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****协议
****布碑杯区医疗保险位办中心
甲方：
乙方：****
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甲方（用工单位）：面庙市****区医疗保险估办中心
统*社会信用代码：******************
联系地址：西制布碑杯区东大街*号
邮政编码：******
联系电话：***-********
电子邮箱：
联系人：
乙方（****单位）：****
统*社会信用代码：******************
联系地址：****市****区东关正街**号世贸大厦*幢*层**号
邮政编码：******
联系电话：***-********
电子邮箱：
联系人：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》、《中华人民共和国民法典》相关法律法规及当地政府有
关规定，经友好协商，乙方向甲方提供****服务达成如下协议：
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第*章声明
中心
甲方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经
第*条
营，享有用工主体资格的用工单位。
乙方是依照中华人民共和国法律依法存续、合法经
第*条
营，具有派遣许可证的人力资源公司，具备履行本合同义务的能力。
第*章派遣岗位及工作地点
第*条甲乙双方经协商确认，乙方于本协议有效期内向甲方
提供****服务。派遣岗位及人员数量、派遣期限、工作地点、劳
动报酬、试用期期限等信息经甲乙双方共同确认后于协议附件中载
明。
第*条经甲乙双方协商*致并经派遣员工本人同意，可对本
协议约定的派遣人员岗位及工作地点进行变更。如派遗员工本人不同
意，则按照有关法律法规执行。
第*章合作期限及派遣期限
第*条本协议期限自****年*月*日起至****年**
月**日止。（派遣期限由甲、乙双方协商确定）。
第*条甲、乙双方协商，本协议期满但派遣至甲方工作的员
工用工期未满的，本协议应顺延至最后*名派遣员工用工期满为止。
第*章派遣人员的招聘与录用
第*条
甲方可自行招聘确定派遗员工人选，也可以委托乙方
招聘，由乙方根据甲方的用工需求及岗位说明书，向甲方无偿推荐人
选，并由甲方最终确认。
第*条甲方向乙方提供的录用条件须与派遣员工岗位相匹
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配，且不得违反国家法律、法规及地方政府的相关规定。
第*条
对于乙方与派遣员工签订劳动合同并派遣到甲方工
作的员工，乙方应与派遣员工依法约定试用期，试用期内，甲方对乙
方派遣员工是否符合用工需求及岗位说明、岗位条件进行考核，若派
遗员工经考核不合格的，甲方有权无条件向乙方退工，乙方自行决定
是否与派遣员工解除劳动关系。乙方与派遣员工约定的试用期应遵守
以下约定：
（*）派遣期限在*个月以上不满*年的，试用期为*个月；
（*）派遣期限在*年以上不满*年的，试用期为*个月；
（*）派遣期限在*年以上的，试用期为*个月。
（*）特殊用工与特殊人员的试用期由双方协商后确定。
第*章派遣手续
第*条甲方确定派遣员工的人选后，应及时向乙方发出《用
工通知函》，甲方应将《用工通知函》的内容告知于派遣员工，且这
些事项内容应符合有关法律法规规定。
第**条甲方应告知派遣员工在《用工通知函》中载明的派
遗日期前*个工作日内到乙方办理入职手续（入职包括但不限于入职
体检、参加入职培训、签订书面劳动合同、转移社保关系、办理社保
关系等相关手续）。
第**条乙方接到甲方《用工通知函》后，应依据其内容为
甲方确定的派造人员办理包括签订《劳动合同》在内的人事手续及派
派遣手续。
第*章派遣人员的劳动报酬、社会保险及福利待遇
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第**条甲、乙双方应依法确定派遣员工的劳动报酬标准及
其试用期间的劳动报酬，并在《用工通知函》中列明。
派遣员工在医疗期内的工资标准以及女性员工在孕期、产期、哺
乳期内的工资标准按照政府有关规定执行。
第**条****人员的工资待遇参照当地劳动力市场价
位（不低于当地政府规定的最低工资标准）由乙方配合甲方共同确定。
派遣人员的工资待遇包括：工资、奖金、加班费、社会保险缴费、以
货币形式支付的津补贴等。按照政府规定需单位缴纳的残疾人保障
金、工会筹备金由甲方承担。
第**条甲方每月**日前向乙方提供当月****新增及
离职人员信息，因甲方提供离职信息不及时从而造成乙方已申报缴纳
社保费用，且社保部门不予以退费时，已产生的个人及单位的社保费
用由甲方承担。
第**条因甲方原因造成不能为派遣员工缴纳社会保险，而
引发的*切责任及法律后果（包括但不限于因不能缴纳上述费用造成
的劳动争议及有关政府部门的罚款、罚息等）由甲方承担。
第**条派遣员工在本协议履行期间发生工伤或因工死亡事
故时，甲方应在事发**小时内电话或书面通知乙方，并及时将受伤
的派遣员工送往医院治疗，所发生的费用由甲方视实际情况情处
理。由于甲方延迟通知，而产生的*切责任及后果均由甲方自行承担。
甲方应在事发次日向乙方提供申报工伤所需资料，由乙方统计、上报、
申报理赔等。甲方应及时为派遣员工申请停工留薪期合法比例**%的
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工资。工伤保险理赔结束后**日内，双方及时进行结算，按《工伤
保险条例》等有关规定结算甲、乙方所垫支的费用。因甲方原因未办
理或者缴纳社保，若乙方按国家有关部门处理意见对派遣员工进行了
实际赔偿，则甲方应将乙方实际支付的赔偿费用支付给乙方（包括但
不限于*次性伤残就业补助金等）。
第**条甲方应依法向乙方派遣员工提供符合劳动保护规定
的工作场所、工作条件和福利待遇。派遣员工从事有职业危害工作的，
甲方应依照国家相关法律规定执行。
第**条甲方应依法确定派遣人员的工时制和工作时间，并
在《用工通知函》中列明，乙方有义务将甲方的要求写入《劳动合同》。
当甲方需要实行特殊工时制的，应根据甲方申报的特殊工时的审批结
果与乙方及派遣员工进行约定。
第*章派遣员工的管理
第**条甲方有权制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时
间、休息休假、劳动安全、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动
定额管理等直接涉及派遣员工切身利益的规章制度或者重大事项。上
述规章制度或重大事项，不得违反国家法律法规及地方政府的相关规
定，且及时向乙方派遣员工进行公示或告知。否则，由此产生的*切
责任及法律后果均由甲方承担。
甲方有权根据工作要求对派遣员工进行岗前培
第***条
训，乙方派遣员工在工作期间应按照操作流程及甲方的相关规章制度
完成岗位工作。
甲方有权要求派遣员工遵守职业操守，做好与工
第***条
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作岗位以及与工作内容有关信息的保密工作。
第***条派遣员工在甲方工作期间违反法律、法规规定，
以及给甲方造成经济损失的，乙方应积极、主动配合甲方及公检法等
部门的工作，办理相关事宜。
第***条甲方有权对派遣员工的工作进行绩效考核，有权
要求按照法律规定对乙方派遣员工的工作岗位及时进行调整。
第***条甲方不得将派遣员工转派至第*方。否则，由此
造成的*切责任及法律后果由甲方自行承担。
第***条甲方有权对派遗员工的工作班次、休息日，根据
工作需要合理调整。如甲方需安排派遣员工加班的，应符合政府的有
关规定。
若甲方为派遣员工购买商保产品，则应及时支付
第***条
保险费用，乙方在收到该项费用后办理相关事项，因甲方转账延迟所
造成的*切后果由其自行承担。
第*章派遣终止及派遣员工退回
甲方有权将存在如下情形的派遣人员退回乙方，
第***条
且无须向乙方支付经济补偿，但应提前*个工作日以书面形式通知乙
方。
（*）在乙方与派遣员工约定的试用期内，该派遣员工被证明不
符合录用条件的；
（*）严重违反甲方的规章制度的；
（*）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任
务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
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（*）以款诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的；
（*）被依法追究刑事责任的。
（*）派遣期未满，被派遣员工提出停止派遣或擅自离岗；
（*）其他符合法律、法规、政策规定的情形。
第***条派遣期内派遣员工有下列情形之*的，甲方有权
将派遣员工退回乙方，但必须提前***日以书面、微信、邮件等方
式形式通知乙方，涉及以下情况所产生经济补偿，甲方按照国家有关
规定办理。
（*）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（*）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
（*）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行，经甲、乙双方与其协商，未能就变更劳动合同内容达
成协议的；
（*）派遣员工派遣期限满而终止派遗的（除用工单位维持或提
高劳动条件，但派遣员工拒绝续签的情形以外）；
（*）经甲、乙双方和派遣员工协商，达成书面协议同意解除派
遗的；
（*）法律、法规规定的其他情形。
第**条派遣期内乙方派遣员工有下列情况之*的，甲方按
照国家有关规定办理。
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（*）从事接触职业病危害作业而未进行商岗前职业健康检查或
者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；
（*）在甲方惠职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能
力的；
（*）惠病或非因工负伤，在医疗期内的；
（*）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（*）在甲方连续工作满**年，且距法定退休年龄不足*年的；
（*）法律法规规定的其他情形。
派遣期内有下列情形之*，乙方可根据派遣员工
第***条
的要求从甲方调回派遣员工，且不承担任何责任。
（*）乙方与该派遣员工约定的试用期内的；
（*）甲方未按规定提供必要工作条件的；
（*）甲方未能根据甲乙双方所签协议时按时足额向乙方支付
其派遗员工劳动报酬：
（*）经甲、乙双方协商*致，其他需解除派遣关系的。
第***条派遣员工因下列情形提出与乙方解除劳动合同，
因此而产生的相关费用由甲方承担（包括但不限于经济补偿及赔偿
等）。
（*）甲方未按法律规定或本合同的约定提供劳动保护和劳动条
件的；
（*）因甲方原因未能及时向乙方足额支付劳动报酬的；
（*）因甲方原因未依法向乙方支付社会保险费的；
（*）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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的；
（*甲方以暴力、威脉或非法限制人身自由的手段强追劳动的；
（*）派遣员工与乙方发生劳动争议、诉讼或其他法律纠纷时，
由乙方负责协调处理，甲方应予以配合，并及时向乙方提供相关的资
料。
（*）本协议中所涉及的经济补偿标准及派造员工的工资，由
甲方按照国家相关法律法规及当地政府规定的计算方法及标准等支
付。
第***条派遣人员派遣期限届满前**日内，乙方应及时以
书面、微信、邮件等方式通知甲方；甲方如继续使用该人员的，应在
派遣期限满前**日内以书面、微信、邮件等方式通知乙方。
第***条甲方在接到派遣人员的离职通知后，甲方应在*
日（如遇国家法定节假日顺延）内以书面、微信、邮件等方式告知乙
方并将派遣人员经本人签字的辞职申请或其它资料交乙方。
第***条派遣人员向乙方提出解除或终止劳动合同后，乙
方应于*日（如遇国家法定节假日顺延）内以书面、微信、邮件等方
式通知甲方，对关键岗位人员还应协助甲方做好岗位交接等手续。
第*章派遣员工的退休
第***条甲方根据乙方向其发出的《派遣员工退休通知函》
的要求，提供甲方掌握的相关资料，否则，双方按照过错比例承担责
任。
条退休手续及退休后的管理由乙方办理，因甲方原
第***条
因造成以上事项无法办理，则后果均由甲方承担。
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第***条根据相关退休人员社会化管理政策规定：企业退
休人员社会化管理经费，由企业向社会移交退休人员时，按每人***
元（每年**元，以**年计算）的标准，*次性向区企业退休人员管
理服务机构缴纳。该项费用由甲方承担，遇有政策变化或与社保参保
地政策不*致的，以参保地政府政策为准。
第*章派遣服务项目及服务费用
第***条服务费为**元／人/月，服务费用按月结算，与社
会保险费等费用*同支付，本次****共计**
人（具体人数变动
以实际履行过程中以甲方向乙方提供的人员信息为准）。甲方支付本
合同约定费用，乙方提供合法发票，否则甲方有权拒绝付款。
第**条
甲方应在每月*日前将社保费和派遣员工工资及服
务费转账给乙方以下账户，并提供各项费用结算清单。由乙方负责工
资发放、社会保险缴纳（个人承担部分从工资中代扣）、个人所得税代
扣代缴等，乙方不得克扣、拖欠或挪用（不含第*方收费时应由派遣
人员负担的费用），工资发放日为每月**日。
社保费用特别说明：****省****市每年*月左右核定当年社保缴
纳基数，在未确定当年社保缴纳基数之前是按前*年社保基数核算社
保费用，当年基数核定之后会有前几个月的社保基数补差费用。
户名：****
账号：*********
开户行：中国民生银行股份有限公司****东关正街支行
第***条甲方向乙方支付的社会保险费用，应每年按照政
府新颁布的社会保险费用调整规定予以调整，按当地社保机构规定缴
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费周期付款。在收到甲方支付的相关费用后，乙方应及时为派遣员工
办理相关费用的缴纳和发放。
第**章
协议的生效、履行、变更及解除
第***条甲方或乙方因业务需要变更办公地址时，应提前
**日以书面方式通知对方。双方变更名称、法定代表人、主要负责
人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。在本协议的有效期内，
任何*方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效并由继受单位继
续履行权利义务。
第***条甲乙双方中任何*方欲变更本协议有关条款的，
均需提前**日以书面方式通知另*方，可以协商变更，并签订变更
协议书。
第***条本协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，
双方认为需要进*步明确的事项，可签订补充协议。补充协议与本协
议具有同等效力，*并执行。如遇政府颁布新的法律、法规而造成本
协议需修订的，由甲乙双方遵照政府新颁布的法律、法规协商修订本
协议。
第***条本协议有效期内，甲乙双方中任何*方欲解除本
协议，均需提前**日以书面方式通知另*方，经甲乙双方协商确认
后方可提前解除。但由于本协议的提前解除给对方造成实际经济损失
的，由过错方承担赔偿违约金（违约金为所涉及派遣人员**个月派
遗基本服务费用之和），违约金不足以弥补对方损失的，另*方承担
损失赔偿责任。
第***条派遣期间有下列情形的，经双方协商未达成协议
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的，*方有权解除派遗关系。
（*）甲方连续*个月不能按时划转乙方派遣员工工资，甲方承
担的社会保险费，乙方派遣服务费的；
（*）乙方未能根据本协议约定，按时足额向派遣员工支付劳动
报酬和缴纳社会保险的；
（*）经甲、乙双方协商*致，其他原因需解除派遣关系的；
（*）解除派遣关系后，双方应支付的费用或赔偿金，应在解除
关系后*日内按约定的数额支付给对方。
第**章争议和保密
第***条，凡因本协议引起的争议，双方应本着友好协商的
原则加以解决，如协商不成，任何*方均可向有管辖权的人民法院诉
讼解决。
第***条甲甲乙双方中任何*方对本协议之内容及因履行本
协议而获得的对方的所有信息，均有保密义务，未经对方书面同意，
不得将保密信息用于任何与执行职务无关的情形或透漏给第*方，甲
乙双方任何*方因违反前述保密义务而给对方造成损失的，受损失方
有权要求对方停止损失、消除影响、赔偿损失。
第**章违约责任
第***条甲乙双方应严格遵守本协议各项约定。本协议履行
过程中：
（*）若甲方延迟向乙方支付本协议约定费用，甲方有义务向乙
方支付所拖欠费用。并应承担由此给乙方造成的实际损失，包括但不
限于乙方因此无法按时足额向派遣人员支付劳动报酬或缴纳社会保
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险而进成的损失，应核法向派人员支付的经济补偿金、赔偿金或向
社保机构缴纳的利息、纳金；
（*）甲方按时足额向乙方支付本协议约定的费用后，若乙方未
按时足额向派遗人员发放劳动报酬、缴纳社会保险费、残疾人保障金、
工会筹备金等，造成的损失由乙方承担（因当地社保政策影响或其他
甲方认可的客观情形除外）。
（*）其他违反本协议约定的，由违约方承担相应的赔偿责任。
第**条
本协议未尽事宜，按国家和地方政策规定执行；法
律、法规、规章与政策没有规定的，由双方友好协商以书面形式补充
解决；甲乙双方可通过协商另行签订补充条款，补充条款及附件为本
协议不可分割之部分，与本协议具有同等法律效力，对于变更应采取
书面形式。
第***条本协议自双方签字盖章后生效，*式*份，甲方
执*份，乙方执*份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生
效。
中
乙方（盖章）：
甲方（盖章）
法定代表人或要我我理人法定代表人或委托代理人
*******
（签字或盖章）：
（签字或盖章）：
****年*月*日****年*月*日
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