****
甲方：****大学第*医院（中心院区）
地址：****市****区西什库大街*号
邮编：******
乙方：****
地址：****市丰台区总部基地**区**号楼
邮编：******
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚信
的基础上，就甲方将辅助服务项目（护理员、协管员）的工作外包给乙方进行管理等事宜达
成如下协议：
第*条服务范围及内容
*.服务范围：为院内各病房、门诊、急诊室、监护室等部门提供护理辅助服务。
*.护理员服务内容：在护士长领导及护士指导下为住院患者提供生活照顾及指定工作。
*.协管员工作内容：在护士长领导下，对病房及指定区域来访及出入病房人员进行管理。
*.同时负责为医院有需求的患者提供*对*及*对多（同房间患者）陪护服务。
第*条服务时间
服务时间为**个月，自****年*月**日至****年*月*日（如遇不可抗力因素，以
合同实际签订日期为准）
第*条服务区域、用工数量及用工时间
服务区域：****大学第*医院中心院区
用工数量：以实际发生数量为准
*/**
*.护理员岗位***个，标准岗位平均每周工作时长**小时，特殊岗位平均每周工作时长
**小时。
*.协管员岗位：**个标准岗位平均每周工作时长**小时。
第*条甲方的权利和义务
*.明确乙方从事服务的工作岗位、工作任务和工作要求，设立专人负责与乙方进行各项服
务事宜的沟通及协调。按照本合同相关条款对乙方工作进行过程监督、检查、评定，将
考评结果通知乙方，并提出意见和建议。
*.监督乙方保质保量完成相关工作。审查和核对乙方服务方案及年度服务计划，审查乙方
制定的有关规章制度；要求乙方提供日报、周报、月报、年度工作报告，以及月度人员
信息备案表等情况，要求乙方提供员工考勤管理系统，便于随时核定护理员、协管员在
临床工作的实际考勤情况。
*.甲方有权监督乙方合同履行情况、本项目人员配置情况、年度工作计划完成情况、考评
结果整改情况等。如乙方服务达不到规定的要求或因管理不善造成重大经济损失，甲方
有权终止合同。
*.甲方有权查看乙方工作人员健康证明、身份证明、技能证书等相关档案，乙方及其员工
配合抽检。甲方对乙方员工身体健康情况有异议的，有权要求乙方员工重新体检，体检
不合格的，甲方有权要求乙方及时更换健康状况合格的员工。
*.甲方有义务对乙方派遣人员进行职业道德规范、工作任务、患者安全、消防安全、医院
感染控制等应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等进行告知、督查。
*.合同期内，甲方有权依据实际工作需要调整部分岗位配置，乙方应配合甲方在规定时间
内调整岗位人员配置并不断优化服务。甲方根据工作需要调整上述人员的工作岗位时，
须提前告知乙方管理人员。
*.依合同按时支付乙方的服务费用并监督乙方向员工支付工资及购买社会保险的情况。如
果本合同有效期内或护理服务开始后国家或地方部门调整当地职工的最低工资标准、保
险费率等时，乙方需遵照国家或地方部门相关政策执行，相关费用乙方自行承担，甲方
不予调整。
*/**
*.每季度对乙方的管理工作情况进行满意度调查，按照管理要求、标准及相关职责对乙方
工作进行定期检查，对乙方提出的改善服务建议的合理性进行综合审议批复。
*.甲方与乙方所有员工不存在劳动关系和劳务关系，不负责乙方所有工作人员病、老、伤、
残、亡的善后处理和乙方工作人员的各种保险，包括但不限于劳保、社保、医保、养老
保险、失业保险等，甲方亦不承担因此而产生的任何经济责任和法律责任。
**.有权对乙方新聘用人员的基本情况进行审查，有权对特殊岗位的服务人员应具备的条件
提出明确规定。乙方工作人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换或解聘不符合
本合同要求的人员。
*)乙方工作人员不能保证工作质量，不适应甲方岗位工作的；
*)乙方工作人员违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
*)乙方工作人员在某科室*年内接到*次投诉；
*)乙方工作人员不能提供真实有效的健康证明、身份证明、技能证书的，或提供虚假的健
康证明、身份证明、技能证书的；
*)乙方工作人员在工作中言语威胁、谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的、收受索要患
者钱物；
*)乙方工作人员有其他不当行为，甲方认为应当更换或解聘的。
**.对因乙方责任造成的建筑物、配套设备设施等管理项目的损坏，以及人身财产损害，其
责任不仅由乙方承担，且甲方有权要求乙方赔偿损失，该损失包括但不限于律师费、调
查费、公证费等合理支出。
**.服务期间为乙方提供必需的办公用房及内部电话，实行集中管理；在服务区内提供可供
乙方实施操作的水源、电源接口等必备设施。乙方应负责办公区域的消防及安全管理、
环境卫生整洁、保证日常工作有序运行。
**.甲方有权制止乙方工作人员在其工作场所从事与其服务无关的活动。为此给甲方的利益、
声誉造成的损失由乙方承担，该损失包括但不限于律师费、公证费、调查费等合理支出；
同时甲方有权终止与其的合同并要求乙方承担合同总金额**%的违约金，甲方有权自履
约保证金中扣除。
*/**
**.为护理员、协管员提供必需的劳动条件、劳动工具和劳动用品，以及符合国家规定的劳
动安全卫生设施和进入特殊服务区（如***、手术室等）内的劳动防护用品。
**.甲方应为陪护服务提供充分的竞争空间，保障其他单位参与竞争的权利。甲方有权提醒
患者及患者家属谨慎选择经过充分适当培训的陪护人员以维护自身利益。
第*条乙方的权利和义务
*.乙方应保证具有履行本合同的法定资质，向甲方提供有关营业执照等资质证明的原件及
复印件。根据有关政策、法规和本合同约定制定各项管理办法、规章制度、实施方案，
经甲方审定后开展各项服务事宜。
*.乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是关于员工劳动保障或福
利政策，乙方应按时向其员工支付劳务报酬，按照国家规定为员工办理保险等。同时承
诺遵守甲方医疗机构安全生产操作规程等各项标准，服从甲方工作安排。在合同执行期
间，如乙方人员工作时发生各种意外所产生的工伤事故、意外伤害、经济补偿、劳动争
议等概由乙方承担全部责任。
*.乙方在为甲方提供本合同约定的辅助服务（即护理员服务、病房出入管理服务）期间，
应患者的实际需要，可以直接为患者提供陪护服务，针对本合同约定的服务范围外的陪
护服务，甲乙双方达成以下*致意见：
*)乙方如需提供陪护服务，应遵循公平竞争原则及患者及家属自愿聘用原则，不得限制他
人竞争、强买强卖。患者及家属有自愿选择陪护的权利，乙方应根据医生开具的陪护医
嘱及患者的需求，调配相应资质的陪护人员明确告知双方的权利和义务，自行结算费用；
*)若因患者或家属需要提供陪护服务，应与患者或家属自愿签订服务协议，收费标准不能
高于****市同类医院护工收费标准。乙方护工收费标准需报采购人同意后方能执行；
*)乙方上岗人员不得从事医疗护理技术性工作。乙方开展服务的方式可以为*对*陪护服
务，即*名护工陪护*名患者；*对多服务，即*名护工同时陪护同*房间的患者；乙
方陪护服务价格和内容须分级分科充分公示，并为患者及患者家属提供咨询和联络方式。
除此外不得再收取患者其他费用；
*/**
*)甲方工作人员若需要聘用乙方陪护人员，其父母、子女、配偶若需要聘用乙方陪护人员，
在乙方公布的同类陪护价格上享受*折优惠。节假日收费严格执行上述收费标准，不允
许加倍收费。除本条收费和合同另有约定外，乙方及乙方人员不得以任何理由额外收取
患方任何费用；
*)乙方确保服务人员符合甲方规定的年龄、专业及相关要求，身体健康，乙方提供陪护服
务期间，应主动了解陪护服务情况，甲方给予适当配合。乙方应对服务人员仪表着装、
劳动纪律、工作质量进行有效管理，严格遵照服务标准。对乙方陪护管理的基本要求如
下：
(*)遵守国家法律法规及院内各项规章制度（含标准流程）；
(*)在病房提供规范化的服务，应保障整洁、安静、安全；
(*)必须经过相关培训，持证上岗，特殊岗位具有相关资质，保障陪护质量；做好本职工作，
禁超越职责范围；
(*)保护病人隐私；
(*)收费公开合理，接受院方限价要求和监督；
(*)自觉佩戴服务卡，进出科室时协助做好门禁管理；
(*)乙方应明确列明拟投入本项目的仪器设备（包括但不限于：对讲系统、调度系统软硬件，
办公家具等）；
(*)乙方派遣合格人员于*小时内到岗，甲方不提供食宿，乙方需自行解决员工的食宿问题；
(*)甲方需提供应对突发事件的应急预案及服务人员管理手册。
(**)乙方陪护人员提供服务时，应严格遵照甲方工作要求，并接受甲方的日常监督。陪护过
程中，如患者病情允许，在安排好患者的情况下，陪护人员就餐时间可以离开病房，每
餐饭离开时间不得超过**分钟。陪护人员离开前应告知值班护士，返回病房后也应告知
值班护士。
(**)乙方陪护人员在工作中恪尽职守，必须按规定时间使用折叠床、折叠椅等物，对折叠床、
折叠椅必须按规定时间集中收取、规定时间集中发放管理，不得存在病房。乙方护工不
得私自向患者或家属租售折叠床、折叠椅等物。
*/**
(**)乙方应对陪护人员进行医院感染防控相关知识培训、考核，提供必要的医用外科口罩、
系带式医用防护（***）口罩、手套、帽子及防护服等个人防护物资，根据医院要求落
实相关医院感染防控工作。
*.乙方应按照招标文件规定的管理要求、标准及工作职责无条件接受甲方组织的检查和考
核，定期向甲方汇报管理情况，接受甲方提出的改进工作的要求、建议和指导，如需整
改的，应在规定时间内提出切实可行的整改方案并进行整改。并承担未达到考核标准的
经济处罚，如因管理失误造成甲方经济损失，应予以赔偿。
*.乙方不得将整体或部分管理责任及利益对外转让或分包。
*.乙方依据我院各科室开出的陪护证明向有需求的住院患者家属提供陪护床，不额外向患
者及家属收取陪护床使用费用。
*)陪护床性能良好，定期检修，保证患者家属使用过程安全。因陪护床产生的纠纷等，由
乙方承担相关责任，负责解决；
*)按照各病区要求安排陪护床放置位置，不得堵塞安全通道，确保发生紧急情况时患者的
安全逃生疏散；
*)回收后的陪护床要进行清洁消毒，集中放置；
*)根据我院患者需求，提供足够数量的陪护床，保证患者提出需求后，当日提供陪护床。
*.乙方应根据甲方的工作要求进行招聘、培训、管理。选派符合甲方要求的员工到甲方指
定的工作地点工作。为甲方患者提供及时、安全的生活照顾。乙方提供的服务应符合甲
方的管理规定，合同执行期间甲方管理规定作出调整的，乙方不得因此提出服务费变更
要求。
*.严格履行合同约定，保质保量及时完成合同规定的服务范围内的工作内容。按甲方需要
保证合同约定的岗位配置人数，严格遵从医院上下班时间，不得早退、迟到，工作时间
外出需向甲方人员说明。对于不合格、请假及缺岗人员，乙方必须立即安排人员替岗确
保工作不间断，并在*个工作日内补齐相关人员。如乙方未能履行，按质量考核标准扣
分。
*/**
*.乙方派出的从业人员必须符合甲方劳动用工规定且身体健康，上岗时应持有*个月内的
体检合格证明，乙方应每年组织员工进行不少于*次的体检，并具有合格有效的健康证
明。
**.乙方派出的从业人员必须符合甲方规定的年龄及相关要求，服务人员无违纪违法、犯罪
等不良记录。乙方承担服务人员工作中发生的刑事、民事、治安案件、意外事件的经济
责任与法律责任，乙方承担服务人员本人及直系亲属无参加非法组织、经营活动。乙方
拟派指定人员，应符合甲方政审要求，并在入场前提供符合甲方要求的政审资料，未提
供或不合格人员乙方应及时予以更换。
**.乙方服务人员须经专业培训后方可上岗
*)乙方应有完善规范的内部培训体系、培训计划及专职培训人员，每年按计划定期组织对
不同岗位人员进行岗中培训、有培训及考核记录。有对不同岗位员工岗前培训、日常培
训及考核的记录。如乙方有诉求需甲方安排指导培训，相应的指导培训费用由乙方承担；
*)乙方员工上岗前须经过公司的岗前培训，不少于**学时，有记录。包括：国家法律法规、
医院的相关规章制度、工作流程、工作内容与职责、基本技能、基本礼仪、行为规范、
感染管理相关知识及病人安全管理、与患者及家属的沟通等相关课程的岗前培训且考试
合格。新员工，应经过岗前培训且在病房安排的带教人员带领下实习后方可上岗；
*)护理员（含护工）应在定点培训学校参加职业技能培训，具有符合****市卫生健康委员
会等上级单位认可的专业资格上岗证书。如《****市职业技能培训结业证书》《国家职业
资格证书》等，并保证持证上岗率要达到***%。
**.乙方应根据甲方的工作要求进行招聘、培训、管理。乙方自行招聘人员，签订劳动合同、
办理用工手续，并负责员工的工资、奖金、福利、保险、辞退等*切劳动待遇和劳动关
系。乙方负责工作人员的病、老、伤、残、亡或其他意外事件事故的处理，并独立承担
相应的经济责任和法律责任。
**.乙方应为派至甲方的员工建立个人档案，负责服务人员各类证件督办和审验，负责对被
招聘人员简历及现实表现审查；按国家政策办理各项社会保险，乙方不能拒绝甲方不定
时抽检的权利。
*/**
**.乙方应教导员工按照医院规定做好个人卫生、整洁着装，工服必须定时由专业洗涤公司
进行集中洗涤、消毒和按时更换，不低于每周*次，特殊科室不少于每周*次，不得私
自在院区/病区内洗涤晾晒工装及私人物品。疫情防控期间为陪护人员提供必需的个人防
护物资。
**.加强员工的教育与管理，提高员工素质。乙方员工不得与患者或者其他人员发生争吵，
聚众闹事，如因不履行职责或违反职业道德被投诉后，乙方应积极协助甲方进行调查，
乙方应立即处理，对身体状况欠佳、自身素质低劣、服务态度差、不遵守甲方规定、违
纪违法的员工等，甲方有权拒绝其上岗，乙方应及时处理并更换人员，不得因此而影响
甲方正常工作秩序。
**.因乙方服务人员的严重工作失职或者故意、营私舞弊等行为，给甲方造成财物损害、经
济损失的或服务纠纷的，乙方应承担赔偿责任；在甲方服务区域内造成病人、家属或者
其他人员人身、财产损失的，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔或应承担的连带
责任。
**.乙方应维护甲方的声誉，教育所辖人员保守甲方的商业秘密。未经甲方书面同意，乙方
不得在任何场合、任何资料上使用甲方标识。
**.当双方合同终止后，乙方应积极配合甲方进行工作交接。乙方有义务配合甲方做好各项
工作和物资交接，保证业务工作平稳运行，包括但不限于向甲方移交全部管理用房、全
部档案资料和钥匙等相关资料和物品，保证所有室内家具设施完好，否则应赔偿相应损
失。
第*条工作内容与职责
乙方应按照本合同约定的内容及要求提供服务。具体服务内容及要求见：
合同附件*：《服务内容及要求》（即招标文件第*章技术需求书中服务内容及要求）
合同附件*：《服务考核标准》
合同附件*：《护理员岗位设置》《协管员岗位设置》
第*条监督管理要求及标准
（*）对乙方管理的要求
*/**
*．乙方派驻甲方的项目管理团队应在**人以上。其中应配备至少*名负责为护理员、护工
及协管员培训的专职培训教师，且该专职培训教师应具有主管护师职称及以上资质。乙方
项目管理团队人员变更，须及时上报甲方主管部门（护理部）进行备案，如发现私自变更
管理人员，每私自变更*人扣除***元违约金。项目管理团队具体情况，详见合同附件*。
*．乙方所有派驻的服务人员，须经过岗前培训考核通过后方能上岗。
*)对于考核不合格、工作不达标、不胜任岗位工作、不符合用人标准或其他不符合甲方要
求的人员，乙方应在*个工作日内完成人员调换；对于管理人员（主管、片区经理、项
目经理等），乙方应在*个工作日内无条件调换。退回人员的安置及费用由乙方负责；
*)服务人员在甲方工作期间请假，需经过护士长和乙方双方同意。乙方需及时安排替班，
不能出现空岗，如存在事假或病假累计达*天以上，甲方有权通知乙方及时更换服务人
员；
*)乙方需向甲方提供项目所有人员的个人信息，包括：健康体检证明、无犯罪记录证明等，
外地务工人员必须提供身份证、暂住证、就业证等相关证件的复印件，配合甲方对所有
人员进行人员身份背景审核。当乙方人员增减变化时，应及时报告甲方，提交新增员工
个人信息，随时更新备案。乙方须对提供的个人信息真实性负责；
*)乙方所有人员入职前，需接受保密及安全培训，签订《医疗机构工作人员廉洁从业*项
准则协议》，不得以任何形式泄漏、传播甲方未经官方公开的机构信息、医疗信息及患者
信息等，不得以任何形式制造、传播甲方或患者的虚假信息，造成甲方或患者声誉受损
的，乙方应承担相应法律责任。同时，乙方对医院安全风险、医疗安全风险要明确责任，
做到有效防范；
*)乙方对护理员、协管员、陪护工作要定期进行检查，每天至少*次，每周检查*轮次所
管辖员工工作质量，工作流程的执行情况，每周到服务区域征求意见，乙方的服务质量
应符合甲方要求。
*)患者或家属提出异议、发生护理争议或纠纷时，乙方经理应在第*时间了解争议或纠纷
情况，按照工作职责和事实情况进行解决。
*．检查情况汇总与反馈
*/**
每月*日前，项目经理结合公司的自查情况及护理部的检查情况，制定相应的整改措施，
上交护理部。
（*）对乙方培训管理的要求
*.乙方人员上岗前需经乙方专业技术岗前培训不少于**小时，通过甲方考核合格后方能上
岗。甲方依据入职面试记录、每月培训合格的上岗人数支付服务费用。未通过甲方面试、
考核合格即上岗的员工，甲方有权不支付相应服务费用。
*.乙方要有全年培训计划，按甲方实际工作情况制定完善的培训方案并落实，内容包括但
不限于：法律法规、消防安全礼仪行为规范、患者清洁照护、饮食照护、排泄照护、睡
眠照护、生命体征观察、院感防控知识、患者安全风险预防知识（如跌倒坠床、误吸、
压疮、管路滑脱、烫伤等）、急救知识、重点科室特殊要求等。采取多样方式对服务人员
进行在岗培训，每周至少*次，每人每周不少于*小时，并留有记录。
*.甲方有权定期对乙方人员进行抽查考核，对考核不合格者乙方应按要求进行业务再培训，
再培训仍旧不合格者，乙方必须在甲方规定的时间范围内对上述人员进行调整或更换，
超过时限无任何原因久未更换的，甲方可在月度付款中对不合格人员扣除上岗日双倍服
务费。
（*）对乙方人员排班、考勤管理的要求
*．护理员及协管员的排班及考勤由病房护士长负责。乙方提供标准的护理员考勤表，每月月
底由护士长、科护士长确认并签字后提交，乙方须每月提供发放人员名单及相关银行回
单，由甲方主管部门对乙方的实际人数及发放人员经费情况进行审核，发现错误，按错
误金额双倍进行处罚，并从当月服务费扣除。
*．为保证服务质量，乙方应控制月度员工缺编率，每月员工缺编率不超过**%，当乙方服务
人数不足正常人数时，应在甲方规定时间*天内配齐，如在规定时间范围内未配齐，医
院有权根据实际缺编人数和时间扣除服务费用，扣除标准为合同约定的双倍护理员服务
费。当缺编率超过**%时，医院可再额外扣除违约金***元。
**/**
*、为预防和遏制电动车充电引发的火灾，保护人身财产安全，维护公共安全秩序，各在岗人员应
严格执行、遵守各类消防法律法规及医院规章制度，严禁电动自行车、老年代步车、电动滑板
车进入院区，严禁在地下空间、房间、楼梯间、楼道、疏散通道、安全出口等区域为电动车或
电动车蓄电池进行充电。
*、各区域安全工作第*责任人,应全面了解掌握自己区域内在岗人员的基本情况，所有人员应经过
岗前安全培训，不得安排使用有危害本职工作的严重疾病或受过刑事处罚的员工从事相关工作。
对本区域内部发生的不稳定因素要及时加以解决，并及时向有关领导汇报，维护内部的和谐稳
定。
*、管理人员所使用的办公设备、各种资料、档案及现金等，要由专人负责妥善保管。在办公场所
不得存放大额现金过夜。工作人员离开办公场所必须锁好门窗，关闭电源，发现可疑问题及时
报告。
*、北大医院为无烟医院，所有在岗人员，坚决杜绝在院内非吸烟区吸烟(现设立吸烟区仅为第*住
院部东门保安室旁*处），无吸烟区院区，在岗员工应更换自己服装后到院外吸烟，需在第*住
院部吸烟区吸烟的员工，也应更换服装后前往。
*、公司明确值班人员的职责。重点区域设专人巡视，如遇突发事件确保信息及时保送到部门负责
人及医院相关部门。
*、定期组织员工认真学习并遵守交通法规，不开、不骑带病车上路。严禁酒后驾驶各类车辆，严
格执行“*盔*带”交通安全法律法规，发生严重交通事故时要在当日内向项目部管理人员汇
报。
**、在岗员工应严格执行医院各类安全管理规定，必须持本人胸卡、饭卡、工牌等工作证件进入
院区，主动出示并配合安保人员检查。在院内设有门禁的区域，需按规定刷卡进入，严禁使用
暴力行为强行进入。
**、积极接受并配合上级机关和医院相关处室的安全工作监督、指导和检查;认真执行上级有关机
构、院领导及保卫处布置的消防、治安、交通等各方面的相关安全工作。对消防应急部门或保
卫部门检查出的安全隐患要立即整改解决以确保安全。
**、新入职员工必须严格按照规定签订安全责任书，并对在岗员工起到安全监管责任，定期组织
在岗人员学习相关法律、法规及医院的安全管理规定，遵守医院各项规章制度，服从医院的安
全管理。要经常组织人员进行安全自查、巡查，对发现的安全隐患及时整改，接受医院保卫处
的检查。
**、本责任书适用于中心院区和大兴院区。
**/**
责任书自签字之日起生效，若责任人变动，请与继任者交接，由继任者继续履行，并在交接后
报护理部备案。对未严格执行本责任书各项条款，发现安全隐患，经提出不予解决造成重大安全责
任事故者，将根据损失程度、情节轻重，责任大小，按国家有关法律法规及医院相关规定追究公司
责任人的责任。
中标公司盖章：
公司代表人：
年月日
**/**
合同附件*：乙方管理团队情况
| 序号 |
姓名 |
性别 |
年龄 |
学历 |
本项目中职责 |
| * |
施金吟 |
女 |
**周岁 |
本科 |
项目经理 |
| * |
党芳 |
女 |
**周岁 |
本科 |
片区经理 |
| * |
戴延静 |
女 |
**周岁 |
本科 |
片区经理 |
| * |
彭蒙 |
女 |
**周岁 |
本科 |
片区经理 |
| * |
吴迪 |
女 |
**周岁 |
本科 |
片区经理 |
| * |
汤欣悦 |
女 |
**周岁 |
本科 |
片区经理 |
| * |
王灿 |
女 |
**周岁 |
本科 |
项目主管 |
| * |
宋倩 |
女 |
**周岁 |
本科 |
项目主管 |
| * |
*富春 |
女 |
**周岁 |
本科 |
项目主管 |
| ** |
马宁 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
马琼 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
刘桂英 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
魏雪梅 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
黄雪英 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
赵雪昕 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
马志威 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
何林有 |
女 |
**周岁 |
大专 |
项目主管 |
| ** |
赵民 |
女 |
**周岁 |
大专 |
培训老师 |
**/**
合同附件*：《投标报价表》
| 价格条件 |
投标货币 |
投标报价（人民币） |
服务期 |
投标保证金 |
| 项目预算金额（最高限价）：****.***元（*年） |
人民币 |
********.**元 |
**个月 |
******.**元 |
**/**
分项报价
| 岗位名称 |
岗位数 |
岗位单价（月） |
总价/元（每月总计×**个月） |
| 护理员(**小时) |
*** |
****.** |
********.** |
| 护理员(**小时) |
** |
****.** |
*******.** |
| 协管员(**小时) |
** |
****.** |
*******.** |
| 其他 |
/ |
/ |
/ |
| 合计 |
合计 |
合计 |
********.** |
| 服务期限 |
**个月 |
**个月 |
**个月 |
| 服务地点 |
****大学第*医院中心院区 |
****大学第*医院中心院区 |
****大学第*医院中心院区 |
**/**
价格明细表
| 序号 |
岗位名称 |
岗位数 |
元/小时（单价） |
小时/天 |
天/月 |
每人每月金额(元） |
合计（元/月） |
月数 |
合计（**个月） |
| * |
护理员(**小时) |
*** |
**.** |
* |
** |
****.** |
******.** |
** |
********.* |
| * |
护理员(**小时) |
** |
**.** |
** |
** |
****.** |
******.** |
** |
*******.** |
| * |
协管员(**小时) |
** |
**.** |
* |
**.** |
****.** |
******.* |
** |
*******.* |
| * |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
合计：********.** |
**/**
护理员(**小时)明细
| 序号 |
名称 |
数量 |
单价（元） |
合计 |
| * |
基本工资 |
*** |
**** |
****** |
| * |
社会保险费 |
*** |
*** |
***** |
| * |
税金 |
*** |
*** |
***** |
| * |
法定及节假日加班及替班工资及补助费 |
*** |
*** |
***** |
| * |
特殊岗位补贴 |
*** |
*** |
***** |
| * |
培训费 |
*** |
** |
**** |
| * |
服装 |
*** |
**.** |
****.** |
| * |
总计 |
*** |
****.** |
******.** |
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护理员(**小时)明细
| 序号 |
名称 |
数量 |
单价（元） |
合计 |
| * |
基本工资 |
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**** |
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| * |
社会保险费 |
** |
***.** |
*****.** |
| * |
税金 |
** |
*** |
***** |
| * |
法定及节假日加班及替班工资及补助费 |
** |
*** |
**** |
| * |
特殊岗位补贴 |
** |
*** |
***** |
| * |
培训费 |
** |
*** |
**** |
| * |
服装 |
** |
*** |
**** |
| * |
总计 |
** |
****.** |
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协管员明细表
| 序号 |
名称 |
数量 |
单价（元） |
合计 |
| * |
基本工资 |
** |
****.* |
****** |
| * |
社会保险费 |
** |
*** |
***** |
| * |
税金 |
** |
***.** |
*****.* |
| * |
法定及节假日加班及替班工资及补助费 |
** |
*** |
**** |
| * |
特殊岗位补贴 |
** |
**.* |
**** |
| * |
培训费 |
** |
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| * |
服装 |
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| * |
总计 |
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