1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
2、分析招标单位同类项目成交价格、规模趋势,让投标报价更加科学精准;
3、分析招标单位同类项目历史合作方,快速了解您的竞争对手;
4、洞悉同类项目主要供应商市场占有量,全面掌握市场最新最新动态。
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;
3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;
4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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公告内容:
****市中心医院(含妇儿院区)拟引入****公司,先对服务价格进行调研,欢迎符合资质的供应商积极参与。具体内容如下:
*、项目内容
根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《关于转发&**;****省卫生健康委等*厅委转发国家卫健委等*部委关于推进医院安全秩序管理工作指导意见的通知&**;的通知》(驻卫医〔****〕**号)要求,加强医院保卫队*建设,医院安保员数量应当遵循“就高不就低的原则”,按照不低于在岗医务人员总数*%或者**张病床*名保安或日均门诊量*‰的标准配备。结合医院实际工作,中心院区拟用**人、妇儿院区拟用**人。在服务期内医院根据供应商派遣人员的月度整体考核结果,按照“元/月/人”的标准向供应商支付服务费用;供应商负责具体的日常劳动事务管理工作,如代理缴纳社保、代发工资、人员的输出调节等事务;配备人员的社保按照我市有关规定执行,中标人在缴纳社保后,不得额外克扣工资。报价包括劳务支出(按照****省人民政府关于调整****省最低工资标准的通知豫政[****]**文,工资不得低于****市最低工资标准,如合同执行期间政策有调整,按照最新政策执行)、耗材(消耗品等)、通讯、服装、办公设备、巡检器材、机器配备、各种税费、人工、国庆节等法定节假日加班费、保险、劳保、维护、利润、税金、日常用品、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项应有费用。
*、项目要求
(*)对供应商要求
*.供应商必须配备考勤机,必须执勤用品(警棍、雨具、防暑、防寒等物品)。
*.人员配备统*的应季服装、鞋帽、上岗证。
(*)人员基本要求
*.所有人必须经过培训、考核后上岗。
*.供应商要对派驻到甲方的人员进行政审,安保人员要具有初中以上文化程度。
*.所有人员政治可靠,身体健康,品貌端正,无纹身,无口吃,无重听,无色盲,无明显疤痕,无慢性病、传染病及精神病史,无违法犯罪记录。
*.具有*定法律常识和保安技能的或退*人员应优先派往甲方,女性根据甲方需求派遣,安检岗位应优先配备女性对队员。
*.消防视频监控员必须持有《消防设施操作员》(中级)证方可录用。
*.男性身高***厘米以上,女性身高***以上。年龄**岁以下(**岁以下的男性保安人员应占总数的*分之**)
*.应急机动岗人员**周岁-**周岁(退*、复员军人为主)。
(*)项目负责人要求
派遣的项目负责人(中队长)达到以下要求:政治可靠、人品端正、德行优良、大专以上文化程度、长期居住****市区的人员,具备*年以上同岗位安保管理经验。年龄**周岁至**周岁之间。
*、技术要求
(*)基本职责
*、按规定着装整齐,佩戴安保服饰标志和胸卡,按时到岗,做好交接班,不得擅离职守。
*、遵守劳动纪律、坚守工作岗位、认真履行岗位职责、遵守操作规程,做到文明执勤、热情服务,依法依规处理纠纷问题。
*、遵守医院管理规定,服从医院的工作安排,接受医院的监督和考核。医院有权要求更换工作态度差、工作能力差等不适应本职岗位的保安员,被更换的安保员不能继续在医院工作。
*、在岗人员牢固树立防范意识,对院内车辆和人员要加强排查,发现可疑人员或情况要采取防范措施,及时汇报。
*、值班室及办公地点,要保持良好卫生状况,做到整洁干净。严禁酒后上岗执勤,在岗吸烟、喝酒、打牌等,严禁在工作区域做与工作无关的事情。
(*)各岗位职责
*、门卫守护岗
(*)主要负责对医院院区出入口、楼宇出入口进行管控,负责本工作区域内的安全巡查和管理,遇有情况及时汇报,果断处置。
(*)保持出入畅通,做好来访人员及车辆的登记和查验工作,符合要求或经同意后方可进入。
(*)有收费任务的安保员,按照医院规定和上级批文严格执行收费标准,严禁乱收费、私收费。
(*)正确使用并爱护执勤物品和执勤设施,时刻保持良好状态,遇有故障及时报修。
*、消防监控岗
(*)消防监控室实行**小时值守,每班次不少于*人。
(*)值班人员必须持有《消防设施操作员》证方能上岗。
(*)熟悉医院地形、科室分布和消防灭火和应急疏散预案,熟练掌握消防监控等设备设施操作,每日对消防自动报警、*键报警等设施进行自检,保持设备处于良好状态,遇有故障及时上报。
*、应急机动岗
(*)主要负责医院院区治安、消防巡查和微型消防站值班。
(*)熟悉医院地形、科室分布和消防灭火和应急疏散预案,掌握消防器材使用技能,定期开展消防演练。
(*)按要求开展全院区巡逻巡查,做好巡查登记,主要进行治安巡查、火灾隐患排查、重点区域巡逻。
(*)时刻保持备勤状态,遇有突发紧急情况,携带相应装具按规定时间内到达现场进行处置。
*、交通管理岗
(*)主要负责维持好院区的交通及车辆秩序,做到有序进出、按规定区域停放。熟悉急诊急救等特殊车辆规定,保证通行。
(*)保证院内消防通道和生命通道畅通,进入院区的车辆做到即停即走。
(*)正确指挥车辆通行,保证院内良好交通秩序,告知车辆慢行,避免出现交通事故。
(*)任何车辆*律不能进入楼宇或工作区,职工车辆停放在医院划定的职工停车区域内。
*、秩序维护岗
(*)主要负责本区域内的秩序管理,做好消防和治安巡查,维护良好的工作秩序。发现可疑人员要进行盘查、跟踪,如遇不安定因素,要立即给予警告等措施,并报警处理。
(*)制止吸烟、散发小广告等违规行为及不文明行为,对突发事件、医患矛盾、医疗纠纷、医托等要及时妥善处置,保持正常秩序。
(*)要检查所属区域各楼层门窗、水、电设备是否及时关闭,确保消防通道是否畅通,定时清理滞留人员。夜间值班安保员要不间断巡察,发现任何异常情况及时向带班班长或保卫科值班员汇报。
(*)负责维持好各区域内就诊病人排队检查、交费、取药等秩序,避免出现拥挤混乱现象。
*、安保管理岗
(*)主要负责安保员的日常管理和教育培训,传达医院精神,安排落实工作,合理排班,掌握安保员思想动态,督促检查安保工作执行和落实情况,带领本区域安保员完成各项任务。
(*)对本区域整体治安保卫工作负责,全面掌握本区域安全保卫工作情况,及时处理发现的问题和不安定因素。
(*)对本区域发现的安全隐患,要做好安全防范措施并及时汇报跟踪处置。
(*)努力学习业务知识和专业技能,掌握新形势下医院安保管理岗位技能,提高业务水平、提升管理能力。
(*)牢固树立以院为家的思想,我管理、我负责的工作态度,敢管善管会管。
(*)日常管理
*.根据《****市中心医院集中采购验收管理办法》,参照《****市中心医院服务类供应商绩效评价办法》(驻市中心医〔****〕***号)相关条款规定要求,对保安公司的服务情况进行绩效评价,围绕“履约情况、服务质量、服务及时性、服务专业性、服务满意度及收费标准”等,以查阅资料、实地考察、科室日常评价等多维度实施按月考核,开展项目评价。
*.制定月度绩效考评表进行逐项打分,结合月度考评结果,每月支付相应服务费。*个服务周期结束前*至*个月,根据月度绩效考核情况出具评价报告。评价报告包括:项目基本情况、绩效评价指标体系及得分、评价方法、存在问题及原因分析、评价结果及建议。
*.评价结果应落实保安公司考核结果应用,实施奖罚激励制度将考核结果划分为优秀、良好、中等、差*个等级。
(*)结果运用
评价得分 |
评级 |
结果运用 |
≥** |
优秀 |
招标服务期限内续签合同,按照合同约定支付剩余资金。 |
**-** |
良好 |
招标服务期限内续签合同,但要求对其不足之处予以改善,按照合同约定支付剩余资金。 |
**-** |
中等 |
招标服务期限内续签合同,但应扣除部分服务费,并要求其对不足之处予以改善。改善效果不佳,列入我院黑名单,在限期内禁止参加医院所有采购项目。 |
<** |
差 |
暂停或解除合同,扣除部分服务费,列入我院黑名单,在限期内禁止参加医院所有采购项目。 |
*.营业执照、安保服务许可证,且营业范围含有:劳务派遣、消防值机监控相关内容。
*.具有独立承担民事责任的能力;
*.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
*.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
*.与安保培训机构签订长期培训协议
*.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
*.参加****活动前*年内,在经营活动中没有重大违法记录;
*.根据《关于在****活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库[****]***号)的规定,对列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、****严重违法失信行为记录名单的投标投标公司,拒绝参与本项目****活动。
*. 由人社局相关部门出具(****年*月*日以来任意*个月)的社保缴纳证明。
*、报价要求
(*)报价材料
*.按照报价表进行填报,月度服务费按照“元/月/人”进行填报。需注明法人或者授权人及联系方式,报价加盖公章。
*.法定代表授权书加盖公章。
*.公司简介、所服务用户名单及证明材料(服务期内的合同相关证明材料)
*.资格要求中所需事项证明材料。
*.按照统筹管理、人岗相适、多劳多得、*岗*薪的原则,激发工作干劲,避免“大锅饭”,干多干少都*样的分配方式进行报价。
(*)报价表:
中心院区人员分配基本情况
岗位 |
人数 |
月度服务费 |
备注 |
*人 |
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管理岗(班长) |
*人 |
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应急机动岗 |
**人 |
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消防监控岗 |
*人 |
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门卫守护岗 |
**人 |
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交通管理岗 |
**人 |
|
|
秩序维护岗 |
*人 |
|
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合计 |
|
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妇儿院区人员分配基本情况
岗位 |
人数 |
月度服务费 |
备注 |
项目负责人 |
*人 |
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|
管理岗(班长) |
*人 |
|
|
应急机动岗 |
**人 |
|
|
消防监控岗 |
*人 |
|
|
门卫守护岗 |
**人 |
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|
交通管理岗 |
**人 |
|
|
秩序维护岗 |
*人 |
|
|
合计 |
**人 |
|
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(*)报价方式
报价材料以***格式发送到*******@***.***邮箱,文件命名为**项目**公司报价资料。
(*)报价注意事项
*.时间:****年*月*日-****年*月*日,*:**-**:**
*.报价联系人:****
联系电话:****-*******
*、****事项
(*)此次调研仅作为确定控制价格的依据,调研内容不对外公开。最终采购需求以招标文件为准。
(*)此次调研活动所有解释权归****市中心医院所有。
****市中心医院
****年*月**日