人事代理（****）服务合同
甲方：****市****区武珞路小学石牌岭分校（用工单位）
法定代表人
注册所在地：****
乙方：****（用人单位）
法定代表人：雷光明
注册所在地：****
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协
商达成本合同，以兹共同遵守。
第*章总述
第*条甲、乙双方就人事代理（****）等相关事宜签订本合同。甲方由于业务
需要拟通过****形式进行用工：乙方是*家依照《中华人民共和国公司法》设立，且
具有人事代理（****）资质的****公司，拟按照本合同的约定及应甲方的需
求向其提供****用工服务。
第*条释义
（*）人事代理（****）：是指****服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）
的人力资源派遣需求，与派造员工建立劳动关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方提供劳
务的*种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的*种合法的新型的劳动
用工形式。
（*）派遣员工：是指与乙方建立劳动关系并被派遣到甲方工作的员工
（*）****费：指甲方每月向乙方支付的下列费用的总和
*、工资：指乙方派遣员工为甲方提供服务后，甲方应向派遣员工支付且由乙方代收
代付的用工报酬，包括奖金、提成、与劳务付出有关的各项收入等。
*、社会保险费：是指乙方派遗员工为甲方提供服务后，乙方应为派遗员工代缴的社
会保险费用。该社会保险费由甲方全额按月支付给乙方
*、服务费：是指因乙方为甲方提供人事代理（****）服务（与派遣员工签订劳
动合同、代收代付工资、代收代缴派遣员工社会保险、代收代付其他福利等）后，甲方应
*
支付给乙方的费用。只有该费用是乙方通过履行本合同所获得的收入，其他费用均为代收
代付。
第*条甲方与乙方的派遣员工直接签订的协议应送乙方备案，如直接签订的协议中
含有竞业禁止条款，甲方则应遵照国家及****市的相关法律、法规，在协议中与乙方派遣
员工明确约定补偿金或补偿方法。
第*章服务内容
第*条乙方接受甲方委托，为甲方****员工（以下简称“派遣员工”）提供服
务，具体服务内容如下，供甲方按需选择
*、基本服务：
（*）用工服务。乙方为甲方提供****，具体派遗人数根据甲方的派遣要求及派
遗名单计算。派遣员工与乙方签订劳动合同。派遣员工的工作地点、岗位、方式等工作状
况由甲方根据业务需要安排。乙方为派遣员工办理以下手续
*、为派遣员工办理合法用工手续
*、根据实际需要，为派造员工出具各种有关证明等。
（*）退工服务。乙方为离职的派遣员工办理合法退工手续
*、为符合条件的派遣员工办理失业救济金申领手续
*、为符合转移社保的派遣员工办理相关社保的转移。
（*）社保缴纳及待遇呈报。派遣期间，乙方应根据甲方的要求保证派遗员工社会保
险等福利费用的依法缴纳及享受：如因社保缴纳地、社保缴纳基数等引起争议，由甲方承
担该责任，乙方协助甲方予以解决。
（*）工资发放。乙方将每月*次按照甲方提供的工资明细数据，发放工资至派遣员
工个人银行卡上，并统*代扣代缴个人所得税。
（*）住房公积金缴纳。乙方应根据甲方的要求，为派遗员工办理公积金业务，如汇
缴、补缴、转移、封存等，在符合政策要求的条件下协助其办理公积金提现和转账。缴费
地点如有变更，乙方应提前**日书面通知甲方；如因公积金缴纳地、公积金缴纳基数等
引起争议，由甲方承担该责任，乙方协助甲方予以解决。
（*）政策咨询。根据甲方的情况，乙方以政府政策、法律、法规、规定为依据，向
甲方提供人事、劳动、社会保障及员工福利政策咨询
（*）社保查询。派造员工可以通过互联网登*社保网站自助系统查询其社保信息。
（*）住房公积金查询。派遣员工可以通过****市住房公积金管理中心网站查询其公
积金缴纳信息。
（*）协助甲方处理劳资纠纷。乙方根据甲方的情况，以政府政策、法律、法规、规
定为依据，向甲方提供劳资纠纷处理意见，协助甲方处理劳资纠纷。
*
*、增值服务（甲方如有需要，另行协商增值服务的价格）
（*）为派遣员工购买补充医疗保险。乙方将根据甲方指示代为购买派遣员工补充医
疗保险，用于派遣员工、配偶及其子女的门诊、住院、生育医疗费用，并将同时提供该保
险的索赔服务。
（**）为派遣员工管理人事档案。乙方可根据甲方需求，为派遗员工提供人事档案
管理服务。
（**）为派遣员工办理****户口。乙方可根据甲方需求，为派遣员工办理****户口。
（**）为派遣员工代办职业资格证。乙方可根据甲方需求，为派遣员工办理包括但
不限于人力资源管理师、物流师、*级建造师、心理咨询师、电工等各等级职业资格证。
（**）为派遣员工代办职称申报。乙方可根据甲方需求，为派遗员工提供职称申报
的服务。
第*章合同期限
*月日止。甲乙
第*条本合同自至***年*月_**日至**年
双方*致同意甲方拟派遗期限与乙方将与派遣员工依照《中华人民共和国劳动合同法》所
签署劳动合同的期限相同。
第*条本合同有效期满，甲、乙双方均未提出异议的，合同将自动延长。
第*章服务流程
第*条社会保险费、公积金、服务费结算流程
（*）每月*日以前，甲方向乙方发送《社保、公积金人员异动表》。必要时，乙方
可以主动向甲方索要异动表；
（*）乙方当月*日前结合甲方上月确认的《费用明细表》和本月《社保、公积金
人员异动表》，制作《费用明细表发送至甲方审核：
（*）甲方收到《费用明细表》后若有异议，应于*个工作日内提出疑义并修订，甲
方提出《社保、公积金人员异动表》的最后截止日期为当月**日；
（*）甲方于当月**日前，按照《费用明细表》全额划款到乙方账户：
（*）完成划款后，甲方就将社保、公积金缴费任务指示给了乙方，乙方应当执行操
作，操作失误责任由乙方承担：逾期通知的新增派遣员工社保、公积金于次月进行补缴本
期社保和公积金金额，因逾期通知减少派遗员工而多缴的社保和公积金金额由甲方承担：
（*）鉴于****市社会保险核定政策（本月核定下月费用），甲方需按其确认的《费
用明细表》预缴*个月费用（本月支付下月费用）。
第*条工资、服务费结算流程
*
（*）甲方应于*日前将派遗员工上月的《考勤表》或《工资表》发送给乙方：
（*）乙方于当月*日前将派遗员工《工资表》明细（包括代扣*险*金个人支付部
分、个人所得税明细）发送给甲方确认；
（*）甲方收到《工资表》后如有疑义，应于*个工作日内提出疑义并修订；
（*）甲方应于当月**日前按照《工资表》上税前工资总金额划入乙方账户；
（*）乙方收到甲方全额工资款后，在*个工作日内将工资如数发放至派遣员工账户，
并代扣代个人所得税。如因甲方未按时提供《考勤表》等工资明细数据或未按时确认乙
方提供的《工资表》、未按时足额按照《工资表》向乙方付款，导致派遣员工工资发放延
误，责任由甲方承担。如乙方收到甲方及时足额付款后，因乙方原因造成的派遣员工工资
发放延误，责任由乙方承担：
（*）乙方收到甲方全部应付款项后，应于*个工作日内开具发票给甲方。
第*章收费及支付方式
第*条乙方提供本协议所述服务，收取服务费情况如下
****市****区武珞路小学石牌岭分校采购****年外聘教师服务，参照****年招标项
目（项目编号：***-**-*******）中标结果，总费用为：******.**元（人民币：*
**********元*角整），费用包含服务期内人员基本工资、社会保险、福利补
贴、餐费、意外保险、服务费等费用。
其中，服务费：**.**元/人/月，服务费包含为员工发放工资、社保公积金缴纳、
个税代扣代缴等服务。
第*条上述费用自乙方负责为派遣员工缴纳社保之日起按月缴纳，不满*个月的按
*个月缴纳。每月服务费以上述费用项目按照实际操作人数计算
第**条根据甲方采用的服务项目，乙方每月给甲方提供《费用明细表》
第**条如果在服务过程中发生了其它未在本合同中列明的费用，甲乙双方本着友
好合作的原则，经甲方同意确认的，由乙方根据实际发生费用于每月《费用明细表》中明
确列举，并由甲方于当月付款过程中支付。
第**条乙方服务费计算以月度、不重复收取为原则。派造用工服务费计算以启动
任何*项服务为首次收取月，次月员工进行补缴时将不再重复收取。《费用明细表》若与
实际情况有差异，则在下月中调整。
第**条甲方延期支付****费的，甲方应按应付款的*%/天向乙方支付延迟履
约违约金。
第**条由于甲方延期付款而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，引起索
赔等责任由甲方承担。由于乙方原因而造成医疗、工伤等各类费用缴纳延误或停缴，引起
*
索赔等责任由乙方承担。
第**条如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号：
户名：****
账号：*****************
开户行：华夏银行****解放支行
行号：************
第*章甲方的权利和义务
第**条甲方的权利与义务
（*）甲方对派遗员工的聘用有选择权、决定权，并在派遣期间具有工作安排管理指
挥权。
（*）甲方有权根据业务需要确定派遣员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标
准，但上述内容应符合法律法规的规定。
（*）甲方应当履行《劳动合同法》第***条规定的义务，维护被派遗劳动者的合
法权益，并承担因派遣员工产生的各类政府性收费。
（*）派遣员工有下列情形之*的，甲方提供书面证明材料可以将派遣员工退回乙方
*、在试用期间被证明不符合甲方录用条件的：
*、严重违反甲方的公司规章制度的
*、严重失职，营私舞，给甲方造成重大损害的；
*、派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影
响的；
*、被依法追究刑事责任的。
（*）有下列情形之*的，甲方提供书面证明材料并提前**天以书面形式通知乙方
或向乙方多支付该派遣员工*个月工资，可将派遣员工退回给乙方。若派遗员工因下列情
形被退回后乙方与派造员工解除劳动合同的，甲方将承担补偿乙方应当且实际向派遣员工
支付经济补偿金的责任：
*、派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
由甲方另行安排的工作的；
*、派遣员工不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
（*）派遣员工有《劳动合同法》第***条情况之*的，甲方不得提出退回或更换，
派遣期限应延至此类情形消失。但派遗员工患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力
的应按照国家有关工伤保险的规定执行，相关待遇费用由甲方承担。
（*）除上述本条第（*），（*），（*）条款情形外，派遣期限到期或未满时，甲方
退回派遗员工的，甲方将*次性承担乙方应当且实际向派造员工支付的经济补偿金，赔偿
*
金及或劳动合同期内剩余月份最低工资标准及应缴社保费用，如后续发生的费用超出甲方
实际向乙方支付的，甲方须向乙方另行支付。
（*）派遣员工派遣期限到期，甲方不再用工的应提前**天通知乙方，并按前条所
述承担相应费用。
（*）甲方有权随时派员核查派遗员工的社保保险账目，乙方必须配合。
（*）甲方有义务为派遣员工提供按照国家法律法规规章政策规定的福利并支付对应
的费用：包括但不仅限于劳动保障、医疗、工伤，非因工负伤，非因工死亡，工龄。
（**）派遣员工向甲方以书面形式提出解除用工关系，甲方接到报告后应及时以书
面形式通知乙方，逾期通知或未送达乙方而引起的直接责任由甲方承担。派遣员工向乙方
以书面形式提出解除劳动关系，乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方，逾期通知或
未送达甲方的直接责任由乙方承担
（**）派遣员工非因本人原因从甲方被安排到新的用工单位工作的，派遣员工在甲
方的工作年限合并计算为新用工单位的工作年限。甲方已经向派遣员工支付经济补偿的，
新用工单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算派遗员
工在甲方的工作年限。甲方未支付经济补偿的，出现法定经济补偿事由时，由甲方*并清
算支付相关费用。
（**）派遗员工必须签收甲方或乙方的规章制度，*个单位的规章制度有冲突时，
以甲方的规章制度为准。
（**）本合同签署之月甲方需要向乙方提供本合同服务的派遣员工信息。
（**）派遣员工数目有所增减，并需要乙方提供本合同服务的，应在双方约定的截
止变更日期（具体日期见本合同第*章中所列）前以电子邮件正式通知乙方，并提供乙方
所需的资料，以便乙方提供相应的服务。如乙方没有收到派遗人员异动的通知，乙方将继
续按上月状况提供服务并收取费用，如有错误，由此产生的责任由甲方承担。如果乙方没
有根据甲方的指示及时正确操作，由此产生的责任由乙方承担。
（**）当****市政府调整最低工资标准和社会平均工资时，甲方应相应调整派遣员
工工资（仅在派遣员工的工资低于****市最低工资标准时进行调整）和社会保险缴费基数
和计发标准。
（**）甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充合同
第*章乙方的权利与义务
第**条乙方的权利与义务
（*）乙方应按法律法规之规定和与派遣员工的劳动合同约定的薪酬水平，及时并足
额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金额保证派遣员工社保费用依法缴纳
（*）乙方需要及时并足额按照付款明细上甲方确认的工资及个税发放工资并代扣代
*
缴。乙方不得克扣甲方按照本合同支付给派遗员工的薪酬，也不得向派遗员工收取任何协
议以外的费用。
（*）乙方在收到甲方提供的《派遣员工名册》之日起**日内完成与派遣员工的劳
动合同签订。乙方仅对签订了劳动合同的派遣员工，根据甲方《派遣员工名册》的要求提
供服务。
（*）根据甲方用工中实际需要或法律法规规定，乙方应提供各种有关派遣员工的证
明和手续，包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的派遣员工办理失业救
济金申领手续、办理派遣员工相关社保的转移手续、做好派遣员工有关档案资料管理。
（*）根据甲方的情况，乙方应向甲方提供人事、劳动、社会保障及员工福利政策的
免费咨询和建议服务。
（*）派遗员工与甲方终止用工关系，乙方应协助和指导甲方及其派遣员工办理相关
手续。
（*）在甲方按照协定流程支付商业保险款项的前提下，乙方必须按照约定的时间、
期限为派遣员工购买甲方指定的商业保险。
（*）若甲方按本合同规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内提供相关资料后，乙
方不能或延误履行本合同所规定的****服务，则乙方应承担由此产生的直接责任。
（*）在甲方按照《劳动合同法》及相关国家法律法规要求合法用工的前提下，派遣
员工如有违反企业或者相关法律法规规定时，乙方协助甲方追究派遣员工的责任。当国家
法律法规相关条款与企业规章制度相时，以国家法律法规为判别与执行的标准。
（*）派遗员工在派遣期限内达到退休年龄的，乙方应按照相关规定为其办理退休手
续，所需费用由甲方承担。
（**）乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并及时
为派遗员工办理档案和社会保险关系转移手续，甲方应提供协助。
（**）乙方应将社保及公积金调整的相关政策及时通知甲方。派遗员工的社会保险
及公积金的缴纳基数如有调整，甲方应在每年基数调整日期前**日书面告知乙方。
（**）在甲方按时支付劳务派遗费的情况下，乙方无正当理由而未按合同约定支付
派遣员工的工资，佣金及办理各种社会保险等福利，逾期**日以上的，从逾期之日每日
按应付款的*%比例向派遣员工加付违约金，乙方并保证足额补缴并承担因此发生的相关
费用和承担由此造成的劳动争议等纠纷所产生的经济赔偿责任。
第*章合同变更、解除和终止
第**条本合同的条件如对特殊情况未作规定，双方可根据具体情况及有关规定订
立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵守。
第**条除本合同另有规定外，任*方有权提前*个月通知对方或向对方另行支
*
付*个月派遣服务费后解除本合同。在交接过程当中甲乙双方必须配合，友好协商合适的
社保、公积金终止时间，乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人，如有因社保、
公积金截止变更时间而导致的社保、公积金应缴款项，甲方应依据服务合同与用工关系承
担相关款项。
第***条如任何*方严重违反本合同并不能及时纠正时，守约方有权解除合同，
并要求违约方支付相当于*个月的涉及员工派遗服务费的违约金。造成损失的，还应承担
相应的损害赔偿责任。
第***条在本合同履行中，任*方如因不可抗力导致无法履行本合同时，应当
及时通知对方，并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行合同，或是变更合
同中的某些条款，或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的，不能免除责任。
第***条若本合同解除或终止时，尚有派遗员工在甲方从事派遣劳务工作，甲
方应负责在本合同解除或终止前将派遗员工劳动关系转移到甲方或甲方指定的其他劳务
派遣公司，并承担无法转移劳动关系给乙方造成的费用。甲方也可按本合同第**条第
（*）款规定退回派遣员工并支付费用。
第***条本章条款所述的本合同的提前解除或终止并不免除甲方依照法律法规
规定和本合同约定应该对其派遣员工所应承担的责任义务及费用。
第*章附则
第***条因执行本合同发生的和与本合同有关的*切争议，双方应首先友好协商
解决。如果经协商不能解决，则应将争议提交劳动争议仲裁委员会按其仲裁程序规则进行
仲裁。在仲裁期间，除必须在仲裁过程中进行解决的问题外，本合同其余部分应继续履行。
第***条在本合同履行过程中，如因甲方原因导致乙方与派遣员工发生劳动争议
时，乙方应以协商为主，甲方有义务给予配合。协商未果，其中*方通过劳动仲裁部门仲
裁的，如裁决乙方承担相关法律责任，并给乙方造成损失的，则甲方同意承担该所有损失
及责任。
第***条鉴于人事各项事务的机密性及派遣员工事项的重要性，甲乙双方*致
同意本合同项下的每*项“通知”“同意”、“确认”、“请求”或其他通讯均应以书面方式
交付或发送至下面所列地址/传真号码/电子邮箱或者收件人以书面方式提前*日以上通
知另*方其他地址/传真号码/电子邮箱），并作为依据。
甲方向乙方发出任务指示以电子邮件为主要渠道，乙方接受任务、提供服务的具体服
务邮箱由乙方安排服务联系人以电子邮件形式告知甲方。
甲方授权发出正式任务指示的联系人为：
姓名：职务：通信地址：
*-****:电话号码：传真号码：
*
如甲方变更责任联系人，应立即由签约负责人发出邮件通知乙方，并于*日内提供书
面确认于乙方备案即可。
甲方责任联系人亦可以通过传真发送任务或做延期确认于乙方，但对于重要事务乙方
将以电子邮件索取甲方的确认回复方可进行操作。
乙方安排负责为甲方提供服务的联系人为
姓名：华萍职务：大客户主管*-****：*********@**.***电电话号码：***********
通信地址：****市东湖高新区高新大道光谷人才港*楼
第***条除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结
算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户账号。甲乙任何*方
的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、银行账号若有变更，变更方应至少提前
**天书面通知对方（该书面通知须加盖公章并经本合同授权代表签字确认后生效）
第***条乙方同意，将甲方为乙方履行本合同而提供所有信息和资料作为甲方的
专有知识来保护。乙方应负责对这些信息和资料进行妥善处理、保管和储存，并且，若甲
方要求，应将这些信息和资料归还甲方。
第**条如因法律、法规、规章的变化导致本合同下的服务内容无法正常进行的，
则双方皆有权提出终止本合同，并册须承担法律责任。
第***条双方约定，增加（删除、修改）以下条款
乙方根据甲方要求为派遗员工缴纳社会保险，若因员工要求并与甲方协商*致，不购
买社会保险，后期因社会保险产生的有关社会保险相关待遇、劳动关系和经济纠纷、法律
责任*切由甲方承担，乙方负责协助甲方予以解决
因本合同产生的相关纠纷、法律责任，造成乙方损失的（包括诉讼费、律师费等）
由甲方承担。
第***条本合同自双方法定代表人或委托代理人签字并加盖公章或合同专用章
之日起生效。对本合同的任何修改或补充都应通过书面形式并经双方法定代表人或委托代
理人签字并加盖公章或合同专用章方能生效。
第***条本合同*式*份，甲方持*份，乙方持*份，具有同等法律效力山
第***条本合同相关的未尽事宜，应按照国家有关规定友好协商处理。
力资
乙方（盖章）
甲方（盖章真
法定代表人或委托代理人签字：
签订日期签订日期：*****，*.
***
************
*
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