黔****州公共就业服务能力提升示范项目之信息化
就业项目（*次）采购需求公示
*、项目基本信息
项目名称：黔****州公共就业服务能力提升示范项目之信息化就业项目（*次）
项目编号：****-**********-*
采购预算：********.**元
最高限价：********.**元
*、公示期限（不少于*个工作日）
时间：****年**月**日至****年**月**日
*、其他补充事宜
采购预算确定依据：****计划书
*、项目联系人（公示期限内，优先反馈意见给代理机构）
*、采购人信息
采购单位名称：黔****布依族苗族自治州人力资源和社会保障局
项目联系人：****
联系电话：****-*******
*、代理机构
代理全称：****
项目联系人：****
联系方式：***********
*、附件
-*-
资格条件、技术参数、商务要求、评分办法
*、资格条件
（*）*般资格要求
投标人符合《中华人民共和国****法》第***条的基本规定条件，须提供
****法实施条例第**条规定资料：
*)具有独立承担民事责任的能力：提供法人或者其他组织的营业执照等证明文件；
*)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供具有良好的商业信誉和健全
的财务会计制度的承诺函（自行书面承诺，格式自拟）；
*)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供具有依法缴纳税收和社会
保障资金的良好记录的承诺函（自行书面承诺，格式自拟）；
*）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力：提供履行合同所必需的设备和专
业技术能力的承诺函（自行书面承诺，格式自拟）；
*）参加****活动前*年内，在经营活动中没有重大违法记录：提供参加政府
采购活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的承诺函（自行书面承诺）；
*）单位负责人为同*人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加同
*合同项下的****活动。除单*来源采购项目外，为采购项目提供整体设计、规
范编制或者项目管理、监理、检测等服务的投标人，不得再参加该采购项目的其他采
购活动（自行书面承诺，格式自拟）；
*)投标人须承诺：在“信用中国”网站（***.***********.***.**）、中国政府
采购网（***.****.***.**）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、重大税收违法
失信主体、****严重违法失信行为记录名单中，如被列入失信被执行人、重大税
收违法失信主体、****严重违法失信行为记录名单中的投标人取消其投标资格，
并承担由此造成的*切法律责任及后果（自行书面承诺，格式自拟）；
*)联合体投标：本项目不接受任何形式的联合体投标。
（*）特殊资格要求：无
-*-
*、技术要求
（*）采购内容
| 序号 |
名称 |
数量 |
单位 |
备注 |
| * |
**** |
|
|
|
| （*） |
黔****州公共就业服务数据库建设 |
|
|
|
| * |
黔****州就业数据库 |
* |
项 |
归集来自黔****州人社业务系统、黔****州公安人口数据、黔****州卫健人口数据等及其他第*方人口信息、就业信息等数据。 |
| * |
数据共享共用、数据接口 |
* |
项 |
|
| （*） |
应用**** |
|
|
|
| * |
平台门户 |
* |
项 |
平台门户、信息发布等 |
| * |
智能政策经办系统 |
* |
项 |
|
| * |
智能求职招聘系统 |
* |
项 |
|
| * |
*工市场运行监管系统 |
* |
项 |
|
| * |
公共实训基地运行管理系统 |
* |
项 |
|
| * |
劳务品牌申报、审批、监管系统 |
* |
项 |
|
| * |
劳动力就业信息监测*级联动系统 |
* |
项 |
|
| * |
人力资源产业园运营管理系统 |
* |
项 |
|
| * |
数据应用态势感知系统 |
* |
项 |
数据比对、数据分析处理、数据建模等，根据就业现状、影响就业参数等情况对公共就业服务进行精准预测预警，为人社就业管理服务提供数据决策服务和数据支撑。 |
| * |
其它 |
|
|
|
| * |
云服务器租赁 |
* |
年 |
*年云服务器资源租赁费（含私有云服务及边界安全） |
| * |
信息系统*级等保测评 |
* |
项 |
|
| * |
商用密码安全性评估 |
* |
年 |
|
| * |
运营费用 |
|
|
|
| * |
运营费用 |
* |
年 |
对系统维护升级、系统平台门户、智能政策经办系统、智能求职招聘系统;*工市场运行监管系统、公用实训基地运行管理系统、劳务品牌（申报、审批、监管）系统、劳动力就业信息监测*级联动系统、人力资源产业园运营管理系统、数据应用态势感知系统运营推广。 |
-*-
（*）技术要求
| *、应用**** |
*、应用**** |
*、应用**** |
*、应用**** |
| *、平台门户 |
*、平台门户 |
*、平台门户 |
*、平台门户 |
| 序号 |
名称 |
要求 |
备注 |
| * |
统*身份认证平台 |
多渠道收集信息，构建州级统*身份认证平台，为所有州级信息系统提供注册、认证登录服务。支持个人、企业、组织的注册与认证。 |
|
| * |
统*权限管理平台 |
角色管理：系统支持对角色进行新建、编辑和删除。角色信息包括：名称、编码、角色描述、备注等。菜单管理：系统支持对各个系统的菜单进行新建、编辑和删除。权限管理：系统支持对角色进行授权，支持*个角色跨系统授权。 |
|
| * |
日常招聘 |
平台门户提供日常招聘服务板块，将重要的招聘信息、最新的政策信息等进行图文、列表的展示，日常招聘核心栏目包括：最新工号、最新政策、职位信息、单位信息、热门职位、重点企业等。 |
|
| * |
系统快速入口 |
为便于用户使用，平台与其他*个核心业务管理系统进行了入口对接，实现登*后*键跳转业务系统。系统快速入口支持图文形式展示，实现其他业务系统的重要信息在综合门户上同步展示和推广。 |
|
| *、智能政策经办系统 |
*、智能政策经办系统 |
*、智能政策经办系统 |
*、智能政策经办系统 |
| * |
服务 |
系统为公众提供政策咨询服务，通过**问答机器人、人工回复实现在线答复群众的政策咨询问题。系统为工作人员提供政策申领待办服务，当有待审核记录时，能够通过统*消息推送平台向工作人员推送待办信息。 |
|
| * |
申请 |
系统按照政策审批事项标准化管理模式，在系统内为各项政策申领事项录入办理指南，包括:申领材料、办理地点、办理流程等。 |
|
| * |
在线审核 |
系统根据用户选择的受理机构自动进行办件分配，根据系统内历史数据记录进行数据比对，如：身份审核、政策互斥审核等。由经办人员完成材料核查和在线审批。审批结果由系统自动推送至申请人或代办人。 |
|
| * |
我的 |
通过个人中心功能为用户提供历史申报记录查询、申报进度查询、申报结果查看，申请记录修改后再提交等功能。便于用户跟踪和了解自己的申报进行情况。 |
|
| * |
统计分析 |
系统支持按照业务办理周期、业务类型、申领人群等多个维度进行数据统计汇总，为用户查询政策经办情况提供便利。 |
|
| * |
数据对接 |
系统实现与省平台数据同步，与本地平台数据实时对接。 |
|
| *、智能求职招聘系统 |
*、智能求职招聘系统 |
*、智能求职招聘系统 |
*、智能求职招聘系统 |
| * |
求职招聘网站 |
（*）首页（*）通知公告/新闻资讯：设置新闻咨询/政策法规管理，提供新增、查询、编辑、删除的功能，可以将发布的新闻资讯、政策法规信息推送到对应的部门进行审核，审核通过后与栏目等进行绑定推送，在网站前台建立新闻资讯/政策法规查询服务专栏，依托就业大数据平台精准匹配推送系统，智能显示栏目对应的新闻以及政策法规内容，方便社会公众、用人单位可以查看就业相关的法律法规及政策信息。（*）热门推荐：通过系统后台进行计算，将整个网站内点击量最高的招聘岗位信息进行排序，显示在网站首页的热门推荐板块，内容包括职位名称、招聘企业、薪资范围、工作地区等信息。（*）动态轮播：在网站首页设置公告板块，将最新招聘活动、直播信息、新闻&***;政策等消息进行动态轮播展示。动态轮播内容水平排列,左右滑动浏览，通过点击控制页签实现内容切换。可以通过不断变换公告板块来展示某*重要信息，来提升用户的浏览兴趣,为求职者精准展示聘会信息，助力求职者找到符合自身需求的工作。（*）职位浏览：当个人登录成功之后，根据个人的简历信息、当前职位状态、当前以及历史求职信息等大数据画像内容，通过系统后台进行计算，计算出符合其需求的岗位信息，将岗位信息进行排序，在网站首页展示，包含职位名称、招聘企业、薪资范围、地区等信息。支持对职位进行收藏操作。（*）人才浏览：当企业登录成功之后，根据企业设置的招聘岗位信息等大数据画像内容，通过系统后台进行计算，计算出符合企业招聘需求的个人求职者，将求职者信息进行排序，在网站内展示其公开的简历详情，包含姓名、学历、期望薪资、工作年限、工作经验等信息。（*）找工作（*）职位搜索：求职者可以通过输入职位名称、公司名称、搜素热词等关键字、筛选职位工作地区、招聘工种、学历、工作经历、薪资要求、年龄要求、发布时间范围等条件，筛选单位的公司规模、行业类别等条件进行职位查询，在职位查询列表，求职可以直接和招聘联系人进行在线求职交流，也可以直接进行职位收藏、投递的操作。（*）职位推荐：依托系统大数据精准匹配，向用户推送最新、最热的招聘职位信息。当求职者登录之后，根据用户行为习惯以及简历信息、当前职位状态等大数据画像内容，通过系统后台进行计算，计算出符合该求职者求职需求以及与该职位相似/相关的职位信息，以及向求职者推送精准职位信息。（*）职位详情查看：根据求职者的求职需求，当求职者点击某*个职位之后，跳转到职位详情页面，不仅仅可以看到职位的基本信息，还可以获取招聘联系人公开的联系电话进行电话沟通，同时展示企业的相关介绍。点击企业地址可以跳转到第*方平台实现招聘地址的导航。（*）职位足迹记录：网站会记录下求职者的职位浏览和搜索历史，包括浏览过的职位标题、公司名称、地点、薪资范围等信息。形成职位足迹记录，丰富求职者求职人物的画像。（*）收藏职位：求职者登录成功后可以查询职位信息，并进行职位收藏，收藏成功后可以在个人中心查询职位收藏记录，收藏记录可以作为大数据系统分析的依据，为其进行职位推荐时做参考。调用大数据平台接口，新增用户行为数据，完善个人用户画像。（*）申请职位：求职者登录成功后可以查询职位信息，并进行职位申请，申请成功后系统将投递记录推送到单位，由单位进行简历筛选确认，调用短信或者邮件等第*方消息通知的接口以短信、邮件的方式通知招聘企业，此外对接消息平台，以网站站内信消息通知的方式通知招聘单位职位投递信息。求职者可以在个人中心查看职位投递记录。调用大数据平台接口，新增用户行为数据，完善个人用户画像。（*）相似职位：求职者在查看企业职位信息时，系统会根据个人就业意愿、浏览行为进行相似职位推荐。（*）单位信息查看：根据求职者的求职需求，当求职者点击某*个单位之后，跳转到单位详情页面，不仅仅可以看到单位的基本信息，还可以查看单位宣传图片，宣传视频等信息。可以在单位详情页面查看企业在招的职位信息，进行职位收藏/投递操作。将单位联系地址在地图上标注出来，点击可以跳转到第*方平台实现单位地址的导航，系统记录求职者查看的单位详情足迹，丰富求职者求职人物画像。（*）在线沟通：求职者可以与招聘单位进行在线沟通洽谈，确认是否对该工作达成意向，并可对在线洽谈信息进行在线记录。求职者和招聘单位建立会话连接后，可以通过在线交流平台进行在线文字交流，实现简便快捷的在线求职招聘。同时文字信息调用敏感词过滤接口校验，保证了在线交流的合规合法。（**）查询单位发布的职位信息：求职者登*成功后可通过输入单位名称或点击单位详情查询单位发布的职位信息。（**）查询单位招聘联系人信息：求职者登*成功后可通过输入单位名称或点击单位详情查询单位招聘联系人信息。（**）查询单位职位的面试评价信息：求职者登*成功后可通过输入单位名称或点击单位详情查询单位职位的面试评价信息。（*）招人才（*）人才搜索：招聘单位可以通过输入人才求职意向、学校，选择搜索热词等关键字、筛选人才求职意向工作地区、学历、工作经历、薪资要求、年龄要求、发布时间范围等条件筛选人才信息，在人才查询列表，可以直接和求职者进行在线求职交流，也可以直接进行简历收藏，面试邀请等操作。同时系统记录搜索关键字，作为搜索热词为招聘单位提供人才检索参考。（*）人才推荐：根据用人单位招聘岗位需求，依托就业大数据平台精准匹配推送系统，系统可以匹配推荐符合条件的人才信息，由用人单位进行简历筛选，当企业点击某*个人才信息之后，在这个人才信息展示页面，依托就业大数据平台精准匹配推送系统，可以推荐其他相似的人才信息，方便招聘企业进行参考。（*）人才详情查看：根据招聘单位的招聘需求，当招聘单位点击某*个人才信息之后，打开人才简历弹窗，不仅仅可以看到人才的基本信息，还可以看到求职者的教育经历、工作经历、语言能力、个人简介等信息。在弹窗中可以进行简历收藏、发起面试邀请，与求职者进行在线交流。同时可以实现简历下载、分享操作。记录招聘单位查看的简历详情足迹，丰富招聘单位的用户画像。（*）人才收藏：企业登录成功后可以查询人才信息，并进行人才信息收藏，收藏成功后可以在企业中心查询职位收藏记录，收藏记录可以作为大数据系统分析的依据，为其进行人才推荐时做参考。（*）面试邀请：用人单位搜索到人才简历之后，可以进行面试邀请，若求职者主动投递简历到用人单位，那么单位也可以进行筛选确认，并要求进行线下面试或线上视频面试。（*）在线沟通：求职者可以与招聘单位进行在线沟通洽谈，确认是否对该工作达成意向，并可对在线洽谈信息进行在线沟通。（*）相似人才：招聘单位在查找人才简历时，系统会根据招聘单位查找的条件标签、浏览行为进行相似人才推荐。（*）招聘会（*）招聘会查询招聘会信息查询：在招聘会信息查询页面可以查看招聘会发布的招聘会；同时可以通过招聘会关键字、招聘会类型、招聘会召开状态等条件筛选招聘会信息。招聘会日历查询：可以查看当前*周内每天举办招聘会的场次数，点击查看更多，弹窗中展示招聘日历，将每月中举办招聘会的与没有举办招聘会的日期以不同的颜色标注开；点击举办招聘会的具体日期，跳转到新的页面展示当天正在举办的招聘会信息。方便了用户合理的安排自己的时间去参加招聘会。招聘会信息查看：支持在求职招聘网站上查询招聘会信息，包括报名招聘会的用人单位、用人单位岗位信息、用人单位基本信息等。招聘会统计信息查询：支持在求职招聘网站上查询招聘会统计信息，包括招聘会报名单位总数、岗位总数等信息。招聘会报名的单位信息查询：支持在求职招聘网站上查询招聘会报名的单位信息，包括单位基本信息、单位报名的招聘岗位信息等。招聘会报名企业的职位查询：支持在求职招聘网站上查询招聘会报名的单位信息，包括单位基本信息、单位报名的招聘岗位信息等。（*）招聘会报名个人报名招聘会：求职者可在求职招聘网站上进行个人招聘会报名，报名成功后招聘会举办时，向个人推送提醒，避免求职者错过招聘会。求职者在招聘会详情页面招聘大厅可以查看参加招聘会的企业信息，点击在弹窗中查看该企业报名招聘会的职位信息，求职者可以在招聘大厅实现职位收藏、简历投递、与招聘单位在线交流等方式进行求职活动。单位预约报名网络招聘会：单位可在网站上预约报名网络招聘会，预约成功后提交本次需招聘的岗位信息，包括单位基本信息、岗位薪酬待遇、岗位要求等。在次过程中招聘会报名审核通知结果通过调用短信、邮件、微信公众号的接口以短信、邮件消息通知的方式通知招聘企业招聘会报名审核结果；此外对接消息平台，以网站站内信消息通知的方式通知招聘单位报名招聘会审核结果，招聘单位登录网站后可以对审核不通过的招聘会进行申请调整后再次申请。单位预约户内，户外场地的现场的招聘会：单位可在求职招聘网站上预约户内、户外场地的现场招聘会，对设置可以预约展位的现场招聘会，招聘单位选择要报名招聘会的职位信息，选择对应的展位，进行招聘会展位预约；对设置不能预约展位的现场招聘会，招聘单位选择要报名招聘会的职位信息，提交现场招聘会报名申请，招聘管理员审核通过后为招聘单位分配展位。在次过程中招聘会报名审核通知结果通过调用短信、邮件、微信公众号的接口以短信、邮件消息通知的方式通知招聘企业招聘会报名审核结果；此外对接消息平台，以网站站内信消息通知的方式通知招聘单位报名招聘会审核结果，招聘单位登录网站后可以对审核不通过的招聘会进行申请调整后再次申请。（*）直播带岗直播介绍：通过输入直播间名称、筛选直播间状态等条件查询需求的直播活动信息，在直播活动列表中可以查看直播间的简介，举办单位，开播时间，以及直播间状态等信息。直播岗位：根据用户的求职招聘需求，点击某*直播活动，跳转到直播详情页面，通过集成第*方能力，获取直播视频播放流文件在线播放招聘情况，此外可以查看直播简介，直播活动中的职位信息，直播活动中的单位信息，点击职位和单位信息可以跳转到职位详情和单位详情页面进行直播活动的在线职位投递等求职招聘活动。求职者在直播活动详情页面可以筛选查找职位信息进行职位的收藏、投递等求职招聘活动。直播回看：直播活动结束后，系统调用腾讯的接口获取直播活动回放播放地址。求职者和招聘单位可以进行直播回放的视频查看。（*）*工市场*工信息查询：*工人员可以在网站查询灵活用工信息，包括：灵活用工名称、企业、工作地点、时间段等。*工的收藏/抢单：*工人员若发现符合本人意愿需求的工单信息，则可以岗位收藏及在线抢单申请，抢单成功后则进入等待用工方回复，当用工方接单成功后，系统自动向求职者弹出意向协议书，并可在线签订。*工求职意愿信息查询：企业可在网站查询*工求职意愿信息，与企业自身招工需求进行匹配，可以预览相应人员详细信息。*工人员邀请/收藏：企业可在网站上进行*工人员邀请/收藏，企业通过匹配推送或自主查看信息对感兴趣的*工人员进行收藏，并可以在线发起邀请。（*）就业地图招聘岗位：求职者进入网站后，在就业地图专区下，可以查看附近的招聘岗位信息，方便快速找工作。选择职位列表中的职位信息，调用第*方地图平台接口，获取职位工作地点的经纬度信息，更新职位信息，在地图上标注展示职位信息，调用短信接口进行短信验证码验证后，获取职位联系人信息，同时更新用户积分信息，新增用户积分使用记录信息。调用大数据平台接口，新增用户行为数据，完善个人用户画像选择职位信息中的导航图标，调用第*方地图接口，跳转到第*方地图平台实现职位导航。灵活用工：*工人员进入网站后，在就业地图专区下，可以查看附近的*工就业服务网点、招聘单位、招聘岗位，方便快速找工作。招聘企业：求职者进入网站后，在就业地图专区下，可以查看附近的招聘企业信息，方便快速找工作。（*）就业商城查询人力资源机构信息：可在网站查询人力资源机构信息，包括机构基本介绍信息、资质信息、发展动态等。支持根据机构名称或关键词进行查询。机构统计信息查询：可在网站查询人力资源机构统计信息，包括机构举办招聘会数量、规模、岗位数量等信息。签约单位信息查询：可在网站查询人力资源机构签约的单位信息，展示该机构签约的单位总数、单位名称等。签约企业职位查询：点击委托企业名称，可以查询企业委托人力资源机构发布招聘岗位信息、企业简介等内容，求职者查看职位信息，当求职者点击某*个职位之后，跳转到职位详情页面，不仅仅可以看到职位的基本信息，还可获取招聘联系人的联系电话进行电话沟通，同时展示企业的相关介绍。（*）政策超市：查看国家、省市各级的政策信息，并可根据条件查找需要查找的政策信息。（*）个人中心个人主页：个人会员登录网站后，将直接进入个人主页界面。个人主页可对我的简历、我的投递、我的收藏、我的足迹、我的消息等内容进行管理和查看。在个人主页上，将直观、清晰的展示个人会员主页信息，比如个人的基本信息、投递职位及个数、收藏职位及个数、我的投递情况等，同时还将根据会员的求职意向进行岗位推荐，推荐热门岗位、热门企业，个人会员还可以查看智能推送来的消息。简历管理：求职者可以新增个人基础简历信息，同时对基础简历进行查询，编辑、删除的操作。同时可以完善个人求职意愿（新增、查询、编辑、删除）、个人工作经历（新增、查询、编辑、删除），完善个人教育经历（新增、查询、编辑、删除），完善个人语言能力（新增、查询、编辑、删除）等信息，从而完善个人精细简历信息。求职者可以上传、查看、删除附件简历。职位投递：求职者可以查看已投递简历的岗位，支持查看简历的状态（未读/已读）。职位收藏：用户收藏感兴趣的职位，可在“个人中心-职位收藏”中查看，也可取消收藏。面试邀请：求职者查询用人单位发送的面试邀请信息，同时对面试邀请信息信息进行面试接受或面试回绝，更新面试邀请信息，调用短信或者邮件等第*方消息通知的接口以短信、邮件的方式通知招聘单位面试邀请结果，此外对接消息平台，以网站站内信消息通知的方式通知招聘单位面试邀请结果。我的足迹：查询求职者的求职足迹（个人职位投递记录、个人收藏记录等）。（*）企业中心单位会员登录网站后，将直接进入企业主页界面。在企业主页上，将直观、清晰的展示单位会员的相关主页信息，比如企业的基本信息、会员等级、发送的面试邀请及个数、浏览的简历及个数、收藏简历及个数等，以及“招聘职位”被查看情况，“我的面试邀请”情况等，同时还将根据单位会员的招聘意向进行简历推荐，推荐意向简历，单位会员还可以查看智能推送来的消息。企业主页可对我的招聘职位、我的面试邀请、我的收藏、我的足迹、我的消息等内容进行管理和查看。面试邀请：招聘单位查询求职者同意/回绝的面试邀请信息，点击面试回绝信息查询面试回绝详情，同时可以对面试信 |
|
-**-
*、评标方法及评定标准
按照《中华人民共和国****法》和国家相关法规规定，依法组建评标委员会，
评标委员会由采购人委托熟悉相关业务的代表*人，和在****省综合评标专家库中随
机抽取有关技术、经济方面的专家*人共*人组成，其中技术、经济等方面的专家
不少于评标委员会总成员的*/*。
（*）评标方法：
本次评标采用综合评标法。
综合评分法，是指在满足招标文件实质性要求的前提下，评标专家按照招标文
件中规定的各项评审因素及其分值进行综合评分后，以评分从高到低的顺序推荐*
家投标人作为成交候选人的评标方法。
（*）评标标准：
*、评标形式（采用以下具体步骤）
*.*资格及符合性审查，初步选定入围投标商
*.*由本项目采购人或采购代理机构根据“资格审查合格条件标准”对投标人进行
资格审查，若投标人不能满足全部要求，将视为没有通过资格审查，其投标文件视为
无效投标文件不能进入详细评审；进入详细评审的投标单位不足*家，则本项目作流
标处理。
“资格审查合格条件标准”
| 序号 |
审查因素 |
审查因素 |
审查标准 |
备注 |
| * |
*般资格要求 |
（*）具有独立承担民事责任的能力：提供法人或者其他组织的营业执照等证明文件（原件扫描件加盖投标人**电子章）； |
有效 |
|
| * |
*般资格要求 |
（*）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函（自行书面承诺加盖投标人**电子章，格式自拟）； |
有效 |
|
-**-
|
（*）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力：提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺函（自行书面承诺加盖投标人**电子章，格式自拟）； |
有效 |
|
|
（*）参加****活动前*年内，在经营活动中没有重大违法记录：提供参加****活动前*年内在经营活动中没有重大违法记录的承诺函（自行书面承诺加盖投标人**电子章）； |
有效 |
|
|
|
（*）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；（自行书面承诺加盖投标人**电子章，格式自拟）； |
有效 |
|
|
（*）单位负责人为同*人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加同*合同项下的****活动。除单*来源采购项目外，为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的投标人，不得再参加该采购项目的其他采购活动（自行书面承诺加盖投标人**电子章，格式自拟）； |
有效 |
|
|
（*）投标人须承诺：在“信用中国”网站（***.***********.***.**）、中国****网（***.****.***.**）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、重大税收违法失信主体、****严重违法失信行为记录名单中，如被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、****严重违法失信行为记录名单中的投标人取消其投标资格，并承担由此造成的*切法律责任及后果（自行书面承诺加盖投标人**电子章，格式自拟）； |
有效 |
|
|
（*）联合体投标：本项目不接受任何形式的联合体投标； |
有效 |
|
注：*、以上资料，请投标人在电子投标文件资格文件中制作，若在电子投标文件中没
有或未按要求制作则按无效投标处理。
*、本项目采用远程开标会议，资格审查时采购人以投标人电子投标文件中资格文
件部分内容为依据，若资格审查不通过，则不得进入评审程序。
*、确定中标人（按评分细则对入围给投标人相应的评分，并计算其总得分，按评
-**-
分细则计算各有效投标人的最终得分，按总得分高低顺序，最高分为第*中标人，
以此类推。
*、排数原则：按评审得分由高到低顺序排序，得分相同的，按投标报价由低到高
的顺序排列，得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列。
*、中标原则：由评标委员会根据计算各有效投标人的最终得分排名向采购人推荐
得分最高的前*名，由采购人现场依序确定中标人。
*、本评分办法的解释权为采购人和采购代理机构。
-**-
评分细则
| 序号 |
评价要素 |
评分标准 |
| 报价部分（**分） |
报价部分（**分） |
报价部分（**分） |
| * |
报价得分(**分) |
价格分统*采用基准价法计算，通过初步评审的所有投标人的投标价格（满足招标文件要求），取所有有效投标价格的最低报价为基准价，各投标人的价格分统*按照下列公式计算：报价得分＝基准价÷本投标人投标报价×**。根据中华人民共和国《****促进中小企业发展管理办法》（财库〔****〕**号）及《关于****支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库〔****〕**号）的精神，财政部印发通知《进*步加大****支持中小企业力度》（财库〔****〕**号）及黔****州财政局关于印发《黔****州****营商环境提升专项行动方案》（州财采〔****〕*号）的通知及****促进中小企业发展政策问答相关规定，供应商在技术、商务等均满足采购需求的前提下，本项目对小型、微型企业提供的（产品/服务）给予**%的价格扣除（监狱企业、残疾人福利性单位视为中小微企业），即：评标报价=投标总价×（*-**%），用扣除后的报价参与评审。扣除后的价格只作为评审依据，中标（成交）供应商的实际报价为最后实际中标（成交）价格。 |
| 技术部分（**分） |
技术部分（**分） |
技术部分（**分） |
| * |
技术参数（**分） |
技术参数内容全部满足招标文件要求或优于招标文件要求的得**分；出现*项负偏离扣*.*分，直至扣完。注：如该项分值为*分，则参照“第*章投标人须知”**.*无效标条款**.*.*规定作无效标处理。 |
| * |
服务方案（**分） |
（*）技术方案：需提供科学性、完整性、可执行的技术方案，包含但不限于现状分析、业务需求理解及系统非功能需求理解、项目系统总体设计方案、技术架构、技术路线、功能说明、接口方案、数据安全等，每提供*项得*.*分，满分*分，不提供不得分；（*）项目实施方案：需提供科学性、完整性、可执行的项目实施方案，包含但不限于建设目标、建设内容、组织管理措施、项目各阶段管理、项目实施的资源保障措、设备供货及安装、项目验收、项目培训等；每提供*项得*.*分，满分*分，不提供不得分；（*）运营服务方案：需提供科学性、完整性、合理性运营方案，包含但不限于运营体系建设、内容运营、用户运营、业务运营等，每提供*项得*分，满分*分，不提供不得分；（*）售后服务方案：需提供科学性、完整性、合理性售后服务方案，包含但不限于售后服务承诺、售后服务措施、培训方案、日常维护方案、售后人员配置方案、应急管理方案等内容；每提供*项得*.*分，满分*分，不提供不得分。 |
| 商务部分（**分） |
商务部分（**分） |
商务部分（**分） |
| * |
企业综合能力（**分）技术人员综合实力（**分） |
（*）投标人具有有效的质量管理体系认证证书（*******），隐私信息管理体系认证证书（********）、信息技术服务管理体系认证证书（********）、信息安全管理体系认证证书（********）；每提供*个得*分，最多得*分，未提供不得分。（*）投标人或所投产品厂家应具备：“平台门户”、“智能政策经办系统”、“智能求职招聘系统”、“*工市场运行监管系统”、“公共实训基地运行管理系统”、“劳务品牌申报、审批、监管系统”、“劳动力就业信息监测*级联动系统”、“人力资源产业园运营管理系统”、“数据应用态势感知系统”等相关软件著作权证书。（名称不*定完全符合，但必须包含关键字样，以满足项目实际要求，同*系统的相关证书不得重复计分），提供*个证书得*分，最多得*分。每种类型的证书不重复得分（需提供证书复印件并加盖原厂家公章）。（*）投标人拟投入的项目经理：需具备***认证证书、注册信息安全专业人员****认证证书、信息安全保障人员认证证书（*****）（认证方向需为安全运维（专业级））、中华人员共和国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书（中级及以上资格）；每提供*个证书得*分，满分*分，（需提供证书复印件和劳务合同关键页复印件）。（*）拟投入本项目的项目成员要求：①拟投入本项目的团队人员（包含项目负责人）不少于*人的基础上，每增加*人加*.*分，满分*分。②拟投入本项目的团队人员应具备网络规划设计师（高级）证书（非项目经理）或系统分析师或网络通信安全管理员，提供*个证书得*.*分，满分*分（需提供证书复印件劳务合同关键页复印件）。（*）投标人承诺服务响应时间为*小时内，**小时内到达现场的承诺函得*分（投标人需提供书面承诺函加盖公章，格式自拟，未提供不得分）；（*）投标人承诺为本项目投入售后服务团队人员*人的承诺函，得*分，每增加*人加*.*分，最高*分（投标人需提供书面承诺函、人员名单及身份证复印件加盖公章，格式自拟，未提供不得分）。 |
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业绩（*分）主要功能展示（**分） |
投标人或投标产品原厂商近*年（指投标截止当日倒算不超过*年，以合同签订时间为准）具有类似项目业绩，每提供*个得*分，满分*分（需提供成交（中标）通知书复印件或项目合同关键页复印件并加盖投标人公章）。投标人针对以下系统各项功能点提供功能展示画面截图，能满足采购需求。（*）招聘会信息的发布、企业报名、招聘展位分配功能系统截图，满足招标需求得*分。（*）招聘会数据统计展示分析。包含岗位薪酬统计、网络招聘会统计、现场招聘会统计、按照求职类型统计、按求职薪酬统计、按岗位薪酬统计，满足招标文件需要得*分。（*）*工市场运行监管系统功能截图演示地图找人、地图找活功能，打开系统定位当前位置，系统展示附件得人才和岗位信息，满足招标文件需求得*分。（*）公共实训基地运行管理系统功能截图培训机构管理、学员管理、培训课程排班以及题库管理*个功能模块系统截图，符合招标文件要求，每个功能得*.*分，满分*分。（*）劳动力就业信息监测*级联动系统功能截图*级联动：系统展示黔****州行政地图，可通过州级地图下穿至下属各县（市）、乡镇（街道）、村（社区）的地图。得*分。数据联动：在基层工作人员小程序新增登记*条劳动力信息，并实时同步至*级联动大数据分析系统，劳动力总数显示比初始数据多*，得*分。可以选择黔****州或下级各区/县、街道/乡镇、社区/村，自动生成对应行政辖区的劳动力资源数据分析报告，支持在线预览、并下载导出全市的劳动力资源分析报告，总量数据须与当前平台显示的数据保持*致，得*分。（*）人力资源产业园运营管理系统功能截图园区招商功能模块，符合招标文件需求，得*分。（*）数据应用态势感知系统功能截图数据分析功能模块，包含全口径劳动力数据分析、返乡人员数据分析、就业数据分析、个人详细画像*个功能点，每个功能点得*分，满分*分。 |
| 政策功能（*分） |
政策功能（*分） |
政策功能（*分） |
| * |
政策功能（*分） |
（*）投标人所投产品属于《环境标志产品****品目清单》或《节能产品****品目清单》中的产品，在总得分基础上，每*项加*.*分；如所投产品同时属于《环境标志产品****品目清单》和《节能产品****品目清单》中的产品，每*项加*.*分，最高不得超过*分。须提供货物相关认证证书，不提供不得分。（*）投标产品原产地在少数民族自治区（内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区、广西壮族自治区、西藏自治区）和享受少数民族自治待遇的省份（青海、云南、****）的投标主产品（不含附带产品）的，在总得分基础上，每*项加*.*分，最高不得超过*分，须提供证明文件，不提供不得分。（*）根据黔****州人民政府办公室关于印发《黔****州与惠州市产业合作招商引资优惠政策》（试行）的通知（黔****府办发〔****〕**号），对惠州在黔****州投资建厂生产的主产品（不含附带产品），在黔****州参加****项目投标时，享受政策性加分和价格扣除，即采用综合评分法或性价比法进行评审的，在总得分基础上加*分。说明:惠州投资建厂生产产品优惠政策性加分与少数民族地区省份政策加分不重复计分，如*、*项同时满足，取得分最高的*项优惠政策计分。 |
-**-
*、无效标及废标条款
无效标条款：
如出现下列情形之*的，投标人递交的投标文件作无效投标处理，该投标人的
投标文件不参与评审，且不计算入家数：
**.*.*投标人法定代表人或其授权代表未按招标文件规定签到或未参加远程不见
面开标会议的；
**.*.*未按时递交投标文件或递交的投标文件不完整或未按招标文件要求加盖公
章及签字的；
**.*.*报价超过招标文件中规定的预算金额或者最高限价的；
**.*.*投标人在涂改处未加盖公章和法定代表人或其授权委托人签字的；
**.*.*投标人提交*份（含*份）以上内容不同的投标文件未说明哪*个有效，或
者在*份投标文件中对同*采购项目有*个（含*个）以上报价未说明哪*个有效
的；
**.*.*投标人以他人名义投标、串通投标、以行贿手段谋取中标或以虚假资料投标
的；
**.*.*投标文件含有采购人不能接受的附加条件的；
**.*.*投标报价明显低于成本的，且投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材
料的；
根据《****货物和服务招标投标管理办法》（财政部第**号令）第**
条之规定，评标委员会认为投标人的报价明显低于其他已通过审查的投标人的报价，
有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提
供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人不能证明其报价合理性的，评标委
员会应当将其作为无效投标处理。投标文件的组成、投标文件的完整性和有效性等
符合招标文件规定，无实质性负偏离、反对、设定条件或提出保留。
**.*.*投标文件未能对招标文件提出的要求和条件作出实质性响应的（未全部满足
商务要求、技术参数为*分等）；
**.*.**提供相同品牌产品且通过资格审查、符合性审查的不同投标人，按*家投
标人计算，评审后得分最高的同品牌投标人获得中标人推荐资格；评审得分相同的，
-**-
报价最低的获得中标人推荐资格，其他同品牌不作为中标候选人。
**.*.**投标人未提交投标保证金或金额不足、投标保证金形式不符合招标文件要
求的。
**.*.**投标人资格审查不符合国家有关规定或招标文件要求的，或者拒不按照要
求对投标文件进行澄清、说明或者补正的。
**.*.**投标人报名**地址*致的。
**.*.**投标文件制作机器码、文件创建标识码*致，即认定为是在同*台电脑上
编制生成了*份或以上的投标文件。
**.*.**由于投标人自身原因导致无法解密或者解密失败的；
**.*.**投标人未在规定时间内完成签到的；
**.*.**法律、法规和招标文件规定的其他无效情形。
废标条款：
在招标采购中，出现下列情形之*的，应予废标：
**.*.*符合专业条件的投标人或者对招标文件作实质响应的投标人不足*家的；
**.*.*出现影响招标公正的违法、违规行为的；
**.*.*在采购预算或最高限价内的有效报价不足*家的；
**.*.*因重大变故，采购任务取消的；
废标后，采购人应当将废标理由通知所有投标人。
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