大关县人力资源和社会保障局2024年04月（至）2024年05月政府采购意向-比地招标网

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公告内容：

****县人力资源和社会保障局****年**月（至）****年**月****意向

为便于供应商及时了解****信息，根据《财政部关于开展****意向公开工作的通知》（财库〔****〕**号）等有关规定，现将****县人力资源和社会保障局****年**月（至）****年**月****意向公开如下：

序号	采购项目名称	采购需求概况	*预算金额（元）**	预计采购时间	备注
*	**县人社局*年第阶段****项目	（）合格证类。*小肉串制作培训人，家庭整理收纳培训*人。（）专项能力类。钢筋绑扎**人。（）技能等级类。技能等级：初级工；培训工种及人数：家政服务员*人、中式烹调师人、手工木工人。县人力资源和社会保障局*年第阶段**工作方案.**	**.	**年月	若按规定组织脱贫劳动力（含监测对象）参加培训的，补贴标准上浮**%。

本次公开的采购意向是本单位****工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。

****县人力资源和社会保障局

****年**月**日

****县人力资源和社会保障局

****县人力资源和社会保障局****年

第*阶段****工作方案

为进*步贯彻落实就业优先战略，不断促进就业量的扩大和质的提升，全力确保就业局势总体稳定，根据《关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作的通知》（云人社通〔****〕**号）《****省人力资源和社会保障厅****省财政厅关于加强****管理规范化的通知》（云人社通〔****〕**号）《****省人力资源和社会保障厅****省财政厅关于发布****省****-****年度职业培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔****〕**号）《****省人力资源和社会保障厅关于进*步规范****管理工作的通知》《****市人力资源和社会保障局关于做好****年度补贴性****工作的通知》等文件精神，结合我县产业发展、乡村振兴和劳务品牌打造需要，特制定此培训方案。

*、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的**大会议精神，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，更好发挥技能人才在乡村振兴、产业转型升级发展中的支撑和引领作用。

*、项目名称及规模

项目名称：《****县人社局****年第*阶段****项目》。

项目规模：

（*）合格证类。****小肉串制作培训***人，补贴标准***元/人；家庭整理收纳培训***人，补贴标准***元/人。

（*）专项能力类。钢筋绑扎***人，补贴标准***元/人。

（*）技能等级类。技能等级：初级工；培训工种及人数：家政服务员***人、中式烹调师***人、手工木工***人；补贴标准****元/人。

若按规定组织脱贫劳动力（含监测对象）参加培训的，补贴标准上浮**%。

*、培训对象

农村转移就业劳动者、脱贫劳动力(含监测对象）、脱贫家庭子女、城镇登记失业人员、退役军人、残疾人、城乡未继续升学初高中毕业生（*后生）、个体工商户用工、民办非企业用工、企业职工（含劳务派遣用工）、灵活就业人员、毕业年度高校毕业生（含中职、技工院校和特殊教育院校职业教育类毕业生毕业生）。

*、组织领导

为了推进我局****年第*阶段职业技能项目制培训有关工作的顺利开展，成立****县人社局****年第*阶段****工作领导组，其组成人员如下：

组长：李敏国县人社局局长

副组长：郭明松县人社局副局长

李薇县人社局副局长

李崇彦县人社局副局长

成员：谭林梅县公共就业和人才服务中心主任

刘琴县人社局办公室工作人员

李成珊县公共就业和人才服务中心工作人员

龙玉碧县公共就业和人才服务中心工作人员

刘彬县人社局东西部劳务协作负责人

郭子成县人社局财务室主任

张永辉县人社局财务室工作人员

领导组日常工作由副组长郭明松同志、李薇同志及李崇彦同志分别负责牵头落实。其中：公共就业和人才服务中心主要负责督促、指导、监管培训机构按相关规定开展培训，同时做好协调、业务资料审核等工作；局办公室主要负责培训机构招投标工作，财务室主要负责招投标系统资金指标的调整、补贴资金的审核及拨付。

*、培训要求

（*）培训结束经鉴定合格后按规定发放相应证书，获证率不低于**%，学员满意度不低于**%；培训结束*个月内，培训机构要***%向学员推荐就业岗位，培训学员就业率要求达到**%以上。

（*）技能类培训每个班级不超过**人，创业培训每个班级不超过**人。以上培训工种及培训人数可根据我县经济发展需求及群众迫切需要，在资金总量不变的情况下，结合培训补贴标准目录工种，在培训机构许可培训范围内作相应调整，调整培训工种及培训人数需经****县人力资源和社会保障局批准方可实施。

（*）坚持“凡补必进、不进不补”原则实行实名制管理，补贴性培训数据必须进入全省****实名制信息管理系统，对未按规定纳入系统管理的不得申报培训补贴。同*职业（工种）的同*等级不可重复申领培训补贴（含参保职工技能提升补贴)，已取得高等级证书的不得再申领同*职业（工种）低等级证书补贴。

*、培训方式

遵循“依法、依规、公开、公平、公正”原则，委托专业招标代理机构以公开招标的方式招标具备培训资质、培训条件、熟悉职业教育特点的培训机构按相关课时开展理论和实操培训。

*、资金拨付

培训补贴实际支付金额以最终实施培训的工种等级与人数为准，培训合格的脱贫劳动力在培训期间给予每人每天**元的生活费补贴（含交通费补贴），培训补贴和生活费补贴据实按规定从就业补助资金、沪滇合作资金、技能提升行动专账资金、财政衔接资金等相关财政资金中进行拨付。项目实施过程中如有最新文件规定，严格按照最新文件精神执行办理。

*、监督管理

由****县人力资源和社会保障局按相关规定对培训过程进行监督管理，严格培训对象审查、严格财务管理制度、培训全程实行专人监管。培训结果全面公示、做实痕迹管理资料备案。如有违规违纪行为，报送相关部门严肃查处。

*、培训效果

项目实施完成后，使参训的农村劳动力掌握*门技能，提升农村劳动力素质，提高就业能力和增加收入能力，产生良好的经济和社会效益。

*、实施时间

****年*月至****年**月。

****县人力资源和社会保障局

****年*月**日

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