购买养老服务合同书
（以下简称甲方）
用工单位：****县中心敬老院
联系电话：*******
法定代表人：****
地址：****县小洋镇木桥社区
派遣单位：****县巴蜀家政服务有限责任公司（以下简称乙方）
联系电话：***********
法定代表人：田发辉
地址：****县泾洋街道办苗乡广场
为切实做好特困人员供养服务工作，根据《****县政府向社会
力量购买服务的实施办法》（镇政办发[****]***号）、《中华人民共
和国合同法》等法律法规政策规定，经县民政局批复，甲乙双方本
着诚实守信、平等友好的原则，甲方向乙方购买养老服务，并在《中
华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系，经双方
友好协商，就相关事宜签订以下条款：
*、劳务派遣方式
甲方与乙方签订本合同建立劳务合作关系：甲方与派遣员工的
关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关
系。
*、劳务合同期限
本合同期限为**个月，合同期****年*月*起至****年*
月*日止。期满后，甲乙双方根据合作的效果决定是否续签该劳务
合同，若未续签，则合同到期后合作关系自行终止。
*、工作内容及要求
为全县敬老院集中供养的特困人员提供养老照护服务。
主要内容包括：
*、做好敬老院特困供养人员的日常生活护理、精神慰籍、医疗
保健、体育锻炼、安全管理、档案管理（含电子档案）、环境卫生；
悉心照料院民饮食起居；搞好院民个人及房间卫生；认真执行**小
时值班巡查制度。做好查房记录；积极参加各项技能培训及政治学
习，努力提高服务质量。
*、做好敬老院特困供养人员的膳食工作，每天按时供应，保证
饭菜质量。严格执行食品安全卫生条例，做好操作间、库房、餐厅
及个人的卫生、消毒和食品留样工作，确保食堂内干净整洁。做好
防尘、防蝇、防鼠、防变质、防腐烂、防毒工作，预防传染疾病。
*、自觉遵守县中心敬老院各项规章制度，履行好工作岗位职责。
*、完成甲方交办的其他工作任务。
*、工作岗位及工作时间
(*）乙方派遣人员工作岗位为全县各敬老院，具体工作岗位由
甲方安排。
(*）厂由于甲方为养老服务机构，工作性质比较特殊，乙方派
遗人员必须按照甲方规定参与值班值守工作，值班后在不影响正常
工作情况下，可按规定轮休补假。
(*）因特殊情况，需要延长工作时间的，由甲方另行通知，乙
方派遣人员必须无条件接受工作安排。
*、派遣人员数量、用工条件、劳务方式
（*）派遣人员数量：本协议签订后，乙方按照甲方的要求将符合
条件的劳务人员初步确定士土人派遣到甲方从事养老服务工作，派
遣人数以实际人数为准（具体名单详见《派遣人员信息表》。派遣人
员由乙方负责按照合同条款条件组织招录也可由甲方进行推荐，按
照择优录用的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员*经确
定，甲、乙双方签订劳务派遣合同，并附《劳务派遣员工确认表》，
经双方签字、盖章确认《劳务派遣员工确认表》作为本合同不可分
割的附件。
（*）劳务方式：乙方在敬老院服务的派遣人员，与乙方存在劳动
关系或雇佣关系，不与甲方存在劳动关系或雇佣关系。因此，乙方
应与派遣人员签订劳动合同，其中：劳动报酬、社保缴费等，均由乙
方自行负责。
（*）用工条件：按照甲方工作岗位需要，乙方给甲方派遣的员工
必须符合以下条件：
*、拥护中国共产党的领导，爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、作
风正派、无违法犯罪纪录，服从甲方的管理和工作安排。
*、热爱养老事业，不怕脏、不怕苦、不怕累，孝老爱亲，有吃苦
耐劳、甘于奉献的精神
*、身体健康，形体端正，无残疾、无传染疾病、无精神病史、无
口吃、无重听、无色盲等影响正常工作的疾病，具有正常履行工作
职责的身体条件；能适应敬老院工作需要。
*、年龄在**至**周岁之间，初中以上文化程度；熟悉计算机
操作，有护理工作经验或具备厨艺；对长期从事养老服务工作业务技
能强，工作表现优秀的可适当放宽年龄，但最大年龄不得超过**
周岁。
（*）派遣人员的变更
*、在本合同履行期间派遣员工因故发生变更的，乙方需及时通
知甲方，经甲方同意后，乙方可重新选派人员到岗。*、甲乙双方按
照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，必须经双方确认同
意，在相应修改《劳务派遣员工确认表》，经双方签字、盖章才能变
动。
*、购买养老服务费用构成及标准按本合同约定实施劳务派遣
后，甲方按以下条款向乙方支付购买养老服务费用。服务费用的构
成及标准如下：
（*）派遣员工的劳动报酬
*、按照甲方工作绩效考核制度按月发放，甲方每月向乙方提供
劳动报酬清单（工资表）。
*、年龄在**周岁内的养老服务人员，劳动报酬按照****县人
力资源和社会保障局、****县财政局《关于印发****省公益性岗位
开发管理办法的通知》（镇人社发[****]**号）文件规定参照执行。
*、年龄在**-**周岁的人员，劳动报酬按照****省民政厅、省
财政厅《****省农村*保供养服务机构聘用人员薪酬待遇和运转维
护经费保障意见》（陕民发[****]**号）文件规定参照执行，并在此
基础上以每人每月增加***元作为“养老保险基本医疗保险、失业
保险、工伤保险和生育保险”补助，这*项社会保险费由本人自行
办理缴纳。
(*）社会保险费
甲方按照****县社会保险相关规定按年度进行据实核算：用于
向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，
其缴费数额由乙方按相关政策规定进行缴纳。
(*）派遣服务费
甲方按季度向乙方支付派遣管理服务费，派遣管理服务费按每
名派遗员工每人每月***（****）元的标准进行核算，每季度拨
付*次。
（*)其它费用
用人单位为养老服务人员购买意外伤害保险费；对因工作需要
加班的，原则上只能进行补休假或进行调班，不发放加班补助。
*、购买养老服务费用结算方式
（*）每月费用结算日为：购买养老服务费用支付，从签订合同之
日起的下*个月**日前。
（*）费用结算期：甲方按季度支付乙方劳务派遣管理费用，*个
季度为*个劳务派遣管理费用结算期，即：从每个季度的*日起至季
末的最后*日止，
(*）派遣员工劳动报酬的结算：乙方根据甲方提供的劳动报酬
清单（工资表）进行结算，由甲方将劳动报酬费用拨付到乙方指定银
行的专用账户，乙方按照甲方提供的劳动报酬清单（工资表）为派遣
员工发放每月劳动报酬。
（*）社会保险费的结算：甲方应在每月**日前以书面形式将人
员增减情况通知乙方，由乙方办理社会保险增加或停缴手续。
（*)派遣服务费的结算：不足*个月按日计算，全月按_**个工
作日计算。
（*)其它费用的结算：按甲乙双方协商的数额进行结算。
（*）在费用结算日之后发生的*切变动在下月进行结算和支
付。
（*）乙方银行账户
企业名称：****县巴蜀家政服务有限责任公司
开户行：****省****农村商业银行股份有限公司城关支行
账号：**********************
法定代表人：田发辉
*、购买养老服务费用结算方式
(*）甲方每月前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料
及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单（工资
表），每月*日前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认
无误后，乙方开具发票，每月**日前（费用支付日）。甲方将上月服
务费用打入乙方账户
(*）乙方必须在每月*日前按时足额将上月派遣员工的劳动报
酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊
情况可适当顺延，但不得超过*个工作日。
（*）每月*日前乙方出具银行交易清单开具发票给甲方，甲方
在当月**日前将上月服务费用打入乙方账户。
*、劳务派遣工作流程
经甲乙双方约定，按以下流程进行劳务派遣：
（*）提供劳务派遣人员名单
乙方将拟派遣人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等
信息提供给甲方《劳务拟派遣人员信息表》（附件*）。
(*）体检
由乙方组织拟派遣人员到县医院或县中医院进行健康体
检，体检合格者由乙方向甲方出具个人体检报告，经甲方审核
同意后，乙方可将体检合格人员派遣到甲方从事养老服务工作。
(*）甲乙双方在《派遣员工确认表》（附件*）上签字盖章确认，
作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订《劳
动合同》的依据。
（*）乙方与《派遣员工确认表》中的人员签订《劳动合同》后，
正式建立劳动关系，并按甲方要求将培训合格的人员派遣至甲方工
作。
（*）甲方凭以下相关资料接收乙方派遗员工：
*、乙方出具的派遣用工通知单。
*、派遣员工身份证原件。
*、乙方与派遣员工签订的《劳动合同》。
（*）乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员
工实施用工管理。
*、乙方服务团队有下列情形之*的，甲方有权解除本合同
*、散布有损国家声誉的言论，组织或参加反对国家的集会、游
行、示威等活动。
*、在服务期内被证明不符合养老服务岗位工作条件的；服务过
程中不服从管理，不履行岗位职责的。
*、因工作失职或其他自身原因导致甲方重大损失，造成不良影
响或严重后果的。
*、发现营私舞整、侵占甲方单位财物或收受特困人员财物的，
以及其他违法违纪行为，被纪检监察部门或司法机关追究责任的。
*、在本合同履行期间同时与其他用人单位建立了劳动关系，在
派遣期间擅自将派遣员工从甲方调走的。对完成甲方工作任务造成
严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
*、乙方不能按本协议约定派遣员工；无理由克扣被派遣遗员工
的劳动报酬；随意占用、挪用甲方拨付给乙方用于支付被派遣员工的
劳动报酬、购买社会保险等资金，影响到甲方工作正常开展的，甲
方有权解除合同并追究乙方违约相关责任。
*、有法律法规规定不能继续履行合同的其他情形。
**、派遣员工的退回
对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之*的，甲方可随时退回乙
方且不需支付经济补偿金。
（*）无条件退回的
*、在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的。
*、严重违反甲方的规章制度的。
*、严重失职、营私舞整给甲方造成重大损害的。
*、被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任
的。
*、从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的。
*、不服从甲方工作安排的。
*、不胜任工作岗位要求的。
*、在甲方工作期间无任何理由连续*天或累计**个工作日以上
缺勤旷工的（法定节假日、婚假、丧假、产假、值班轮休假不计入缺
勤期）。
*、派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。
**、乙方与派遣员工的《劳动合同》期满，甲方不再接受劳务派
遗的。
(*）特殊情况退回的
*、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
也不能从事甲方另行安排工作的。
*、乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变
化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商未能就变更劳
动合同内容达成协议的。
*、甲方因国家相关政策调整、组织结构变更，无法使用乙方派遣
人员的，或者因本劳务合同终止的。
(*）派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之*的，甲方暂不
将派遣员工退回乙方
*、派遣员工在患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期
内的。
*、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
**、甲方的权利和义务
（*）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规
及有关政策规定，制定养老服务的相关规章制度，作为履行本合同
的依据。
(*）甲方有权要求乙方积极履行劳务合同，自觉服从甲方的管理，
严格遵守国家法律和各项规章制度。
(*）乙方服务人员如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权按规章
制度进行批评教育和经济处罚，乙方必须积极配合进行整改。
（*）甲方有权对乙方提供的养老服务水平及工作开展情况进行监
督检查，发现问题乙方必须无条件进行整改。
（*）甲方为乙方服务团队提供工作开展必要的设施设备、用具及
工作服，保障服务期间的工作正常开展。
（*）甲方有权组织相关人员对乙方服务情况实行日常考事原核
和服务绩效评估。
（*）为维护敬老院及特困人员的各项权益不受侵害，乙方不得利
用敬老院开展与敬老院无关的其他业务。否则，视乙方违约，甲方
有权解除劳务合同并追究乙方的违约责任。
（*）甲方有权对派遣员工进行业务及技能培训。甲方若王继续出
资对派遣员工进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣员工约定服
务期及违约责任。
（*）因乙方派遣员工的个人行为，给甲方造成经济损失或给甲方
的名誉、形象造成不良影响的，甲方有权追究当事者的法律责任和
经济赔偿责任，乙方有义务协助追偿。
**、乙方的权利和义务
(*）乙方必须严格遵守国家相关法律法规和甲方制定的各项规章
制度和岗位纪律，不得从事违法违纪活动。
方，由乙方按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策，在规定的期
限内为派遣员工办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳
动能力鉴定等相关事宜。
(**）甲方无乙方认定的正当理由而延迟（包括全部或部分劳务
费付款延迟）向乙方付款时，乙方有权提前**日通知甲方解除本合
同、撤回员工。同时，甲方须向乙方支付所拖欠的劳务费、员工剩
余聘用期限的工资及国家和地方政府规定的其他相关费用。
(**）鉴于乙方是为集中供养特困老人提供养老照护服务工作，
其工作岗位具有特殊性，乙方必须保证派遣人员每天按时上下班。
如因工作不到位，造成甲方损失和安全事故的，由乙方承担*切责
任。
（**）合同服务期满，乙方必须与甲方做好与工作有关于的资
料与物品交接（包括各类技术资料、培训教材、规章制度、设施设备、
工作用具等），甲乙双方在工作交接完毕后，乙方派遣员工才能离职。
**、考核与奖惩
（*）考核工作按照注重实绩、客观公正、综合考评的原则，以评
价服务水平和服务质量为重点，采取用工单位考核与服务对象评价
相结合，力求全面准确地评价乙方派遣劳务工作人员的工作绩效。
(*）考核工作由县中心敬老院、巴蜀家政服务有限公司共同组织
实施，实行日常考核和年度综合评估相结合的办法。
（*）劳务派遣人员因违反劳动纪律、出现服务态度和工作作风等
问题，造成经济损失或不良影响，将视情节严重情况按照甲方制定
的规章制度予以处罚。工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、
经济损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
(*）甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解故决；协
商不能达成*致的，任何*方均有权依法申请仲裁。
(*）本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的：以及本合同
未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。经双方协商发*致后，另行
签订补充协议，补充协议与本协议不*致处，以补充协议为准。
（*）本合同*式*份，具同等效力，甲乙双方各执*份，经双方
签字盖章之日起生效。
附件：*、劳务拟派遣人员信息表
*、劳务派遣员工确认表
*、劳务派遣人员照护服务日常工作考核评价表
乙方
甲方（公章）
法表人：
法定代表人
*
福
****=*.
**
+
附件*
****县中心敬老院
****县巴蜀家政服务有限公司
劳务派遣人员照护服务日常工作考核评价表
日（考核方式：每月实施）
| 序号 |
考核日期：年月考核项目 |
，考核要求标准… |
考核结果 |
|
安职业道德 |
*、能遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，行为规范，团结协作，维护集体荣誉。*、能积极参加院内组织的培训和学习，不断提高业务水平。*、热爱本职工作，全心全意为院民服务，听从指挥、服从安排，按时完成各项工作任务。*、态度和璃、耐心细致、热情周到，视院民为亲人。 |
口优秀口称职口基本称职口不称职 |
| * |
工作纪律 |
*、能严格自觉遵守院内的各项规章制度。*、上班不迟到早退，旷工；有事生病能及时请假，上班期间不擅自脱离工作岗位，不干与工作无关的事。*、公私分明，爱惜公物，不随便挪用公务和侵占院民财物。*、能不折不扣完成院领导交办的其他工作任务。 |
口优秀口称职口基本称职口不称职 |
| * |
工作能力 |
*、工作积极主动，务实肯干，能吃苦耐劳，甘于奉献。*、对自已负责管护的院民基本情况、生活起居、饮食习惯、思想和健康情况做到知根知底。*、能熟练掌握基础、分级护理理论和操作。对生活能自理院 |
口优秀口称职口基本称职口不称职 |
| 民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
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| 民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
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民实行常规护理，督促其洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯；对半失能院民实行*级护理，负责整理房间，送水、送饭，定期拆、洗、晒衣被；对全失能院民实行*级护理，负责喂水、喂饭、喂药、洗脸、擦身子、洗衣被，每天查房*-*次；对重病号实行昼夜值班服务。*、院民室规范管理，始终保持院民房间干净整洁、无异味，衣物勤换勤洗；按时为院民理发、剃须、剪指甲，保证院民仪容仪表整洁。*、按时查房，认真做好查房记录。按时交接班，交接班记录详实清楚。*、能及时按规定程序处理突发事件，预防火灾、烧伤、烫伤、摔伤等，保障院民安全；能组织院民安全疏散。 |
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服务态度 |
*、照护老人能做到礼貌用语，态度亲切，虚心接受老人意见。*、对待院民能耐心细致，不能随意呵斤与教训。*、为院民做事能轻柔有序，不能粗暴无理和打骂院民。*、能主动与院民谈心沟通，及时解决院民的合理诉求。*、能主动与院民家属沟通，获得家属的理解和支持工作。 |
口优秀口称职口基本称职口不称职 |
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总体考核结果： |
口优秀口称职口基本称职口不称职 |
甲方考核人员：
乙方考核人员：
*
福
附件*
劳务拟派遣人员信息表
派遣单位（盖章）：****县巴蜀家政服务有限公司填报时间：年月日
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合计（人） |
合计（人） |
合计（人） |
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填表人：
附件*
劳务派遣员工确认表
日期：年月日
派遣单位（盖章）：****县巴蜀家政服务有限公司
辞职日期联系方式备注
序号姓名性别身份证号派遣日期
*
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**
合计（人）
确认单位（签章）：****县中心敬老院
，甲方审核人：
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