千岛街道建设更高水平文明城市序化员配备项目合同公告-比地招标网

中标项目数	中标率	中标总金额	平均下浮率
同比增长：	同比增长：	同比增长：	同比增长：

中标项目数

中标率

中标总金额

平均下浮率

同比增长：

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公告内容：

*、合同编号：********************

*、合同名称：*岛街道建设更高水平文明城市序化员配备项目合同

*、项目编号：********-*-*

*、项目名称：****

*、合同主体

采购人（甲方）：****市****区人民政府*岛街道办事处

地址：新城海天大道****号

联系方式：****-*******

供应商（乙方）：****

地址：****省****市****区海城雅苑*幢西单元****室

联系方式：***********

*、合同主体信息

*.主要标的信息：

主要标的名称：****
数量：*.**
单价（元）：*******.**
规格型号（或服务要求）：服务范围:*岛街道各社区、村、经济合作社所辖小区、相关道路和区域。
服务要求:详见采购文件
服务时间:****
服务标准:详见采购文件

*.合同金额（元）：*******.**

*.履约期限、地点等简要信息：

*.采购方式：竞争性磋商

*、合同签订日期：****年**月**日

*、合同公告日期：****年**月**日

*、其他补充事宜：无

附件信息：

采购合同.***

*岛街道建设更高水平文明城市序化员配备项目合同

发包人（甲方）：****市****区人民政府*岛街道办事处

承包人（乙方）：****

乙方经过竞争性碳商招标取得*岛街道建设更高水平文明城市序化员配备项目承包经

营资格，为明确甲乙双方的权利和义务，确保服务质量，经双方友好协商，特订立本合同：

*、管理范围

环境卫生协管人员工作范围：*岛街道所辖的城市社区和村经济合作社相关的小区和

道路。

*、管理时间

：

冬令：早上*:**—-**:**，**:**——**:**

夏令：早上*:**——**:**，**:**——**:**

（重大活动、重要检查期间工作时间可按照甲方要求临时调整）

*、管理内容

（*）人数

本次环境协管人员数量按照甲方需求由乙方配置，实际用人的数量、地点、时间由甲方

确定，省测、国测期间单日人员配置在***-***人，市测人员配约***人，日常配置人员约

**-**人（最终按实际工作况需要认定调整，实际到位人数由甲方确定），管理人员年龄不

得超过**周岁。为保证平程过渡，在同等条件下，现有人员有优先录用权。

（*）作业质量要求

按照****省城市市容和坏境卫生管理条例和全国文明城市创建实地考察标准执行。

具体工作任务：在指定的社区、居民小区、城乡结合部、行政村范围内从事以下工作：

*、捡*道路、场地上和绿化带（包括花坛）中的白色垃圾以及烟蒂、狗粪等脏污物。

*、消除乱涂写、乱张贴、乱堆放现象；

*、勤擦拭清洗果壳箱和垃圾桶，确保外观整洁；

*、检查垃圾桶、果壳箱是否满溢或超过规定的容量、标识是否缺失脏污、筒体桶盖是

否损坏，并按相关要求进行妥善处置；

*、排查小区楼道内的消防设施设备是否完好齐全、照明等是否损坏可用，并及时向社

区报告需要整改的问题；

*、排查小区公共区域绿化缺失、道路破损以及其他硬件设施损坏情况，并及时向社区

报告需要整改的问题；

*、协助城管部门收捕流浪犬、流浪猫；

*、协助城管和交警管理车辆，确保非机动车停放有序；

*、根据甲方的要求，做好文明创建其它*切协管工作。

*、承包期限

自****年*月*日起--****年*月**日止。

合同期内，每月考核在**分以上（含**分），在省测和国测中检查结果优秀，经甲

方及相关部门同意，资金到位情况下可以续签，续签时间为****，最多续签*次，续签期

应重新签订合同。

*、项目考核办法及费用支付办法

项目费用为（暂定）**********元（￥_*,***,***.**），具体每月按实结

算。

日常人员综合单价：******元/人月（￥****元/人/月）。

国测、省测、市测增派人员综合单价：*****元/人天（￥***元/人/天）。

（注：前述费用为含税价，包括乙方人员工资、社保、福利及乙方为履行本合同所发生的

其他所有费用）。

（*）甲方按月进行定期考核、日常抽查，定期检查每月进行*次，日常抽查若*次，

按照《环境卫生及秩序管理考核办法》（详见附表*）进行打分，月底考评小组根据每月定

期考核（**%）、日常抽查（**%）以及各级检查督查情况（群众投诉、管委会、市有关专项*

组督查、新闻媒体光和领导批办等*个方面）（**%）进行考评打分。每月按照权重计算

综合考评分数。

（*）考核采用***分制，机制体制**分，礼仪规范**分，工作纪律**分，工作内

容**分，应急响应及处理效率**分。具体考核扣分标准见《评分细则》，考核结果每月通

报给乙方。

（*）甲方每月按照确定的考核分计算乙方人员经费，即月支付费用=人员工资标准*

每月实际到岗人数*综合考核分/***，按月结算，在次月的月末前向乙方支付费用。乙方在

支付前开具合法有效的增催税发票。

（*）对本项目不得进行分包或转包。如果发现乙方分包或转包项目，甲方有权终止合

同。

（*）综合单价已包含相关税金，在承包期内不作调整。

（*）乙方在要求甲方支付费用前，应向甲方提交相等金额的增值税发票。

*、项目负责人情况表

序号	本项目岗位负责情况	姓名	身份证号码	联系方式
*	项目负责人	王芬	******************	***********

*、管理要求

*、乙方应服从甲方的管理、监督、验收考核，遵守甲方各项管理制度。

*、要求招聘的管理人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录。

*、乙方应加强对员工的素质培训工作，定期组织业务知识培训和工作技能培训，认真

做好各项管理工作，并定期征求甲方对员工工作的意见和建议，对存在的问题及时处理。

*、乙方可根据自身的工作特点和甲方管理的要求自行安排工作任务，积极完成甲方安

排的临时保障任务和其它工作任务。

*、乙方应遵循安全操作、文明作业的有关规定，在工作中应采取严格的安全措施，如

发生人身安全事故，责任与费用自行承担。

*、乙方应向甲方上报管理人员工作安排表，人员有变化要及时报告，每月向甲方上报

工作计划和工作总结等相关情况。

*、设施设备配置

为完成本次工作所涉及的相关设施设备、服装等以及保洁工具全部由乙方负责购置解决。

*、特殊条款

（*）乙方工作人员在作业时发生安全等意外事故，所有责任均由乙方负责，甲方概不

负责。

（*）在承包期内，如新增加工作任务，甲方根据工作任务量核定协管人员，并按合同

核定费用支付给乙方。

（*）协管员招聘、辞退与管理均由乙方负责，乙方必须按规定签订劳动合同或劳务合

同，并缴纳社保保险或商业保险。甲方核发给乙方的各项费用，乙方必须按规定发放到协管

员的手中，如因未按规定办理相关手续和未按规定发放工资等而引起争议，均由乙方自行负

责解决，甲方概不负责。协管人员工资必须达到****市最低工资标准，否则将拒绝其投标。算田

（*）为保证平稳过渡，在同等条件下，现有协管人员有优先录用权。

*、履约保证金

（*）签订合同后*个工作日内提供履约保证金。

（*）履约保证金金额为合同总额的*%，即*****元，形式为转账、银行保函或保险

公司出具的保函。

（*）履约保证金自履约期满后，无任何问题，且无合同纠纷的，全额退还。

**、相关责任

（*）承包期内，乙方无故终止协议，甲方有权扣没全部承包款中的余留部分金额。

（*）承包期内出现的各种伤亡等事故，均由乙方自行负责赔偿等事宜，甲方概不负责。

（*）承包期内，甲方需乙方完成突击性任务，包括接受国测、省测、市测各级卫生检

查等，乙方必须全力配合，延长工作时间，所需加班费用由乙方承担。

（*）承包期内，乙方所有的保洁工具、职工社保、商业保险等均应自行负责，甲方概

不负责。

（*）承包期内所产生的承包经费所有税金均由乙方负责。

**、争议解决

在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商不成，

双方可以将争议提交甲方所在地法院诉讼解决。

**、合同的生效

本合同*式*份，甲乙双方各执*份，采购代理机构执*份，合同自甲乙双方签字盖章

之日起生效。

**、合同终止

（*）承包期内，月度考核得分低于**分（不含**分）的，甲方有权单方终止承包合

同。乙方按中标金额的的*%向甲方支付违约金。

（*）承包期内，如国测、省测期间不接受甲方的统*安排和工作布置，甲方有权单方

解除合同。乙方按中标金额的**%向甲方支付违约金。

**、其他

本合同经双方签署后生效。本合同未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，或签

府岛街

订补充协议。

人民政

甲方（盖章

乙方（盖章）：

法定代表人法定代表人（或授权代表）签字感授权代表）签字】

地址：地址：

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：*号

签订日期：*、**:**签订日期：**

附件*：

环境卫生及秩序管理考核办法

序号	检查项目	检查内容	分值	评分标准	得分
	体制机制（**分）	工作纪律、安全生产、监督考核等管理制度健全	*	每项制度不健全扣*分
	体制机制（**分）	有年度工作计划、开展安全、业务、诚信方面的教育培训，强化行业队*建设	*	每少项类型扣分
*	礼仪规范（**分）	环卫工人着装规范，佩戴工作牌上岗，荧光条无剥落	*	每发现处扣分；遇有投诉次扣分；不听从指挥或被媒体曝光不得分
*	礼仪规范（**分）	作业时无吸烟、进食、闲聊等不文明现象	*	每发现处扣分；遇有投诉次扣分；不听从指挥或被媒体曝光不得分
*	礼仪规范（**分）	听从街道、社区的统*指挥	*	每发现处扣分；遇有投诉次扣分；不听从指挥或被媒体曝光不得分
*	工作纪律（**分）	工作时间人员必须到岗、不得擅自离岗早退	**	人员不到位、擅自离岗早退，发现处扣分
	工作内容（**分）	擦拭保洁区域内的果壳箱、垃圾桶；并做好果壳箱、垃圾桶归位盖盖、关门	*	每发现处扣.分；遇有投诉次扣*分
	工作内容（**分）	道路（含绿化带和树圈）无烟蒂、纸屑、饮料瓶等垃圾以及宠物粪便等脏污物；捡垃圾倒入指定垃圾桶	*	每发现处扣.分；遇有投诉次扣*分
	工作内容（**分）	无乱涂写、乱张贴、乱堆放现象	*	每发现处扣.分；遇有投诉次扣*分
	工作内容（**分）	协助城管和交警管理车辆，确保车辆停放有序；	*	每发现处扣.*分
	工作内容（**分）	垃圾桶、果壳箱筒体桶盖是否受损、垃圾满溢或超过规定的容量标识是否缺失脏污并及时上报	*	因未及时上报街道、社区和村而被检查到，每次扣.分
	工作内容（**分）	小区楼道内的消防设施设备是否完好齐全、照明等是否损坏可用，并及时上报	*	因未及时上报街道、社区和村而被检查到，每次扣.分
	工作内容（**分）	小区公共区域绿化缺失、道路破损以及其他硬件设施是否损坏，并及时上报	*	因未及时上报街道、社区和村而被检查到，每次扣.分
	工作内容（**分）	根据街道和社区安排，做好文明创建其它*切协管工作。	*	不按要求每次扣.分
*	应急响应及处理效率（**分）	根据处理问题的响应时间打分	**	每发现次响应问题时间超过半小时扣分

注：*、考核成绩由*部分组成：定期考核**%+日常督查**%+各级检查督查**%。

*、国测、省测、市测期间发现问题双倍扣分。

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