****市妇联****省妇女维权与信息服务站
(****站)社工服务项目需求书
*、服务目标
项目面向****市内有需要提供维权与信息帮助的妇女及其
家庭成员,致力于满足妇女维权与信息服务需求,调解矛盾纠纷,
依法维护妇女合法权益,为妇女和处于困境中的个人和家庭提供
情绪支持、法律服务、家事调解等服务,提升克服困难的勇气和
能力,增加自我效能感,引导和启发他们寻找解决问题的方法,
提升妇女的心理健康和生活质量,项目预计直接受益妇女及其家
庭****人次,间接受益人群*****人次。
*、服务对象
****市常住人口
*、服务内容
(*)*****妇女热线服务
以*×**小时制妇女维权热线为主,辅以线上、线下咨询、
个案管理等多元服务形式,运用****服务等专业技巧,链接
社会资源,为有需要的妇女群众提供法律政策、婚姻家庭、维权
指导、情绪疏导、家庭教育等服务,搭建妇女维权服务平台。此
外,推动维权工作做深做细,对涉侵权案件,依托公安、检察院、
法院、司法局等部门资源,有针对性得及时提供法律帮助,协助
—*—
申请司法救助、支持起诉、人身安全保护令等,有效保护妇女儿
童权益。
(*)“玉兰家圆”家事调解服务
与法院建立诉前调解机制,跟进处理公安、法院、学校等部
门和组织转介的婚姻家庭矛盾纠纷,及时介入镇街、村(社区)
上报的疑难复杂婚姻家庭矛盾纠纷案件,做好婚姻家庭矛盾类案
件的跟进、调解、回访、个案服务等工作,推动婚姻家庭矛盾纠
纷解决在基层、化解在萌芽状态,预防“民转刑”案件的发生。
组织调解员参加法律、心理、****、调解技巧培训等多方面
的专业培训,提高专业能力和素质。
(*)妇女儿童自我保护意识提升
围绕妇女和儿童,以预防的视角,通过普法教育宣传服务、
防性侵宣传服务、“*防”安全宣传服务、网络安全宣传服务、
禁毒防艾宣传服务等,多方位提升妇女儿童法治意识及安全意识,
全面增强妇女儿童的自我保护能力及依法维权能力,促进妇女儿
童的健康成长。
*、服务范围
****市辖区范围
*、项目人员配置及职责
(*)项目人员配置
★*.中标人应配备**名社工服务于本项目,其中项目社工
—*—
兼主管*人(负责统筹、协调、执行项目服务,管理项目团队),
项目社工**人(负责执行项目服务)。
*.提供的社工应具备以下基本条件:项目主管要求有本科或
以上学历、****师资格证书,同时具有****市督导资质;其
他**名项目社工都要求持有助理****师或****师资格
证书。
*.**名社工中有****师资格证书的人数不低于**%。
*.合同签订并生效之日起*天内,项目**%的人员到岗,否
则采购人有权解除合同,合同签定并生效之日起*周内,项目
***%的人员到岗,否则采购人有权解除合同。采购人解除合同后,
中标人支付合同标的金额*倍的违约金给采购人。
*.所有中标人聘用的项目社工须经过采购人面试考核同意
后方可上岗。
*.中标人与社工建立劳动关系,订立和履行劳动合同,支付
社工工资、交纳相关的社会保险金等费用,并承担雇用单位责任。
服务期内,由中标人支付社工工资,应遵守《****市政府购买社
会工作服务实施办法》(****府办〔****〕*号文)中关于项目
总经费用于人力成本不低于**%的规定。中标人每月支付社工工
资的工资条,应抄送采购人存档。
*.中标人有义务确保项目实施的延续性,不频繁更换社工,
如中标人提供的社工出现离职情况,需至少提前*个月与采购人
沟通,并安排接任新社工交接工作后,原社工方可离职。
—*—
*.中标人提供的社工尊重服务对象的自决权、隐私权、知情
权,保护其利益,接纳服务对象;能运用专业方法和技巧,解决
服务对象的实际问题;热爱****,具有社会责任感和敬业精
神,遵守职业操守及管理制度。社工必须遵守国家法律法规和有
关政策,自觉践行社会主义核心价值观,传播正能量,不得发布
或发表有损党委政府及妇联形象的信息和言论。
(*)项目人员工作职责
序号 |
职责 |
工作服务内容 |
* |
项目社工兼项目主管(*名) |
负责统筹项目的运营和管理,负责做好项目规划和年度计划的制定,并做好项目服务的执行工作,负责团队管理和服务监督,负责与用人单位、运营机构的联系和工作汇报。 |
* |
主要负责致力于满足妇女维权与信息服务需求,调解矛盾纠纷,整合资源,依法维护妇女合法权益,为妇女和处于困境中的个人和家庭提供情绪支持、法律服务、家事调解等服务(**名) |
需按照****省妇女维权与信息服务站项目实施指引,负责做好日常热线接访、专业个案跟进、家事调解服务、小组与活动开展等,深化依法维权和关爱服务,把维权和服务落实落细。 |
—*—
*、服务标准
服务内容 |
服务内容 |
服务数量(*年) |
服务数量(*年) |
服务数量(*年) |
服务数量(*年) |
|
个案服务 |
年开展个案服务 |
***宗 |
***宗 |
结案率**% |
|
个案服务 |
其中年度典型案例 |
**个 |
**个 |
**个 |
个案服务 |
咨询服务 |
****宗 |
****宗 |
****宗 |
****宗 |
|
家事调解 |
年开展家事调解 |
***宗 |
***宗 |
成功调解率**% |
|
家事调解 |
其中年度典型案例 |
**个 |
**个 |
**个 |
|
其中法治主题宣传场数 |
*场 |
*场 |
*场 |
|
年受益群众人次 |
****人次 |
****人次 |
****人次 |
|
其中法律讲座场数 |
*场 |
*场 |
*场 |
|
教育讲座 |
年举办教育讲座总场数 |
*场 |
*场 |
*场 |
|
教育讲座 |
年参加讲座总人次 |
****人次 |
****人次 |
****人次 |
活动服务 |
户外宣传 |
年开展户外宣传总场数 |
**场 |
**场 |
**场 |
|
民生座谈会 |
年举办民生座谈会场数 |
*场 |
*场 |
*场 |
小组服务 |
年开展小组 |
*个 |
*个 |
*个 |
*个 |
|
网站、网页、微信等服务站有关内容的年点击、阅读次数 |
网站、网页、微信等服务站有关内容的年点击、阅读次数 |
****次 |
****次 |
宣传服务 |
网络服务 |
年发布的网页、微信信息总条数 |
年发布的网页、微信信息总条数 |
**条 |
**条 |
宣传服务 |
宣传品 |
设计、制作各类项目服务宣传资料 |
设计、制作各类项目服务宣传资料 |
设计、制作各类项目服务宣传资料 |
设计、制作各类项目服务宣传资料 |
—*—
|
|
和宣传品不少于*种 |
和宣传品不少于*种 |
服务总结 |
工作总结 |
工作报告(半年/年度) |
*份 |
*、服务质量要求
*.每项服务应通过工作人员观察/服务意见反馈表/前后测/
问卷/访谈等形式,收集服务对象对服务和工作人员的评价;
*.聘请第*方评估机构进行评估,出具评估报告。
*、★服务期
自****年*月**日起至****年*月**日止。
*、劳动条件
*.中标人社工工作时间与采购人工作总时间应保持*致(工
作时间**小时/周内不视为加班,且因工作岗位特殊需错时上下
班的,报中标人同意后,可根据工作需要合理调整)。
*.在社工接受督导时间上,允许社工每月有*定的接受督导
时间,具体时间和地点由督导与采购人和中标人协商决定,督导
地点固定在本项目点进行。在社工培训方面,原则上不占用上班
时间,如需占用上班时间培训,每次培训时长不超过半天,培训
方案要提前报备给采购人。
*.采购人应尊重中标人社工及其工作成果,提供安全的劳动
条件和必要的工作环境。
*、考核管理
—*—
*.在合同服务期内,若*年内超过**%的项目社工缺岗或所
有项目社工累计缺岗时间达到**个月的,采购人从剩余的**%项
目经费中*次性扣除**%的款项作为中标人的违约金;
*.若*年内超过**%的项目社工缺岗或所有项目社工累计缺
岗时间达到**个月的,采购人从剩余的**%项目经费中*次性扣
除**%的款项作为中标人的违约金;
*.若超过**%的项目社工缺岗或所有项目社工累计缺岗时间
达到**个月的,采购人有权解除合同,解除合同后中标人支付合
同标的金额*倍的违约金给采购人;
*.在服务期结束后经采购人考核,中标人没有按合同要求完
成所有任务指标的,中标人*次性按合同总金额的*%支付违约
金。
*.在合同期内,社工的离职率达到**%的(离职的社工人数
/曾入职的社工总人数=社工的离职率),中标人*次性按合同总
金额的*%支付违约金。
*.中标人社工应遵守采购人的管理制度,如因中标人社工故
意或过失给采购人造成不利影响的,采购人*次性扣除合同总金
额的*%,作为中标人的违约金,如造成重大的不利影响的,采
购人*次性扣除合同总金额的*%,作为中标人的违约金。
**、责任划分
如因中标人社工故意或重大过失给采购人造成损失,采购人
—*—
有权追究中标人相关责任。
**、★支付方式
*.采购人根据《政府购买****服务考核评估实施办法》
的通知(东民规〔****〕*号)的相关要求,**%项目经费以季
度形式拨付,每季度拨付**.*%项目经费,*年内分*期付完**%,
剩余**%项目经费视评估结果拨付。评估结果包括*部分:第*,
具备以下全部*个条件(①合同中的服务指标全部达到***%或
以上;②合同中的服务档案全部移交给采购人;③合同履行中没
有发生投诉的。),且经采购人验收合格的,拨付剩余**%项目
经费的*半,即*%项目经费。第*,采购人通过市民政局委托
第*方评估机构对中标人提供的服务进行评估。评估结果为合格
或以上的,拨付剩余**%项目经费的*半,即*%项目经费。
*.中标人每季度须向采购人提供《社工岗位信息表》和《社
工在岗情况及经费拨付说明》,采购人直接或委托派驻点对社工
到岗情况进行监督和检查,对中标人每季度提交的《社工岗位信
息表》进行审核确认签章,以此作为项目社工到岗情况的依据。
项目社工到岗后,在项目周期内,如出现社工缺岗情况,采购人
有权直接在服务费中扣除社工缺岗费用。采购人按我市社工服务
年经费预算购买标准******元/人/年,每岗位每缺岗*天(工
作日)扣费***.**元(计算方式:******元/人/年÷**个月÷
**.**工作日/月=***.**元/人/天)。
—*—