采购合同
计价单位：元
采购人（需方）：****市****区精神卫生中心
计量单位：项
供应商（供方）：****
经双方协商*致，达成以下购销合同：
| 项目名称 |
数量 |
综合单价 |
总价 |
服务时间 |
服务地点 |
| ****市****区精神卫生中心精神病区第*方护工服务采购 |
* |
****** |
****** |
****年*月*日至****年*月**日 |
****市****区精神卫生中心 |
| 合计人民币（小写）：******元 |
合计人民币（小写）：******元 |
合计人民币（小写）：******元 |
合计人民币（小写）：******元 |
合计人民币（小写）：******元 |
合计人民币（小写）：******元 |
| 合计人民币（大写）：人民币********元整 |
合计人民币（大写）：人民币********元整 |
合计人民币（大写）：人民币********元整 |
合计人民币（大写）：人民币********元整 |
合计人民币（大写）：人民币********元整 |
合计人民币（大写）：人民币********元整 |
| *、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*、服务要求（*）对护工语傅要求*.护工人员*名，护工年龄**-**岁，男女不限（其中至少*名男护工），身体健康（无传染病及传染病原携带者，无残疾，持有*级以上医疗机构出具的健康检查合格证）、吃苦耐劳，能与采购人主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。*.采购人每月对供应商护工服务质量进行考评，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**天内支付上月护工服务费。（*）对护工服务内容及质量要求*.在科室工作人员指导下进行工作。*.工作地点主要集中在精神科。 |
*
| *.工作时间按照采购人相关制度要求执行，如遇特殊情况，服从科室人员安排。*.接受科室工作人员临时安排的其它任务。*.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训，经考核合格后上岗。*.负责督促、协助患者进食、洗漱、个人卫生、更衣等基本生活服务与安全护理，协助科室领取物资。*、协助患者参与工娱疗活动、外出检查、参加康复治疗，防止生活护理中的安全事故发生。*、管理病区被服，保持整洁、干净；根据病区安排完成每周*次或*次的集体洗澡工作，确保衣物的准备和沐浴质量。*、做好患者入院、出院后床单元的准备和终末消毒工作。协助护士做好病室、床单元的规范整齐。**.协助护士维持科室治疗秩序，督促探视者按时离开病房。**.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的，相关违约金从质保金中扣交。**.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。**、完成科室交办的临时性事务。（*）工作流程表 |
*.工作时间按照采购人相关制度要求执行，如遇特殊情况，服从科室人员安排。*.接受科室工作人员临时安排的其它任务。*.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训，经考核合格后上岗。*.负责督促、协助患者进食、洗漱、个人卫生、更衣等基本生活服务与安全护理，协助科室领取物资。*、协助患者参与工娱疗活动、外出检查、参加康复治疗，防止生活护理中的安全事故发生。*、管理病区被服，保持整洁、干净；根据病区安排完成每周*次或*次的集体洗澡工作，确保衣物的准备和沐浴质量。*、做好患者入院、出院后床单元的准备和终末消毒工作。协助护士做好病室、床单元的规范整齐。**.协助护士维持科室治疗秩序，督促探视者按时离开病房。**.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的，相关违约金从质保金中扣交。**.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。**、完成科室交办的临时性事务。（*）工作流程表 |
*.工作时间按照采购人相关制度要求执行，如遇特殊情况，服从科室人员安排。*.接受科室工作人员临时安排的其它任务。*.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训，经考核合格后上岗。*.负责督促、协助患者进食、洗漱、个人卫生、更衣等基本生活服务与安全护理，协助科室领取物资。*、协助患者参与工娱疗活动、外出检查、参加康复治疗，防止生活护理中的安全事故发生。*、管理病区被服，保持整洁、干净；根据病区安排完成每周*次或*次的集体洗澡工作，确保衣物的准备和沐浴质量。*、做好患者入院、出院后床单元的准备和终末消毒工作。协助护士做好病室、床单元的规范整齐。**.协助护士维持科室治疗秩序，督促探视者按时离开病房。**.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的，相关违约金从质保金中扣交。**.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。**、完成科室交办的临时性事务。（*）工作流程表 |
*.工作时间按照采购人相关制度要求执行，如遇特殊情况，服从科室人员安排。*.接受科室工作人员临时安排的其它任务。*.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训，经考核合格后上岗。*.负责督促、协助患者进食、洗漱、个人卫生、更衣等基本生活服务与安全护理，协助科室领取物资。*、协助患者参与工娱疗活动、外出检查、参加康复治疗，防止生活护理中的安全事故发生。*、管理病区被服，保持整洁、干净；根据病区安排完成每周*次或*次的集体洗澡工作，确保衣物的准备和沐浴质量。*、做好患者入院、出院后床单元的准备和终末消毒工作。协助护士做好病室、床单元的规范整齐。**.协助护士维持科室治疗秩序，督促探视者按时离开病房。**.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的，相关违约金从质保金中扣交。**.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。**、完成科室交办的临时性事务。（*）工作流程表 |
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序号 |
工作内容 |
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* |
*.为生活不能自理患者整理床单，做晨间护理（洗脸、洗手、激口）。*.知晓重点患者，维持患者秩序，等待查房。*.在医生、护士查房时，需回答医务人员对患者生活方面的询问。*.协助患者治疗护理，主要工作包括：观察各种引流管是否畅通，输液瓶和滴管是否走空，及时提醒护士更换液体等。 |
|
*
|
*.为生活不能自理患者翻身、叫背、检查皮肤情况，防止褥疮发生。*.协助患者外出检查及外送检验标本；协助治疗护士取药。*.发放口服药期间应协助护理人员发药及督促患者正确服药。*.午餐前协助生活不能自理患者大小便，督促患者洗手，等候就餐。*.午餐时观察患者进餐情况，不愿进餐者做好劝说工作，不能主动进餐者须协助进餐。**.餐后为生活不能自理患者整理床单，盖被子，协助患者午休。 |
|
| * |
患者午休。 |
|
| * |
*.为生活不能自理患者翻身、即背，协助有需要的患者参加功能锻炼、检查等，病情较好者协助散步等。*.晚餐前协助生活不能自理患者大小便，督促患者洗手，等候就餐。*.观察患者进餐情况，不愿进餐者做好劝说工作，不能主动进餐者须协助进餐。 |
|
| 备注 |
*.负责联系洗衣房工人，负责清洗送回病区的衣物整理；具体时间由科室自行安排。*.保持患者*短*洁，每周为生活不能自理患者理发、剪指甲，具体时间由科室自行安排。*.服从科室安排的临时性工作。 |
|
（*）对护工个人管理要求
*.严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为患者服务，让家属放
心的原则，给患者提供精心的生活护理和日常护理。
*.工作要尽职尽责，提高自身素质和责任心，按工作质量标准和管理规定配
合医护人员完成工作。
*.必须服从病区管理工作，在科室工作人员的指导下工作，完成科室除医疗
护理技术工作外的其他临时性指令工作。
*.病房内不得嬉笑打闹、大声喧哗、抽烟喝酒，保持病房良好的治疗环境；
*
不准在科室洗澡、看杂志、看报等，不做与护工工作无关的事情。
*.在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔，态度和葛，平易近人；与任何
人发生矛盾时寻求正规解决途径,不得与患者及家属发生争吵，更不能毁打患者，
出现以上情况严肃处理。
*.在科室工作人员的指导下，对患者采取适当的保护措施，严防发生坠床、
烫伤、跌倒、外逃、自杀等现象。
*.不得向患者及家属暗示或索要钱、物，不乱吃患者*食，不占用患者东西。
*.认真完成本职工作，服从科室管理；不准执行任何医疗护理操作，如换液、
吸痰、鼻饲、拔管；特殊患者的翻身、喂饭等应在护士的指导参与下完成，随时
注意检查液体是否通畅、管路是否脱落，发现问题及时报告当班护士处理。
*.护工不准随便进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，严
禁翻阅病历和其他医疗文件。
**.认真完成本职工作，严格遵守工作时间，不返到、不毕退、不脱岗、不
旷工，有急事需向公司主管请假及科室护士长报备，不得私自请人代班，应由公
司主管安排人员顶班；工作期间原则上不得擅自离开病房，如送检化验标本和打
饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得当班护士同意。
**.护工严禁私自为患者携带生活用品、食物及违禁品，严禁私自给患者拨
打电话及使用其他通讯设备。
**.为患者提供安全的服务，做到“*心”，即：爱心、关心、热心、耐心；
上班期间要做到“*勤”，即：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
**.上班期间统*着工作服，着装符合要求，服装要整洁、干净（不允许穿
拖鞋、背心上班，不允许披头散发，不准染指甲和戴手饰），行为规范（不允许
*
躺、坐在病床上，躺在地上睡觉），不允许穿工作服外出离开工作区域。
**.保持正常的护患关系，不吃请、不收礼、不要求病人为自己办私事；不
准将自已携带的物品同患者物品混放在*起；不准将某患者用品为另*位患者使
用或混用。
**.严格执行手卫生规定，定时开窗通风，遵守院感疫情防控规定，做好体
温监测、个人防护及自我管理。
**.不准在办公室、会客室内会客，不准带无关人员进入病区。
**.爱护医院内各项设施，不准偷、拿、外卖医院的任何物品。
**.注意用电安全，严禁私自使用各类电器，会使用消防器材。
**.工作时间为每周*天**小时在岗，*天白班，*个月*天假，工作时间
不准睡觉，工作时间的休息服从用人科室的安排。
**.不准私自接外活（如私自照料病人、收取照料费等）。
（*）对护工安全要求
*.护工应在医院科室工作人员的指导下提高自身安全防范意识及技能。
*.严格管理好通管锁钥匙，不得遗失。
*.禁止私自放患者离院，妥善管理好精神科通用钥匙，防止患者抢夺及丢失；
*****
若发生遗失等情况，按医院相关规定处理。
*.进出精神科随手关门，防止患者外逃。
*.不准向患者销售代购任何物品、食品；科室内不准私自煮饭。
*.加强自身、患者及病区的安全管理。
*.严禁在病房摄像、录音。
*.禁止让患者帮忙抬病员服到洗衣房，严防患者趁机逃脱。
*
*.协助生活护理：翻身、叫背、剪指甲、进餐等操作，必须保证患者安全，
防止意外发生。
**.护工工作期间不能与患者发生任何除工作以外的关系。
**.由护工工作失误发生的任何问题均由护工公司自行承担。
（*）职业道德标准
*.遵纪守法，服从管理，时刻为患者着想，*方*计为患者解除病痛。
*.文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和葛，同情、关心和体贴患
者。
*.尊重患者的人格和权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产
状况，都*视同仁。对患者实行保护性护理，不泄露患者隐私与秘密。
*.互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
*.掌握技术，精益求精。
*.工作要做到“*轻”，即：说话轻、走路轻、开关门轻、动作轻；“*
个*样”即：领导在与不在*样，对陌生人和熟人*样、家属在与不在*样、工
作忙与闲*样。
（*）对护工公司要求
*.护工公司的管理人员及护工，用工均应符合国家劳动人事政策。
*.护工公司应组织新进护工岗前培训，考核合格方能上岗，试用期*个月；
每月对在岗人员进行工作量及质量的检查，并有检查的佐证资料；每月对在岗人
员进行职业培训并附培训资料。
*.派遣人员在工作中造成自己的伤残、生病和死亡、财产损失等应由供应商
负责，采购人不承担任何责任；供应商护工应遵守采购人的职业暴露管理规定，
*旦发生职业暴露应立即报告，并在采购人工作人员的指导下采取应急处理。
*.护工公司必须保证护工的工资、福利待遇、工会福利及国家要求的社会保
险等，合同期内护工工资随社平工资涨浮部分由护工公司负责。
*
| *.新进护工必须进行岗前体检，取得健康证方可上岗并建立健康档案；所有护工必须体检*次/年；护工患传染病期间不得上岗；以上情况产生的相关费用均由护工公司负责。*.为维护医院良好形象，护工公司必须为护工配置统*制服，其费用自行负责。*.因于工作失职，使患者发生意外或与患者家属发生纠纷时，均由护工公司负责解决。*.派遣人员应服从医院安排，若因派遣人员失职造成医院损失的，由护工公司负责赔偿。*.护工公司不得随意更换派遣人员，如需更换，必须提前*个工作日书面通知医院；不符合工作要求及不服从科室护士长管理的护工，医院可要求护工公司更换人员，对已更换*次的人员医院仍不满意，则直接取消护工名额，不再予以更换，该护工所产生的费用由护工公司承担，医院不予以支付。**.护工每月休假*天，具体时间由科室自行安排，如遇婚丧嫁娶等特殊事宜由护工主管安排人员顶班；若无人顶替，则医院校每天应支付的平均工资予以扣除。**.护工主管除国家节假日外，上班时间必须在医院负责所有护工的管理工作。**.护工工作期间应遵守医院疫情防控及院感相关规定，主管要知晓护工的活动去向，不能擅自离开****市。若工作需要出****市，则应按医院相关要求进行报备，未遵守相关规定，*切后果由护工公司承担。**.由护工公司配备工作所需的日常用品及新冠肺炎疫情防控要求所需的防控物资，防护用品需符合医院规定。**.如违反以上条例，医院有权单方面终止合同。 |
| *、考核方式考核等级设定 |
*
| *.考核标准 |
*.考核标准 |
*.考核标准 |
*.考核标准 |
| 考核项目 |
考核内容 |
分值 |
评分标准 |
| 个人 |
护工个人卫生 |
* |
护工头发凌乱有异味、指（趾）甲未及时修剪、脸部有眼*屎、流鼻涕、蓄胡须、未及时洗澡、有异味发现*项扣每次扣*分，扣完为止。 |
| 个人 |
衣着得体，挂牌上岗 |
* |
未穿工作服发现*次扣*分；工作服不整洁、有异味扣*分；发现在病床上睡觉扣*分；扣完为止。 |
|
管理态度和葛，礼貌待人，用语规范文明 |
* |
对患者及家属、护士语言粗俗发现*次扣*分，态度蛮横发现*次扣*分；在病区、走廊内聚众议论、大声喧哗发现*次扣*分；扣完为止。 |
|
工作积极主动 |
* |
不主动照料生活不能自理患者发现*次扣*分；怕脏，怕累、怕麻烦的各扣*分；扣完为止。 |
| 劳动纪律 |
遵守劳动纪律，坚守岗位，不干私活 |
* |
擅自离岗、串岗、玩游戏、玩牌、抽烟喝酒等干私活发现*项每次扣*分；带人来院洗澡、留宿、洗衣服、玩耍发现*项每次扣*分；遇事提前*天请假，未请假*次扣*分；扣完为止。 |
| 安全管理 |
保证病员安全 |
|
让患者帮忙抬病员服到洗衣房，发现*次扣*分；发生坠**|床、摔伤、走失、烫伤等意外事故，*次扣*分；造成不良后果的，直接辞退并承担法律责任和经济赔偿。 |
| 安全管理 |
服从安排，文明陪护擦洗身体 |
** |
护工之间相互漫骂、打架每次扣*分；发生护工段打医生护士、患者及家属，立即辞退，同时移交公安部门处理。每天定时给生活不能自理患者擦身、洗手、洗脚，发现*例患者身体、手、脚有污垢扣*分，扣完为止。 |
|
便器使用及清洁 |
* |
便器内外发现*次不清洁扣*分，使用后发现*次未及时撤离扣*分，扣完为止。 |
| 病人 |
整理床单位 |
* |
为生活不能自理患者整理床单，发现*例床单位不整洁扣*分，扣完为止。 |
|
保持患者口腔清洁卫生 |
* |
生活不能自理患者口臭、面部有污垢不清洁发现*次扣*分，扣完为止。 |
|
修剪指（趾）甲刮胡须 |
* |
发现*例生活不能自理患者头发、指（趾）甲、胡须未及时修剪扣*分，扣完为止。 |
|
会阴部清洁干燥 |
* |
发现*例生活不能自理患者会阴部有屎、尿、污垢未及时清理每次扣*分，扣完为止。 |
|
衣着 |
* |
发现*例生活不能自理患者有污垢、有异味、不清洁扣*分，扣完为止。 |
| 护理 |
服药 |
* |
发现*次不督促患者服药扣*分，扣完为止。 |
| 质量 |
餐前 |
* |
发现*次不协助生活不能自理患者大小便扣*分，每发现*次不督促患者餐前洗手扣*分，扣完为止。 |
| 质量 |
餐中 |
* |
发现*次未观察患者进餐情况扣*分，对进餐欠佳者未做好劝说工作扣*分，不能主动进餐者未协助进餐扣*分，扣完为止。 |
| 特别 |
患者及家属评 |
* |
患者或家属有效投诉*次扣*分。 |
| 扣分 |
价 |
|
|
|
不服从派工 |
* |
*次不服从安排或调配，装病或以其他理由拒绝工作安排扣**分。 |
|
不服从管理或影响医院声誉 |
** |
发现*次不服从医院管理扣**分，给医院造成不良影响的扣**分。 |
| 项 |
满意度 |
* |
每月由科室进行*次满意度评分，满意度评分每扣*分则扣除该项满意度*分，扣完为止。 |
|
向家属索取财物 |
** |
发现*起向家属索取财物扣**分，同时没收全部索取收入。 |
|
超出陪护范围 |
** |
发现*次从事超出工作范围而又明令禁止的事项扣**分。 |
|
违反相关规定 |
** |
违反该合同中的相关规定发现*次扣**分，情节严重者直接辞退。 |
| 特别奖励项 |
受到患者及家属表扬 |
|
患者赠送锦旗给个人，*次加**分，患者赠送感谢信给个人，*次加*分。 |
| 特别奖励项 |
合理化建议 |
|
对管理流程或方法、陪护质量等提出合理建议，*经采用，加*分。 |
| *.满意度评分表护工工作满意度评分表科室：姓名：得分： |
*.满意度评分表护工工作满意度评分表科室：姓名：得分： |
*.满意度评分表护工工作满意度评分表科室：姓名：得分： |
*.满意度评分表护工工作满意度评分表科室：姓名：得分： |
| 项*程度 |
项*程度 |
项*程度 |
项*程度 |
**
|
非常满意** |
满意* |
*般* |
不满意* |
非常不满意* |
| *、您对护工的仪容仪表、行为举止、礼貌用语是否满意？ |
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| *、您对护工工作态度是否满意？是否对病人尊重，有无语言性或行动性伤害？ |
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| *、您对护工工作尽职是否满意？工作期间是否迟到早退随意离岗、串岗聚在*起？ |
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| *、您对护工在护理期间保持病人头发、皮肤清洁，床单位整洁，按时翻身喂饭是否满意？ |
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| *、您对护工送检标本，协助拿药过程是否满意？ |
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| *、您对护工针对生活不能自理患者的照护过程是否满意？ |
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| *、您对护工的安全意识是否满意？ |
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| *、您对护工不向患者销售代购任何物品，不准接私活是否满意？ |
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| *、您对护工服从病区管理工作，完成临时性指令工作是否满意？ |
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|
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| **、您对该护工的工作情况是否满意，该护工是否能胜任本工作？ |
|
|
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*
**
| 意见或建议： |
| *.考核办法采购人依据每月考核结果，作为拨付中标人服务费的依据。采购人将在通报考核结果后*个工作日内决定拨付、扣减或停拨考核当月应支付给护工公司的护工工资，扣减费用均不再返还。护工个人考核分数**分以下，每扣*分则扣减当月支付给护工公司的护工工资**元，以此类推；连续*次考核**分及以下的，采购人有权单方面终止合同。*.安全要求供应商对服务期间有可能产生的安全事项承担全部责任。 |
| *、付款方式此次中标价格为年度包干价，采购人每月对成交供应商护工服务质量进行考评，根据考评结果，按照中标金额的**分之*进行核算支付，供应商根据考评结果开具相应金额正规发票，采购人在收到发票后，**日内支付上月服务费。 |
| *、违约责任:按《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国****法》执行，或按双方约定。 |
| *、其他约定事项：*.采购文件及其补遗文件、响应文件和承诺是本合同不可分割的部分。*.本合同如发生争议由双方协商解决，协商不成可向需方住所地人民法院提起民事诉讼。 |
**
| *.本合同*式*份，需方*份，供方_*份，具同等法律效力。 |
*.本合同*式*份，需方*份，供方_*份，具同等法律效力。 |
| 需方：****市****区精神卫生中心地址：****市****区尚城北路**号联系电话：***-********授权代表 |
供方：****地址：****市****区桃花西路*号*单元*-*电话：***********传真：/开户银行：招商银行****支行账号：授权代表：余时寸 |
| 备注： |
备注： |
签约时间：****年*月*日签约地点：****市****区
阳
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