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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
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1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
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3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
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1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
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公告内容:
****县 **** 年小型病险水库除险加固项目、****县高堰沟水库除险加固项目、****县响水河山洪沟治理工程、****县乌拉河山洪沟治理工程澄清回复
致本项目各潜在投标人
质疑标题: 关于对“****县 **** 年小型病险水库除险加固项目、****县高堰沟水库除险加固项目、****县响水河山洪沟治理工程、****县乌拉河山洪沟治理工程”的质疑。
****县水利工程服务中心: *.招标文件第*章 评标办法(综合评估法)评标办法前附表其他主要人员要求:“造价负责人:具有注册*级造价工程师(水利工程)得*分,具有行政主管部门评审的水利工程管理专业高级及以上职称加*分,本条最多得*分。”存在排斥潜在投标人。造价负责人既然已经要求具有注册*级造价工程师(水利工程),为何要要求具有行政主管部门评审的水利工程管理专业高级及以上职称,该职称与*级造价工程师无直接联系,也无相关文件要求*级造价工程师必须配备该职称。因此,我方认为该项目招标文件对项目管理机构评分表中的加分项是典型涉嫌排斥潜在投标人的做法。 *.招标文件第*章 评标办法(综合评估法)评标办法前附表其他主要人员要求:专职安全管理人员具有注册安全工程师资格得*分;具有行政主管部门评审的水利工程管理专业高级及以上职称加*分,本条最多得*分。根据建设部关于印发《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》的通知(建质〔****〕**号)规定“建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核,考核合格取得安全生产考核合格证书后,方可担任相应职务”。 建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质〔****〕**号)中规定“专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员”。“建筑施工企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成” 综上,在施工现场的管理中施工企业只需要配备施工现场专职安全生产管理人员即可。注册安全工程师*般只在企业的安全生产管理机构(指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门)中配备。招标文件设定注册安全工程师且具有行政主管部门评审的水利工程管理专业高级及以上职称为加分条件涉嫌排斥、限制潜在投标人。 综上所述,根据国家发展改革委等**部门《关于严格执行招标投标法规制度进*步规范招标投标主体行为的若干意见》(发改法规规〔****〕****号)中“招标文件中资质、业绩等投标人资格条件要求和评标标准应当以符合项目具体特点和满足实际需要为限度审慎设置,不得通过设置不合理条件排斥或者限制潜在投标人”、“不得套用特定生产供应者的条件设定投标人资格、技术、商务条件”和国家发展改革委办公厅等*部门关于印发《工程项目招投标领域营商环境专项整治工作方案》的通知(发改办法规〔****〕***号)“不得设定明显超出招标项目具体特点和实际需要的过高的资质资格、技术、商务条件或者业绩、奖项要求”的规定。招标人在脱离招标项目的具体特点和实际需要的前提下,随意和盲目地设定与招标项目实际需要不相适应或者与合同履行无关的人员资格加分要求,对我方的合法投标权益造成了影响,请招标人本着公平的原则对相关条款进行修改。针对网上质疑回复如下:
回复:此次招标的“****县 **** 年小型病险水库除险加固项目、****县高堰沟水库除险加固项目、****县响水河山洪沟治理工程、****县乌拉河山洪沟治理工程”项目,由**座水库除险加固和*个山洪沟治理组成,共计**个子项目,项目实施复杂、工期紧、任务重,对工程质量和安全施工要求高。评分办法是根据本项目特点和项目实际需求设置,人员设定切合本工程具体情况的需要,评分因素中人员设置证书仅作为加分项,并非是强制性要求,不存在要求设置过高和排斥潜在投标人的情况,请各投标人在编制投标文件时根据公司自身情况进行人员配备。
招标人:****县水利工程服务中心
日期****年**月**日