浙江省岱山县第一人民医院2024年2月至3月政府采购意向-比地招标网

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公告内容：

为便于供应商及时了解****信息，根据《财政部关于开展****意向公开工作的通知》（财库〔****〕**号）等有关规定，现将****省****县第*人民医院****年*月至*月采购意向公开如下：

采购单位	`**省*县第人民医院`
采购项目名称	`****`
采购品目	`*********其他服务`
采购需求概况	`维护***县第人民医院正常医疗秩序及突发事件的前期处置、医内车辆管理、维护秩序和应急管理，消防，防盗等医院相关的工作。岗位工作人员共计**名。`
预算金额（元）	`*******`
预计采购时间	`**年月`
中小企业预留情况	`中小企业预留`
落实****政策功能情况
联系人	`****`
联系电话	`***********`
备注	`/`

****省****县第*人民医院

****年**月**日

附件信息:

人民医院安保车辆综合****合同.***
***.* **

******

*医***

****县第*人民医院安保车辆综合****合同

[采购编号：（*************）]

甲方：****省****县第*人民医院

乙方：****

、项目概况：****省****县第*人民医院是*级甲等综合性医院，位于****县高亭镇康

健路**号，南为门诊大楼，北为住院部大楼，医院大楼总建筑面积为*.**平方米，项目管

理性质：医院医疗服务区域及办公楼****服务。

*、管理内容：维护****县第*人民医院正常医疗秩序及突发事件的前期处置、院内车辆

管理、秩序维护和应急管理、消防、防盗等工作。

*、****人员的固定岗位置及在岗时间段和实时在岗人数：

位置	在岗时间段和人数	在岗时间段和人数	在岗时间段和人数
急诊及门诊大厅（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
住院大楼门禁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
住院部门禁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
门诊检验区域（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
门诊楼内科（人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
体检中心及门诊楼（人）	:-:在岗人（体检中心）	:-:在岗人（门诊楼）
口腔中心（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
住院部门卫及外围保洁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
轮岗轮班（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
项目经理（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人

*、人员配置，合同金额，****费结算及合同期限。

*.*人员配置：

项目负责人*名，安保秩序管理员、卫生保洁员等**名，院方有权对不适应工作岗

位的物业人员退回服务方，且服务方必须在*个工作日内派遣人员到岗，若因甲方对物业

管理内容需求变化，要求乙方增派物业人员的，增加人员费用另计，费用按本合同价执行。

*.*管理费用及明细

管理人员**名，管理费用为人民币：（大写）********元／年


部门	岗位	工资（月）	人数	合计	备注
	口腔医院保安	****元/月	*	****	按原合同金额
	门诊检验区域管理保安	****元/月	*	****	按原合同金额
	体检中心管理保安	****元/月	*	****	按原合同金额
	项目经理	****元/月	*	****
***县第人民医院	住院部门卫及保洁	****元/月	*	*****	按原合同金额
	急诊及门诊大厅管理保安	****元/月	*	*****
	门诊*楼管理保安	****元/月	*	****
	住院部门禁管理保安	****元/月	*	****
	住院大楼管理保安	****元/月	*	*****
	轮岗调班管理保安	****元/月	*	****
月薪总计单位/元（人民币）	月薪总计单位/元（人民币）	月薪总计单位/元（人民币）		*****元	*****元
年薪总计单位/元（人民币）	年薪总计单位/元（人民币）	年薪总计单位/元（人民币）		******元	******元

*.*合同金额：

本合同的年度****费为******元/年（大写：********元/年，本合同

金额已含：员工服装费、员工福利费、节假日加班费、养老保险、工伤保险、医疗保险、

生育保险、失业保险、税金、管理费等各项费用，如遇工作职责内的临时性任务、节假日

加班，甲方不另支付费用。若乙方员工在工作中出现任何事故、意外伤害及死亡，与甲方

无关，乙方承担所有责任（乙方为员工在医保的基础上，另外购买员工人身商业意外保

险）。

*.*****费结算：

先服务后结算，第*个月**号前甲方即向乙方全额支付月度管理服务费。甲方按质

量考评要求，每月对乙方服务方进行*次质量考核，考评结果与支付物业服务费及合同履

行相挂钩，根据考核结果第*个月实施前*个月奖罚条款。

*.*合同期限为*年，****年*月*日-****年*月**日。如遇最低工资调整、社保

局企业单位职工最低缴费基数调整、社保局发布的在岗职工年平均工资统计数据变化等情

况及物价上涨等因素，经双方协商，可根据实际情况作适当调整，但最高不得超过原合同

价的*%。

合同期满，乙方应根据甲方的要求延续提供*-*个月的服务，费用标准按本合同规定执

行。

合同到期时，甲方重新选择协议供应商，乙方必须支持甲方此项工作，按照《****条

例》第***条规定协助做好先后*家物管单位的平稳过渡和交接工作；如违反《****条

例》第***条规定，不移交有关资料的，按《****条例》第***条规定执行

*、乙方****人员的服务承诺

*、所有****人员严格遵守法律法规及甲方的规章制度。

*、每月对所有****人员进行考核，并落实惩罚制度。*

*、要求****人员，****户籍人员要求在**%以上担任.按照各自不同的岗位要求，经

过专业培训.包括消防培训、心肺复苏培训等，按照特定的岗位要求执证上岗。

*、乙方需符合国家相关用工规定，上岗男性员工年龄尽量不超过**周岁，女性员工年龄

尽量不超过**周岁，政治合格，身体健康。

*、乙方物业工作人员应积极配合院方的整体工作，在不违反法律法规的情况下，可根据院

方的临时安排做好抗击自然灾害。

*、保安员不得发生因工作失职而造成的各类刑事案件，在医院有关部门的带领下积极配合

院方处理医疗纠纷，另根据院方要求，由乙方调配人员到位协助处置.若因保安工作责任心不强

或者不到位造成院方财产被盗，乙方与院方协商后将适当予以赔偿。

*、乙方将委派工作责任心强的骨干人员担任项目负责人，并与院方共同管理。

*、****的岗位职责

*、维护医院正常医疗秩序及突发事件的前期处置，医患纠纷的突发性事件，保护医院工作

人员和患者的人身安全，若不能处置的，及时向相关部门报告，并配合共同处置。

*、负责医院区内防火、防盗、防破坏等工作，发现不安全因素及事件应及时处置报告，做

好值勤记录。

*、乙方必须服从甲方在突发事件时或者重要活动时保安人员的安排。

*、维护停车场出入口交通秩序及院内车辆管理。

*、维护责任范围内的公共秩序，发现可疑人员应及时，仔细询问，主动为职工和患者提

供力所能及的帮助。

*、负责责任区域内的环境卫生情况并及时协调处理。

*、按规定统*着装上岗，衣帽穿戴整齐，不抽烟，不脱岗，严格实行交接班制度。

*、乙方对各岗位工作人员应有严格的考核规定，严格执行各岗位职责和规章制度。对甲方

服务范围内可能发生的紧急情况或突发事件做好应急预案。

*、甲方要求的其他****职责范围内的工作。

*、本合同的未尽事宜

本合同的未尽事宜，经双方协商可签订补充协议，所签订的补充协议与本合同具有同等的

法律效力。

*、合同的生效

本合同经甲乙双方盖章，负责人签字后合同生效。

*、合同备案

本合同*式*份，中文书写。甲乙双方各执*份.

甲方（盖章）：****省贷山县第*人民医院乙方（盖章）：****

负责人签字：负责人签字:

签订日期：****年

附件*

医院安保、车辆****服务质量考核表

序号	考核内容	奖惩细则
*	对收到表扬信的行为或处理事件得当	每收到用户的表扬信每次加.分；每收到医院科室的表扬信每次加分；每收到当地政府机构的表扬信每次加分；成功处理特大或紧急事件、为医院挽回重大经济损失和声誉的每次加-*分。
*	个月内没发现医托、扒手、财物失窃、抢劫及些治安案件的	加-分
*	抓获小偷、扒手和恶意破坏秩序者（送派出所备案为准）	抓获小偷人加分，其他每抓获次加.-分
*	出色完成医院交付的任务受到科室或领导表扬的	每次加.-*分
*	*个月内没受到职工或病人投诉的	加*分
*	负责人，队长指挥得力，队员精神面貌好且工作积极。	每班岗哨加.—*分
*	制定各岗位的职责和考核制度，并经常性检查监督。	未落实有关责任和考核制度每发现次扣.*分
*	****人员上班仪容整洁，精神饱满，礼貌执勤，文明服务。	每发现***人员仪容不整，每发现次扣.分，每收到礼貌执勤方面投诉经查属实扣.分
*	制定日常培训计划并落到实处	未进行定期检查或落实，每发现次扣.*分。
**	有理投诉次数每月小于次，有效投诉处理率分之*	每超出次扣.-分，每次有效投诉未作处理扣分
**	定期与医院沟通，如发现问题无法处理要及时上报。	发现隐满或误报，每次扣*分。
**	遵守医院管理制度，完成平常医院要求必须完成的特殊任务	每次违反或没完成扣.-*分
**	每月进行*次客户调查，设定关键满意指标。	满意率达分之以上，每下降分之，则扣分。
**	****人员在违反纪律或处理事件不当，让事件恶化，造成医院形象或经济损失。	视情节扣-*分
**	发现在本院范围内被抢事主投诉、报案的。	每次扣*分
**	处理般事故：要派-人、分钟内到场（小纠纷、财物失窃损坏、人员被困等）	没按规定人数或时间到场而造成定影响的扣-*分
**	处理重大事故：要派-人、-*分钟内到（人员、重要财物、交通事故、设备火灾及其他灾害等）	没按规定人数或时间到场而造成负面影响的扣-*分
**	处理特大事故：要派人以上、分内到场（人员伤亡、重要设备及*些区域性灾害）	没按规定相应人数或时间到场而造成灾害升级原因，追究主要人员责任并扣-分。
**	执勤岗哨没按合同规定配备人数上勤	发现每班哨每少人扣.-分
**	上勤时吸烟、吃*食、看书报、听耳机、手掏口袋、用对讲机闲聊、闲谈会客和凡与执勤无关的事情。	发现每人每次扣.-.分
**	当班执勤时不准坐岗（规定可以坐岗的时间除外）或者发现队员工作消极的	发现每人每次扣.-.分
**	当班执勤时不得脱岗、离岗；如因脱岗而发生了事故由服务方承担责任。	发现每人每次扣.-分，如因此而发生事故扣-*分。
**	当班执勤时发现打腾睡或睡觉者，执勤人员做了些有损***人员形象的事情	发现每人每次扣.-*分
**	本派驻点遇紧急情况需保安支援时分之满足	违反每次扣-*分
**	做到安全工作分之	若因***人员失职或工作不作为造成医院发生安全事故，视实际情况，扣分-***分。
**	教育在职****人员遵守国家法律	视实际情况，扣分-*分或送司法部门处理。
**	当值期间发现****人员有违法犯罪、监守自盗或参加打架斗欧等	每发现宗视情节扣以-*分
**	发现医托、讨、派报纸、传单、推销等人员（本条款驻守上勤**天后实施）	检查时发现同人出现次扣.，并通知当班负责区域保安。
**	未按规定每*小时进行巡查或记录	违反每次扣*分
**	未按规定时间开、关所管辖区域的照明灯、空调、门	违反每次扣*分

注：

*.所有加分数可用于抵扣分数，超出***分按***分计算，扣分为（*），加分为（+）。

*.院方于每月初对上个月成交服务方进行服务质量考核。

每月平均得分	处罚标准	备注
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除***元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除****元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除****元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除****元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
**分	扣除****元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元
低于**分	扣除****元当月	连续个月考核低于分，则甲方从在月扣罚的基础上，加罚*元人民币作为季度罚金高于分每超过分奖励人民币***元

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位置	在岗时间段和人数	在岗时间段和人数	在岗时间段和人数
急诊及门诊大厅（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
住院大楼门禁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
住院部门禁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
门诊检验区域（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
门诊楼内科（人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
体检中心及门诊楼（人）	:-:在岗人（体检中心）	:-:在岗人（门诊楼）
口腔中心（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
住院部门卫及外围保洁（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人	:-:在岗人
轮岗轮班（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人
项目经理（*人）	:-:在岗人	:-:在岗*人

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