1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
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- 近两年
- 近三年
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公告内容:
根据市住房城乡建设局、市发展改革委等*部门联合印发的《关于进*步加强人才住房保障工作的意见》(青建发〔****〕**号)和市委组织部、市人力资源社会保障局等*部门《关于印发 的通知》(青人社发〔****〕*号)等文件规定,现将****区****年第*批次租赁型人才住房项目配租事宜公告如下: ****市人才住房分配条件和评分标准细则&**;
*
房源情况
本次配租房源共包含佳兆业悦峰、鑫江水青花都*期等*个租赁型人才住房项目,房源共计***套(间),具体房源位置、套数、户型等信息见附件*《****区****年第*批次租赁型人才住房项目房源情况表》。户型以现场公示为准,统*按照排序选房,不区分项目、户型。
*
配租范围
本次公开配租房源面向****区辖区内的各类人才进行分配。
*
配租对象
**
具有全日制专科及以上学历或具有中级专业技术职务资格、高级技工及以上职业技能资格(或相应职业技能等级),或在****区创新创业并做出贡献的各类全职人才;
**
已在青落户并与****区用人单位签订就业协议的毕业学年在校大学生;
**
柔性引进的高层次人才。
*
配租条件
**
全职工作人才申请人才住房
应同时具备以下条件:
*.在****区依法设立的用人单位在职在岗工作,并按规定在****市参加城镇职工社会保险;****区引进的重点产业和各类总部单位(含分支机构)全职工作并缴纳个税的人才;
*.国内普通高校专科、本科学历人才需具备统招全日制专科、本科学历;研究生层次人才需取得相应学历或学位证书;专技类人才需取得中级及以上专业技术资格证书;技能类人才需取得高级工(*级)及以上职业资格或职业技能等级证书;高级管理人才近*年个人所得税年度平均纳税总额应达到*****以上;创业类人才应作为第*大股东或法人代表投资创业*次性投资额(本人)在*******人民币以上,并年缴纳税额在******以上或企业聘用****区员工**人以上;
*.具有****市户籍或持有****市有效的《****省居住证》;港澳台同胞以及外籍人才需具有本市有效工作居留证件。
**
毕业学年在校大学生
申请人才住房应同时具备以下条件:
*.属于国内普通高校统招全日制专科、本科学历层次毕业学年在校大学生、研究生学历层次毕业学年在校大学生,或在国(境)外高等院校留学的专科及以上学历层次毕业学年在校大学生;
*.具有****市户籍;
*.已与我区用人单位签订就业协议。
**
柔性引进人才应
同时具备以下条件:
*.符合****市高层次人才分类目录人才规定,并持有《****市高层次人才服务绿卡》或《****惠才卡》;
*.与我区用人单位签订*年以上(含*年)合作协议,每年实际给付人才计缴所得税不低于*****。
**
上述各类人才存在以下情况的,
不再享受人才住房政策:
*.本人及其配偶、未成年子女在****市有住房。
*.本人及其配偶在****市范围内享受过用于住房的*次性补贴(主要指住房安家性质的顶尖人才安家费、高层次优秀人才购房安家补贴、创业创新领军人才安家补贴、博士后聚青资助(博士后安家补贴)、技能领军人才安家补贴和青年人才在青创新创业*次性安家费等),或享受过住房优惠政策(含福利分房、房改房、经济适用房、限价商品房、部队分房、产权型人才住房、****市各级机关干部(职工)分房、集资建房等)。
*.申请人及其配偶已承租公共租赁住房或租赁型人才住房的,在租房期间无违约情况且符合条件的,办理退租后可重新申请租赁型人才住房,夫妻双方均符合配租条件的,只能申请租住*套人才住房。
**
人才在本市办理就业登记和缴纳社保时间截至****年*月**日,其他资格条件取得时间截至申请登记结束之日。
*
申报流程
本次人才住房配租按照申请登记、单位初审公示、资格审核、补正复核、查重公示、轮候选房、签约备案等流程进行。
**
看房时间
****年*月*日至*月**日(上午*:**-**:**,下午**:**-**:**),本次组织看房后,选房之前不再另行组织看房。
**
申请登记
*.单位申请。意向申请人所在用人单位登录****市人才住房信息管理系统(****://****.******.***),按要求上传统*社会信用代码证或组织机构代码证、实际经营地址证明承诺、纳税地证明、办理专员身份证等证明材料,注册单位账号,审核通过后录入申请人才住房人员名单。
*.个人申请。自****年*月*日至****年*月**日符合人才住房分配范围及条件的申请人,登录系统填报申请信息、上传证明材料。
**
单位初审、公示
用人单位对本单位申请人填报的信息和申请材料原件进行审验,并在单位范围内公示*个工作日。对公示无异议的,于****年*月**日前通过****市人才住房信息管理系统提交公示情况说明(按系统下载的模板填写并盖章)。
**
资格审核
自****年*月**日-****年*月**日,人力资源社会保障部门及各有关部门根据各自职能,在规定时间内进行人才资格审核确认,完成对申请人户籍、婚姻、人才资格、合同签订、社保缴纳、纳税以及住房补贴享受等情况的审核。
**
补正复核
对存在申请材料不齐全或不符合要求的,通过系统*次性退回并告知申请人,限期*个工作日内(****年*月*日前)补正相关材料,逾期不予补正的,视同放弃申请资格。收到补正材料后,相关部门在****年*月*日前完成复核,并根据审核结果更新排序名单。
**
查重公示
区住房城市建设部门根据人力资源社会保障部门确定的人员排序名单,通过系统对人才家庭房产情况进行筛查。审核结束后将符合申请条件的人员名单于****年*月*日至****年*月**日在“****区政务网”进行公示。
**
轮候选房
公示结束后,选房公告(含选房人员名单和选房时间地点)在****市人才住房信息管理系统网站及****区政务网发布。申请人持相关身份证明在选房公告规定的时间内到规定的地点轮候选房。
**
签约备案
选房成功后,签订租赁合同,办理有关入住手续。签约结束后,运营单位将相关资料录入****市保障性租赁住房管理系统,并按规定报****区住房和城市建设管理局备案。
*
租金标准
本次分配的人才住房租金标准按照同区域住房市场租金的**%确定,超出人才应享受建筑面积标准**%以内的部分仍按核定的优惠标准收取,剩余部分建筑面积按市场租金收取,后续租金标准将根据新出台政策适时调整。租金收费标准如下:
水、电、燃气、暖气、有线电视、电信、卫生、物业管理及其他相关费用由承租人按规定另行交纳。
*
有关要求
**
本次申报由用人单位统*办理,个人申请不予受理。各用人单位要在规定时间内进行申报,未在规定时间内申报材料以及申报材料不完整的视为自动放弃。人才住房申请采取诚信申报方式,申请人和用人单位须如实提供申请材料,填报申请信息,并对提供材料和所填信息的真实性进行承诺。对弄虚作假骗取配租资格的个人,*经核实取消其分配资格,收回人才住房,*年内不得再次申请人才住房。对出具虚假证明的单位,纳入人才住房政策失信单位名单,并由主管部门或移交相关部门依法追究单位领导和相关工作人员的责任。
**
人才住房管理机构及其他相关部门的工作人员在人才住房管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
**
本次所有人才住房申请须通过****市人才住房信息管理系统进行,请各类人才不要通过中介机构申请以避免受骗上当。
**
人才住房配租工作咨询电话:****-********;
人才资格申请咨询电话****-********。
附件:*.****区****年第*批次租赁型人才住房项目房源情况表
*.****市人才享受住房优惠面积标准
*.****市人才住房分配综合评分表
*.****市人才住房申请材料清单
****市****区住房和城市建设管理局
****年*月*日
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