项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
****市大朗镇专职网格员采购项目
合同文件
甲方：****市大朗镇网格管理中心
乙方：****
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
****市大朗镇专职网格员采购项目合同文本
甲方：****市大朗镇网格管理中心乙方：****
地址：****市大朗镇银朗南路***号行政服务中心地址：****省****市南城街道元美西路**号***
法定代表人：叶芳廷室、***室、***室、***室、***室、***室、
业务联系人：吴志斌***室
邮编：******法定代表人：刘伟权
电话：****-********业务联系人：何柳枝
邮编：******
电话：****-********-***
根据****市大朗镇专职网格员采购项目的采购结果，按照《中华人民共和国政府
采购法》合同相关法律、招标文件和投标文件的规定，经双方协商，本着平等互利和
诚实信用的原则，*致同意签订本合同如下。
说明：如无特别说明，本合同所称“员工”均指根据本合同由乙方向甲方提供服务的乙
方员工，该员工的劳动人事关系归属乙方，由乙方与该员工签订劳动合同。本合同涉及
费用均指人民币。
*、合同项目
*.项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
*.项目编号：*********-****-*****
人员数量：***人。（甲方可根据实际工作需求，适当调整所需人员数量）
*、付款方式
*.每月月底前甲方与乙方核对各个岗位上月服务人数，根据双方确定的人数由乙方
制作费用明细表（含工资、社保、个税、奖金等），费用明细表待甲方确认无误后，乙
方须在甲方办理支付手续前*个工作日内提供等额正式发票，甲方收到后于**个工作
日内完成支付。
*.乙方须如实发放员工工资，如乙方出现克扣员工工资情况，*切法律责任由乙方
承担。甲方有权对乙方保存的工资记录进行抽检和监督。乙方必须按照法律规定和本合
*
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
同约定为服务员工代扣代缴个人所得税、社会保险，甲方有权审查相关缴纳资料。
*.本项目服务员工工资费用由甲方确定，包括基本工资、社会保险费和公积金（*
险*金）、津贴、补贴、奖金、人身意外保险、福利、国家政策性收费及其他费用（如
办公经费）等，具体以实际发生额为准。
*.因甲方使用的是财政资金，甲方在前款规定的付款时间内向政府财政部门提出支
付申请手续后即视为甲方已经按期支付。乙方不能以此视为甲方存在延期支付违约行为
并要求承担法律责任。且此情况不能成为乙方延期或拒绝提供服务的理由。
*、验收要求：根据采购需求及乙方服务情况进行考核（附件*）。
*、服务范围
（*）服务内容（包括以下服务内容，但不仅限于）
| 序号 |
项目 |
服务内容 |
| * |
招聘 |
协助甲方进行人员招聘（其中招聘事项包含但不限于招聘公告发布、简历筛选、求职者背景调查等） |
|
组织师资对网格管理员进行培训 |
|
做好培训记录以备甲方随时查阅 |
| * |
培训 |
根据甲方要求制定科学合理的培训方案 |
|
每个季度组织*次全员培训，请时事政治历史等方面专家教授讲课。每个月组织*次小范围培训，内容根据采购人指定业务需要设定。 |
|
网格管理员每月薪酬的计算 |
|
网格管理员每月绩效评定计算 |
| * |
薪酬福利 |
为网格管理员办理工资卡 |
|
负责个税的计算及缴纳 |
|
每月按时足额发放网格管理员工资 |
|
员工关怀：端午节、中秋节、春节慰问，激光打上“大朗网格管理中心”的名字，此费用已包含在劳务管理费中 |
|
负责根据国家政策为网格管理员缴纳社会保险 |
|
网格管理员经济赔偿的手续办理 |
| * |
员工关系 |
制定严密的劳动合同并与员工签订书面的劳动合同 |
|
处理网格管理员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜 |
|
网格管理员发生重大疾病、非因工死亡等事故，乙方依照法律法规进行调查处理 |
*
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|
|
网格管理员发生工伤事故，由乙方以雇主身份进行调查及处理，并为员工进行工伤鉴定、工伤待遇申报 |
|
|
网格管理员退休手续的办理 |
|
|
网格管理员离职手续的办理 |
|
|
员工社保转移、享受等手续的办理 |
|
妥善保管员工档案以备甲方随时查阅 |
|
网格管理员食宿自行解决 |
|
监督抽查：每个月完成*次对所有村级现场抽查网格员的工作情况，拍照及现场巡查方式完成 |
| * |
其他 |
按照甲方要求进行驻点及上门服务 |
|
图像及视频拍摄：安排专业拍摄团队，拍摄取素材，协助完成公众号及抖音视频内容输出，每个月完成*套 |
|
团队建设活动：每个季度完成对所有员工的团建活动，包括户外拓展训练、爬山等户外活动 |
（*）日常服务内容明细（包括以下服务内容，但不仅限于）
| 服务方式 |
指派*名负责人对接各项事务 |
| 入职/离职 |
员工个人材料收缴，办理员工录用、离职的相关手续 |
|
社会保险基数的审核/计算/申报/缴纳 |
|
养老/工伤/失业/医疗/生育保险政策咨询和领取或享受 |
| 社会保险 |
社会保险开户／转入 |
|
社会保险转出 |
|
帮助员工做工伤定级以及工伤理赔等事宜 |
|
为员工做社会医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询 |
|
基数审核/计算/申报/缴纳 |
| 住房公积金 |
开户/转入 |
| 住房公积金 |
公积金支取指导和协助办理 |
| 住房公积金 |
公积金转出 |
|
档案调出 |
|
人事档案检查，存放 |
| 人事档案 |
为符合要求员工办理人事档案调入（本地/外地/复员） |
|
为符合要求的员工办理相关政审盖章（出国/转正定级/职称评定/资格报考/工作表现政审） |
|
为符合条件的应届毕业生申请和办理人事档案调入（应届毕业生分配） |
| 政策和年 |
提供有关人事和劳动管理方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定签证、就业证、居住证等 |
| 检咨询 |
提供社会保险、公积金政策变化 |
| 检咨询 |
社会保险年检 |
| 检咨询 |
社会保险监察 |
(*)其它具体服务要求
*.按照有关法律法规规定与网格管理员订立书面劳动合同，为网格管理员在工作所
在地办理社会保险手续等，并根据甲方提供的网格管理员考勤、考核、教育培训、奖惩
等资料情况建立网格管理员人事信息档案。对新招网格管理员应在规定时间内办齐所有
用工手续，并提供包括但不限于网格管理员档案表、花名册、身份证及学历证复印件等
供甲方备案。
*.根据网格管理员人数和服务项目配备专门的劳务管理人员，负责网格管理员的日
常事务，协调处理网格管理员与甲方之间的关系，向甲方提供政策法规方面的咨询。
*.及时掌握国家和省有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新
政策动态并知会甲方，积极配合甲方对新政策规定的组织实施。
*.按甲方要求，教育网格管理员严格遵守甲方的规章制度和管理规范规程、忠于职
守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行甲方做出的工作安排和调度。
*.协助甲方对员工进行岗前培训教育，培训项目负责人对安全生产巡查有相关知识
进行培训，以保证网格管理员素质提升及平时人身安全防护。
*.定期会同甲方共同对网格管理员进行考核，并委托甲方进行网格管理员的现场管
理和工作考核，相关考核、考勤和奖惩资料由甲方提供。乙方依据甲方提供的考核、考
勤和奖惩资料及时足额给网格管理员发放工资福利。
*.负责网格管理员的招聘/录用退工手续办理、薪酬管理、福利发放、各种社保和
住房公积金（*险*金：按照当地社会保险缴费标准和规定）办理及个税代扣代缴。
*.负责网格管理员的档案管理、计生关系管理及专业技术人员的职称申报、评定等。
*.服务期内发生劳资纠纷由乙方负责处理。
**.乙方投入本项目的网格管理员发生工伤事故，由乙方负责。
**.乙方投入本项目的网格管理员发生重大疾病、非因工死亡等事故，乙方依照法
律法规进行调查处理。
**.负责需负责投入本项目的网格管理员经济赔偿的手续办理。
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**.负责处理投入本项目的网格管理员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。
（*）专职网格管理人员资格条件要求简述
*.具有全日制大专或以上学历。
*.品行端正，遵纪守法，思想政治素质好，无违法犯罪记录，热爱网格管理工作。
*.身体健康，无传染病；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，
能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。
*.接受甲方的工作安排和培训安排。
*.符合甲方要求及日常管理工作规范。
*.符合岗位规定的其他资格条件。
*.甲方可根据实际情况或需求对网格管理员资格条件要求进行调整，乙方必须服从，
且安排的网格管理员必须符合甲方的要求。
*、甲方乙方的权利和义务
*.服务项目
乙方根据甲方的人力资源需求向其提供专职网格管理人员（以下简称：员工），员
工的人事劳动关系、行政关系、工资关系等均属于乙方。由乙方依约向甲方提供相关服
务项目。
*.分配岗位及工作地点
乙方应在本合同有效期内向甲方提供劳务服务。劳务服务内容、派遣岗位、服务期
限、工作地点、劳动报酬、试用期期限等内容经甲、乙双方共同确认后于《用工通知函》
（附件*）中载明。
经甲、乙双方协商*致并经员工本人同意，可对本合同“第*项第*点”所约定的
员工的岗位及工作地点进行变更。
*.员工的招聘与录用
*）甲方可自行招聘确定员工人选，也可以委托乙方，由乙方根据甲方的用工需求
及岗位说明书，向甲方推荐人选，并由甲方最终确认。
*）甲方向乙方提供的录用条件须与员工岗位相匹配，且不得违反国家法律、法规
及地方政府的相关规定。
*）对于乙方与员工首次签订劳动合同并派遣到甲方工作的员工，甲方可以设定试
*
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用期，试用期期限在法律规定范围内，根据实际服务期限确定，且计入服务期。
*）乙方向甲方提供的服务员工必须符合岗位要求，否则甲方有权要求乙方重新员
工。
*.购买服务手续
*)甲方确定员工的人选后，应及时向乙方发出《用工通知函》，甲方应将《用工通
知函》的内容告知于员工。
*)甲方应告知员工在《用工通知函》中载明的派遣日期前*个工作日内到乙方办
理入职手续（包括但不限于入职体检、接转人事、社保、住房公积金等相关手续）。
*）乙方应在接到甲方发出的《用工通知函》*个工作日内，负责与甲方确认的员工
签订劳动合同并办理相关派遣手续。员工到甲方报到时，必须提供盖有乙方公章的《员
工确认函》（详见附件*）。
*）服务期间，员工离职（包括不限于甲方根据法定情形将员工退回、员工辞职或无
故离职等）的，甲方应于该情况发生之日起*个工作日内以书面或邮件形式通知乙方，
并提供相关书面材料，由乙方及时办理相关手续，乙方在员工离职之日起**个工作日
内补充人员，超期限未补充，经甲方催促未提供的，甲方有权要求乙方整改。
*.员工管理
*)甲方有权制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫
生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章
制度或者重大事项。上述规章制度或重大事项，不得违反国家法律法规及地方政府的相
关规定，且应及时向乙方员工公示或告知。甲方承担因前述制度或重大事项不符合法律
规定而产生的责任及后果。
*)甲方有权根据工作要求对员工进行岗前培训，乙方员工在工作期间应严格按照操
作流程及甲方的相关规章制度完成岗位工作。甲方对员工进行岗位安全操作规程和安全
操作技能的教育和培训。乙方委托甲方对被派驻劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
*)甲方有权要求员工遵守职业操守，做好与工作岗位以及与工作内容有关信息的保
密工作。
*）员工在甲方工作期间因泄露甲方秘密，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方及
员工赔偿，若造成乙方先行赔偿的，后续由乙方自行向员工追偿。
*
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*)甲方有权对员工的工作进行绩效考核，甲方可对乙方员工的工作岗位进行调整。
*）甲方有权建议乙方按照甲方相关规定对违反甲方有关规章制度的乙方员工做出
处理决定。
*）甲方不得将员工转派至第*方。
*.劳动报酬
*）甲、乙双方应依法确定员工的劳动报酬标准及其试用期的劳动报酬标准，并在《用
工通知函》中列明。但试用期内的劳动报酬不得低于约定工资的**%，并符合员工工
作所在地的最低工资标准规定。
*)员工在医疗期内的工资标准以及女员工在“*期”（孕期、产期、哺乳期）内的
工资标准按照政府有关规定执行。
*)甲方支付的劳动报酬包括基本工资、社会保险和公积金、津贴、补贴、奖金、福
利等。
*.社会保险
*)甲方应根据中华人民共和国的法律、法规和****省的有关规定，承担员工的社会
保险及住房公积金等费用。乙方根据在《用工通知函》中列明的缴纳基数，在甲方支付
上述相关费用后，及时为员工办理。
*）乙方承担因自身原因造成不能为员工缴纳社会保险或住房公积金而引发的责任
及法律后果（包括但不限于因不能缴纳上述费用造成的劳动争议及有关政府部门的罚款
罚息等）。
*)甲方向乙方支付的社会保险及住房公积金等费用，应按照政府每年对上述费用的
调整予以调整。实际发生需要补差的情形，由甲方支付社保、住房公积金补差费用。
*）乙方根据甲方提供的新增员工信息为其申报社保费用后，若员工离职且社保部门
不予退费，则产生的社保费用由甲方承担。甲方可以书面或邮件形式向乙方提供员工的
社保增减及其他社会保险办理所需信息。
*）员工在本合同履行期间发生因工人身伤亡事故时，甲方应在事发*个工作日内电
话且书面通知乙方，并提供所需资料由乙方统计、上报、申报理赔等。乙方申报完成后，
工伤保险机构将赔付及待遇支付给乙方后，乙方应依法及时足额支付给员工及其家属。
若甲方延迟通知或延迟提供书面资料，而产生的责任及后果由甲方承担。员工因工伤残
*
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经相关机构认定为工伤且评定伤残等级后，发生后续治疗、治愈后病情复发或恶化等造
成伤残等级发生变化的情形时，甲方配合乙方处理伤残等级变化后的相关事宜，并按伤
残等级变化后实际需承担的费用额度支付给乙方，乙方及时足额支付给员工及其家属。
*)被员工非因工死亡时，由甲方配合乙方处理相关事宜：
①（社会保险应支付给员工的费用由乙方负责按照社会保险机构的规定申领并依法
支付给员工家属；
②按照法律法规及当地政策应由企业支付给员工的费用在符合规定支付条件须支
付时，由甲方承担并支付给乙方，乙方及时足额依法支付给员工家属，不得延迟、克扣。
*）员工的退休
①甲方接到乙方书面通知，经甲方确认后，甲方应及时配合乙方通知员工向乙方提
供相关申报资料，如需甲方提供相关申报资料，甲方应及时向乙方提供。（涉及特殊工
种员工的，甲方提前向乙方备案或提前告知乙方）
②退休手续及退休后的管理由乙方办理，非因乙方原因造成以上事项无法办理的，
甲方承担后果。
*.福利保障
*)甲方应依法向乙方员工提供符合劳动保护规定的工作场所、工作条件和福利待遇。
员工从事有职业危害工作的，甲方应依照国家相关法律规定执行。
*)甲方应依法确定员工的工时制和工作时间，并在《用工通知函》中列明。当甲方
需要实行特殊工时制的，应根据甲方申报的特殊工时的审批结果与乙方及员工进行约定。
*）甲方有权对员工的工作班次、休息日，根据工作需要合理调整。如甲方需安排员
工加班的，应符合政府的有关规定。
*）甲方应按国家规定保证员工的休息、休假。
*乙方为员工购买商业险，购买***保额的商业意外险，保险费用由乙方自行负责。
*）员工福利保障：乙方应支付员工关怀福利费用，含端午节、中秋节、春节慰问费
用，费用总额为*****元，该费用支出可由甲方给予使用建议或征得甲方同意使用。
*.其他
*）根据国家相关法律、财政税收管理规定、《残疾人就业保障金征收使用管理实施
办法》等及****省相关政策，甲方应按月向乙方支付残疾人就业保障金，由乙方负责申
*
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需承担的经济补偿费用，由甲方承担。除上述原因外，导致乙方员工与乙方解除劳动合
同，并产生相应的经济补偿费用，由甲方另行支付。
*）在合同期内如乙方员工因发生工伤、生育、职业病防治、意外事故、患病等员工
伤亡情况，超出社会保险赔付以外的赔偿费用，由甲方按实际另行支付。
**)在合同期内如乙方员工发生超出政府规费以外的补偿费用，由甲方按实际另行
支付。
*、履行期限及地点和方式
*.履行期限：委托服务期间自****年*月*日至****年*月**日止。
*.履约地点：大朗镇。
*.服务期限要求：
*）甲、乙双方协商，本合同期满后甲方通过招投标方式，确定乙方后，应及时和
乙方签订新合同，以保持劳务服务工作的连续性。（乙方与劳动者签订的劳动合同期限
不得超出本合同最后截止的时间）。
*）如国家法律法规有变化的，甲乙双方可随时就相关内容协商修订本合同或增加
合同附件。
*、劳务服务项目及费用结算
*.合同总价：（人民币）大写：************元整（小写：
￥********.**元），其中劳务服务人员薪酬福利费用为（人民币）大写：*****
*****元整（小写：￥********.**元，劳务管理费为******元整（人民
币）大写：（小写：￥******.**元）。
*、本合同总价包含***名服务员工****年*月至****年*月的劳务服务人员
薪酬福利费用和劳务管理费。其中，劳务服务人员薪酬福利费用含人员薪资福利、单位
需承担的社保和公积金费用、残保金、经济赔付、办公经费、团建活动费、服装费等，
服务考核包括阅读绩效考核、年度奖励等；劳务管理费包含用工手续办理、人员工资发
放、劳保福利和社会保险、住房公积金、个人所得税的代征代缴等劳动用工管理所产生
的全部流程管理费用。
*、验收及付款
*）付款依据：项目款分为劳务服务人员薪酬福利费用劳务管理费*部分；
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
*）总费用内的劳务服务人员薪酬福利费用、劳务管理费按实结算；
*）甲乙双方约定以月为周期，由甲方支付乙方费用。
*、付款方式和条件：
*）劳务管理费：购买服务管理费标准为￥**.**元/人/月（含税），甲方基于乙
方提供的劳务采购服务向乙方支付劳务管理费，劳务管理费每月按员工人数计算。
*）劳务服务人员薪酬福利费用：甲方基于乙方提供的劳务采购服务向乙方支付劳
务服务人员薪酬福利费用。
*）甲方填写《增值税发票开票信息征集表》（见附件*）加盖公章或财务专用章附
相关资料提供给乙方，乙方按该表中信息为甲方开具增值税票。甲方付款账户名称、发
票开具名称须与本合同中甲方名称*致。甲方信息变动需调整开票信息，提前*个工作
日书面通知乙方。甲方承担自身未及时、真实、准确提供信息造成乙方无法开具发票、
错开发票、发票无法认证等情况的损失及责任。
*）乙方在开出增值税发票后，如发票开具有误，甲方应于发票开具之日起*个工
作日内反馈给乙方。由乙方重新开具正确的增值税普通发票。
*）乙方开具增值税发票后，甲方可选择如下方式收取相应票据：
口专人领取
甲方指定人员持甲方证明或委托文件，至乙方专设的领取地点：
领取票据。甲方指定人员应现场查验发票信息，核对无误后在领取回执上签字并注明领
取日期。
专职邮寄（员工*人以内邮寄送达费用由甲方承担）
甲方书面指定邮寄地点及收件人员如下：
寄送地址：
接收人：联系电话：
乙方指定快递将相应票据送至甲方，甲方接收人员应现场查验后签字确认。对于甲
方无人办理签收的寄送邮件乙方与甲方重新接洽协调后将办理*次寄送。如因甲方提供
的指定人员信息有误、送达地址不明或甲方逾期未领取造成甲方专用发票无法及时认证
抵扣，相关责任由甲方自行承担
上述约定的邮寄或送达地址、接收人信息视为甲方明确具有法律效力的信息。该接
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
收人为甲方授权委托人员，如甲方接收人发生变化，应及时书面告知乙方
*、知识产权归属
乙方应保证本项目的投标技术、服务或其任何*部分不会产生因第*方提出侵犯其
专利权、商标权或其他知识产权而引起的法律和经济纠纷；如因第*方提出其专利权、
商标权或其他知识产权的侵权之诉，则*切法律责任由乙方承担。
*、保密
项目实施过程中至乙方正式向甲方交付技术文档资料时止，乙方必须采取措施对本项目
实施过程中的数据、源代码、技术文档等资料保密，否则，由于乙方过错导致的上述资
料泄密的，乙方必须承担*切责任。项目完成后，甲、乙双方均有责任对本项目的技术
保密承担责任。
*.未经甲方事先书面同意，乙方不得将由甲方为本合同提供的条文、规格、计划、图纸、
模型、样品或资料提供给与本合同无关的任何第*方，不得将其用于履行本合同之外的
其它用途。即使向与履行本合同有关的人员提供，也应注意保密并限于履行合同所必需
的范围。
*.除了合同本身之外，上款所列举的任何物件均是甲方的财产。如果甲方有要求，乙方
在完成合同后应将这些物件及全部复制件还给甲方。
**、违约责任与赔偿损失
*.甲方如无故违反本合同的约定，延迟支付乙方员工税前工资（含甲方承担的社会
保险费）、乙方员工服务费*个月以上，除应全额补付所欠费用总额外，还应自应付款
之日起，至实际支付之日止，每日支付应付款金额*%的违约金给乙方，但乙方应按时
为员工支付工资、社保、住房公积金等，不得因甲方延迟支付而拖延，迟延支付违约金
不超过合同总金额的*%。
*.乙方如无故违反本合同约定，未能及时按法律规定为乙方员工缴纳有关社会保险、
克扣或拖欠乙方员工工资等达*个月以上，除应全额补足外，还应自应付款之日起，至
实际支付之日止，每日支付应付款金额*%的违约金给甲方，若造成员工损失的，还应
赔偿损失。
*.上述违约赔偿的行为发生*次不影响合同的继续履行，给对方造成经济损失的，
应在**天内*次性赔偿对方经济损失。如上述违约行为发生*次或以上，守约方有权
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
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解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
*.乙方提供的服务不符合采购文件、投标文件或本合同规定的，甲方有权拒收，并
且乙方须向甲方支付本合同总价*%的违约金。
*.乙方未能按本合同规定的时间提供服务，从逾期之日起每日按本合同总价*%的
数额向甲方支付违约金；逾期**天以上（含**天）的，甲方有权终止合同，要求乙
方支付违约金，并且给甲方造成的经济损失由乙方承担赔偿责任。
*.其它违约责任按《中华人民共和国民法典》处理。
**、合同的变更与解除
*.本合同约定事项，所依据的法律、法规发生重大变化的；或甲、乙双方协商变更
合同条款的，可以协商变更，并签订变更协议书。
*.本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，双方认为需要进*步明确的事项，
可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力，*并执行。
*.双方拟变更任何工商登记事项或联系方式时，应提前**日以书面形式通知对方。
上述情况变更不影响本合同的履行。如因未尽到及时通知义务而给对方或者其他第*方
造成损失，则由过错方承担相应责任。在本合同的有效期内，甲方或乙方发生合并、分
立等情况，本合同继续有效且由继承权利义务的单位继续履行。
*.服务期间有下列情形的，经双方协商未达成协议的，*方有权解除派遣关系。
*）甲方连续*个月或累计*个月以上不能按时划转乙方员工税前工资、甲方承担的
社会保险费、乙方派遣服务费的；
*）乙方连续*个月或累计*个月以上因自身过错未能根据本合同约定，按时足额向
员工支付劳动报酬和缴纳社会保险的；
*）经甲、乙双方协商*致，其他原因需解除派遣关系的；
*）双方就解除或终止服务关系达成合意后，如双方之间存在应向对方支付的费用
（包括但不限于尚未结清的服务费）或赔偿金，应在解除关系之日起进行清算，按照清
算结果，在*个工作日内足额支付给对方。
**、争端的解决
*.合同执行过程中发生的任何争议，如双方不能通过友好协商解决，甲、乙双方*
致同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼费、律师费、保全费、保全担保费等*切
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
因维权产生的费用由违约方承担
*.合作终止或解除后，因合作期间事由发生的纠纷、未办理完毕的社会保险手续、
以及未处理完毕的工伤、工亡、女职工*期、医疗期等事项，甲乙双方依照本合同约定
办理，不因合作终止或解除而免除相关权利义务的履行。
**、不可抗力
任何*方由于不可抗力原因不能履行合同时，应在不可抗力事件结束后*日内向对方通
报，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构的不可抗力证明或双方谅解确认后，
允许延期履行或修订合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。
**、税费
在中国境内、外发生的与本合同执行有关的*切税费均由乙方负担。
**、其它
*.本合同所有附件、招标文件、投标文件、中标通知书均为合同的有效组成部分，
与本合同具有同等法律效力。
*.在执行本合同的过程中，所有经双方签署确认的文件（包括会议纪要、补充协议、
往来信函）即成为本合同的有效组成部分。
*.如*方地址、电话、传真号码有变更，应在变更当日内书面通知对方，否则，应
承担相应责任。
*.除甲方事先书面同意外，乙方不得部分或全部转让其应履行的合同项下的义务。
**、合同生效
*.本合同由双方法定代表人或委托代理人签字盖章后立即生效，具有同等法律效力，
服务期为****年*月*日至****年*月**日，合同有效期随服务期结束而自然终
止；
*.本合同*式*份，其中甲方_*份、乙方*份，采购代理机构_*份（须在合
同签订之日起*个工作日内递交）
以下无正文*
*
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
甲方（盖章）：乙方（盖章）
高
市
法定代表人或授权代表：法定代表）或授权代表
签订日期：****年*月*日
签订日期：****年*月**日
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
附件*：月度考核评分表、服务费计算系数表
*.月度考核评分表
| 考核事项 |
考核指标 |
|
分值 |
| 薪酬社保项 |
*.每月**日前发放工资，每拖延*天扣*分（周*日或法定节假日顺延发放工资除外）；*．工资发放出现少发的，根据主观性判断扣分，非有意截留的，每出现*例扣*分，扣完为止。如果是有意截留工资的，当月总评分为*分。*.乙方应提交相关证明（已按时发放工资证明文件资料）随时供甲方核对。*社保公积金出现漏缴错缴的，每*例扣*分，扣完为止。 |
|
**分 |
| 员工关系管理 |
*.新入职员工*个月内签订书面的劳动合同，并为员工缴纳社会保险。每拖延*天扣*分，扣完为止。*.妥善办理服务员工经济赔偿的手续办理、员工提出的劳动仲裁或诉讼等事宜处理。妥善处理员工重大疾病、非因工死亡等事故，合规调查处理；工伤事故的合规调查处理，和工伤鉴定、工伤待遇申报及时无差错。漏报不及时报，每*例扣*分，扣完为止。 |
*.新入职员工*个月内签订书面的劳动合同，并为员工缴纳社会保险。每拖延*天扣*分，扣完为止。*.妥善办理服务员工经济赔偿的手续办理、员工提出的劳动仲裁或诉讼等事宜处理。妥善处理员工重大疾病、非因工死亡等事故，合规调查处理；工伤事故的合规调查处理，和工伤鉴定、工伤待遇申报及时无差错。漏报不及时报，每*例扣*分，扣完为止。 |
**分 |
| 团队管理 |
*．协助甲方对员工进行岗前培训教育。*.每季度组织*次全员培训，每少组织*次扣*分，扣完为止。*.每季度组织*次团建建设活动，每少组织*次扣*分，扣完为止。 |
*．协助甲方对员工进行岗前培训教育。*.每季度组织*次全员培训，每少组织*次扣*分，扣完为止。*.每季度组织*次团建建设活动，每少组织*次扣*分，扣完为止。 |
**分 |
| 其他 |
*.提供有关人事和劳动管理方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定，提供社会保险、公积金政策变化等政策和咨询。 |
*.提供有关人事和劳动管理方面的信息及最新颁布的各地政府政策和规定，提供社会保险、公积金政策变化等政策和咨询。 |
**分 |
*.服务费计算系数表
根据月度的考核评分结果，服务费结算公式为：实际服务费=合同应付人力
资源运营成本×考核系数
| 考核得分 |
考核系数 |
| 大于等于**分 |
***% |
| **分至**分 |
**% |
| 低于**分 |
**% |
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
附件*：用工通知函
用工通知函
（样式）
公司：
我公司决定由贵公司派遣
先生/女士到我公司工作，其个人相关信
息如下：
身份证号码：
手机号码：
服务期：自年月日起至年月日止
试用期：自年月日起至年月日止
服务期到期自动续延：是/否（请在选项上划勾）
服务自动顺延期限：年月
工作地点：
工作岗位：
工作内容：详见《岗位说明书》
工时制：标准/不定时／综合工作制（请在选项上划勾）
社保基数：元，公积金缴纳额：元/月
员工工资：元/月，各项社保起始月为年月
入职体检是否需要：口是／口否（请在选项上划
“√”）
我公司将根据贵我双方协议约定支付相关费用。
公司（盖章）
签字:
年日
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
附件*：服务员工确认函
服务员工确认函
公司：
我公司已经于年月日与先生/女士签订《劳动合同》。
经贵我双方商定*致将于年_月_日起由我公司派遣至贵公司从事
岗位工作。服务期自年月日至年月日，试用
期
先生/女士在贵方工作期间执行（标准/不
定时／综合工作制）工时工作制。
公司（盖章）
签字:
年月日
古阳
**
项目名称：****市大朗镇专职网格员采购项目
项目编号：*********-****-*****
附件*：增值税发票开票信息征集表
增值税发票开票信息征集表
| 项目 |
内容 |
| 公司注册登记的名称（全称） |
|
| 最新纳税人识别号（即税务登记证号） |
|
| 注册地址、电话 |
|
| 开户行 |
|
| 银行账号 |
|
| 是否为“增值税*般纳税人” |
口是口否 |
| 发票收取方式 |
口派员上门领取口邮寄 |
| 发票寄送地址、电话、接收人 |
|
| 注：如果您的企业是“增值税*般纳税人”，请提供*般纳税人证明文件及复印件 |
注：如果您的企业是“增值税*般纳税人”，请提供*般纳税人证明文件及复印件 |
填写说明：
*、公司注册登记的名称应与《营业执照》上*致，不可缩写或简写
*、最新纳税人识别号（该号码在企业《税务登记证》上，是*组**位数字组成的
号码；已*证合*的企业该号码与《营业执照》上的统*社会信用代码*致）
*、注册地址、电话（地址应与《税务登记证》*致；已*证合*的企业该信息与《营
业执照》上的信息*致）
*、开户行及银行账号可按照企业《开户许可证》上信息填写
*、是否为“增值税*般纳税人”请根据《税务登记证》副本“资格认定”栏内，是
否有企业主管税务机关加盖的“增值税*般纳税人”截记填写，已*证合*的企
业，请根据税务局开具的“增值税*般纳税人资格证书”或其他税务局的证明文
件填写。
以上信息，我司确认无误。
（公章或财务专用章）
**
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