项目分析报告

1、分析项目成交价格,了解市场价格走势;

2、分析中标单位业绩趋势,洞悉中标单位投标实力;

3、分析主要竞争对手,了解市场竞争关系;

4、分析同行供应商资质情况,洞悉市场门槛与行业壁垒。

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企业分析报告

企业分析报告是什么?

企业报告是通过海量招标采购项目信息和企业主体信息,多维度分析企业招投标市场规模、业务分布、关联主体、违规失信风险情况的实时企业大数据报告。

企业情报分析报告
业主版分析报告的作用:

1、帮助您分析招标单位的项目规模趋势和预算节约率,为企业开发客户、投标报价提供参考,让投标更有针对性;

2、帮助您分析招标单位的采购行业品类,帮助企业拓宽相关业务;

3、帮助您分析招标单位的主要合作供应商和合作代理机构,帮助企业了解同行竞争实力水平,结合供应商报告定位自身企业优劣势,找到更多商机;

4、帮助您分析招标单位的违规失信风险,提高自身风险防范能力。

供应商分析报告的作用:

1、帮助您分析同行或者自身的中标金额趋势、项目规模和报价下浮率,为企业投标、报价提供参考,让投标决策更合理;

2、帮助您分析企业的招投标区域优劣势,扬长避短赢得更多市场机会;

3、帮助您分析企业的主要竞争对手、主要合作业主,从竞争对手、合作业主的优劣势比较中,找到自身企业优势和合作商机;

4、帮助您分析企业最新的信用风险记录,为企业投诉,维护自身合法竞争权益提供参考线索。

代理机构版分析报告的作用:

1、帮助您了解代理机构项目概况、业主发展趋势、项目结构等基本情况,为招投标市场拓展提供参考;

2、帮助您了解代理机构的项目分布情况(包括采购系统和地区),分析目标企业的市场占比,寻找更多市场机会;

3、帮助您了解代理机构所代理的项目预算节约度,从而分析与目标企业的服务差距,优化自身服务能力;

4、帮助您了解代理机构的重点客户情况,帮助企业了解同行的合作情况,提高自身竞争力;

5、帮助您了解代理机构的各项经营风险,防范自身信用风险,提高风险防范能力。

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报告类型:业主版
报告类型:供应商版
报告类型:代理机构版
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4532923JH202400010:祥云县学前教育服务采购项目合同公告

项目编号 - 资质要求
招标/采购内容 成交金额
招标单位 招标联系人/电话
代理机构 代理联系人/电话
中标单位
中标联系人/电话
  • 公告详情
  • 项目分析
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公告内容:

**********************
****县学前****采购项目合同
******************
****县学前****采购项目
****县米甸镇中心学校
****建投****有限公司
大理州
学前教育
******.**元
****-**-**
****-**-**
****
******/***:**
**.****.***/****************.**?*****=*********&***;**********=*******.***********-*****************=**
合同编
合同自编招标编
**********************
号:号:号:
米甸镇
本合同须加盖甲乙双方骑缝章有效
****省****
(委托采购)
合同书
签订地点:
**.****.***/***************.*************************
**
合同编********************** 合同自编 招标编
号: 号: 号:
****/*/***:**
**.****.***/********_********.**?******=**********&***;**********=-*******.***********.-****&***;*************=**
****省财政厅制
甲方(采购人公章)名称:****县米甸镇中心学校
地址:
邮编:
法定代表人或委托代理人:**
项目(技术)负责人:
电话:*****道有限
签订日期期
乙方(供应商公章)名称(*建投****有限公司
地址:最易自爱进源度
*******
邮编
法定代表人或委托代理人:
经办人:
电话:*
签订日期:
丙方(鉴证方公章)名称:****
地址:****县模城镇为至中心小*幢*角铺
邮编:***/**
法定代表人或委托代理人:****
经办人:
电话:****-*******
**.****.***/****************.**?******=**********&***;**********=*******.***********.-*************_**=***/*
学前****协议书
甲方(用工单位):****县米甸镇中心学校
乙方(派遣单位):****建投****有限公司
根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法合
同法》《民法典》《中华人民共和国****法》及有关法律、
法规、规章等,甲、乙双方本着平等、互惠互利的原则,经过友
好协商并达成*致,特订立本协议如下:
第*章学前****与费用
第*条学前****是指乙方按照甲方的标准和要求,将与
乙方建立劳动关系的人员(以下称临聘人员)派往甲方从事学前
****管理工作的行为。
第*条乙方临聘人员核定以当月在岗人数及考勤为准,具
体由甲方根据工作需要确定,临聘人员的岗位工资标准以甲方根
据财政保障不同工作岗位标准制定的薪酬标准为准,并依据当月
实际在岗的服务人数,由甲方核对后全额拨付给乙方,乙方收到
拨款后,扣除临聘人员的社会保险(单位及个人部分)和管理费,*
剩余部分足额支付给临聘人员工资。
第*条临聘人员的具体工作:根据甲方要求从事学前教育
服务、幼儿保育服务,幼儿生活服务等相关工作(具体工作由甲
方根据工作需要自行安排、调配)。
第*条甲方支付乙方的劳务费包括:
(*)甲方按照“****县学前****采购项目”中的采购人
数**人,金额******.**元(大写:********元整)
具体金额及人数按本条(*)至(*)项标准据实支付。
(*)临聘人员的工资以甲方根据财政保障不同工作岗位标
准制定的薪酬标准为准,即教师每人每月****元(含社会保险
单位承担部分及管理费),保育员每人每月****元(含社会保险
单位承担部分及管理费),厨房及非教学人员每人每月****元(
含社会保险单位承担部分及管理费)。寒、暑假期间支付基本工资
每人每月****元(含社会保险单位承担部分及管理费)。
(*)甲方每月支付乙方的管理费为每人每月**元,人数根
据当月实际使用人数及考勤表据实结算。
(*)临聘人员的社会保险费用(包含:养老、工伤、失业
保险等单位应缴纳部分)。
第*条根据临聘人员的数量据实核算,甲方按月支付乙方劳
务费,劳务费拨款以县财政实际拨款的时间为准,*般情况于次
月**日前,如遇节假日顺延至工作日。临聘人员工资以银行转账
形式发放,临聘人员的工资银行卡以乙方指定的银行开户。
第*章甲方的责任、义务与权利
第*条甲方的责任与义务:
(*)尊重临聘人员的民族习惯,维护临聘人员的合法权益。
(*)为乙方派往甲方的临聘人员提供必要的办公场所,并
协助甲方工作人员做好各项管理服务工作。
(*)严格贯彻执行《劳动法合同法》等相关规定及甲方用
人单位关于临聘人员管理的有关规定,管理规章制度应向临聘人
,员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行。
(*)临聘人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、
亡等,甲方应积极采取抢救措施,并于**小时内及时将事故情况
通报乙方,甲、乙双方共同对临聘人员的工伤事故进行处理,所
产生的费用由乙方按《劳动合同法》《工伤保险条例》等国家相关
规定妥善处理。如甲方未在**小时内将事故情况通报乙方的,由
甲方依法承担相应经济和法律责任。
(*)临聘人员发生工伤的,工伤休养期间,甲方保障核发全
额工资及缴纳相关社会保险,女性服务人员在工作期间怀孕并生
产的,甲方保障核发全额工资及缴纳相关社会保险;甲方不得以任
何理由向乙方提出更换或替补临聘人员。
-*-
(*)如临聘人员产假或工伤修养期间且甲、乙双方服务合
同即将到期或到期的,临聘人员剩余的产假或工伤修养期间的工
资由甲方另行支付给乙方,乙方按时发放给临聘人员。(注:此条
款仅限于甲乙双方不再续约服务合同)
(*)及时将临聘人员的工作、培训、考核等情况以书面形
式反馈乙方,以便乙方及时掌握临聘人员的工作情况。
(*)对试用期满后,经实践证明不能胜任甲方工作的临聘人
员,甲方需提供临聘人员的考核材料或违反相关规定的文字依据,
甲方可将临聘人员退回乙方,但应提前以书面形式通知乙方及临
聘人员;乙方应及时更换或补充临聘人员。
(*)在向乙方支付劳务费的前提下,甲方对因乙方原因造
成的临聘人员劳务纠纷不承担任何责任。
(*)甲方用人单位应保证临聘人员依法参加或者组织工会
的权利。
(**)甲方根据工作需要做好临聘人员招录工作,乙方对
招录人员及时办理相关劳动合同、保险及人事入档等工作,临聘
·人员的日常工作由甲方统*安排,乙方根据甲方要求参与临聘人
员的日常管理工作。
(**)在协议履行期间,甲方按月向乙方支付临聘人员劳
,务费,支付的劳务费中含社会保险费用,乙方应根据甲方用人单
位不同岗位人员为临聘人员购买社会保险,确保用工安全。
(**)在协议履行期间,乙方为临聘人员缴纳的各类保险
项目和标准由甲方确定,乙方执行甲方制定的标准。原则以****
年核定的社平工资基数缴费,因****年的缴费基数尚未核定,所
产的补交、补缴社保费用实行多退少补原则(单位应缴纳部分费
用),乙方只提供给甲方核定表复印件及应缴明细作为报账依据。
第*条甲方享有如下权利
(*)甲方可对首次使用的临聘人员规定试用期,并有权终
止不符合条件人员的试用,但应按照规定支付试用期的劳动报酬。
(*)按照甲方对临聘人员的管理规定和办法,甲方拥有对
临聘人员进行批评、教育、处罚、解除、更换及奖励的权利。乙
方临聘人员违反甲方用人单位日常管理规定达到退回乙方的情形,
乙方应按甲方管理规定积极执行。临聘人员涉及经济处罚或经济
赔偿等问题时,甲、乙双方按相关规定进行协商处理,并由乙方
向临聘人员进行协助追偿。
(*)甲方在使用中认为临聘人员不具备履行工作职责所需
的基本条件的,乙方按照甲方要求补充更换临聘人员。
(*)甲方有权提出对乙方因违反《劳动合同法》及本协议
的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求,乙方应按照《劳动
合同法》的相关规定及标准向甲方支付补偿金。
-*-
第*章乙方的责任、义务与权利
第*条乙方的责任与义务
(*)依据甲方用人单位招录人选人员的明细核定,并与招
录考核合格人员签订劳动合同。
劳动合同:*个月以上不满*年的劳动合同(试用期不超过
**天),*年以上不满*年的劳动合同(试用期不超过**天),*
年以上的劳动合同(试用期不超过半年)。
(*)负责对临聘人员的基础培训,主要包括:*、劳动法规
和职业道德培训;*、安全防护、遵章守纪等。
(*)乙方应当与临聘人员订立*年以上(含*年)的固定期
限劳动合同,同时规定乙方在临聘人员无工作期间,即在劳动合同
期限之内,合同期限未满,没有新的用工单位时,应向临聘人员
按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
(*)成本及利润
甲方支付乙方临聘人员的工资根据甲方确定的工资标准、当
月在岗人数和考核结果据实拨付,甲方支付乙方管理费为乙方获
得的合理利润,标准为:**元/月/人(管理费从甲方拨付的
临聘人员工资中列支)。
甲方将应发工资拨付至乙方账户后,乙方需在*个工作日内
-*-
(遇节假日顺延至节后第*个工作日)将工资通过银行发放至临
聘人员个人工资账户。工资支付情况随时接受临聘人员和甲方监
督。除管理费、养老保险、工伤险、失业险外,乙方不得截留、
克扣临聘人员工资。
(*)严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管
理的法规和规定,加强临聘人员政治思想、安全教育管理。
(*)为新签及终止、解除劳动合同的临聘人员及时办理社
会保险关系转移等事宜。
(*)安排的临聘人员应身体健康,并到指定医院体检,项
目包括:肝功能、心电图、内外科及耳、鼻、喉、眼科等常规项
目体检。
(*)根据甲方工作需要,安排管理人员随时与甲方沟通联
系,及时解决服务过程中的临时性、突发性情况,做好服务工作。
(*)教育临聘人员严格遵守甲方管理规章制度,认真、细
心、优质、高效完成各项工作任务。
(*)为临聘人员创造良好的工作环境和工作条件。
(**)按照《劳动合同法》《工伤保险条例》等有关工伤事
故处理的规定,负责组织临聘人员进行工伤事故的善后处理、申
报、赔偿等协调工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序
进行事故申报及处理。
-*
(**)由于临聘人员违反服务期的约定(保守商业秘密)
故意或无意造成重大损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,
由责任人员负责赔偿,乙方应配合甲方进行追偿。
(**)甲方付款时,乙方应出具劳务服务费发票和社保核
定表给甲方。
(**)乙方依据用人单位提供的临聘人员考勤、考核及工
资金变动情况,乙方编制《****县学前教育临聘人员工资和社保
明细表》,经甲方审核后,按月支付临聘人员的工资,并为临聘人
员逐月按时购买养老、工伤、失业保险。
(**)如遇因县财政保障原因导致甲方无法按月向乙方支
付服务费的特殊情况,甲方应向乙方说明原因,乙方可先行垫付
发放工资,如不能垫付全额工资,乙方应按标准先行垫支临聘人
员应缴社保费用,确保社保缴费不中断,甲方收到县财政拨款后
的*个工作日内支付乙方垫支的社保费用。
第*条乙方享有如下权利:
(*)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和临
聘人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到
乙方意见后的**个工作日之内,以书面形式或面商回复乙方。
(*)乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议
的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求,甲方应按照《劳动
-*-
合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第*章章费用及结算
第*条甲方须于次月*日前向乙方提供临聘人员上月出勤
考核情况,如遇节假日则于收假后第*个工作日提供。
第**条乙方账户信息
开户行:中国建设银行****县阳光城支行
户名:****建投****有限公司
账号:********************
第**条乙方须向甲方开具正式发票,并按时支付临聘人员
的劳动报酬,按时缴纳本协议约定的保险(养老、工伤、失业保
险)。
第**条乙方收到甲方支付的劳务费后,须向甲方开具正式
发票,发票包含:人员工资及管理费;社保费用不开具发票,只
提供社保局出具的保险核定表应缴明细作为甲方付款凭证及记账
依据。
第**条如遇节假日及其它特殊情况,甲方不能及时支付劳
务费用,应提前通知乙方,并向乙方说明原因,乙方应按要求垫
支临聘人员社保费用,甲方收到县财政拨款后应在*个工作日内支
付乙方劳务费用。
-*
第*章协议终止
第**条本协议在以下情况下终止:
(*)如乙方的劳务人员在工作过程中不能完成甲方安排的
工作,或乙方的劳务人员多人发生违反国家法律法规等情况,经
甲方书面通知,乙方未作出处理的,甲方享有解除协议的权利,
由此造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
(*)甲方在向乙方足额支付劳务费的前提下,乙方未向临
聘的劳务人员支付劳务工资,经甲方书面通知,乙方未作出支付
处理的,甲方享有解除协议的权利,由此造成损失的,乙方应承
担赔偿责任。
(*)乙方被依法宣告破产,或被吊销营业执照、责令关闭、
撤销的;
(*)本协议期满的;
(*)发生不可抗力因素致使本协议无法履行或协议目的无
法实现的。(不可抗力包括战争、自然灾害、政府对本项服务方式
的政策性调整等);发生不可抗力导致合同解除的,不视为违约,
*
但是双方应当共同努力做好因学前****合同的解除导致的临
聘人员相关善后工作。
(*)协议任何*方严重违反本协议条款,守约方明确表示
解除的。
**-
(*)享有协议解除权的*方在行使权力时,应当在解除事
由发生之日起**日内向另*方发放书面通知,经对方书面确认后
**日内解除本协议。
(*)法律,行政法规规定的其他情形。
(*)因违约致协议终止的赔偿问题,按照《劳动合同法》《中
华人民共和国民法典》的规定及本协议有关约定执行。
第**条经甲乙双方协商*致,本协议可以解除。
第*章,争议处理
第**条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议,应本着协
商的原则解决,协商不成时,采取诉讼的方式解决。
第*章其他条款
第**条本协议履行过程中,若甲乙双方或*方变更名称、
法定代表人或者主要负责人,投资人等事项,不影响本协议履行;
若甲乙双方或*方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由
承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项
变更时,双方应当协商*致,以书面方式变更本协议。
第**条本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规
规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商*
致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法
处理。若因员工问题发生劳动争议,甲方可配合乙方进行协调解
-**
决,因此产生的法律责任,均由乙方承担。
第**条本协议在履行过程中,如因颁布新的《劳动合同法》。
造成本协议条款必须进行修订时,均应以新的法规为准,并由甲、
乙双方协商修订。
第***条甲、乙双方任何*方违反本合同的约定,给守约
方造成损失的,由违约方就守约方的实际损失进行赔偿。
第***条本协议的有效期自****年**月_**日起至
****年**月**日止,在本协议到期前**天,甲、乙双方应就本
协议是否续延进行协商,并按协商结果办理相应的手续。如不办
理终止或续延手续,则视为本协议终止。
第***条在协议有效期内,本协议未尽事宜,双方根据履
行情况,*方对协议条款提出变更,经双方协商并达成*致后签
订补充协议。补充协议及双方确定的会议纪要等,均为本协议的
组成部分,与本协议具有同等法律效力。
第***条本协议书*式*份。甲方执参份,乙方执*份,
副本分别由甲乙双方自行复印统*管理备案。
-**-
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