1、预测项目潜在投标单位,提前了解潜在投标单位的项目竞争力;
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企业分析报告是什么?
企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。
1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;
2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;
3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;
4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。
1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;
2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;
3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;
4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。
1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;
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4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;
5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。
- 近一年
- 近两年
- 近三年
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172024-04兴安县人民医院2024年招聘总务科、宣教科行政工作人员公告兴安县人民医院2024年招聘总务科、宣教科行政工作人员公告 为加强我院总务科、宣教科管理工作,决定面向社会招聘总务科行政工作人员1名、宣教科行政工作人员1名,现将有关事项公告如下:一、基本招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力;(六)具有本科以上文化程度并取得学士学位证,年龄要求18周岁以上、40周岁以下;
公告内容:
****县人民医院****年****
总务科、宣教科行政工作人员公告
为加强我院总务科、宣教科管理工作,决定面向社会****总务科行政工作人员*名、宣教科行政工作人员*名,现将有关事项公告如下:
*、基本****条件
(*)具有中华人民共和国国籍;
(*)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(*)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(*)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(*)具有履行岗位职责所需的业务知识和工作能力;
(*)具有本科以上文化程度并取得学士学位证,年龄要求**周岁以上、**周岁以下;
(*)其它
*.总务科行政工作人员岗位要求取得助理工程师资格证及以上,并取得制图证。
*.本次****条件中凡涉及时间段的计算,均以****年*月**日为截止日期;
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和****有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
*、****程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、面试、考察、聘用等程序进行****。
(*)发布****信息。在****县人民医院官网发布****信息。
(*)组织报名
*.报名时间:****年*月**日—****年*月**日,上午*:**—**:**,下午**:**—**:**;
*.报名地点:****县人民医院行政办公楼*楼人事监察科;
*.报名者需本人携带以下报名材料到指定地点报名:填写报名表*份,贴本人近期*寸正面免冠彩色照片;本人身份证、学历证书等原件及复印件*份。
(*)面试
*.面试人员:符合报名条件的报考者;
*.面试形式:结构化面试;
*.面试时间:另行通知;
*.面试地点:****县人民医院行政办公楼*楼会议室;
*.面试成绩:面试成绩满分分值为***分,报考人员面试成绩需达**分以上,方能进入考察程序;按*:*进入面试的报考人员,面试成绩需达**分以上,方能进入考察程序。相同职位****数末位出现*人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。
(*)考察
*.考察人选的确定。按照同*职位报考人员面试成绩,从高分至低分按*:*比例确定考察人选。
*.考察工作由****县人民医院组织实施,****县卫生健康局负责指导和监督,考察组由*人以上组成。
*.考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
*.考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出书面考察材料(*式*份),并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位的公章。
*.考察工作原则上在**个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。
*.自愿放弃考察或考察不合格的,不予聘用,可从报考同*职位人员中按本款第*项规定依次递补。
(*)聘用
根据****职位的面试、考察等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单。按程序报批后聘用,根据职位空缺情况实行统*分配,并签订劳动合同。如有不服从分配者,视为自愿放弃聘用。由此所形成的职位空缺,按面试成绩由高到低依次递补。
*、聘用后的管理及待遇
****的行政工作人员实行劳动合同制管理,按照相关规定由****县人民医院与被****的行政工作人员签订劳动合同,享受与****行政工作人员同等待遇。
*、****说明
(*)应聘者应符合****岗位的资格条件,报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,*经查实,取消聘用资格。
(*)聘用人员到岗前需提交近*个月内县级及以上医院的体检报告,体检不合格的不予聘用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。
附件:****县人民医院****年****总务科、宣教科行政工作人员报名登记表
****县人民医院
****年*月**日