功能介绍
1、预测项目潜在投标单位，提前了解潜在投标单位的项目竞争力；
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势，让投标报价更加科学精准；
3、分析招标单位同类项目历史合作方，快速了解您的竞争对手；
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量，全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么？
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息，多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率，为企业开发客户、投标报价提供参考，让投标更有针对性；
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类，帮助企业拓宽相关业务；
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构，帮助企业了解同行竞争实力水平，结合供应商报告定位自身企业优劣势，找到更多商机；
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险，提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率，为企业投标、报价提供参考，让投标决策更合理；
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势，扬长避短赢得更多市场机会；
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主，从竞争对手、合作业主的优劣势比较中，找到自身企业优势和合作商机；
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录，为企业投诉，维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况，为招投标市场拓展提供参考；
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况（包括采购系统和地区），分析目标企业的市场占比，寻找更多市场机会；
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度，从而分析与目标企业的服务差距，优化自身服务能力；
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况，帮助企业了解同行的合作情况，提高自身竞争力；
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险，防范自身信用风险，提高风险防范能力。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率，为企业开发客户、投标报价提供参考，让投标更有针对性；
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类，帮助企业拓宽相关业务；
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构，帮助企业了解同行竞争实力水平，结合供应商报告定位自身企业优劣势，找到更多商机；
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1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率，为企业投标、报价提供参考，让投标决策更合理；
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势，扬长避短赢得更多市场机会；
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主，从竞争对手、合作业主的优劣势比较中，找到自身企业优势和合作商机；
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1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况，为招投标市场拓展提供参考；
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况（包括采购系统和地区），分析目标企业的市场占比，寻找更多市场机会；
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度，从而分析与目标企业的服务差距，优化自身服务能力；
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况，帮助企业了解同行的合作情况，提高自身竞争力；
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险，防范自身信用风险，提高风险防范能力。
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公告内容：
*、遴选职位和数量
面向全院公开遴选医务部干事*名。
*、遴选范围
全院在编在岗医务人员（含医疗、护理和医技）。医疗人员优先。
*、遴选条件
（*）基本条件
*.全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，在思想上政治上行动上与党中央保持高度*致。
*.坚持原则、认真负责、诚信守法,具有良好的品行和职业道德。
*.专业基础知识扎实，有胜任岗位要求的专业知识和专业素养。
*.具有履行岗位职责的身体条件。
*.服从组织安排,热爱医疗事业。
*.近*年年度考核均为称职（合格）以上等次。
（*）具体要求
*.年龄**--**周岁。
*.来院工作时间*周年以上；工龄长者优先。
*.全日制专科及以上学历。
*.熟悉医疗卫生行业相应的法律法规。
*.具备良好的执行力、文案水平及电脑办公软件操作能力。
*.具有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感和进取心。
（*）具有下列情况之*的，不得报名
*.被依法列为失信联合惩戒对象的。
*.涉嫌违规违纪违法正在接受医院有关部门、上级有关部门审查尚未作出结论的。
*.受处分期间或者未满影响期限的。
*.因健康原因影响正常工作的。
*、遴选程序
*.报名时间：
****年*月**日——****年*月*日
*.报名方式：
本人到政工部现场报名，并提供以下资料：
（*）现场填写《****市中医医院遴选医务部干事报名表》*式*份；
（*）身份证原件及复印件*份；
（*）毕业证原件及复印件*份；
（*）学信网学历验证报告*份；
（*）执业证、职称证原件及复印件*份。
证件原件现场审核后当场返还个人。
*.资格初步审查。初审不合格者取消报名资格。
*.初审合格者，由政工部、医务部对照条件综合考核后提出初步人选。
*.初步人选提交院党委研究并决定最终人选。
*.办理岗位调动手续。
*、联系方式
本通知自发布之日起生效，未尽事宜由医院政工部负责解释。
联系电话：****-*******
政工部
****年*月**日
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