1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
****红星电子有限公司始建于****年,是****长虹电子控股集团有限公司旗下全资子公司,国家高新技术企业、工信部专精特新“小巨人”企业、****省“天府综改”企业、****省技术创新示范企业认定名单、国防*级计量单位。公司拥有省级企业技术中心、省级工业设计中心,在****、成都*地设有研发中心,拥有特种陶瓷开发工程师团队**余人,组织和参与了上*项国家标准和行业标准的编制,**余项科研项目获得国家、省级、部级科技进步奖或质量奖。
公司产品门类涵盖氮化硅陶瓷基板及载板、氧化铍陶瓷基板及载板、高纯度即烧型氧化铝基板、透明陶瓷和高精度结构陶瓷等方向,产品广泛应用在微电子技术、航空航天技术、微波技术、电真空技术、核工业技术与光电技术领域和重点工程。公司秉承长虹控股集团“产业报国”初心,以实现自主可控和国产化替代为己任,致力成为*流的先进陶瓷及器件服务商。
现因公司经营需要,面向长虹集团内部公开招聘采购部部长*名、人力资源部副部长(主持工作)*名,具体招聘事宜通知如下:
*、招聘岗位
(*)采购部部长
*.岗位主要职责
(*)体系与制度完善:负责建立和完善公司物资采购体系,制定采购制度和流程;
(*)采购计划:负责公司物资采购计划并组织实施;
(*)供应商管理:参与*方审核、供方评定工作,负责供方的日常管理及供方数据库建设与维护;
(*)采购分析:负责公司物资采购工作以及采购数据分析管理;
(*)废弃物资处置:协助处置、回收废弃物资等;
(*)队*建设:组建采购专业团队,组织对采购工作者进行培训、指导和管理;
(*)其它:完成公司下达的其它任务。
*.任职资格要求
(*)本科及以上学历,年龄不超过**周岁。近*年年度绩效考评为“良好(*)及以上”;
(*)*年以上采购工作经验,*年以上采购主管岗位工作经验,具有同岗位或具备团队管理经验者优先。精通采购专业知识,熟练掌握采购的相关政策和法规,了解*定的财务知识;
(*)良好的沟通、协调能力与解决问题能力;
(*)具有敬业精神,作风正派、清廉公正,具有良好的职业道德。
(*)人力资源部副部长
*.岗位主要职责
(*)人力资源体系建设:制定公司人力资源战略和人力资源规划,组织制定和完善人力资源管理制度、业务流程;
(*)组织机构设置和干部管理:根据公司战略规划提出组织架构建议,负责机构职责的调整,制定干部管理政策,建立干部晋升淘汰机制;
(*)招聘管理:组织制定招聘政策与年度招聘计划,组织、监督、推进招聘工作执行,参与关键人才的招聘工作,确保及时满足公司用人需求;
(*)培训与职业发展管理:组织制定完善公司的员工培训和职业发展政策,并监督实施;
(*)薪酬福利管理:负责绩效考核体系的搭建与执行;组织拟订完善公司的薪酬福利政策,组织并监督公司薪酬福利日常活动开展;
(*)员工关系管理:组织制定员工关系管理政策,建立劳资沟通机制,创造和谐劳资关系;
(*)****:组建人力资源管理专业团队,组织对**工作者进行培训、指导和管理,完善*-**平台;完成公司交办的****工作。
*.任职资格要求
(*)本科及以上学历,年龄不超过**周岁。近*年年度绩效考评为“良好(*)及以上”;
(*)*年以上人力资源工作经验,*年以上**主管岗位工作经验,具有同岗位或具备团队管理经验者优先。精通**专业知识,熟练掌握**相关政策和法规,了解*定的财务知识;
(*)优秀的沟通能力和协调能力,良好的表达能力和员工关系维护能力;
(*)具有敬业精神,作风正派、清廉公正,具有良好的职业道德。
*、工作地点
****省****市。
*、薪酬待遇及聘任期
(*)薪酬待遇:按公司《管理职薪酬与绩效管理规定》执行。
(*)聘任期限:聘任期*年,试用期*个月,集团内部平级调动不设试用期。
*、竞聘流程
(*)资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
(*)招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项。
(*)确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
(*)正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满****异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
(*)****未尽事宜按公司《干部管理办法》程序执行。
(*)特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
*、报名方式
(*)请有意以上职位者于****年*月*日**时前填写《竞聘人员报名表》发至报名邮箱:*****@*********.***(邮件主题标注为“职位名称+应聘者姓名”)。
(*)应聘材料包括但不限于:详细简历、各类证明材料(包括学历、学位、资格证书、获奖证书、专利等),以电子档形式作为简历附件发送。
(*)若符合岗位任职资格人数少于*人时,则该岗位改为组织推荐方式进行人员比选。
(*)咨询方式:****-*******,陶女士、****。
*、监督投诉渠道
****红星纪检部门联系热线:****-*******
****红星纪检部门监督邮箱:******@***********.***
长虹集团纪检部门联系电话:****-*******
长虹集团纪检部门监督邮箱:****@*********.***
绵阳市国资委“护国资”热线:****-*******
绵阳市国资委“护国资”邮箱:********@***.***
温馨提示:对于符合条件者,我们将尽快与您联系;对不符合聘用条件者,公司不再另行通知,我们将对你的应聘信息做好相关的保密工作,敬请放心。请保持您的通讯畅通。
****红星电子有限公司
****年*月**日