1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
清华附中****学校
****年考核招聘事业单位编制教师公告
清华附中****学校是依据“学校公办、委托管理、机制创新”的办学原则,由****市人民政府和清华大学附属中学共同筹建的**年*贯制公立学校。为将清华附中****学校打造成*所具有先进的办学理念、拥有高素质教师团队、拥有深厚文化底蕴和完善硬件设施的****省*流现代化示范性学校,根据学校发展规划和办学实际需要,清华附中****学校现拟向全国考核招聘**名事业单位编制教师。
*、招聘岗位(**名)
类别 |
小计 |
学科教师 |
||||||
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
体育 |
音乐 |
美术 |
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高中 |
* |
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* |
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初中 |
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小学 |
** |
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* |
* |
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* |
* |
* |
*、招聘对象
(*)应往届毕业生
*.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀。
*.热爱教育事业,具有良好的品行,师德表现优秀,关爱学生、为人师表。
*.硕士研究生(含)以上学历;有相应学科的教师资格证。
*.具备较好的理论基础和专业素养。
*.报考非英语学科岗位须达到大学英语*级及以上(体育教师不作要求);报考小学英语教师岗位需大学英语*级或高等学校英语专业*级证书。若报名之时未取得相应的英语等级证书的考生,考生需提供报考应取得的对应英语的等级证书《承诺书》(附件*),承诺****年*月**日前取得报考要求的对应英语等级合格证书。
*.具有学科竞赛背景的毕业生优先。
*.年龄不超过**周岁(****年*月*日以后出生)。
(*)在职教师
*.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀。
*.热爱教育事业,具有良好的品行,师德表现优秀,关爱学生、为人师表。
*.硕士研究生(含)以上学历或中级(含)以上专业技术资格的人员;
*.有*定的教学经验,教学成绩突出,有相应学科的教师资格证;
*.各省市特级教师、正高级教师及省(市)级以上优秀教师,省(市)级以上学科骨干和学科带头人优先;
*.具有学科竞赛经验,指导学生竞赛成绩突出的教师优先。
*.年龄不超过**周岁(****年*月*日以后出生),取得中级(含)以上专业技术资格的人员年龄放宽至**周岁(****年*月*日以后出生),取得副高(含)以上专业技术资格的人员年龄放宽至**周岁(****年*月*日以后出生)。
(*)如有下列情况者,不得报考:
*.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
*.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
*.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
*.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
*.失信被执行人。
*.按照《****省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔****〕***号)的相关规定应当回避的;
*.服务期未满的特岗教师及****省****市在编教师不得报考。
*.法律、法规规定的****不得报考的情形。
*、招聘实施程序
(*)考生报名
*.报名方式:网上报名。
*.报名时间:自本招聘公告发布之日起至****年*月**日**:**。
*.报名要求:考生每人限报*个招聘学科岗位,注明学段。自公告之日起至报名时间截止期间收到的报名邮件视为报名。
*.报名资料提交方式:考生根据《报名材料清单》(附件*)要求提交对应报名材料发送到*****@********.**,并按要求将邮件命名为“姓名-应聘学段学科-毕业院校(专业)”。自公告发布之日起至报名时间截止期间收到的报名邮件视为报名。
注:报名材料清单中的报名表以及所有的证件、证书及证明材料均需扫描原件统*打包压缩添加在报名邮件附件中发送。
*.报名人员需在规定时间内按要求发送《报名材料清单》(附件*)中要求的相关报名材料,逾期报名视为报名无效。
(*)资格审查
*.清华附中****学校招聘领导小组办公室按规定对考生进行资格初审,审查后通知符合要求的考生参加笔试。
*.本次考试实行诚信报名制度。
考生要仔细阅读承诺书,按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。每名考生限报*个岗位,资格初审通过的考生不能再报考****岗位。
考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致资格初审不通过的,其后果由考生本人承担;虚假填报信息的,*经查实,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格,并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照考试违纪违规的有关规定处理。
(*)笔试
资格初审结果将在清华附中****学校官网(****://***.********.**/)及“清华附中****学校”公众号上进行公告,资格初审合格的考生可参加笔试。
清华附中****学校充分利用清华附中和清华附中合作学校的资源,组织学科专家对考生学科专业能力进行测试,测试满分***分。考生可通过清华附中****学校官网(****://***.********.**/)及“清华附中****学校”公众号查询个人考试成绩。
(*)学科面试
笔试后,根据各岗位招聘计划,依据笔试成绩从高分到低分,确定面试对象并通知进入面试的考生参加学科面试。充分利用清华附中和清华附中合作学校的资源,组织学科专家对考生专业能力进行学科面试,学科面试包括试讲和答辩*个环节。面试满分***分,面试合格分数为**分。
(*)心理测试
学科面试后,组织考生进行心理测试。
(*)领导面试
根据学科面试成绩及心理测试结果,清华附中****学校党政联席会对通过的考生进行领导面试,全面考察考生的综合能力。领导面试满分***分,面试合格分数为**分。根据各学科招聘岗位数,按照领导面试合格分数线的排名从高到低的顺序以*:*比例确定拟聘人员。
(*)入职前谈话
领导面试通过后,负责人力资源部门的分管领导对拟聘人员进行谈话,充分了解考生入职意愿。
(*)体检
入职谈话之后,组织愿意入职学校的考生体检,体检费用考生自理。体检标准参照《关于修订 &**;公务员录用体检通用标准(试行)&**; 及 &**;公务员录用体检操作手册(试行)&**; 有关内容的通知》(人社部发〔****〕***号)和《关于进*步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔****〕**号)等文件规定执行。
考生对体检结果有异议的,可在体检结果公布后*个工作日内向清华附中****学校申请复检,并到清华附中****学校指定的医疗机构重新检查,复检只能进行*次,体检结果以复检结果为准。
(*)考察
由清华附中****学校对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消拟聘资格。
未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者,视为自动放弃考察资格。
体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并由领导小组研究决定是否递补。
(*)公示
*.领导小组办公室根据领导面试成绩、体检结果和考察情况,提出拟聘用人员名单,报领导小组批准后,在****市人民政府网公示,公示时间为*天,公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。
*.公示期满后,对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题*时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
*.领导小组办公室只对公示期内反映的情况进行核查,逾期不再受理举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报。
向社会公示招聘情况,接受社会监督(*天)。公示期间,如有群众反映问题,经查实不宜聘用的,*律不予聘用。
(**)拟聘用结果查询
考生可以通过清华附中****学校官网(****://***.********.**/)或“清华附中****学校”公众号查询拟聘用结果。
用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期*年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
附件:*.报名材料清单
*-*.清华附中****学校****年考核招聘报名表
*.承诺书
清华附中****学校
****年*月**日
责任编辑: ****市教育局