编号:
劳务派遣协议
甲方(用工单位):****市****区环境卫生管理中心
乙方(劳务派遣单位):****
签订日期:****年月*
为了建立和规范劳务派遣用工,明确劳务派遣中的权利义务,根
据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,****市
****区环境卫生管理中心(以下简称甲方)和****昌隆劳务派遣有
限公司(以下简称乙方)依平等自愿、协商*致、诚实守信、合法公
正的原则,就乙方派遗劳务人员到甲方所属单位提供劳务服务的有关
事宜,签订本协议,双方共同恪守。
*、派遣期限和岗位
第*条乙方须经工商部门合法注册,持有核准经营劳务派遣业
务范围的法人营业执照和主管劳务派遣政府管理部门批复的劳务派
遗许可证,并能够向甲方提供国家税务部门认可的劳务费用发票。
第*条劳务派遣期限
本协议生效日期为自***年*日起至***年
*月**日止。
*
*.*.本项目在服务内容及服务要求不变的情况下,采取*次采购
*年沿用、实行*年*考核*签合同的办法。
*.*每年合同期满后,采购人根据相关政策以及成交人服务质量
与成交人续签下*年合同(不超过*年),但成交价不予调整。
*.*.*年合同期满但采购人未获得预算批复或需求取消,则经采
购人提前书面通知供应商后,合同到期终止,不再顺延。
第*条劳务派遣岗位
劳务派遣岗位限于甲方工作岗位中临时性,辅助性,替代性、社会
通用的岗位(工种):新****人员,基层临时劳务用工,以及甲方认为需
*
要纳入劳务派遣管理的用工等。
*、甲方的权利与义务
第*条甲方有权对乙方推荐的劳务人员进行审核并做出最终
使用决定。
第*条甲方有权按照国家相关劳动政策依法制定本公司的规
章制度,对乙方派遣至甲方工作的劳务人员进行日常管理。
第*条甲方有权安排乙方派遣人员从事所派遣岗位的工作,明
确被派遣人员的工作职责,根据工作需要及劳务派遣人员的综合素质,
绩效评估结果等情况合理调整其岗位。
第*条甲方负责岗位人数申请,各路段分配工作,考勤和人员
日常的管理工作。
第*条甲方有权对乙方与其派遗至甲方工作的劳务人员之间
的劳动合同、薪酬发放、社会保险缴纳、代扣代缴个人所得税等情况,
及与公司签订的劳务派遣协议的执行情况进行监管。
第*条甲方需要使用派遣人员时,应当提前**个工作日以书面
形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遗人员的岗位种类、用工数
量、用工期限及薪资标准等用工需求信息。甲方需要减少乙方派遣的
劳务人员时,应当提前**天以书面形式通知乙方安排相关事宜。
第*条甲方应当对乙方派遗人员进行岗前所必需的培训,如企
业文化、企业规章制度、思想教育和安全卫生等方面的培训和教育,
以使其适应甲方的工作要求。
第**条乙方工作人员发生意外事故(包含但不限于工伤、职
*
业病等),由乙方向社保机构申请工伤认定、伤残劳动能力鉴定等事
项,甲方配合乙方提供相关证据材料。工伤保险的相关手续由乙方办
理,因发生工伤而引起的所有费用,除工伤保险及雇主责任险赔付之
外,其它部分由乙方承担责任。
第**条甲方依照当地劳动力市场价格确定派遣人员薪酬标准,
并逐步纳入甲方薪酬管理体系。
第**条甲方应当为乙方派遣人员提供相应的劳动条件和劳
动保护,建立健全工作流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫
生制度及标准。
第**条甲方应当为乙方派遣人员提供必要的工作和与工作
岗位相关的福利待遇。
第**条甲方应当按照本协议约定,及时与乙方结算劳务费用。
*、乙方的权利义务
第**条乙方有权要求甲方遵守《中华人民共和国劳动合同法》
和相关法律法规,维护乙方派遣人员的合法权益。
第**条乙方派遣人员的招募甲方提出用工需求后,乙方应在
**个工作日内推荐合格人员参加甲方的面试或经甲乙双方****,甲
方面试通过后由乙方派遗至甲方,保证录用合格率不低于**%。
第**条乙方派遣的劳务人员经甲乙双方确定后,乙方为符合
《公益性岗位》条件的派遣人员办理《就业创业登记证》,乙方应当
按《劳动合同法》规定及时与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同,
同时向甲方提供乙方与劳务派遣人员的有效劳动合同的证明文件,建
*
立人事档案,并按甲方要求的上岗时间安排被派遣人员到甲方工作。
第**条乙方根据甲方要求负责对派遣的劳务人员进行职业
道德培训。责成其派遣劳务人员在甲方工作期间,遵守甲方有关规章
制度,服从甲方现场管理,接受甲方工作安排和违反规定的处罚,接
受安全方面的监督、检查,并根据甲方要求组织派遣的劳务人员进行
体检。
第**条乙方在与派遣人员签订劳动合同后,按国家有关规定
负责及时为劳务派遣人员在甲、乙双方商定的地方政府部门及时建立
社会保险关系,办理社会保险手续。
第**条乙方在每月_**日前足额发放被派遣人员上月的工
资报酬,并及时代扣代缴相关的个人所得税及社会保险费用。
第***条乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间,未经甲方同
意,乙方不得任意换人。
第***条乙方应及时解决派遣人员出现的问题和纠纷。
*、劳务派遣协议的解除和终止
第***条违约责任
(*)本协议中有关时限、费用(金额)条款的,若*方违约,违约
方除向对方支付所涉及费用(金额)的**%违约金外,还须承担由此
产生的全部经济和法律责任。
(*)本协议其他条款双方应严格遵守,若*方未按约定执行,即违
约,违约方须向非违约方承担由此造成的损失(包括但不限于直接损
失、律师费、诉讼费、保全费、差旅费、鉴定费等)。
*
(*)如本合同期限届满或因乙方提供的劳务派遣人员严重违反中
国法律、法规和严重违反甲方各项管理规章制度,甲方有权随时退回
该劳务派遣人员,退回日自甲方书面通知乙方开始,甲方无需支付经
济补偿金。
第***条乙方在协议期满前解除本协议的,应提前*个月以
书面形式通知甲方进行账务清结。
第***条出现下列情况之*的,双方签订的派遣协议自行终
止。
(*)劳务派遣协议期限到期,*方不愿续签的。
(*)双方协商*致自愿终止派遣协议的。
(*)发生不可抗力导致派遣协议无法执行的。
*、费用结算及结算方式
第***条甲方按月与乙方结算外包服务费(币种:人民币):
(*)外包服务费
结算公式:服务费用+增值税金;
*.外包服务费已综合考虑到乙方的用人成本、固定投入、管理成本、
风险成本及合理利润及相关税费等因完成甲方委托事项投入的所有
费用;
*.*.*如因国家或者地方政策调整、调控等因素导致乙方各项
成本变化,甲、乙双方应根据幅度同步调整外包服务费用,具
体调整比例、金额由乙方根据政策规定与甲方进行协商;
*.*.*甲方如因经营需要乙方加班,乙方应积极配合维持甲方
正常运营。因此产生的乙方员工加班费,由甲方按照国家法
律规定_结算给乙方。
*
*.*.*乙方派遣人员在*天试用期内离职,甲方须支付基本工
资的*分之**。
*.结算方式:
本项目按季度结算服务费,每季度初结算上*季度服务费用,每
次付款前,乙方需向甲方开具增值税普通发票,甲方见票后付款,否
则付款时间顺延,并不视为甲方违约。
*.*乙方派遣人员人数为****人,服务费每年***,***元,若
人员增加,按每人每年***元另计。
*.*乙方于每月**_日前向甲方发送上月对账单(包括但不限
于人工费用、社会保险费用),双方确认且甲方收到乙方开具的相应
增值税发票后,当月**日前甲方支付以上费用(扣除乙方委托甲
方直接支付费用)给乙方。若因乙方原因造成无法对账或对账时间较
长,则甲方可延迟支付以上费用且并不视为甲方违约。
*.*以上人工费用中的个人税后所得工资,乙方委托甲方直接进
行支付,并委托甲方为派遣人员购买社会保险。
*.*甲方开票信息如下:
*.*.*公司名称:
****市****区环境卫生管理中心
*.*.*开户银行:工行****分行东风街支行
*.*.*银行账号:
*******************
*.*.*纳税人识别号******************
*.*.*地址和电话:****省****市****区胜利大街东段
****-*******
*.*乙方指定的收款账户信息如下:
*.*.*公司名称:
****
*.*.*开户银行:长安银行股份有限公司****分行
*
*.*.*银行账号:******************
*.*.*公司税号:******************
*、违约责任和损害赔偿
第***条甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,
履行各自的义务。不履行或不完全履行义务均视为违约,须承担相应
的违约责任,并支付对方违约金。
第***条甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方
式支付所有款项,逾期**天以上的,除按本协议支付费用外,还应
按日支付*分之*的滞纳金。若需补缴拖欠的社会保险费用时,甲方
承担补缴社会保险费用滞纳金的责任及由此引发的*切经济损失。
*、争议的解决及其他事项
第***条因本协议履行而发生的争议,双方应协商解决,协
商不成的,任何方可向甲方属地人民法院提起诉讼。
第**条协议*旦签订,即具有法律效力,甲乙双方需共同遵
守,未经双方书面确认,任何*方不得擅自更改或终止;如遇必须变
更,终止本协议条款时,任何*方需提前**日以书面形式通知对方。
对于本协议未尽事宜,双方亦可协商签订补充协议,补充协议与本协
议具有同等法律效力。
第***条本协议*式*份,双方各执*份。
甲方:乙方:
授权代表(签字):吃栋
授权代表(签字):
****年*月**日
***年月*