云南滇金投资有限公司黄金供应链管理政策

****

****

**** ****** ***** ********** ****** **

****滇金投资有限公司坚持可持续发展战略，我们意识到，对供应商的选择和控制，特别是在黄金交易和采购关键原料方面，对可持续性的发展至关重要。为全面实施****关于在冲突地区及高危地区供应链尽职调查指导方针，推行**** ***尽责管理体系，特制定本政策。

****** ******* ********** **., ***. ******* *** *********** *********** ********. ** ********* **** ********* *** ******* ** *********, ********** ** **** *********** *** *********** ** *** *** *********, ** ** ********** ********** ** *********** ***********. *** ****** ** ********* ********** ** *************** ********* ********* ** **** *** ****** ***** *** ********* ** ******** ***** *** ****-**** ***** *** ******** **** *** *********** ********** ******.

为保证我公司黄金产品的收购均为合法，不与犯罪、武装冲突、侵犯人权有关，我公司对黄金供应商进行尽职调查。各供应商需遵守**** ***管理体系的各项要求，向我公司提供的所有类别黄金产品的收购均为合法，不从事任何会为冲突提供资助的活动，遵守联合国相关制裁决议，或者在适用情况下，遵守执行此类决议的国内法律。并且不涉及以下情况：

** **** ********* *** ********* *** **** ********* ** ****** **** **** *********** ** ** ** *** ***** *** ********** ** ******, ***** ********* *** ************ **** ***** ******. *** ********* **** ** ****** *** ************ ** **** *** ********** ****** *** *********** ** *** ********** ** **** ******** ******** *** ** ***** ** *** *****. **** ***** *** ** ******* ** *** ********** ***** **** **** ********* *** ***** **** ******* ******** *********** ** *** ****** ******* ** ****** ******** **** ********* **** *********** ** **********. **** ***** *** ** ******** ** *** *********:

*、与矿产开采、运输、或贸易有关的严重侵权行为：

***、******* ************ **** ******* ** ******* ***********, ************** ** ***********:

*.在受冲突影响和高风险区域开展采购或经营活动时，我们既不会容忍也 不会以任何方式获利于、帮助、协助或便利任何*方实施：

*. ** **** *** ******** ** ******* ****, ****, ****** ** ********** *** ***** ** ********* *** ********* **** ******** *** *********** ** ********* ** ********-******** *** ****-**** *****:

*) 任何形式的酷刑，残忍、不人道和有辱人格的待遇；

*) *** **** ** ***** *******, *********, ********** *** ********* ********* *** *******;

**) 任何形式的强迫或强制劳动。强迫或强制劳动是指以惩罚作为威胁 榨取的任何个人的、并非该人自愿提供的劳动或服务；

**) *** **** ** ****** ** ********** *****. ****** ** ********** ***** ****** ** *** ******** ***** ** ******* *** ******** *********** ** **** ****** *** ******** ** ****** ********** ** ******;

***)最恶劣形式的童工；

***) *** **** ********** **** ** ***** *****;

**)****严重侵犯和践踏人权的行为，如普遍的性暴力行为；

**) ***** **** ********* ********** **** *** ******** ***** ******, **** ** ******* ****** ******** ***;

*)战争罪或****严重违反国际人道主义法的行为，反人类罪或种族灭绝罪。

*)*** ***** ** ***** **** ********* ********* ************* ***************, ***** ******* ******** ** ******** *****.

*、对严重侵权行为的风险管理：

***、**** ********** *** ******* ************ ****：

如果我们有合理理由认为该风险存在，即上游供应商正从实施第*条所规定的严重侵权行为的任何*方进行采购或与该方有关联，我们将立即中止或中断与该供应商的合作。

** ** **** ********** ******* ** ******* **** ***** ** **** ****, ****** ******** ********* *** ********** ***** **** ** ******* ** **** ***** **** ******* ************ **** ********* ** ******* *, ** **** *********** **** ** ******* *********** **** **** *********.

*、关于直接或间接支持非国家武装团体：

*****:****** ** ******** ******* ** ***-***** ***** ******:

我们不会容忍任何通过矿产开采、运输、贸易、处理或出口为非国家武装团体提供直接或间接的支持。通过矿产开采、运输、贸易、处理或出口为非国家武装团体提供 “直接或间接的支持”包括且不限于从非国家武装团体或其关联方购买矿产，向其进行付款，或以****方式为其提供 后勤支援或设备等。这些武装团体或关联方：

** **** *** ******** *** ****** ** ******** ******* ** ***-***** ***** ***** ******* ******* ***********, **************, ***********, ********** ** ******. “****** ** ******** *******” ** ***-***** ***** ****** ******* ******* ***********, **************, ***********, ********** ** ****** ******** *** ** *** ******* ** ********** ******* ******** **** ***-***** ***** ****** ** ******* *******, ****** ******** ** **** ** ********* ********** ** ********* *** **** ** ***** ****. ***** ***** ****** ** ******* *******:

*)非法控制矿址，或以****方式控制运输路线、矿产交易点以及供应 链的上游行为主体；

*) ******* *** **** **** ********* ** ******* ********* ******, ******* ******* *********** ****** *** ******** ******** ** *** ****** ***** ** ***** ****;

**) 在矿址入口、运输路线沿线或矿产交易点非法征税或者勒索钱财或矿产；

**) ****** ***** ** ****** ***** ** ******* ******** ********* ** ******** ** *** **** ****, ***** *** ********* ***** ** ** ******* ******* *********** ******;

***)对中间商、出口企业、或国际贸易者非法征税或勒索。

***) ****** ***** ** ****** ***** **** *********, ****** *********** ** ************* ******* *********.

*、对向非国家武装团体提供直接或间接支持的风险管理：

****、**** ********** *** ****** ** ******** ******* ** ***-***** ***** ******:

如果我们有理由认为，上游供应商从向非国家武装团体提供直接或间接支持的任何*方进行采购或与之存在关系，我们将立即中止或中断与该供应商的合作。

** ** **** ******* ** ******* **** ******** ********* *** ********** ***** **** ** ******* ** **** ***** ********* ****** ** ******** ******* *** ***-***** ***** ******, ** **** *********** **** ** ******* *********** **** **** *********.

*、关于公共或私人安全武装：

****、****** ** ******* ******** ******:

*、我们认可矿址及/或其周边地区以及/或运输道路沿线的公共或私人安全武装的作用仅是维护法治，包括保障人权、保护矿工、设备和设施安全、保护矿址或运输路线以使合法的开采和贸易不受干扰。

*、** *********** **** *** ******** ** ****** ** ******* ******** ****** ** *** **** **** ***/** ****** ** ***/** ***** ********* ****** ** **** ** ********* **** ** ***, ********* *********** ***** ******, ********** ****** ** ******, ********* *** **********, ********** *** **** **** ** ********* ****** ** **** ***** *********** *** *********** **** **** ************.

*、在我们或我们供应链上的任何企业与公共或私人安全武装签订了合约的情况下，我们承诺或者将规定，在与这类安全武装进行合作的过程中将 遵守《安全与人权自愿原则》的规定。尤其是，我们将会支持或采取措 施运用筛查政策，确保已知的实施过严重侵犯人权行为的个人或安全武装单位不被录用。

*、**** ********* **** **** ****** ** *** ******* *** ********** ** *** ****** ***** *** ** *** ****** ** ******* ******** ******, ** ********* ** **** ******* **** ********** ** ********* ********** ** ******** *** ***** ****** **** ** ******** ****** *********** **** **** ******** ******. ** **********, ** **** ******* ** **** ******** *** ***** ********* ****** ** ****** **** *********** ** ******** ****** **** **** ********* ******* ************ **** **** *** ** ********.

*、我们将支持或采取措施与中央或地方政府、国际组织和民间社会组织开 展合作，共同为如何提高公共安全武装安保费用的透明度、相称性和问 责性找到可行的解决方案。

*、** **** ******* *********** ** **** ******** ** ********* **** *** ******* ********** ** ***** ***********, ************* ************* *** ****** *************, **** * **** ** ******* ******* ******** ********* ** *********** ** ************, *************** *** ************** *** ******** ******** ** ****** ******.

*、 我们将支持或采取措施与当地政府、国际组织和民间社会组织开展互动， 避免或最大限度地降低公共或私人安全武装驻扎在矿址给弱势群体带来 的负面影响，尤其是对小作坊矿工的负面影响，在这种情况下，供应链上的矿产是通过小作坊或小规模采矿的方式开采出来的小作坊。

*、 ** **** ******* ************* ** **** ******** ** *********** **** ***** ***********, ************* ************* *** ****** ************* ** ***** ** ******** ******** ********* ** ********** ** ****** ** ******* ******** ****** ** *** **** **** ** ********** ******, ********** ****** ** ***** *****. ***** **** *********, ******* ******** ** *** ****** ***** *** **** ***** ***** ** ***** ***** ***** ******* ***** ******* *****-***** ******.

*、对公共或私人安全武装的风险管理：

***、**** ********** *** ****** ** ******* ******** ******:

如果我们发现在*定程度上存在此类风险，将根据企业在供应链上所处 的具体位置，立即制定、采用和实施上游供应商及****利益相关方风险 管理计划，从而使第*段中所述的为公共或私人安全武装提供直接或间接支持的风险得到遏制或降低。如果风险管理计划实施*个月未起作用，我们将暂时停止或中断与上游供应商的合作。我们发现在*定程度上有可能存在有违上述行为的情况下，将采取同样的应对措施。

** ** **** **** **** ***** ***** ** * ******* ******, ** **** *********** *********, ***** *** ********* **** ********** ***** *** ******** ********* *** ***** ********** ******* ********* ** *** ******** ******** ** *** ********** ** *** ****** *****, **** * **** ** *********** ** ******** **** ** ********* ****** ** ******** ******* *** ****** ** ******* ******** ****** ********* ** ********* *. ** ** ****** ** ******** *** ****** ***** *** **** ********** **** ** ***********, ** **** *********** **** ** ********* *** *********** **** ******** *********. ** **** **** *** **** *************** ** ** **** **** ********* ** ***** **** *** ***** ** * ******* ******.

*、关于行贿受贿及矿产原产地的欺诈性失实陈述：

*****、******* *** ********** ***************** ** ***** ** ****** ** ******* ********:

我们不会提出、承诺、进行或索要任何贿赂，并且抵制诱惑，不会为了掩盖或伪造矿产原产地，虚报矿产开采、贸易、处理、运输、出口等活动应向政府缴纳的税收、费用和特许开采费而行贿。

** **** *** *****, *******, ******* ** *** *** *** *****, *** **** ****** *** **********. ** **** *** ***** ****** *** *** ******* ** ******** ** ** ********** *** ***** ** ****** ** ******* ******** *** ******* ****** *****, **** *** ********* ** ** **** ** *** ********** *** ******* ***********, ***********, **********, ************** *** ****** **********.

*、关于洗钱及恐怖主义融资

*****、***** ********** *** ********* *********

如果我们有理由认为，供应链中存在因开采、贸易、处理、运输、出口、在矿址入口、运输路线沿线、上游供应商矿产交易地等进行非法征税或勒索而得的矿产所引起或与之相关的洗钱风险或恐怖主义融资，我们将支持并采取措施，并按照规定及时向国务院公安部门、国家安全部门和反洗钱行政主管部门报告，为有效消除洗钱行为及恐怖主义融资做出贡献。

** ** **** ****** ** ******* ****, *** ********* ** *** ****** ***** ** *** **** ** *****-********** ** ********* ********* ******* **** ** ******* ** *** ******* ******** ** ********* ** ******** ******* **** *** ************, *****, **********, *********, ******, ** *** ******** ** *** **** ****, ***** *** ********* *****, ** *** ******* ***** ** *** ******** ********'* ********, ** **** ******* *** **** ******** *** ****** ** * ****** ****** ** *** ****** ******** ********** ** *** ***** *******, *** ******** ******** ********** *** *** ****-*****-********** ************** *********, ** ********, ** ***** ** ********** ** *** ********* *********** ** *****-********** *** *** ********* ** *********.

*、关于向政府支付的税收、费用及特许费：

****、*****, **** *** ********* **** ** *** **********:

我们将确保向政府支付所有与受冲突影响和高风险区域矿石开采、贸易、出口相关的合法税收、费用和特许费，并且承诺根据企业在供应链上所处位置依照《采掘行业透明度行动计划》（ ****）中的各项原则对此类支付进行披露。

** **** ****** **** ** **** *** *** ********** *** ***** *****, **** *** ********* ******* ** *** ******, *********** *** ****** ** ********-******** *** ****-**** *****, *** ******* ** ******** **** ******** ********* ** *** ******** ** *** ********** ** *** ****** ***** *** *** ********** ** ********** ******** ************ ********** (****).

*、对行贿受贿及矿产原产地的欺诈性失实陈述、洗钱、恐怖主义融资及向政府支付的税收、费用、特许费的风险管理：

***、**** ********** *** ******* *** ********** ***************** ** ***** ** ****** ** ******* ********, ***** ********** *** *****, **** *** ********* **** ** *** **********:

据企业在供应链上所处的具体位置，我们承诺与供应商、中央或地方政府机关、国际组织、民间社会以及受影响的第*方酌情进行合作，本着在合理的时间跨度内采取显著措施防范或降低有负面影响的风险之目的，对绩效进行改善或跟踪。风险降低措施未起作用的，我们将暂时停止或中断与上游供应商的合作。

********* ** *** ******** ******** ** *** ********** ** *** ****** *****, ** ******* ** ********* **** *********, ******* ** ***** ********** ********, ************* *************, ****** ************* *** ******** ***** ******* ** *********** ** ******* ** ***** *** *********** **** * **** ** ****** *********** ******** ** ******* ** ****** *** ***** **** ******** ********** ****** * ********** **** ****. ** ** ****** ** ******** **** ********* ** **** ********* ********, ** **** *********** **** ** ********* *** *********** **** ******** *********.

我公司认可的合格供应商提供的黄金产品必须符合**** ***管理体系的各项要求，公司的相关对接单位须认真核实供应商信息，建立供应商信息管理档案，并不定期考察评估供应商风险。

**** ******** ******** ** ********* ********* ********** ** ** **** ******* ** *** ************ ** **** *** ********** ******. *** ******* *********** ************* **** ********* ****** ******** *********** *** ********* ******** *********** ********** ********. ** ********, ******** **** ***** ** *********** ******** *** *********.

**、对环境和可持续性发展的风险管理

******、**** ********** *** *********** *** *********** ***********

我公司认可的合格供应商需要满足当地环境和可持续发展的法律要求。

********* ********* ********** ** ** **** ** ******* ***** ************ ** ***** ********** *** *********** ***********.

若发现有违反环境和可持续性发展等要求的，可进行限期整改。若整改不到位的，则暂时停止或中断合作。

************* *** ** **** ****** * ******** **** ***** ** **** ********** ******* ************* *** *********** *********** ************ *** *****. ** *** ************* ***** **** *** ******* ** ************, ** **** *********** **** ** ********* *** ***********.

**、精炼商须通过查询有关下列 *** 因素的政策和实践，并使用精炼商工具包，解决其原生金供应链中的*** 因素。 *** 考量因素基于风险厘定，以反映对手方的性质、规模和复杂性。***因素：遵守经营所在国家/地区的环境、健康、安全和劳工法规及/或公司政策。

********、******** **** ******* *** *** ******* ** ***** ******* **** ******** ***** ** ******** ******** *** ********* ********* *** ********* *** ******* *** ***** *** ******* *******. *** ************** *** ****-***** ** ******* *** ******, **** *** ********** ** *** ************。*** ******：****** **** *************, ******, ****** *** ****** **** ***/** ******* ******** ** *** *******/****** ***** ********** *** *********.

*、环境管理，包括：空气、水、土地污染和事件管理计划；水管理，特别是在缺水地区；未经授权从世界遗产地和保护区采购。

*、************* **********, *********: ***, ***** *** **** ********* *** ******** ********** ***** ***** **********, ************ ************ *********** **** ***** ******** ***** *** ********* ***** ***** ***** ** ******。

*、危险化学品（包括汞和氰化物）的储存、处理和处置注：****认识到汞主要用于手工和小规模开采（***）来源，因此并不禁止这类供应链。相反，****要求精炼商与这些手工供应链合作，帮助它们建立安全使用汞的流程，限制对环境、健康和安全的负面影响，并找到汞的替代解决方案。精炼商应与上游生产商合作，鼓励他们遵守国际氟化物管理守则。

*、*******, ********, *** ******** ** ********* ********* (********* ******* *** *******) ****: *** **** ********** **** ******* ** ********* **** ** ********* *** *****-***** ****** (***) ******* *** **** *** ******** **** ****** ******. *******, *** **** ******** ******** ** **** **** ***** ********* ****** ****** ** **** **** ********* ********* ** ***** ******* ******, ***** ******** *************, ****** *** ****** *******, *** **** *********** ********* ** *******. ******** ****** **** **** ******** ********* ** ********* **** ** ****** **** *** ************* **** ** ******** **********.

*、劳工问题的管理，包括薪酬、工作时间、集体谈判、歧视、多样性、纠纷和工人权益保障。

*、********** ** ****** ******, ********* ***, ******* *****, ********** **********, **************, *********, ******** *** ********** ** *******' ******.

*、社区参与和管理方案（土地征用和社区重新安置、文化遗产地和土著人民、关闭规划和保护弱势群体）。

*、********* ************* *** ********** ********* (**** *********** *** ********* ************, ******** ******** ***** *** ********** *******, ******* ******** *** ********** ** ********** ******).

**、了解客户或对手方（***）

******** 、**** **** ******** ** ************ (***)

每年度按照最新***调查表中的内容对供应链客户开展尽职调查，***调查资料必须存档至少*年以上。

******* ****** *** ********* ** ****** ***** ********* ** ********** **** *** ****** *** *************. *** ****** **** **** ** ******** *** ** ***** * *****.

**、员工培训

*******、***** ********

每年为所有参与黄金供应链的员工制定持续的黄金供应链培训计划，每年开展*次培训。培训内容包括供应链政策、**** 负责任黄金指南、供应链反洗钱及反恐怖主义融资政策、***调查表、供应链风险等内容。培训过程应记录培训内容，并对员工的出勤状况及其对供应链风险和尽职调查流程的认知进行适当监控。

******* ** ******* **** ****** ***** ******** ******* *** *** ********* ******** ** *** **** ****** *****, **** * ******** ******** *** ****. *** ******** ******* ******** ****** ***** ******, **** *********** **** *****, ****** ***** ****-***** ********** *** ****-********* ********* ******, *** *************, ****** ***** **** *** ** **. ******** ******** ****** ** ********** *** ***** ********** *** ********* ** ****** ***** ***** *** *** ********* ********* ******** *********.

**、强迫劳动

**、 ****** *****

*、强迫劳动定义、背景及内容：

*. **********, **********, *** ******* ** ****** *****:

*.*强迫劳动是指违反劳动者本人意愿，以人身自由作为交换条件，迫使其从事劳动的行为。这种行为违反了劳动者本人自由意志，且往往伴随着恶劣的工作环境、低廉的报酬甚至人身安全的威胁。

*.* ****** ***** ****** ** *** *** ** ******* * ****** ** ****** ** ***** ** ********* ** ***** *** ******, ***** ******** ******* ** * ********* ** ********. **** ******** ******** *** **** **** ** *** ******* **********, *** ** ***** *********** ** * ***** ******* ***********, *** ************, *** **** * ****** ** ******** ******.

*.*在供应链中，强迫劳动可能以多种形式存在。首先，供应商可能使用不正当手段雇佣员工，如扣留工资、限制人身自由等，以强迫员工进行劳动。其次，供应商可能违反劳动法规，如超时工作、低薪甚至无薪等。此外，供应商还可能使用童工、奴役或人口贩卖等方式进行强迫劳动。这些行为都会对员工的权益造成严重侵犯，违反了国际劳工标准和社会道德规范。

*.* ** *** ****** *****, ****** ***** *** ***** ** ******* *****. *******, ********* *** *** ****** ***** ** **** *********, **** ** *********** *****, *********** ******** *******, ***., ** ***** ** ***** ********* ** ****** ** *****. ********, ********* *** ******* ***** ***********, **** ** ******* ********, ********* *** ** **** ****** *****. ** ********, ********* *** **** *** ******* **** ** ***** *****, *******, ** ***** *********** *** ****** *****. ***** ********* **** ********* ******** **** *** ****** *** ********* ** *********, ********* ************* ***** ********* *** ****** ******* *****.

*.*为了避免供应链中的强迫劳动问题，企业应采取*系列措施。首先，应建立严格的供应商筛选机制，选择那些尊重员工权益、遵守法律法规的供应商。其次，应加强供应链中的审计和监督，及时发现和解决潜在的强迫劳动问题。此外，还应提高员工的权益意识，鼓励员工举报任何形式的强迫劳动行为。同时，政府、国际组织和非政府组织也应加强合作，共同打击强迫劳动行为，推动全球劳工权益的保护和改善。

*.* ** ***** ** ***** ****** ***** ****** ** *** ****** *****, *********** ****** **** * ****** ** ********. *******, * ****** ******** ********* ********* ****** ** *********** ** ****** ********* *** ******* ******** ****** *** ****** **** **** *** ***********. ********, ******** *** *********** ** *** ****** ***** ****** ** ************ ** ******** ******** *** ******* ********* ****** ***** ******. ** ********, ** ** ********* ** ***** *** ********* ** *********' ****** *** ********* **** ** ****** *** **** ** ****** ***** ********. ** *** **** ****, ***********, ************* *************, *** ***-************ ************* ****** **** ********** *********** ** ******* ****** ****** ***** *** ******* *** ********** *** *********** ** ****** ***** ******.

*、供应链中强迫劳动风险识别

*. **** ************** ** ****** ***** ** *** ****** *****

在供应链中，强迫劳动的风险主要存在于以下几个方面：

** *** ****** *****, *** ***** ** ****** ***** ****** ***** ** *** ********* *******:

*.*供应商管理：供应商可能存在强迫劳动的现象，如使用童工、强制劳动等。

*.* ******** **********: ********* *** ****** ** ****** *****, **** ** *** *** ** ***** *****, ****** *****, ***.

*.*生产环节：生产过程中可能存在对工人的人身自由限制、超时工作等强迫劳动行为。

*.* ********** *******: ***** *** ** ****** ***** ********* **** ** ******** ******* ************ ** ******* *** ******** **** ****** *** ********** *******.

*.*物流环节：物流环节中可能存在对工人的不当对待，如过度劳累、低工资等。

*.* ********* *******: ***** *** ** ******** ********* ** ******* ** *** ********* *******, **** ** ********, *** *****, ***.

*.*采购环节：采购环节中可能存在对供应商的不当要求，如要求供应商降低成本等，可能导致供应商采取不正当手段，如使用强迫劳动。

*.* *********** *******: ***** *** ** ************* ************ *** ********* ** *** *********** *******, **** ** ********* **** ** ****** *****, ***** *** **** ** ********* ****** ****** ********, **** ** ***** ****** *****.

*、供应链中强迫劳动风险评估

*. **** ********** ** ****** ***** ** *** ****** *****

根据以上识别出的风险，对供应链中的强迫劳动进行风险评估，包括以下内容：供应商管理风险、生产环节风险、物流环节风险、采购环节风险。我公司通过问卷调查、实地走访、日常沟通、网络查询等方式进行数据收集并对供应链中的强迫劳动进行风险评估。

********* ** *** ***** ********** *****, *** ****** ***** ** *** ****** ***** **** **********, ********* *** *********: ******** ********** ****, ********** ****, ********* ****, *********** ****. *** ******* ******** **** *** ********* *** ***** ** ****** ***** ** *** ****** ***** ******* **************, ***** ******, ***** ************* *** ****** *********.

*、供应链中强迫劳动应对措施

*. ******** ** ******* ****** ***** ** *** ****** *****

针对以上评估结果，提出以下应对措施：

***** ** *** ***** ********** *******, *** ********* *************** *** ********:

*.*加强供应商管理：对供应商进行严格的审查和监督，确保供应商遵守相关法律法规，避免使用强迫劳动。

*.* ********** ******** **********: ******* ****** ****** *** *********** ** ********* ** ****** ********** **** ******** **** *** *********** *** ***** *** *** ** ****** *****.

*.*强化生产环节监管：加强对生产环节的监管力度，确保工人的人身自由不受限制，超时工作等强迫劳动行为得到有效遏制。*. 优化物流环节：通过合理的劳动安排和福利待遇，提高物流环节工人的工作积极性和生活水平，降低强迫劳动的风险。

*.* ********** *********** ** ********** *********: ********** *** *********** ** ********** ********* ** ****** **** *** ******** ******* ** ******* ** *** **********, *** ****** ***** ********* **** ** ******** **** *** *********** ******. *. ******** *** ********* *******: ******* ********** ***** ************ *** ******* ********, ******* *** **** ********** *** ****** ********* ** ********* *******, *** ****** *** **** ** ****** *****.

*.*建立采购环节的合规文化：在采购环节中，企业应建立合规文化，避免对供应商提出不正当要求，从而降低供应商采取不正当手段的风险。

*.* ************ * ********** ******* ** *** *********** *******: ** *** *********** *******, *********** ****** ********* * ********** ******* ** ***** ****** ************ ******* ** *********, ******* ******** *** **** ** ********* ***** ******** *****.

*、强迫劳动风险的缓解计划及实施记录应该包含以下内容：

*. *** ********** **** *** ************** ******* *** *** **** ** ****** ***** ****** ******* *** ********* *******:

*.*风险评估：对强迫劳动风险进行全面评估，包括识别潜在的风险因素和受影响的群体。

*.* **** **********: ******* * ************* ********** ** *** ***** ** ****** *****, ********* *********** ********* **** ******* *** ******** ******.

*.* 目标设定：制定明确的缓解目标，确保减少或消除强迫劳动的发生。

*.* **** *******: *** ***** ********** ***** ** ****** *** ********* ** *********** ** ****** *****.

*.*策略和措施：制定具体的策略和措施，包括法律法规的遵守、员工培训、监督机制建立、风险预防和处理措施等。

*.* ********** *** ********: ******* ******** ********** *** ********, ********* ********** **** **** *** ***********, ******** ********, ************* ** *********** **********, **** ********** *** ******** ********, ***.

*.*资源分配：确定所需资源，包括人力、物力和财力，以支持缓解计划的实施。

*.* ******** **********: ********* *** ******** *********, ********* *****, ********, *** ********* *********, ** ******* *** ************** ** *** ********** ****.

*.* 实施计划：制定详细的实施计划，包括责任分配、时间表和监督机制。

*.* ************** ****: ******* * ******** ************** ****, ********* ************** **********, ********, *** *********** *********.

*.* 监测和评估：建立监测和评估机制，定期检查强迫劳动风险的情况，评估缓解措施的有效性，并及时调整。

*.* ********** *** **********: ********* * ********** *** ********** *********, ********* ***** *** **** ** ****** *****, ******** *** ************* ** ********** ********, *** **** ****** ***********.

*.* 记录和报告：记录所有相关数据和行动，并定期向相关利益相关者报告缓解计划的进展和效果。

*.* ********* *** *********: ****** *** ******** **** *** *******, *** ********* ****** *** ******** *** ************* ** ********** ***** ** ******** ************.

*.*持续改进：根据监测和评估结果，不断改进缓解计划，确保持续有效地减少强迫劳动风险的发生。

*.* ********** ***********: ***** ** ********** *** ********** *******, ************ ******* *** ********** **** ** ****** ********** *** ********* ********* ** *** **** ** ****** *****.

*、强迫劳动的申诉处理程序主要内容应包含以下要素：

*. *** **** ******* ** *** ****** ******* *** ****** ***** ****** ******* *** ********* ********:

*.* 渠道和方式：明确指定申诉的渠道和方式，例如可以通过书面信函、电子邮件、电话或在线平台进行申诉。

*.* ******** *** *******: ******* ******* *** ******** *** ******* *** *******, **** ** ******* ******* *******, ******, ***** *****, ** ****** *********.

*.* 接收申诉的部门或人员：指定负责接收和处理申诉的部门或人员，并提供其联系方式，确保申诉者能够方便地进行沟通。

*.* ********** ** ********* *********** *** ********* *** ******** *******: ********* *** ********** ** ********* *********** *** ********* *** ******** *******, *** ******* ***** ******* *********** ** ****** **** *** ********* *** *********** ************.

*.* 保密和保护：强调申诉者的个人信息将被保密处理，并保证不会因提出申诉而受到任何形式的报复或惩罚。

*.* *************** *** **********: ********* **** *** ******** *********** ** *** *********** **** ** **** ************ *** ****** **** **** **** *** ** ******* ** *** **** ** *********** ** ********** *** ****** ** ******.

*.*处理流程：明确申诉的处理流程，包括收到申诉后的调查、核实、评估和解决步骤，以及处理结果的通知方式和时限。

*.* ******** *******: ******* *** ******** ******* ** *******, ********* *** *************, ************, **********, *** ********** ***** ***** ********* *******, ** **** ** *** ************ ****** *** **** ***** *** ******** *******.

*.* 调查和证据收集：对申诉所涉及的情况进行调查和核实，收集相关证据和资料，以便进行合理的判断和决策。

*.* ************* *** ******** **********: *********** *** ****** *** ********* ******** ** *** ******, ******* ******** ******** *** ***********, ** ***** ** **** ********** ********* *** *********.

*.* 决策和解决：根据调查结果和相关证据，作出合理的决策并采取适当的措施解决问题，如对涉事员工提供支持和保护，制定改进措施等。

*.* ******** ****** *** **********: ***** ** *** ************* ******* *** ******** ********, **** ********** ********* *** **** *********** ******** ** ***** *** *******, **** ** ********* ******* *** ********** ** *** ********* ********, *** ********** *********** ********.

*.*记录和报告：对申诉处理过程进行记录，并及时向相关利益相关者报告处理结果，确保透明和公正。

*.* ********* *** *********: ****** *** ****** ******** ******* *** ******** ****** *** ******** ******* ** ******** ************ ** ****** ************ *** ************.

*.*不满意处理机制：提供申诉者不满意处理结果的机制，如申诉的复审程序或第*方中介介入等，以保障申诉者的合法权益。

*.* *************** ******** *********: * ********* **** ******** *** *********** **** * ************ ******** ******, **** ** * ****** ********* *** ******* ** *****-***** ************ ************, ** ******* *** ********** ****** *** ********* ** *** ***********.

这些内容可以在公司的人力资源政策或社会责任政策中详细规定，以确保公司能够及时有效地处理强迫劳动等不良现象的申诉，并保障员工的权益和福祉。

***** ******** *** ** ******** ** *** *******'* ***** ********* ****** ** ****** ************** ****** ** ****** **** *** ******* *** ******** *** *********** ****** ********** ** ******* ********* **** ** ****** *****, *** ******* *** ****** *** ****-***** ** *********.

**、申诉机制

*******、********* *********

我公司的黄金供应链管理政策每年将公布于****黄金矿业集团官网，若您发现我公司在黄金供应链中的矿产开采、冶炼、运输、加工贸易、强迫劳动等存在上述情况，可通过以下方式联系我们，将您的意见和建议及时反馈给我们。我们将保护您的隐私，对举报人信息严格保密，杜绝任何行为的打击报复。

*** *******'* **** ****** ***** ********** ****** **** ** ********* ******** ** *** ******** ******* ** ****** **** ****** *****, ** *** **** *** ******* ** *** **** ****** ***** ******, ********, **************, ********** *****, *** ** ** *** ********* ** *** *****-********* *********, *** *** ******* ** ******* *** ********* ****, **** ******** *** *********** ****** ******** ** **. ** **** ******* **** *******, ** ****** *** *********** ** ****** ***************, ** ******* *** **** ** ***********.

网 址：*****://***.****.***/

*******: *****://***.****.***/

电话∶ +**-(*)***-********？+**-(*)***-********

***: +**-(*)***-********？+**-(*)***-********

邮件：*******@****.***

*****: *******@****.***

****滇金投资有限公司

****** ******* ********** **., ***.