四川省统计局机关服务中心劳务派遣协议政府采购合同公告-比地招标网

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公告内容：

*、合同编号：*

*、合同名称：****协议

*、项目编号：********************[****]*****

*、项目名称：外聘人员工资

*、合同主体

采购人(甲方)：****省统计局机关服务中心

地址：****市*环路西*段***号

联系方式：***********

供应商(乙方)：****

地址：****省****市青羊区少城路**号*栋**层****号

联系方式：***********

*、合同主要信息

主要标的：

序号	名称	数量(单位)	单价(元)	总价(元)	规格型号/服务要求
*	聘用人员工资	**(项)	￥*,.*	￥,,.*	保障工资发放

合同金额： *,***,***.**元，大写(人民币)：********元整

履约期限：****年**月**日至****年**月**日

履约地点：****省统计局

采购方式：竞争性磋商

*、合同签订日期

****年**月**日

*、合同公告日期

****年**月**日

*、其他补充事宜

合同附件：

****合同.***

****省统计局机关服务中心

****年**月**日

****协议

用工单位（甲方）	****省统计局机关服务中心	****省统计局机关服务中心	****省统计局机关服务中心		派遣单位（乙方）	****	****	****
法定代表人					法定代表人			旷发勇
地址		***市环路西段**号		地址			****	**市青羊区少城路号少城大厦
电话		传真		电话	********	********	传真	********

鉴于乙方具有从事****业务的行政许可，甲方有****用工需要。双方根

据我国《民法典》《劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方平等协商，就乙方

向甲方派遣劳务人员提供服务事宜达成如下协议，共双方遵照执行：

第*条****说明

在本协议项下****项目中，甲方系用工单位，乙方系****单位。

第*条协议期限

本协议期限自****年**月**日起至****年**月**日止。

第*条用工条件

乙方提供的派遣员工必须符合甲方的要求。

第*条派遣员工数量

本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共**人（具体名单详见《派遣员工

确认表》）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

第*条用工规则

(*）乙方派遣员工应符合甲方的用工要求，必须遵守国家法律、法规，遵守甲

方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，积极完成各项任务。

（*）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫

生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。

（*）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在

遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上*律平等。

（*）乙方应与****人员依法签订*年以上的固定期限劳动合同，并向劳务

共*页，第*页

（*）费用（包括劳动报酬、社会保险费、住房公积金、派遣服务费）结算周期

为*个自然月。甲方每月_**日前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳

动纪律等情况向乙方提供本月派遣员工的劳动报酬清单。每月**日前乙方向甲方出

具当月所有费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月**日（费用支

付日）甲方将本月费用打入乙方账户。

（*）乙方必须在每月**日按时足额将派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的

工资卡内。乙方应按社会保险部门、公积金管理部门的缴纳要求，按时为派遣人员缴

纳社会保险费及住房公积金。

（*）遇国家法定节假日或特殊情况劳动报酬发放可适当顺延，但不得超过*个

工作日。

（*）乙方银行账户

帐户名称：****

账号：************

开户行：中国银行****文翁路支行

第*条结算规则

（*）派遣员工劳动报酬的结算：根据派遣员工本月实际工作完成量、出勤及劳

动纪律等情况，由甲方向乙方提供劳动报酬清单。

（*）社会保险费的结算：甲方应在每月**日前以书面形式将人员增减情况通知

乙方，以便为派遣员工办理社会保险增加或减少手续。终止社会保险关系的当月，甲

方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终

止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。

（*）在费用结算日之后发生的*切变动在下月进行结算和支付。

*、****工作程序

第*条甲乙双方约定，按以下程序进行****：

（*）甲方应提前将派遣用工需求，包括用工条件、工作岗位、人员数量、使用

期限、劳动报酬等以书面形式通知乙方。乙方应告知派遣人员上述内容，以及派遣人

员应遵守的规章制度。

（*）甲方将面试合格人员名单通知乙方，由乙方负责组织体检。

（*）乙方与甲方共同签署《派遣员工接收函》，作为乙方将体检合格的人员派往

甲方工作的凭证。

共*页，第*页

派遣人员按月支付劳动报酬。

（*）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。

（*）乙方派遣员工在甲方执行_*小时工作制。

（*）乙方派遣员工试用期不得超过*个月，试用期工资标准不得低于****元/

月，转正后工资标准不得低于****元/月。

（*）乙方按劳动合同法相关规定，与派遣人员建立完整劳动合同关系，保障用

工单位的用工合法性；与派遣人员签订保密协议，保守因在甲方从事岗位工作获悉的

秘密；与派遣人员签订廉洁协议，督促派遣人员不利用甲方工作便利获取不当利益。

（*）乙方依法告知派遣人员应当勤勉尽责、忠于职守、保守密秘，廉洁公正，

遵守用工单位各项规章制度，服从用工单位管理，并有权组织派遣人员培训学习甲方

各项规章制度。

第*条劳务费结算标准

甲方将乙方应当向****人员支付的报酬、应缴纳的社会保险费、住房公积金，

以及乙方应收取的派遣服务费等费用支付给乙方。上述费用的支付方式为银行转帐，

乙方收款前应当向甲方提供相应金额的符合税务要求的合法、有效发票。否则，甲方

有权拒绝付款且不承担责任。相关费用标准为：

（*）派遣员工的劳动报酬

按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。

（*）社会保险费和公积金费

甲方分月向乙方支付派遣员工的社会保险费用和公积金费用。其缴费数额按照成

都市社会保险和公积金规定计算。

（*）派遣服务费

甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月**.**元的标

准支付。

双方在此确认：本协议中提及的“劳动报酬、社会保险、公积金”等，仅为表明

甲方向乙方支付****费用的组成，而非甲方承担任何向****人员发放工资、

缴纳社会保险的义务，更非甲方与****人员形成任何劳动关系；甲方仅系劳务派

遣中的用工单位，乙方系****人员的用人单位。

除前述费用外，双方之间的项目工会费用按年度结算，经甲乙双方确认金额后由甲

方向乙方支付。

第*条费用结算方法

共*页，第*页

（*）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：

*、共同签署的《派遣员工接收函》。

*、派遣员工身份证原件。

（*）在进行派遣前，乙方对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；”

（*）乙方与派遣员工签订《劳动合同》，建立劳动关系。

（*）由乙方对派遣员工实施****管理，甲方按照用工比例及甲方规章制度

对派遗员工实施用工管理。

第*条对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之*的，甲方可随时退回乙方且不

需支付经济补偿金。其中，甲方以第（*）、（*）、（*）条所述情形为由退回乙方派

遗员工，须提供相应证据。

（*）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的。

（*）严重违反甲方的规章制度的。

（*）严重失职、营私舞给甲方造成重大损害的。

（*）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。

第**条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之*的，甲方需提前通知乙方或

者额外支付派遣员工*个月工资，并按照《劳动合同法》第***条、第***条相

关规定，甲方可将派遣员工退回乙方。

（*）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

甲方另行安排的工作的。

（*）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第**条派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之*的，甲方不得将派遣员工退

回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按《劳动合同法》等法规规定支付经济补偿

金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。

（*）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似

职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

（*）息病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（*）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

共*页，第*页

第**条有下列情形之*，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙

方。

（*）甲方非因本协议中第*条规定的情形退回派遣员工。

（*）乙方与派遣员工的《劳动合同》期满，甲方不再接受****的。

（*）甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。

第**条乙方应按本协议规定的标准及时支付被派遣员工的劳动报酬、缴纳社会

保险、住房公积金和购买商业保险。不得克扣、占用或挪用甲方拨付给乙方用于支付

被派遣员工的劳动报酬、缴纳社会保险、住房公积金的经费。

第**条甲乙双方对本合同的内容，以及在本协议履行过程中获得的对方的信

息，均负有保密的义务。除甲乙双方另有约定外，保密信息包括但不限于本协议报价、

协议文本、员工的基本信息、以及双方其他业务往来文件。

第**条甲方给乙方应提供*份依据国家有关法律、法规制定的规章制度，并以

此对派遣员工进行用工管理。

第**条甲方负责对派遣员工进行岗前业务及技能培训。甲方若出资对派遣员工

进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣员工签订培训服务合同，约定服务期及违约

责任，并书面通知乙方。

第**条因乙方派遣员工的个人行为，给甲方造成经济损失或给甲方的信誉、形

象造成不良影响的，甲方有权追究当事者的法律责任和经济赔偿责任，乙方有义务协

助追偿。

第**条甲方不得对派遣人员进行再派遣。甲、乙双方均不得向派遣员工收取

任何费用。

第**条派遣人员因故无法继续在甲方从事劳务工作需与乙方解除或终止劳动

合同时，乙方应当在派遣人员提交了已向甲方交接工作的书面手续后，方能为其办理

离职手续。

第***条乙方与派遣人员签订的劳动合同期限届满时但仍在派遣期内的，乙方

应于该员工劳动合同期满前**-**日通知甲方，若甲方不愿意继续使用该派遣人员的，

乙方应另行安排其他员工代替该员工岗位。

共*页，第*页

第***条乙方派遣员工在甲方工作期间发生因工负伤、致残、死亡等事故及不

可预测的人身伤害，由乙方按国家和工伤保险的有关政策，在规定的期限内及时向政

府有关部门申报和处理。涉及应由单位支付的费用，由甲方按照国家有关工伤保险条

例及相关政策规定的标准承担支付责任。

*、违约责任

第***条甲方无合理事由出现下列情形之*，直接导致派遣员工与乙方解除

劳动合同时，甲方应当承担相应的经济补偿和赔偿责任：

（*）未按照国家有关法律、法规、政策规定向派遣员工提供劳动保护或者劳动

条件的。

（*）不予乙方结算或不按时足额向乙方支付应承担的社会保险而导致乙方未能

依法为派遣员工缴纳社会保险的。

（*）未及时向乙方支付派遣员工工资费用，导致乙方不能及时支付派遣员工工

资的。

（*）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的。

第***条甲方无正当理由而延迟（包括全部或部分劳务费付款延迟）向乙方付

款时，每延迟*日按应付款的*分之*向乙方支付违约金。如延迟时间超过*个月，

在乙方提出支付要求后*个月内，甲方仍未履行支付义务，乙方有权提前**日通知甲

方解除本协议、撤回员工。同时，甲方须向乙方支付所拖欠的劳务费及国家和地方政

府规定的其他相关费用。

第***条乙方有下列行为之*，应当承担违约责任；给甲方生产经营工作造

成严重影响的，甲方有权通知乙方解除本协议：

（*）克扣劳务人员薪酬福利，影响到甲方生产经营工作的。

（*）对派往甲方工作的人员同时又安排其他用工的。

（*）在派遣期间擅自将派遣员工从甲方抽走的。

第***条甲乙双方应按照本协议所约定内容，履行各自的义务，不履行或不

完全履行义务引起的相关责任由责任方承担。

第***条因违反本协议的有关规定而产生的诉讼费用等全部费用由责任方承

共*页，第*页

担。

*、争议解决

第***条甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商和妥善处理派遣员工

利益的原则加以解决，如协商不成，由甲方所在地有管辖权的人民法院处理。

第***条甲方与派遣员工发生劳务争议或纠纷，应先由甲方与派遣员工协商；

如果双方协商不成，由甲方、乙方、派遣员工*方协商；如果*方协商不成，乙方负

责处理与劳动、司法等部门的相关事宜。

*、协议的变更和终止

第**条协议变更

（*）本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变化，甲、

乙双方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。

（*）本协议期限内，当政府对社会保险基数、比例进行年度调整或特殊情况调

整时，乙方应在当地政府公布新标准后，以书面形式及时通知甲方，甲方据此调整保

险费的数额。

*、其他

第***条本协议未尽事宜，由双方协商*致后，另行签订书面补充协议，补

充协议与本协议不*致处，以本协议为准。

第***条本协议*式*份，经双方签字盖章后生效；甲、乙双方各执*份，

均具有同等法律效力。

管

好源

甲方（盖章）：章厂

法定代表人或代理

委托代理人签章：签章：理人

住所：****市曾羊区少城路**号*栋

住羊区少城路**号*栋

**层****号

联系人：联系人：

日期：***.**.**

日期：

签约地：

共*页，第*页

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