****省****
合同书
甲方合同编号:*********
乙方合同编号:*****-**-****-***
项目编号:**************
项目名称:****市****区黄阁镇公办幼儿园
****年*月-****年*月保教保育及相关行
政辅助服务
采购包:采购包*(****市****区黄阁镇凤凰幼儿园
及明珠幼儿园****年*月-****年*月保教
保育及相关行政辅助服务)
*
甲方:****市****区黄阁镇社会事务综合服务中心
乙方:********人力资源发展有限公司
丙方:****市****区黄阁镇凤凰幼儿园
****市****区黄阁镇明珠幼儿园
根据《中华人民共和国民法典》及****市****区黄阁镇
公办幼儿园****年*月-****年*月保教保育及相关行政辅
助服务招标文件和响应文件(项目编号:**************)
的要求,****市****区黄阁镇社会事务综合服务中心作为广
州市****区黄阁镇公办幼儿园****年*月-****年*月保教
保育及相关行政辅助服务【采购包*(****市****区黄阁镇
凤凰幼儿园及明珠幼儿园****年*月-****年*月保教保育
及相关行政辅助服务)的甲方,委托********人力资源发展
有限公司按招标文件、经甲方确认的响应文件要求在凤凰幼
儿园及明珠幼儿园开展工作,经*方协商*致,签订本合同。
第*条合同的组成
所有附件及本项目的招标文件、响应文件、会议纪要、
协议等均为本合同不可分割之*部分。
第*条合同金额
合同含税总价为(大写):人民币********任
元整(¥**,***,***.**元
上述合同总价应包括本项目须承担的*切相关费用。
*
第*条服务期限及服务地点
服务期限:****年*月*日至****年*月**日。
服务地点:凤凰幼儿园及明珠幼儿园。
第*条服务内容
(*)教辅工作服务岗位设置需求
*.岗位需求数量***个(具体以幼儿园实际情况及工作
需求为准),各岗位需求数量及岗位要求如下:
序号 |
类别数 |
岗位(个) |
岗位要求 |
* |
副园长岗 |
* |
具有本科及以上学历。原则上不超**周岁,具有中级职称或市级及以上课题带头人,可放宽至**周岁;具有高级职称或省级及以上课题带头人,可放宽至**周岁。学前教育专业、幼儿园管理、教育管理等教育相关专业优先。持有教师资格证及园长任职资格证。有*年及以上副园长或幼儿园管理工作经验。具备以下条件者,可放宽条件:如具有教育类相关专业全日制大学学历,可放宽至从事*年幼儿园相关工作;有教育类相关专业全日制研究生学历可放宽至应届毕业生。 |
* |
办公室主任岗 |
|
具有全日制本科及以上学历,原则上不超**周岁,具有中级职称或市级及以上课题带头人,可放宽至**周岁。 |
* |
教研主任岗 |
* |
具有全日制本科及以上学历,原则上不超**周岁,具有中级职称或市级及以上课题带头人,可放宽至**周岁。须持有教师资格证,有幼儿园任职*年及以上经验,或为区级课题组成员。 |
* |
专科老师岗 |
* |
具有相关专业的全日制本科及以上学历,原则上不超**周岁,具有相关专业的全日制研究生学历,可放宽至**周岁。持有教师资格证。具有相关等级证书。 |
* |
班主任岗 |
** |
具有本科及以上学历,原则上不超**周岁,具有初级职称或区级及以上课题带头人,可放宽至**周岁;具有中级职称或市级及以上课题带头人,可放宽至**周岁。学前教育专业的,可放宽至全日制大专学历。持有幼儿园教师资格证; |
* |
助班岗 |
** |
具有本科及以上学历,原则上不超**周岁,具有初级职称或区级及以上课题带头人,可放宽至**周岁;具有中级职称或市级及以上课题带头人,可放宽至**周岁。学前教育专业的,可放宽至全日制大专学历。持有幼儿园教师资格证;。 |
* |
综合管理员岗 |
* |
具有本科及以上学历,原则上不超**周岁。须持有教师资格证。并在入职后*年内取得幼儿园教师资格证。有*年及以上幼儿园或相关单位工作经验者优先。 |
* |
卫生保健人员岗 |
* |
具有全日制大专及以上学历,原则上不超**周岁,持有职业医师资格证或医学类专业大专及以上学历的,可放宽至**周岁。持有保健员证或同类以上相关证件。有相关工作经验者优先。 |
* |
保育员岗 |
** |
具有大专及以上学历,原则上不超**周岁,具有全日制大专及以上学历,可放宽至**周岁。持有保育员证、保育师证或同类以上相关证件。有幼儿园相关工作经验者优先。 |
岗位总计 |
岗位总计 |
*** |
|
*.由于人员产假、病假、离职等情况出现岗位空缺,乙
方须于休假之日起提供具有专业资格、经验丰富、富有责任
心的优秀人员填补岗位的空缺,为教学工作提供优质高效的
*
服务,如有突发情况,乙方应在*个工作日内填补空缺。
(*)各工作岗位职责(包含但不限于以下内容):
*.副园长岗位职责
(*)具体负责开展本园教职员工保教工作和探索开展
申报教科研项目,组织业务学习和教研教学工作,认真做好
教育教学的检查、评价、分析、调整工作,提高全园的教育
教学水平、质量和声誉。
(*)认真参加园内外的各种学习、会议,吸收新知识、
新理论、新信息、新观念,不断提高自身的道德、职业修养,
文化素质,业务知识,组织能力及工作效率。
(*)加强外园园长、幼教专家教授保持联系,交流教
学的管理、教改经验、心得、体会与做法,取长补短,探索
符合本园的教改方向、途径,提高保教质量,使本园的教育
教学能符合时代的要求,社会的要求,家长的要求。
(*)负责编制本园经费预算、决算方案,合理开支,
管理园内固定资产,定期核对账、物。
(*)负责园内食品安全工作,指导卫生保健人员制订
好带量食谱并督促实施,深入厨房、班级了解幼儿的进食情
况,保证幼儿的饮食健康。
(*)具体负责做好保卫安全、防火工作,管好园舍设
备,定期检查,发现不安全因素及时采取措施,杜绝安全隐
患。指导有关人员及时为教育教学增添或更新设备,及时解
*
决教育教学和生活用品。
(*)组织各类人员进行政治、业务学习,做好思想教
育工作,严格执行全园考勤制度。
(*)负责上级部门或园长交办的其他工作。
*.办公室主任岗位职责
(*)协助园长制订全园的工作计划,定期召开园务会
议。
(*)协助对全园教职员工的聘任(用)和调配工作,
指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。
(*)负责制定幼儿园园所招生策略与计划,并安排具
体实施,完成相关招生指标。
(*)检查、督促教师严格执行幼儿园各项规章制度,
检查教师岗位职责的落实,发现问题,及时处理。负责对教
师的考核工作,提出奖罚意见。
(*)做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观
摩活动的组织工作,做好新生入园、编班工作。
*.教研主任岗位职责
(*)协助、配合园长做好幼儿园的各项工作,认真履
行岗位职责。
(*)负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导
教师开展教学教学活动,保证幼儿园教育教学活动正常进行。
(*)认真传达贯彻园长及园务会各项决议,根据园长
及市、区教育行政部门的要求,制定保教工作计划,带领并
指导教师制定好各种计划和工作总结。
(*)认真贯彻《幼儿园工作规程》,有计划地开展专
题教研或科研活动,组织教改试验和观察教育活动,组织好
各个节日庆祝活动,深入开展教育检查,指导班级生活管理、
卫生保健、教育活动计划落实情况。
(*)协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师,
鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务
学习和教科研活动,为教师培训创造条件。有计划地做好教
材教具的征订和添置工作。
(*)深入班级,随堂听课,注重调查研究。
(*)做好全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、
游览等)和各类会议的筹备和接待工作。
(*)根据本园的实际需要,指导教师做好家长工作,
定期召开家长会,组织家长开放日、家长助教等活动。做好
家长调查、社会宣传和社区联系等工作。
(*)负责园级领导交办的其他工作。
*.综合管理员岗位职责
(*)认真贯彻落实执行园务工作计划,行政日常事务
处理工作,及时写好周工作安排。
(*)协助做好幼儿园每次重大活动和各节日活动的准
备工作及有关的对外联系和接待工作。
*
(*)管理好幼儿园文书档案。
(*)做好文件上传下达、收发文、登记工作。
(*)负责拟写通知、公告及有关报表的制作、统计工
作。
(*)负责全园行政会、全园教代会会议记录。
(*)负责全园性幼儿园活动和各类会议的筹备和接待、
摄像工作。
(*)做好日常事务性工作及其他交办工作。
(*)协助召开家长委员会。
(**)协助招生工作,调查统计家长资源,建立幼儿园
家长资源库和对外接待工作。
(**)协助园长做好财务预算管理工作,并配合后勤主
任做好教职员工的考勤、工资发放等,发票的使用和管理。
(**)熟悉财务制度,对全园费用的收支要起监督作用,
保证实事求是、专款专用、收支*条线,合理安排各项支出。
(**)协助做好固定资产管理以及固定资产的预决算,
及时向财政部门上报固定资产相关材料。
(**)按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权,
对违反国家财经法规的行为,有权提出意见并向上级主管部
门反映。
(**)负责园区园艺设计工作。
*.卫生保健人员岗位职责
*
(*)落实卫生保健制度,每月将检查记录交园领导,
为奖惩提供依据。
(*)认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划,保证各
类人员健康检查率达标。
(*)每周制订科学合理的带量食谱,并于每周*公布,
注意餐食多样化,营养搭配合理,保证幼儿伙食营养达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况,保证幼儿食品卫生
安全。
(*)加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指
导,对发现的问题及时汇报,提出改进意见。
(*)每月定期出宣传栏,宣传科学育儿知识,按时组
织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
(*)正确处理幼儿常见病,做好意外事故的急救,负
责护送发生意外的儿童去医院。
(*)按时完成托幼机构保健培训教材中所规定的各项
工作内容。
(*)定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教
育,避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
(*)把好幼儿服药关,做好幼儿预防接种的安全工作。
(**)保健室药品要妥善管理,各类药品分别存放,每
月检查*次,不得使用过期药品,负责****、药品的购
进和安全存放。
**
*.中标通知书;
*.甲方要求的其他资料;
(*)因甲方使用的是财政资金,甲方在前款规定的付
款时间为向****支付部门提出办理财政支付申请手续
的时间(不含政府财政支付部门审核的时间),在规定时间
内提出支付申请手续后即视为甲方已经按期支付。由于乙方
迟延提供发票或其他请款资料导致甲方延期付款,甲方不承
担违约责任,并且此情况不能成为乙方不履行本合同约定义
务的理由。
(*)根据****区行政区划调整方案,****市****区黄
阁镇凤凰幼儿园、****市****区黄阁镇明珠幼儿园自****
年起调整至其他镇街,故项目由实际所属镇街管理并支付相
关费用。
第**条违约责任
(*)甲方无正当理由拒绝付款的,甲方应向乙方赔偿
合同应付未付金额*%的违约金。
(*)乙方急于履行本合同约定的服务项目或者其所提
供的服务质量不符合本合同规定的标准,甲方有权拒绝,同
时每发生*次,乙方向甲方支付合同总额*%*违约金。
(*)其它违约责任按《中华人民共和国民法典(合同
编)》处理。
第**条争议的解决
**
合同执行过程中发生的任何争议,如双方不能通过友好
协商解决,甲、乙双方*致同意向甲方住所地人民法院提起
诉讼。
第**条不可抗力
(*)不可抗力指战争、严重火灾、洪水、台风、地震
等或其他双方认定的不可抗力事件。(上级政策变动视同不
可抗力)。
(*)甲方和乙方中任何*方由于不可抗力影响合同执
行时,发生不可抗力*方应尽快将事故通知另*方。在此情
况下,乙方仍然有责任采取必要的措施尽快提供服务,甲方
和乙方应通过友好协商尽快解决本合同的执行问题,且双方
均不对因不可抗力造成的对方损失承担责任。
(*)如果*方迟延履行义务后发生不可抗力事件的,
不能免除责任。
第**条税费
在中国境内、外发生的与本合同执行有关的*切税费均
由乙方负担。
第**条通知
(*)在本合同有效期内,甲乙双方确定的项目联系人
为本项目的负责人,全程跟进项目、协调项目进展、组织双
方沟通交流和协调双方关系。
(*)本合同约定的项目联系人、联系地址、联系方式
**
为甲乙双方唯*项目联系人、地址、联系方式。甲、乙双方
因履行本合同而需发给对方的任何通知应以书面方式发出。
该通知可以专人送达、传真、电子邮件、特快专递或挂号方
式送达的方式发出。所有的通知应送达本合同项下对方当事
人的地址或该方事先通知的其他地址或传真号码。该联系人、
联系地址或联系方式有变动的,应至少提前*日书面通知对
方。双方发生争议后,甚至进入诉讼程序,该联系人、联系
地址、联系方式仍为有效。
(*)上述通知、要求或信息,以专人送达的,以受送
达人在送达回执上的签收时间为送达日期;以传真方式送达
的,以发送之日为送达日期;以电子邮件方式送达的,以到
达受送达人特定系统的日期为送达日期;以特快专递或挂号
方式送达的,以受送达人在相应邮寄凭证上签收之日为送达
日期。上述联系地址或联系方式发生变动且未及时书面通知
另*方的,另*方按原地址邮寄相关材料即视为已履行送达
义务。
第**条保密条款
*.乙方必须采取措施对本合同履约过程中的相关资料
保密,否则,由于乙方过错导致的上述资料泄密的,乙方必
须承担*切责任。
*.未经甲方事先书面同意,乙方不得将由甲方为本合同
提供的相关资料提供给与本合同无关的任何第*方,不得将
**
其用于履行本合同之外的其它用途。即使向与履行本合同有
关的人员提供,也应注意保密并限于履行合同所必需的范围。
*.乙方在完成合同后应将有关资料归还给甲方,如无归
还的,应自行删除或销毁。
*.如乙方违反保密义务,导致甲方损失的,乙方应当足
额赔偿甲方的损失。
第**条其它
(*)本合同所有附件、招标文件、响应文件、中标通
知书均为合同的有效组成部分,与本合同具有同等法律效力。
(*)在执行本合同的过程中,所有经双方签署确认的
文件(包括会议纪要、补充协议、往来信函)即成为本合同
的有效组成部分。
(*)除甲方事先书面同意外,乙方不得部分或全部转
让其应履行的合同项下的义务。
(*)本合同未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议,
补充协议与本合同具有同等法律效力。
第**条合同的效力
本合同自双方签名并盖章之日起生效。本合同*式*份,
甲方执*份,乙方执*份,丙方各执*份,具有同等法律效
力。
附件:*.服务考评表
**
(以下为合同签署页,无正文)
甲方:****市****区黄阁镇社会事务综合服务中心
法定代表人或授权代表签字睡量、
经办人:除丽鱼
联系电话:
时间:****:**.**
乙方:********人力资源发展有限公司
法定代表人或授权代表签字:童荔
经办人:预明福
联系电话:***********
时间:****.**.**
丙方:****市****区黄阁镇凤凰幼儿园
法定代表人或授权代表签字:*、法
经办人:
联系电话:
时间:****.**,**
**
(以下为合同签署页,无正文)
区
丙方:****市****区黄阁镇明珠幼儿园
*
法定代表人或授权代表能字:名证
*********
经办人:
联系电话:
时间:****.**、**
**
附件:服务考评表
镇属公办幼儿园保教保育及行政辅助服务项目服务评分表
(*月采购人)
考核单位(盖章):
时间:年月日
序号 |
考核要求 |
规定分值 |
评分标准 |
得分 |
* |
服务中专业人员取得职业资格证书、专业操作人员持证上岗 |
** |
每发现*人没持证上岗扣*.*分 |
|
* |
新招聘服务人员上岗前均有培训,且培训合格 |
** |
培训每缺*人次扣*.*分 |
|
* |
完善项目管理制度及内部管理架构、设置机构,健全运作机制、工作流程、信息反馈通道 |
** |
每缺*项次扣*分 |
|
* |
因管理不力、严重违约或工作失误,使采购人利益受损的导致采购人投诉 |
** |
每次投诉扣*分 |
|
* |
采取多种形式如电话、走访、座谈会、问卷调查等,与采购人沟通,对采购人反映问题的处理率达**%以上 |
** |
没有与采购人沟通,征询采购人意见的记录;扣*分;对采购人反映问题的处理率不达**%以上,每低*%扣*分 |
|
* |
建立服务人员人事信息档案 |
* |
视档案完整程度扣分 |
|
* |
服务团队稳定,人员安排得当 |
** |
视稳定情况扣分 |
|
* |
采购人提出调整或更换服务人员的要求,能及时回应 |
** |
不能在收到通知后*个工作日内更换人员的,每超*天扣*分 |
|
|
|
*** |
考核得分: |
|
|
加分项 |
|
|
|
|
抢险救灾、有效发现并扑灭火警每次加*分。重大活动保障表现突出得到采购人充分肯定每次加*-*分。发现事故苗头,及时发现并采取有效措施避免事故发生的,每次加*-*分。日常工作表现突出,得到采购人表扬信件每次加*分。 |
|
|
|
|
|
|
考核总分: |
|
**
镇属公办幼儿园保教保育及行政辅助服务项目服务评分表
(*月使用人)
考核单位(盖章):
时间:年月日
序号 |
考核内容 |
考核分值 |
评分标准 |
得分 |
* |
服务人员取得专业证书及职业资格证书、专业职称等持证上岗情况 |
** |
每发现*人没持证上岗扣*.*分 |
|
* |
服务人员上岗前政审状况 |
** |
每缺*人次扣*.* |
|
* |
服务人员上岗前均有岗前培训及专业培训,且培训合格 |
** |
培训每缺*人次扣*.*分 |
|
* |
使用人提出调整或更换服务人员的要求,能及时回应 |
** |
不能在收到通知后*个工作日内更换人员的,每超*天扣*分 |
|
* |
项目管理人、项目服务团队稳定,人员安排得当 |
** |
视稳定情况扣分 |
|
|
因管理不力、严重违约或工作失误,使使用人利益受损,导致采购人投诉 |
** |
每次投诉扣*分 |
|
* |
服务人员人事信息档案管理情况 |
** |
视档案完整程度扣分 |
|
* |
完成上级部门或其他行政部门交办的事项。 |
** |
未能按时完成每次扣*.*分 |
|
|
加分项 |
|
|
|
* |
抢险救灾、有效发现并扑灭火警每次加*分。重大活动保障表现突出得到采购人充分肯定每次加*-*分。发现事故苗头,及时发现并采取有效措施避免事故发生的,每次加*-*分。日常工作表现突出,得到使用人表扬信件每次加*分。 |
|
|
|
|
|
|
考核总分: |
|
**