湖州市妇幼保健院安保服务项目合同公告-比地招标网

中标项目数	中标率	中标总金额	平均下浮率
同比增长：	同比增长：	同比增长：	同比增长：

中标项目数

中标率

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公告内容：

*、合同编号：********************

*、合同名称：****市妇幼保健院安保服务项目合同

*、项目编号：********-**

*、项目名称：****市妇幼保健院安保服务项目

*、合同主体

采购人（甲方）：****市妇幼保健院

地址：****市东街*号

联系方式：****-*******

供应商（乙方）：****

地址：****省****市吴兴区环城南路***号

联系方式：***********

*、合同主体信息

*.主要标的信息：

主要标的名称：****市妇幼保健院安保服务
数量：*.**
单价（元）：*******.**
规格型号（或服务要求）：服务范围:详见招标文件要求
服务要求:详见招标文件要求
服务时间:详见招标文件要求
服务标准:详见招标文件要求

*.合同金额（元）：*******.**

*.履约期限、地点等简要信息：

*.采购方式：公开招标

*、合同签订日期：****年**月**日

*、合同公告日期：****年**月**日

*、其他补充事宜：无

附件信息：

扫描全能王 ****-**-** **.**.***

安保服务合同

项目名称：****市妇幼保健院安保服务项目

项目编号：********-**

甲方：（买方）****市妇幼保健院

乙方：（卖方）****

甲、乙双方根据****市****中心关于****市妇幼保健院院内安全防

范服务采购项目招标公开招标的结果，签署本合同。

*、服务内容：承担医院内部安全保卫、消防安全、院内车辆管理等工

作，维护医疗、教学工作的正常秩序，预防和减少违法犯罪、治安及灾害事

故的发生，保障医院财产、员工及患者的生命财产安全，构建和谐平安医院。

*、合同金额

本合同金额为（大写）：************元整（￥*******.**

元）。

*、委托管理事项

列入本次安保服务的范围详见招标文件第*章“招标需求”，并按“招

标需求”规定配备足额人员，合理安排工作。

*、合同履约

*.*本合同范围的服务项目，应由乙方直接服务，不得转让他人；

*.*如有转让行为，甲方有权单方终止合同，并赔偿由此给甲方造成的

全部损失，扣除履约保证金，若履约保证金不足以弥补损失，则由乙方补足。

*.*若乙方没有按照合同约定履行，甲方有权追究乙方违约责任，扣除

履约保证金，若履约保证金不足以弥补损失，则由乙方补足。

*、服务质量及合同履约保证金：*****.**元。

*、合同履行时间、履行方式及履行地点

*.*履行时间：****年*月*日至****年*月**日止。

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*.*履行方式：由甲方按需调配。

*.*履行地点：****市妇幼保健院本部及湖东院区。

*、款项支付

付款方式：先提供服务再支付服务费，第*次于****年*月**日前

支付第*个季度（即****年*月*日至*月**日）的服务费，每季第*个

月对上*季度进行考核，服务费于考核结束后的当月月底前支付（不计息），

协议内最后*个季度款项在医院考核后支付。由本合同引发的事件，由乙方

承担全部责任，并赔偿由此给甲方造成的损失，扣除履约保证金，若履约保

证金不足以弥补损失，则由乙方补足。

*、税费

本合同执行中相关的*切税费均由乙方负担。

*、服务质量

*.*详见招标需求各分项服务内容的要求及标准。

*.*在服务质量保证期内，乙方应对出现的质量及安全问题负责处理解

决，并承担*切费用，因乙方人员造成的他人人身财产损害由乙方自行承担。

*.*合约期内，乙方派遣在甲方处的人员应当服从甲方的监督管理，甲

方有权要求乙方召回、更换任何不符合服务要求的乙方派遣人员。

*.*合同履行期间，乙方需保证派遣人员系乙方的员工并按法律法规享

有权利，派遣人员自身的财产安全和人身安全由乙方负责并承担责任，甲方

不承担任何责任。

*.*合同履行期间，因乙方及乙方派遣人员的行为给甲方造成损失的，

由乙方承担全部的赔偿责任。

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*、违约责任

**.*乙方在合同期限内应按照甲方招标需求完成院区消防、安保、车辆

管理等工作，根据每季的考核结果，如未达到甲方的服务标准，甲方在支付

该季服务费时，按照招标需求中相应条款进行扣款。

**.*甲方如无故逾期*个月仍未能支付服务费，可视作甲方违约，乙方

有权终止协议，撤回派遣人员，且仍有权向甲方追讨所欠服务费。

**、不可抗力事件处理

**.*在合同有效期内，任何*方因不可抗力事件导致不能履行合同，则

合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。

**.*不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具

的证明。

**.*不可抗力事件延续***天以上，双方应通过友好协商，确定是否继

续履行合同。

**、诉讼

双方在执行合同中所发生的*切争议，通过协商解决，如协商不成可向

合同签订地的****省****市吴兴区人民法院诉讼解决。

**、合同生效及其他事项

**.*合同经双方法定代表人或授权委托代理人签字并加盖单位公章后

生效。

**.*如遇甲方上级部门检查、创优、创*甲等重大事项，乙方应积极配

合甲方完成任务并将此列入考核事项，甲方不额外支付费用。

**.*本合同未尽事宜，遵照《中华人民共和国民法典》有关条文执行。

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**.*本合同正本*式*份，具有同等法律效力，甲乙双方各执*份；湖

州市财政局****监管处和采购代理机构各*份。

**.*本合同约定的地址为书面材料（包括但不限于各种通知、函件、各

个诉讼阶段接受法律文书的确认地址，书面材料发送至该地址的第*日视为

送达。如有变更，需出具带有签名或盖章的书面材料给另*方，否则视为未

变更。）

**.*甲方有权根据实际工作情况，完善细化考核细则。

附件*：安保服务考核细则

附件*：安保公司考核细则

附件*:安保服务考核标准

司

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签署页

甲方：****市妇幼保健院

法定（或授权）代表人：

电话：****-*******

开户银行：御市电行营业印

账号：**************

地址：****市东街

乙方：****

法定（或授权）代表人：

电话：****-*******，

开户银行：建行城中支行

账号：********************

地址：****市环城南路***号

王

签字日期：**年

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****市妇幼保健院安保服务考核细则

年月日

被考核人：考核人：考核日期：

考核标准	权重***分	考核内容及扣分标准	考核得分	备注
文明礼仪	**	当班时着装不整齐扣分／次；执勤时保持站姿端正，夜班有睡着、躺着等不文雅姿势的扣分/次；执勤用语不规范或语言污移扣分/次，经调查因保安员个人态度问题，导致投诉的扣分，引发矛盾或冲突扣分/次；言语行为不利于内部团结扣-分/次。
问题处理	*	发现问题满报扣分/次，发现的问题自己能处理但没有处理或者不能处理但没有做警示标志的扣分／次，导致严重后果扣*分/次，并视情节严重程度予以辞退至追究责任。
制度执行	**	严格执行安保职责、门卫制度、巡逻制度、交接班制度、值班护卫等制度，并做好相应记录，制度执行不力扣分/次；导致后果扣-*分/次至辞退并追究责任；按时交接班，无交接班记录扣分/次。
停车管理	*	保持停车规范整齐，每出现处违停乱停车辆扣分/次，对占用应急通道消防通道的扣*分/次，违反停管理制度，对无牌进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣-*分/次。
培训学习	*	在无特殊情况学习、培训、开会等迟到或早退扣分/次，无记录分/次；旷训、旷会扣*分/次。
劳动纪律	**	上班迟到或早退（超过分钟）扣分/次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣*分/次；超过天作自动退职处理。当班喝酒或喝酒后接班扣*分/次，次及以上予以辞退；工作期间在院内吸烟的，扣分/次。内部不团结、吵架打架斗毁行为的扣-**分/次。因事请假必须协调好自己的工作，擅自离岗导致公共财产损失的负责赔偿损失，造成其他后果的承担相关责任，后果严重的予以辞退。

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检查巡逻	**	不按院方规定进行巡逻检查，每次扣分，无记录视为没巡逻扣分；加强报警系统管理，服从消控中心调配，出现突发事件、案情、火情时，分钟内必须到达现场进行初步处理，处置不当次扣分；报警系统出现故障时，要及时报告相关部门检修，并及时上报院区安保负责人，并做好记录，无报修记录次扣*分。
设备器材管理	*	妥善保管安保、消防器械，摆放、管理不规范扣分，上岗未按规定佩戴扣分/次，擅自将安保设备为私人所用扣分/次，因个人原因导致设备器材损坏丢失的扣分/次且按规赔偿，做出违法行为的立即解聘并追究责任。
服从安排	*	对院领导交办的其他安防、消防工作要乐意接受，保质按时完成，次未按时保质完成扣分，因未及时完成造成后果的扣*分并承担相应责任，后果严重的予以辞退。
加减分项目		安保工作出色，得到院方表扬，加分/次，得到上级表扬或相关助人为乐金不味等行为，加分/次，医院安防、消防工作得到上级表扬，加分/次，每月最高加分不超过*分；安保工作失误，受到上级批评，扣分/次，受到*次及以上批评的予以辞退。
考核结果	考核结果	合格口基本合格口不合格口

注：考核发现考核细则中所述情况的，每人每月扣***~***元，甲方从每月付给乙方的应付款项中扣除相应金额；情节特别严重的，另

行讨论处理。

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安保公司考核细则

*、制度落实情况**分：门卫管理制度、车辆停放秩序管理制度、各类应急情况处

置预案完备，落实较好，管理人员分工明确，职责清楚**分、保安员*次制度未落实**

分、*次**分、*次**分。

*、人员配备符合标准**分、人员编制满员且岗位合理（根据特长安排），派驻保

安的人员经审查培训后上岗，并能够熟练掌握相关设备及器材操作，人员标准达到要求，

整个队*保持稳定**分、有*处要求不合格**分、*处要求不合格**分、*处要求不

合格*分、*处及以上不合格*分。

*、保安员月度培训合格率**分：保安公司每月对保安进行相关培训，培训考核以

笔试和实操方式进行每项各占**%，考核内容以保安管理法律法规、《保安守册》、保安

纪律管理、安保规定、消防安全实操等，以总分为***分，**分以上为优秀、**-**分

为良好、**-**为较好、**分以上为及格、**分以下为不及格，按参加考核的人均分数%***

分计算。

*、设备器材公用财产完好率**分：由我院所提供的保安器材设备（对讲机、处特

反恐器材、办公桌椅等）每月组织全检查*次，以检查岗位发现各岗位的损坏状况为标

入质有限公司章

准，全部完好为优**分，因个人原因造成设备器材损坏或丢失的*分。

*、保安员出勤率**分：每月无迟到、无早退、无旷工的评优**分，迟到、早退*

次*分，迟到、早退*次或旷工*次按不及格处理。

*、消防管理合格率**分：灭火器材点检记录，以每月的漏检次数为考核依据，按

无漏检**分、漏检*处*分、漏检*处*分、漏检*处及以上*分。

*、工作满意率**分：考核管理部门安排的任务完成情况及安保人员的服从意识，

结合日常管理的综合评价按优秀**分、良好**分、较好**分、及格*分、差*分以下

到*分。

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法
法
法
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年

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安保服务考核标准

为强化管理，确保托管业务规范化运作，确保治安消防工作的稳定，维护整个医疗区

域的正常运作，特制定托管业务日常监管考核办法，具体如下：

*、成立考核监督机制：由医院相关职能科室和中标人成立考核小组，每月联合考核

*次；

*、进行定期和不定期日常工作监管，作为校验整改和月度考核依据；

*、定期进行安保带班人员例行会议，沟通解决发现的问题和日常工作中需改进方面，

会议记录留存作为年底考核公司依据之*；

*、实行每月*次的考核制。考核采用*分制，详见考核细则。考核低于**分予以警

告*次，因个人原因及工作失误导致责任事故的、*次扣分达到**分的或全年出现*次

警告者直接予以辞退，由公司于**小时内重新调配人员补充；

*、对安保公司每月考核*次，考核整体合格率*次低于**%时警告，*次甲方可终止

合同；

*、安保公司内部也需制定完善的考核制度，从而不断增强安保人员从业思想，严以

律己，提高职业素质，规范工作操作流程及工作效率。

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湖州市妇幼保健院安保服务项目合同公告

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