纳社会保险和承担其他
费用。
（**）乙方应对派遣人员进行岗前培训，符合岗位业
务要求后才能派遣到甲方单位。
第*条：****协议期限
*、乙方按照甲方要求从****年*月*日起平均每
月派遣不少于_**_名员工到甲方工作，并向乙方****员
工支付劳务费用。派遣期从****年*月*日至****年**
月**日止。对于具体派遣岗位、数量及岗位性质，甲乙双
方根据被派遣劳动者费用结算表进行确认，费用结算按照实
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际派遣到岗人数为准。
*、依据《劳动法》规定，结合服务单位工作实际，乙
方向甲方提供****人员的服务时间每天不超过*个小时。
需延长工作时间的，甲方需按****人员的加班延长小时
及《劳动法》的加班费计算规则，向乙方支付额外的服务费。
第*条、劳务人员的招用与变更
（*）派遣岗位内容
*、甲方需要接受派遣员工的岗位：调解员
*、人数：以实际在岗人数为准
*、工作地点：甲方规定的场所
*、甲方将派遣岗位需求和岗位说明以书面形式通知乙
方，由乙方据此向甲方派遣员工。
（*）招用与变更
*、乙方派遣的员工必须遵守国家法律、法规，遵守甲
方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，身体
健康，服从乙方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各
项任务。
*、乙方负责按照上列条件为甲方提供符合甲方用人需
求的相关****人员和****服务；甲乙双方按照本协
议约定对被派遣的员工进行变更的，要相应填写《派遣员工
清单及岗位增减表》，并须经双方签字、盖章认可。
*、乙方输出派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由
*
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乙方与****人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项
有关保险福利待遇等其他相关事宜。
*、派遣员工有以下情形之*的，甲方退回派遣员工应
提前**日通知乙方，并有权要求乙方在**日内重新派
遣符合条件的派遣员工：
（*）在试用期内不能胜任工作岗位要求；
（*）不服从甲方工作安排；
（*）严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任
务管理；
（*）工作失职、营私舞，给甲方造成严重经济损失；
（*）派遣期未满，被派遣员工提出停止派遣或擅自离
岗；
*、****人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职
业病）在医疗期内，以及女性职工的“*期”期间，乙方不
得辞退或通知甲方与其终止解除劳动关系，乙方应按《劳动
合同法》的规定继续履行用人单位的职责。
第*条、服务费结算
*、服务费的构成：派遣人员工资、绩效、社会保险费、
派遣管理费及其他经甲乙双方协商同意的费用等。派遣员工
的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行。
*、费用收取标准：（*）平均每月派遣员工不少于**
名，共计支付*******元（大写：*******任）；甲
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**人都在用的扫描***
方以银行转帐转账方式支付。其中派遣员工工资（含单位及
个人社保）按甲方制定的标准发放；管理费为***元/人／月
（含税）。
（*）若甲方实际所需派遣员工超出**人或甲方要求派
遣人员工资、绩效、社会保险费等超出甲方已定标准的，则
超出的工资、绩效、社会保险费等，甲方应按实际超出的费
用金额另行向乙方支付服务费；若甲方实际所需派遣员工超
出**人的，甲方还需按***元/人/月另行向乙方支付服务
费。
（*）乙方于每月的*号将实际费用明细表报送至甲
方，*个工作日之内甲方应完成审核并且向乙方反馈结果，
若甲方未及时向甲方反馈结果，则视为甲方审核完毕并同意
认可。按照本合同第*条第*款及第*条第*款第（*)项约
定，甲方需另行支付服务费的，甲方需每月在审核完毕实际
费用明细表后*个工作日内向乙方*次性全额支付。
*、费用收取方式：
（*）乙方每垫付*个月工资后，由乙方将实际费用明
细报甲方审核，经甲方审核无误后，*个工作日内款项全额
支付到乙方账户。
（*）**月—**月相关费用，由甲方**月预付给乙方，
双方按照实际发生的费用结算。
*、派遣管理费用各项标准：
*
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**人都在用的扫描***
（*）派遣人员，根据甲方安排所从事的工作岗位，依
法确定派遣人员劳动报酬，其他各种社会保险、医疗费等均
含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
（*）服务费含乙方人员管理费。
（*）加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及乙方
现行规定执行；若因甲方人员失误，未准确计算****人
员加班时长而造成的劳动纠纷，由甲方承担责任，并且赔偿
乙方损失。
（*）派遣员工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期由
乙方另行委派人员，甲方仍需向乙方支付该名受伤人员的劳
务派遣管理费。
*、甲方支付给乙方的派遣管理费及相关费用，乙方必
须开具正式劳务发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬。
*、如遇有特殊情况，甲方不能按时支付服务费，应提
前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
*、甲方不按协议规定的付款方式支付服务费时，乙方
可向甲方发出付款要求通知，甲方应承担从拖欠之日起的违
约责任，每逾期*天承担应发放服务费*分之*的违约金；
如超过**日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，甲
方除应向乙方支付所拖欠的各项费用外，还应承担合同价款
*%的违约金。
*、乙方银行账户
*
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企业名称：****市盈海城市服务有限公司
开户行：中国建设银行股份有限公司****支行
账号：********************
第*条：甲方权利与责任
（*）甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，
或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有
关录用及派遣手续；
（*）可与乙方派遣的所有人员另签个人协议（包括但
不限于保密承诺、礼品政策等），并送乙方备案。但该协议
不得违反法律规定。
（*）甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。
（*）对严重违反法律法规、甲方规章制度的派遣员工，
对失职或营私舞整、使甲方利益蒙受重大损失的派遣员工，
甲方有权退回该派遣员工并要求乙方予以及时更换。
（*）派遣员工招聘、录用
*．乙方应按双方确认的甲方需求设置派遣员工的具体
数量及人员配置。
*．甲方有权根据情况的变化向乙方提出增加派遣员工
的数量的要求，但应提前以书面的形式通知乙方，并列明具
体的增派数量、岗位职责、薪资待遇水平、服务期限等信息。
提示：乙方需留存该资料。
（*）若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的
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行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到
甲方的书面意见后*个工作日内，以书面形式将其针对违反
或可能违反本合同的行为采取的改进措施回复甲方，最大程
度上维护甲方利益，否则甲方有权单方面解除合同并，并有
权要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
（*）在合同有效期内，派遣员工有下列情况之*的，
甲方有权随时退回派遣员工，乙方应根据甲方的要求在*天
内更换符合甲方条件的派遣员工：
*.在试用期间被证明不符合录用条件的；
*.严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的；
*.严重失职，营私舞整，对甲方利益造成重大损害的；
*.不服从公司工作安排和管理的；
*.派遣员工同时与乙方以外的单位建立劳动关系，对完
成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的；
*.派遣员工有违法犯罪行为被追究刑事责任的；
*.派遣员工因违法行为被行政拘留的；
*.派遣员工开始依法享受基本养老保险待遇的；
*.派遣员工死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡
的；
**.法律法规规定的其他情形。
（*）在合同有效期内，有下列情况之*的，甲方有权
退回派遣员工，但是应当提前**日通知乙方和员工本人方：
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*.派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不
能胜任工作的；
*．甲方的生产安排调整，对派遣员工的需求量降低的。
（*）甲方应遵守法律及政府有关规定，按照双方约定
的服务费标准向乙方支付本合同中规定的服务费用。
（*）甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定，
为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、
卫生设施、卫生条件。
第*条：乙方权利与责任
（*）乙方可根据商务情况与甲方协商签订补充协议。
（*）乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助刊登广
告，负责简历的接收、整理、初筛，组织面试。
(*）乙方负责新招派遣人员的岗前基本素质培训，包括基
本行为规范，敦促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、
法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲
方另行签订的所有协议，保守甲方商业秘密，维护甲方的合
法权益；
（*）乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续并主
动办理应甲方要求出具各种有关证明、证件。乙方应按照本
合同约定，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇。
*
**扫描全能王
**人都在用的扫描***
（*）乙方应与乙方派遣至甲方的人员签订或续签《劳动合
同》，《劳动合同》内容不得有违反国家法律、法规，并经
甲方确认，甲方、乙方、乙方派遣人员各执*份。
（*）若发生《劳动合同》项下的劳动争议，乙方应直接与
派遣员工交涉解决并自行承担相关责任，甲方应积极配合乙
方，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发
的争议的影响，如按劳动法应由用人单位承担的经济赔偿责
任由乙方承担。
（*）甲方需要新增或补充人员时，应以书面形式通知乙方，
乙方在收到甲方正式通知后，于**个工作日内及时输送满
足甲方数量要求及符合条件的人员。：
（*）乙方派遣人员在甲方处提供劳务期间应服从甲方监督、
管理和指派，乙方须派常驻甲方管理员对其劳务人员的业务
及行为规范进行考核，及时发现、处理异常情况并承担相应
责任；派驻人员费用由乙方自行承担
第*条、工伤事故处理
*、甲方乙方均应遵守有关安全生产和职业病防治的法
律法规，预防工伤事故的发生。
*、乙方派遣员工患病、因工负伤或非因工负伤在规定
医疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，乙方应支
**
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付给其派遣员工且不得违反相关规定。
*、派遣女员工享有特殊的劳动保护权益。女工在孕期、
产期、哺乳期发生的医疗费用不能由社保部门承担的，乙方
应按照有关规定承担并支付给其派遣员工。
*、派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，按国
家及地方有关规定执行，发生的伤亡事故及由此产生的所有
损害赔偿责任和相关的事故处理费用，规定用工单位负担的
部分由乙方全部承担；非因工发生的伤亡事故，乙方负责伤
亡事故的办理，对发生的事故处理费用和对派遣员工的经济
补偿等均由乙方承担。
*、派遣员工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组
织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认
定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配
合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲乙双方
按照《劳动法》《工伤保险条例》等有关法律法规的规定各
自承担相应义务。
*、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策
规定支付外，其他费用均由乙方支付，甲方负责配合办理。
*、派遣员工发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原
工资福利待遇不变，由乙方按月支付。
*、因工伤事故导致甲方岗位空缺，由乙方在**日内按
照甲方岗位要求补充派遣员工。
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第*条、协议的变更、解除、终止和其他
（*）协议的变更
*、甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。未尽事
宜，由双方协商解决。经双方协商*致对本协议进行修改、
补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
*、本协议期满即终止。甲、乙任何*方如拟变更本协
议内容或提前终止本协议的，都应提前*个月书面通知对方，
并协商解决。劳动者在试用期内提前*日通知用人单位，可
以解除劳动合同。协议终止后，乙方仍继续使用被派遣劳务
人员的，则视为本派遣协议继续有效，协议期顺延，甲、乙
双方应当及时补办派遣协议手续。
（*）本协议在以下情况下终止：
*、本协议期满；
*、发生不可抗力（自然伤害，经济危机等）致使本协
议无法履行；
*、协议任何*方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；
*、协议任何*方严重违反本协议条款；
*、法律，行政法规规定的其他情形；
*、因违约致协议终止的赔偿问题，按照《劳动合同法
民法典》的规定及本协议有关约定执行。
第*条、违约责任
*、甲乙任何*方违反本协议约定或《民法典》、《劳
**
**扫描全能王
**人都在用的扫描***
动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定的，违约方应
承担的相关义务责任，并支付守约方*%_元违约金。
*、如乙方违反劳动法律法规、克扣派遣员工薪资和福
利待遇及其他乙方原因导致甲方承担连带责任，由乙方向甲
方承担赔偿责任。赔偿甲方因此受到的损失。
*、因任何*方违约致使对方采取诉讼方式实现债权的，
违约方应承担对方为此支付的合理费用，包括但不限于诉讼
费、律师费、差旅费。
第*条、争议处理
协议履行过程中发生的争议，双方应先行友好协商解决；
如协商不成提交甲方所在地法院解决。
第**条、通知及送达
*、本协议*方为履行本协议而发给另*方的所有通知、
报告、订单、函件或其他法律文件，应当以下列方式进行：
*）专人递送；*）邮政特快专递送达；*）电子邮件、
传真传送。
*、各方联系信息：
甲方确认其送达地址为：
受送达人为：
联系电话为：；电子邮箱：
乙方确认其送达地址为：********市***团****
**
**扫描全能王
**人都在用的扫描***
工业园中央大道*号河北创业服务大厦***号
受送达人为：陈康
联系电话为：**********电子邮箱：*********@**.***
*、以上送达地址适用范围包括但不限于各类告知书、
通知书、工作联系单、协议文件、诉讼或仲裁文书，送达主
体可以是协议各方、人民法院、仲裁委员会及各行政机关。
*、送达主体按照上述送达地址进行送达，视为有效送
达；采用邮寄送达的，以文书签收或退回之日视为送达之日；
直接送达的，送达人当场在送达回证上记明情况之日视为送
达之日。
*、上述送达地址、受送达人、联系方式发生变更的，
变更*方应履行通知义务，因当事人送达地址变更后未及时
书面告知，导致未能被当事人实际接收的，邮寄送达的，以
文书退回之日视为送达之日；直接送达的，送达人当场在送
达回证上记明情况之日视为送达之日；履行送达地址变更通
知义务的，以变更后的送达地址为有效送达地址。
第**条、其他条款
（*）本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执
行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。
（*）本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合
同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为
准，并由甲、乙双方书面协商修订。
**
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**人都在用的扫描***
（*）甲、乙双方不认真履行协议，造成损失应由责
任方承担全部赔偿责任。
（*）本协议的有效期自****年*月*日起至****
年**月**日止。如协议任何*方意欲延长本协议书的期
限，则应在本协议书期满前**日前，以书面形式通知另*
方，并经甲、乙双方协商*致后，重新签订书面协议约定。
（*）本协议书*式*份，甲乙双方各持*份，各份具
同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表签章：代表签章：
年月
日
***年*月**日
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