武汉市第四初级中学外聘教师服务合同公告-比地招标网

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公告内容：

****市第*初级中学外聘教师服务合同公告

*、合同编号：********

*、合同名称：****协议书

*、项目编号：****-***-**-***

*、项目名称：外聘教师服务

*、合同主体

*、采购人（甲方）：****市第*初级中学

*、地址：****市解放大道***号

*、联系方式：***********

*、供应商（乙方）：****

*、地址：****市江汉区王家墩

*、联系方式：***********

*、合同主要信息

*、主要标的名称：聘用教师

*、规格型号（或服务要求）：详见合同文本

*、主要标的数量：**项

*、主要标的单价：*****.*元

*、合同金额：***.***(*元)

*、履约期限、地点等简要信息：

履约期限：****年**月**日至****年**月**日；履约地点：****市第*初级中学

*、履约保证金收取情况：

收取金额： *(*元) 收取比例： *%

*、采购方式：竞争性磋商

*、采购计划备案号：******-****-*****

*、合同签订日期：****-**-**

*、合同公告日期：****-**-**

*、其他补充事宜：

无

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聘用教师合同.****

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****协议书

甲方（用工单位）全称****市第*初级中学

法定代表人（或负责人）陈兴宜

单位类型事业

邮编******

登记注册地****市硚口区

邮编

实际经营地****市解放大道***号

统*社会信用代码******************

联系电话

联系部门联系人

乙方（****单位）全称****

林汉鑫

单位类型有限责任法定代表人（或负责人）

登记注册地江汉区王家墩中央商务区泛海国际****城*.*.*栋*号楼单元

**层*室邮编******

实际经营地****市江汉区淮海路***号泛海国际****城*栋****室邮编******

统*社会信用代码******************

联系部门联系人联系电话

****协议书

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的

原则，经协商*致就乙方根据甲方需要派遣劳动者，提供劳务服务，甲方向乙方

支付相应费用事宜达成以下条款，以资双方共同遵守。

第*章声明与承诺

第*条甲方是依照中华人民共和国法律行政法规依法成立、合法经营

享有用工主体资格的用工单位。

第*条乙方是依照中华人民共和国法律行政法规依法成立、合法经营，

获得履行本协议所要求相应法定派遣资质的中国法人。

第*章协议期限与派遣服务费

第*条本协议自****年*月**日起至****年*月**日止，

本协议期限为*年。本协议到期前**日内，若甲乙双方均未书面提出解除本协

议，则本协议有效期自动延长*年，依次类推。如被派遣人员中派遣结束时间有

超过本条约定的终止时间的，本协议有效期自动延伸到该派遣人员结束时间。

第*条****费由****管理费、派遣员工在甲方工作期间的劳务

所得（下简称“劳务费”）、派遣员工应缴纳的社会保险费以及甲乙双方约定的应

由甲方支付的其他费用构成。

****管理费按照甲方实际使用乙方派遣员工的数量，以每人每月人民

币**元（大写：***元整）的标准进行综合计算。（****管理费=

甲方当月实际使用的被派遣劳动者总数×派遣管理费标准）

第*章被派遣员工的人数与工作内容

第*条派遣员工的人数、基本情况及具体工作岗位以《派遣员工花名册》

为准。人员变动情况以每月《派遣员工花名册》为准。

第*条甲方保证以上岗位工种符合国家关于*****般在临时性、辅

助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个

短期****协议的情形。

第*条乙方按照甲方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方择

优使用，甲方应明确拟派遣劳动者的工作内容与职责。

-*-

****协议书

第*章工作时间与休息休假

第*条标准工作制。

工作时间：员工在甲方实行工作制。

第*条甲方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具

体休息办法和时间按甲方规定商定。甲方因工作需要安排员工延长工作时间或在

节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

第*章劳动报酬及福利待遇

第*条员工享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的

权利。乙方不得克扣甲方支付给员工的劳动报酬。

**日，工资发放形

第**条甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月

式为（由乙方发放）。计

第**条甲方可根据生产经营状况和经济效益调整员工的工资水平，但不

得低于****市规定的最低工资标准。

第**条员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作

业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行，并由甲方直接支付。

第**条员工在甲方连续工作的，甲方应当按照同工同酬的规定，为员工

实行工资调整，并承认员工在甲方连续工作的有效工龄。

第**条员工的社会保险由乙方负责办理，乙方和员工应当按时足额申报缴

纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。

甲方负责按月向乙方结算其应支付的社会保险费部分，被派遣劳动者应自行

缴纳部分由乙方在其工资待遇中扣缴。

在乙方出具社保缴款明细及发票（增值税普通发票）后，甲方负责按月向乙

方结算该部分社会保险费。如乙方因未按时足额缴纳社会保险为甲方造成损失，

乙方应承担赔偿责任。

如甲方对于符合社会保险缴纳条件的员工，但未支付给乙方相关社会保险费

用，而导致的相关法律责任，由甲方承担相应的赔偿责任。

第**条根据国家及《****市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》

相关规定，残疾人保障金费用按以下第*种方式进行收取：

（*）按上年甲方安排在乙方残疾人就业未达到规定比例的差额人数和甲方

-*-

****协议书

工年平均工贸之积计算金额（其体银的标准性当年国家有关规定执行），相

（*）甲方每月按／标准支付给乙方残疾人保障金服务费，乙方负责所

有派建员工疾人就业保障金征收责任，甲方无需承相安排残孩人就业义务及相

关责任。

第**条其他的保险福利待遇按照国家与甲方所在地及甲方有关规定执行。

第*章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第**条甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。

甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。

第**条甲方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、

特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，甲方负责定期为员工

进行健康检查。

第**条甲方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有

权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危

害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第***条甲方应当根据国家有关法律、法规的要求，根据每个岗位的实

际情况，提供符合法律、法规、岗位要求的生产工具与劳动条件。

第***条派遣人员在甲方工作期间发生疾病、工伤、职业病、死亡等事

故的，甲方应及时通报和配合乙方处理，并以书面形式通报给乙方知晓。乙方应

全面负责社会保险及商业保险赔付手续的办理及其他善后事务处理工作；社会保

险及商业保险赔付不足或不予赔付部分，由甲方另行支付。

第***条派遣期内派遣员工因病、非因工负伤或流产、生育的，暂停工

作期间的劳动报酬及其他应享受待遇中法律法规规定由用人单位负担的部分由甲

方承担。

第***条派遣员工因甲方的原因依据法律提出解除劳动合同的，甲方承

担全部法律责任；派遣员工因乙方的原因依据法律提出解除劳动合同的，乙方承

担全部法律责任。

第*章被派遣员工的退回、离职与再派遣

-*-

****协议书

第***条乙方派遣员工因违反《劳动合同法》第***条及甲方依法

制定的劳动规章的，甲方有权退回乙方，由乙方按规定处理，需要甲方提供相应

证据的，甲方应提供证据。除法律规定和本协议有约定外，甲方不得随意退回派

遗员工。

第***条派遣员工因出现《劳动合同法》第**条、***条所列情

形，甲方需退回的，应提前**日通知乙方：甲方支付派遣员工的*次性经济补

偿后退回乙方，同时乙方应派遣符合条件的派遣员工补充岗位。

第***条派遣员工因非本人原因，被甲方从原用人单位（包括甲方）

安排到与乙方签订合同，并由乙方派遣至甲方工作的，员工在原用人单位（包括

甲方）的工作年限合并计算，甲方承认这部分派遣员工在原用人单位（包括甲方）

的合并工作年限。

如原用人单位（包括甲方）没有向这部分员工支付经济补偿的，甲方在根据

相关法规及本协议第***条规定，解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工

作年限时，需要计算派遗员工在原用人单位（包括甲方）的工作年限，并支付派

遗员工的*次性经济补偿后退回乙方。

第***条派遣员工有《劳动合同法》第***条所列情形的，派遣期

间，甲方不得退回乙方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。

第***条甲方在被派遣劳动者提前离职时应及时通知乙方，并协助提

供相关的资料。

第**条退回纠纷的关联责任

*******

*.甲方将派遣员工退回乙方或调换被派遣员工时应当做到于法有据、证据确

实充分，并提供处理依据及证据材料交付乙方备案，若该事由证据被司法或者行

政部门确认不成立则相关责任全部由甲方承担；若因甲方的退回或调换行为导致

被派遣员工与乙方产生劳动争议纠纷且乙方因此支付了相应的补偿金、赔偿金、

行政罚款或因维权而产生了相应的支出的，乙方有权向甲方追偿。

*.甲方违反法律规定或本协议约定退回派遣员工，为避免损失扩大，乙方可

以解除与派遣员工的劳动关系，法律规定由用人单位承担的所有赔偿及待遇由甲

方承担：

****协议书

*、甲方依照法律规定或本协议约定退回派遣员工，如有法律规定应由用人单

位承担的经济补偿金等费用由甲方承担。

第*章双方的权利与义务

第***条甲方的权利与义务

*甲方享受乙方提供的****服务，并根据服务情况按本协议约定支付乙

方****费。

*、甲方负责制定各劳务工种岗位的工作职责和工作管理规章制度（包括保密

条款等）并按甲乙双方约定的相应标准确定劳务费标准，甲方依法对派遣员工进行

生产组织的管理。

*.甲方可根据自身生产经营情况，提前**日以书面形式通知乙方要求增加

或减少派遣员工，乙方应予以增减调整。

*为保证派遣员工的劳务费专款专用，甲方有权要求乙方提供劳务费财务明

细单据，并对资金流向进行监管。

*.甲方可依据国家、****省和****市的有关法律法规以及甲方的有关管理规

定对派遣员工进行管理。

*.甲方可就乙方服务流程及服务质量提出建议或意见。

第***条乙方的权利与义务

*.乙方向甲方提供****服务，并按照本协议约定向甲方收取****费

以及在提供****服务中所发生的约定由甲方承担的费用，同时向甲方提供合

法的票据等财务凭证。

*.乙方未经甲方审核同意接收的派遣员工，不得派遣到甲方工作；不符合甲

乙双方商定要求的派遣员工，乙方应予以更换。

*乙方负责落实派遗员工基本资料的真实性，*旦由于派遣员工违规操作或

违法犯罪行为给甲方造成损失的，乙方应协助甲方追偿派遣员工应承担的责任。

*.乙方根据甲乙双方协商的劳务费标准和绩效考核结果，按时足额发放派遣

员工的工资和各项福利，并及时通知派遣员工；劳务费专款专用，不得挪作他用。

*.乙方应做好对派遣员工的日常服务工作，主动关心他们的生活，提供相应

地咨询或便利，尽力帮助解决派造员工的实际困难。

*.乙方负责处理派遣员工在甲方服务期间发生的劳动争议，甲方应积极予以

.*-

****协议书

配合。

第***条

乙双方庭保特经待构道与联系。及对退根，交执工作信息。协调处理代

理服务过程中出现的问题，以促进双方有效履行本协议。

甲乙双方其他的来尽权利与义务，可在具体代理限务项目选程中进*步价

商确定，并经双方以书面形式确认，与本协议内容具有同等的法律效力。

派遣员工日常管理

*.乙方根据甲方招聘的书面要求，负责组织报名人员的初选、面试和体检，

并将拟录人员的初选、面试、体检等相关资料交甲方核实确认。

*.经甲方审核确定招收对象后，乙方负责办理派造员工招聘手续，与其签订

《劳动合同》，然后向甲方派遣。

*.凡被甲方解除、辞退的派造员工，除非甲方同意，乙方不得再向甲方派遣：

乙方不得将甲方正在使用的派遣员工推荐给其它单位。

第*章劳务费用结算

第***条甲方在每月**日（遇法定节假日提前）前向乙方提供

经审核的使用派遣员工的名单及其劳务费明细账和相应电子文档（包括各项扣罚

内容），并按甲乙双方约定的工作流程将劳务费存入双方约定的乙方的银行帐户

（开户银行：上海浦东发展银行****江汉支行：银行行号：******开户帐号：****

*************:单位全称：****）。

第***条乙方根据甲方提供的劳务费明细账及各项扣罚内容，在*个

工作日内按甲乙双方约定的工作流程足额支付派遣员工应得工资和各项福利。当

派遗员工工资和各项福利发放不能正常进入其个人帐户发生退款时，乙方负责办

理向派造员工支付现金工资的有关手续。

第***条甲方根据生产经营需要进行劳务费标准调整时，应提前**日

通知乙方，乙方应配合提供有关咨询服务以及向派遣员工做好解释工作，如因甲

方调整劳务费标准产生劳动争议的，相关费用由甲方承担。

第**章本协议履行中相关问题的处理

****协议书

第***条

本协议履行过程中，若甲乙双方或*方变更名称、法定代表

人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行：若甲乙双方或*方发生

合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商*致，以

书面方式变更本协议。

第***条本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履

行或双方认为确实需要修改、补充时，由甲乙双方按法定程序协商处理。

第**条本协议条款与国家、****省和****市新颁发的法律法规、政策规

定冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

第***条本协议未尽事宜，经双方协商*致后，可签订补充条款，作

为本协议的*部分，与本协议内容具有同等法律效力。

第***条条甲乙双方履行本协议发生争议时，应平等协商解决：如协商

无法解决，*致同意提交****市仲裁部门仲裁。

第***条甲方逾期超过**天未支付****费的，除按本协议规定支

付****费外，还应按每天加收*.*%的滞纳金。

第***条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；

法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商*致，可以变更本合同。若双

方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双

方应当积极协调解决。

第***条本协议*式*份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执*

份。乙方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协

*初

议内容告知影

市

甲方（盖章

乙方（盖章）

法定代表人负责人：

法定代表人、负责人：

或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：

*日

****年羊*月****年*月*日

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