国家税务总局临沧市临翔区税务局非执法类辅助服务采购项目成交公告

国家税务总局****市****区税务局非执法类辅助服务采购项目成交公告

公告信息：
采购项目名称	国家税务总局****市****区税务局非执法类辅助服务采购项目
品目	服务/其他服务
采购单位	国家税务总局****市****区税务局
行政区域	****区	公告时间	****年**月**日 **:**
评审专家（单*来源采购人员）名单	刘云波、叶波、杨燕飞
总成交金额	￥**.****** *元（人民币）
联系人及联系方式：
项目联系人	****
项目联系电话	***********
采购单位	国家税务总局****市****区税务局
采购单位地址	****省****市****区世纪路***号***室
采购单位联系方式	****/***********
代理机构名称	****
代理机构地址	****市****区晨盛花园*幢*单元***室
代理机构联系方式	****/***********
附件：
附件*	中标结果公告.***
附件*	（终稿）国家税务总局****市****区税务局非执法类辅助服务采购项目.***

服务类

名称：国家税务总局****市****区税务局非执法类辅助服务采购项目服务范围：导税咨询服务、基础资料预审/查验服务、纳税辅导服务、咨询热线服务、信息采集与录入服务、税收宣传服务、办公内勤服务。服务时间：自合同签订之日起至****年**月**日。服务标准：按国家有关规定以及采购文件的质量要求和技术指标(包括每*项技术和商务要求的履约情况)、响应文件及承诺与约定标准进行验收。

项目概况国家税务总局****市****区税务局非执法类辅助服务采购项目的潜在供应商应在****（****市****区晨盛花园*幢*单元***室）获取磋商文件，并于****

年**月**日**点**分（北京时间）前提交响应文件。

		无效条件	无效条件	未出现规定的无效情形，详见本章附件*。
		*）评分因素分值	*）评分因素分值	报价评审得分：**分；技术评审得分：**分服务能力评审得分：**分。
		报价评审（满分**分）	报价得分（**分）	价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求的最低报价为基准价,价格分为满分**分，其他供应商的价格（报价）得分：报价得分=(基准价/评标价)×**，报价超过预算价的为无效报价。注：若供应商符合中、小、微企业行业划型标准，则供应商的有效报价**在参与报价得分计算时给予**%的价格扣减。按照《关于印发****促进中小企业发展管理办法的通知》（财库[****]**号文）、《财政部关于进*步加大****支持中小企业力度的通知》（财库【****】**号文）的规定，供应商认定为小型、微型企业（含监狱企业）的，针对小微企业承接服务（即提供服务的人员为小微企业参照《中华人民共和国民法典》订立劳动合同的从业人员）的，对其价格给予**%的扣除，用扣除后的价格参与评审，即评审报价=磋商报价×（*-**%）。
*.*	详细评审标准	*）评审总得分计算公式	*）评审总得分计算公式	供应商的评审总得分*＝*＋*+*其中：*为报价评审；*为技术评审；*为服务能力评审。
		技术评审（满分**分）	项目服务方案（满分**分）	第*档次：供应商服务方案内容响应采购需求，针对本项目的服务内容完整、详实，针对不同类型的服务工作均有完整、有效的方案及保障措施的得**-**分。第*档次：供应商服务方案内容响应采购需求，针对本项目的服务内容完整，针对不同类型的派往工作有派往方案及保障措施，但服务方案或保

			应急预案（满分**分）	第*档次：供应商针对突发事件（如：被派往服务人员出现事故或疾病等突发事件）、异常情况、意外伤亡及劳务服务人员突发状况或因人员考核不合格需要补充或更换人员等有相应的处理及应急措施，能配合学校快速处理不产生纠纷，同时能提供满足采购人要求的可替换人员，处理及应急措施内容完整全面，切合实际，可行性较高，能较好的满足项目需求的得*-**分；第*档次：供应商针对突发事件（如：被派往服务人员出现事故或疾病等突发事件）、异常情况、意外伤亡及劳务服务人员突发状况或因人员考核不合格需要补充或更换人员等有相应的处理及应急措施，能提供满足采购人要求的可替换人员，处理及应急措施内容完整，具有*定的可行性，基本能满足项目需求的得*-*分；第*档次：供应商针对突发事件（如：被派往服务人员出现事故或疾病等突发事件）、异常情况、意外伤亡及劳务服务人员突发状况或因人员考核不合格需要补充或更换人员等有相应的处理及应急措施，处理及应急措施有*定内容，但不够全面完善，不能满足项目需求的得*-*分。第*档次：无应急预案不得分。
				障措施简单或保障措施不具体的得*-**分。第*档次：供应商服务方案内容响应采购需求，针对本项目的服务工作提供了方案，针对不同类型服务工作的方案或保障措施内容不完整或保障措施不具体的得*-*分。第*档次：无服务方案不得分。
			管理规章制度（满分**分）	第*档次：管理规章制度（包含但不限于人事管理制度、劳动合同签订及劳动合同解除、工资发放、依法办理社会保险）内容完整详细，管理规范，能较好满足采购人要求的得*-**分。第*档次：管理规章制度（包含但不限于人事管理制度、安全防患管理制度、卫生保障制度）有*定内容但不完善，基本能满足项目需求的*-*分。第*档次：未提供管理规章制度或管理规章制度简单不具体、管理不够规范，不能满足项目需求

			纠纷事件处理应对措施（满分**分）	第*档次：纠纷事件处理应对措施具体、具有针对性，详细、可行的的得*-**分。第*档次：有纠纷事件处理应对措施，但不具体、基本可行的得*-*分。第*档次：有纠纷事件处理应对措施，应对措施较差，无正对性、不可行的得*-*分。第*档次：无纠纷事件处理应对措施不得分。
				的得*-*分。第*档次：无管理规章制度不得分。
			人员配置（满分**分）	第*个档次：人员配置与数量合理、素质高，人员的培训和管理有标准、有措施、有奖惩淘汰机制、服务人员上岗仪表、行为、态度标准统*、规范，高要求，得*-**分。第*个档次：人员配置与数量合理性*般、人员的培训和管理有标准、有措施、有奖惩淘汰机制、服务人员上岗仪表、行为、态度标准统*、规范，要求*般，得*-*分。第*个档次：人员配置与数量基本合理，得*-*分。
		服务能力评审（满分**分）	人员档案管理（满分**分）	第*档次：人员档案管理工作流程及档案管理制度内容完整全面、切合实际，能较好满足项目需求的得*-**分。第*档次：人员档案管理工作流程及档案管理制度内容完整、基本能满足项目需求的得*-*分；第*档次：人员档案管理工作流程及档案管理制度有*定内容，不能满足项目需求的得*-*分。第*档次：无人员档案管理不得分。
		服务能力评审（满分**分）	服务质量承诺（满分**分）类似业绩情况（满分*分）	第*档次：提供较好服务质量承诺及额外服务，具备规范的服务流程和规范，并制定良好服务保障且有违约责任承诺，服务质量承诺及保障措施可行性较高的得**-**分；第*档次：有*定的服务质量承诺，但保障措施简单、不具体的得*-**分；第*档次：服务质量承诺较差，缺乏具体内容、无保障措施的得*-*分。第*档次：无服务质量承诺不得分。供应商****年至今承担过*个类似项目业绩得基本分*分,每增加*个类似项目业绩加*分，最多加*分，满分*分。注：业绩证明以响应文件中附的合同协议书或中标（成交）通知书或评价意见证明材料为准。
*.*.*	评审程序	详见本章附件*：评审详细程序	详见本章附件*：评审详细程序	详见本章附件*：评审详细程序
*.*.*	无效响应条款	详见本章附件*：无效响应条件	详见本章附件*：无效响应条件	详见本章附件*：无效响应条件