石首市公共就业和人才服务中心购买基本就业创业服务成果征求意见公告-比地招标网

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公告内容：

****市公共就业和人才服务中心****成果征求意见公告

*、项目名称及采购编号、****计划备案号

（*）采购编号：******************

（*）项目名称：****成果

（*）****计划备案号：******-****-*****

*、项目内容

（*）项目基本情况：

*、采购方式：竞争性磋商
*、合同履约期限：服务期*年
*、本项目（是/否）接受联合体投标：否
*、是否可采购进口产品：否
*、本项目（是/否）专门面向中小微企业：是

（*）采购内容及要求：

向社会购买农村劳动力转移就业服务、高校毕业生就业服务、创业担保****调查、困难人员就业援助服务、退捕渔民服务、公共招聘网日常信息维护、企业就业服务、就失业登记、公益性岗位年检、*工驿站就业服务等，具体详见本项目需求文件第*章项目采购需求。

（*）项目预算：****元，预算控制最高价：****元。

*、征求意见截止日期

从****年**月**日至****年**月**日

*、征求意见的提交方式

对采购需求提出相关意见（应说明理由）应客观公正、实事求是，并在公示期内将相关意见以书面形式（加盖公章）提交至****（****市绣林街道湘鄂路**号*楼），同时还须将反馈意见的电子文档（****版本）发送至公告指定的电子邮箱（**********@**.***），邮件主题注明“（公司名称）关于（项目名称）采购需求反馈意见”，邮件内容应包括供应商名称、供应商联系人姓名、联系方式等内容。

*、采购文件或采购需求

详见第*章项目采购需求

*、本项目采购人或采购代理机构的情况

采购人：****市公共就业和人才服务中心

地址：****市绣林大道***号

联系人姓名：****

联系电话：****-*******

采购代理机构：****

地址：****市绣林街道湘鄂路**号*楼

项目联系人：****

联系电话：****-*******

相关合同

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****省****市****市****项目

采购需求文件

计划名称：****成果

采购单位：****市公共就业和人才服务中心

****成果征求意见公告

*、项目名称及****计划备案号

（*）采购编号：******************

（*）项目名称：****成果

（*）****计划备案号：******-****-*****

*、项目内容

（*）项目基本情况：

*、采购方式：竞争性磋商

*、合同履约期限：服务期*年

*、本项目（是/否）接受联合体投标：否

*、是否可采购进口产品：否

*、本项目（是/否）专门面向中小微企业：是

（*）采购内容及要求：

（*）项目预算：****元，预算控制最高价：****元。

*、征求意见截止日期

从****年**月**日至****年**月**日

*、征求意见的提交方式

*、采购文件或采购需求

详见第*章项目采购需求

*、本项目采购人或采购代理机构的情况

采购人信息：****市公共就业和人才服务中心

地址：****市绣林大道***号

联系方式：****-*******

采购代理机构：****

地址：****市湘鄂路**号

联系方式：****-*******

第*章供应商资格要求

*.满足《中华人民共和国****法》第***条规定，即：

（*）具有独立承担民事责任的能力；

（*）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（*）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（*）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（*）参加****活动前*年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（*）法律、行政法规规定的其他条件。

*.单位负责人为同*人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加本项目同*合同项下的****活动。

*.为本采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的，不得再参加本项目的其他招标采购活动。

*.未被列入失信被执行人、“重大税收违法失信主体”，未被列入****严重违法失信行为记录名单。

*.落实****政策需满足的资格要求：本项目专门面向中小微企业采购，供应商需提供《中小微企业声明函》并按要求填写相关数据资料，监狱企业、残疾人福利单位视同小微企业。其中监狱企业提供省级以上监狱管理局、戒毒管理局(含新疆生产建设兵团)出具的属于监狱企业的证明文件；残疾人福利单位提供《残疾人福利性单位声明函》。

*.供应商特定资格要求：

供应商须具有人力资源和社会保障部门颁发且处于有效期内的《****许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

第*章项目采购需求

*.服务清单

序号	项目	技术服务内容	预算金额（*元）	备注
*	农村劳动力转移就业服务	对农村未就业劳动力进行转移就业、创业、培训帮扶。（约**人/年）	**
*	高校毕业生就业服务	、省厅下发高校毕业生名单后，在*市范围内进行就业创业实名制调查，建立台账，录入系统。（约*人/年）、开展离校未就业高校毕业生就业创业帮扶，向高校毕业生推送岗位信息、进行职业指导、创业指导及相关政策宣传等服务。（约****人/年）	*
*	创业担保****调查	****人次/年	*
*	困难人员就业援助服务	对重点人群进行就业困难认定、申报就业困难人员社保补贴、资料整理。（约*****人/年）	**
*	退捕渔民服务	对有就业需要的退铺渔民，建立重点帮扶台账，提供政策宣讲、就业指导、执业介绍，开展针对性技能培训。（***人/年）	**
*	公共招聘网日常信息维护	招聘信息收集、发布、维护等	**
*	企业就业服务	以**℃人社服务为主线，以深化服务企业为抓手，坚持问题导向，以解决企业发展中存在的困难和问题为切入点，积极组织开展服务企业专项活动。	**
*	就失业登记	就失业登记服务（约**人/年）	*
*	公益性岗位年检	定期检查公益性岗位人员在岗情况、考勤、台账资料等基本情况。（约****人/次/年）	*
**	*工驿站就业服务	、为灵活就业人员提供休息、候工的场地，并按需办理求职登记；、为用工单位提供用工咨询服务，并审核发布岗位信息；、根据用工双方的需求进行岗位匹配，及时组织用工双方对接，并做好后期跟踪服务。**年新建个工驿站，共个工驿站，每个工驿站***元/年。	**

*.技术服务要求

*、供应商应根据采购人要求提供就业创业及相关服务。

*、供应商应按照采购人要求负责外聘人员的聘任和管理，针对本项目成立专门的管理小组，负责与采购人对接与本项目相关的工作。

*、供应商负责与服务人员签订劳动合同，确立劳动关系及辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。

*、供应商负责服务人员的薪酬管理、扣缴个人所得税、社保办理（含养老、医疗、工伤、生育、失业等），并承担相应费用；劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等。

*、供应商应确保及时、准确、妥善的处理服务人员的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件；

*、供应商须按照采购人的要求及相应的管理规章制度（包括但不限于工作时间、工作要求、工作完成标准等）予以规范本项目服务人员行为；

*、供应商须负责服务人员培训：包括但不限于服务人员入职前培训、上岗培训及不定期的素质培训服务。（根据采购人需求而定）

*、供应商负责服务人员的劳动合同签订及员工劳动关系管理工作并严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等劳动管理的法律、法规，规范劳动用工管理；应与所管理的服务人员签订劳动合同，服务执行过程中出现的劳动纠纷、工伤、医疗、工亡等事件均由供应商承担；

*、供应商负责处理服务人员提出的劳动纠纷、劳动仲裁、诉讼等事宜。

**、供应商负责提供相关劳动、人事方面的*般性政策咨询，解决采购人劳动人事等方面遇到的问题。

*、商务要求

*、合同履约期限：服务期*年

*、服务地点：****市境内（具体以采购人要求为准）

*、服务质量目标：达到采购人的标准和要求，通过采购人的验收。

*、付款方式：本项目分*次支付，第*次支付为签订合同当日支付合同金额的**%，第*次支付为本年度的第*季度季末支付合同金额的**%，第*次支付为本年度年终支付剩余合同金额。

说明：磋商文件中未明确的事项，可在磋商过程及合同中完善，如与国家现行法律法规相冲突，从其规定。

第*章评分细则

详细评审

分值说明	评分规则		分值
报价(**分)	磋商小组只对资格审查和符合性检查合格的响应文件进行价格评议，报价分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统按照下列公式计算:磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×%×**		**
技术(**分)	项目重难点分析	对本项目的重难点进行解析,充分了解本项目重难点,且提供全面、可行性强的合理化建议得分；了解本项目重难点，提供的合理化建议较全面，基本可行得分；基本了解本项目重难点，提供的合理化建议不够全面，可行性不强，得*分，其他不得分。	**
技术(**分)	项目总体实施方案	项目总体实施方案完整、进度安全合理、服务方案细致、可操作性强。根据供应商提供的实施方案进行评审打分：科学、合理、针对性强的得分，合理、可行的得分，欠合理，基本可行得*分，其他不得分。	**
技术(**分)	活动宣传方案	供应商根据项目需求拟提供线上线下多渠道完善的宣传方案，全方位保障活动的宣传效果。保障性较强的得*分，基本合理、可行的得分，欠合理，基本可行得*分，其他不得分。	**
技术(**分)	项目班子配备	供应商有完整的服务团队，所拟派的项目班子成员架构合理性，人员充沛，可行性。提供全面、可行性强的得分，提供较齐全、比较可行的得分，提供较齐全、可行性般得分。其他不得分。	*
技术(**分)	劳动纠纷处理	对劳动纠纷有合理、可行的处理措施，不能影响采购人的管理秩序、工作流程及声誉。提供处理措施内容完备、针对性强、合理可行得*分，内容较完备，措施基本合理可行得分，内容欠完备，措施可行性般得分，其他不得分。	**
技术(**分)	安全管理方案	供应商根据项目实际需要，制定安全管理方案，至少包括：① 人员安全制度；② 信息安全管理制度（包含数据和信息的安全）；③ 工作保密制度。安全管理方案齐全、科学合理且可行性强的得分；安全管理方案较齐全、较科学、可行性般的得*分；其他不得分。	*
技术(**分)	应急预案	拟派人员管理服务应急预案合理性、全面性、可行性进行综合评审：方案科学合理、可行性强的得分；基本合理可行的得分；可行性般的得分；其他不得分。	*
商务(**分)	项目团队	供应商拟派专业团队具有人力资源管理师资格证书的，每提供名得分，本项最多得*分。（提供供应商为其缴纳的磋商截止日前个月的社保证明及资格证书原件扫描件）	**
商务(**分)	违约处罚承诺	满足本项目服务要求，供应商必须随时为本项目的后续工作提供服务，做好成果维护工作，有相应的处罚承诺。处罚措施计划明确合理、切实可行的得分。供应商有提供服务承诺，但处罚措施般的得*分。其他不得分。	*
合计			***

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